WT工裝管理辦法

1、文件編號DOCUMENTNO系統(tǒng)名稱SY STEM管理制度主題 SUBJECT工衣管理方法WT-014核定*PAGE 10F6 REV. A*項目 ITEM內(nèi)容DECRIPTION頁次PAGE目錄1Table of Contents修訂履歷21Descriptio n of Chan ges目的Objective32范圍Scope33權(quán)責(zé)單位Units34工衣分類Classificati on35工衣?lián)Q季Seas onal4Table of Contents6設(shè)計&采購Desig n&Procureme nt47領(lǐng)用Con sum ing48烹用Costs4-59本卷須知Note510運行狀況

2、Operati on611附表Schedule6審核制訂制定日期文件編號DOCUMENTNO系統(tǒng)名稱SY STEM主題 SUBJECTWT-014管理制度工衣管理方法PAGE2OF6REV.ADescriptio n of Chan ges版次Rev.發(fā)行日期ECN. NO.修訂頁次Page Changes備注RemarkA新版發(fā)行?k文件編號DOCUMENTNO系統(tǒng)名稱SY STEM主題 SUBJECTWT-014管理制度工衣管理方法PAGE3OF6REV.A1.0目的1.1將公司員工服裝之制發(fā)統(tǒng)一化，整體化1.2使本公司員工之服裝儀容整齊、高雅，提升員工士氣，增進(jìn)公司形象品質(zhì)部人員著C顏色

3、短袖上衣。其他所有人員市場部人員另行規(guī)定、保安員統(tǒng)一著保安服、前臺文員穿套裝著D顏色短袖上衣。4.2冬季工衣部門負(fù)責(zé)人及以上人員著A顏色冬裝。車間主管、副主管、班長、統(tǒng)計員、倉管員、寫字樓人員著B顏色冬裝。品質(zhì)部人員著C顏色冬裝。穿套424其他所有人員市場部人員另行規(guī)定、保安員統(tǒng)一著保安服、前臺文員 裝著D顏色冬裝。文件編號DOCUMENTNO系統(tǒng)名稱SY STEM主題 SUBJECTWT-014管理制度工衣管理方法PAGE 4OF6 REV. A5.0工衣?lián)Q季分發(fā)新夏衣;文件編號DOCUMENTNO系統(tǒng)名稱SY STEM主題 SUBJECTWT-014管理制度工衣管理方法PAGE5OF6RE

4、V.A8.2冬季工衣821凡在本公司效勞時間未滿 6個月離職的員工，工衣費用個人承擔(dān)90% ,公司承擔(dān)10%。凡效勞時間滿6個月而未滿12個月離職的員工，工衣費用個人承擔(dān)70%，公司承擔(dān)30%。凡在本公司效勞時間滿12個月而未滿18個月離職的員工，工衣費用個人承擔(dān)30%，公司承擔(dān)70%。凡效勞時間滿18個月以上的員工，工衣費用由公司全部承擔(dān)，并且可以向公司申請分發(fā)新冬衣；8.3員工離職時，其工衣費用按以上規(guī)定核算，且都是以領(lǐng)工衣之日起開始計算時間。8.4員工工衣一旦領(lǐng)取，恕不退還。8.5配料工段的員工每季度免費增發(fā)兩件工衣，拉漿工段的員工每季度增發(fā)一件工衣。9.0工衣穿著本卷須知9.1凡本公司

5、員工除特許人員外上班 律著規(guī)定工衣，并依規(guī)定位置佩戴廠牌。|9.2著工衣時，必須扣上鈕扣風(fēng)紀(jì)扣除外或拉上拉鏈，禁止敞胸或隨意披掛。9.3員工應(yīng)愛惜工衣，經(jīng)常換洗并保持整潔。9.4崗位/職位變動，工衣應(yīng)按規(guī)定隨著更換。嚴(yán)禁與不同部門不同職務(wù)換穿工衣。9.5嚴(yán)禁私自改變工衣式樣，嚴(yán)禁私自把工衣借與外人。9.6違反上述規(guī)定者，將依公司相關(guān)規(guī)定予以懲罰。系統(tǒng)名稱SY STEM管理制度主題 SUBJECT工衣管理方法文件編號DOCUMENTNOWT-014PAGE 6OF6 REV. A10.0運行狀態(tài)本規(guī)定自2006年12月起開始實施。11.0附表11.1 員工工衣申請表 WT-GD-03111.2 員工工衣發(fā)放登記表 WT-GD-032*本文件之著作權(quán)屬於*公司，非經(jīng)本公司準(zhǔn)許不得翻印*工衣管理方法申請表序 號姓名性別部門/車間職務(wù)/崗位申領(lǐng)件數(shù)號碼備注1234附表5678910111213141516171819202122232425擬定： 批準(zhǔn):附表二工衣管理方法 發(fā)放登記表編號：WT-GD-031序號姓