黔江區(qū)關于成立水溶肥料公司商業(yè)計劃書（模板范本）

1、泓域咨詢 /黔江區(qū)關于成立水溶肥料公司商業(yè)計劃書黔江區(qū)關于成立水溶肥料公司商業(yè)計劃書xxx集團有限公司目錄第一章 籌建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數(shù)據10公司合并利潤表主要數(shù)據11公司合并資產負債表主要數(shù)據12公司合并利潤表主要數(shù)據12六、 項目概況13第二章 項目背景及必要性18一、 我國化肥行業(yè)發(fā)展整體狀況18二、 水溶肥料產業(yè)鏈概況19第三章 市場分析21一、 進入本行業(yè)的主要壁壘21二、 水溶肥料行業(yè)規(guī)模及前景23第四章 公司籌建方案25一、 公司經營宗旨25二、 公司的目標、主要職責25三、

2、公司組建方式26四、 公司管理體制26五、 部門職責及權限27六、 核心人員介紹31七、 財務會計制度32第五章 發(fā)展規(guī)劃分析36一、 公司發(fā)展規(guī)劃36二、 保障措施42第六章 法人治理結構44一、 股東權利及義務44二、 董事48三、 高級管理人員54四、 監(jiān)事57第七章 項目環(huán)保分析59一、 編制依據59二、 建設期大氣環(huán)境影響分析60三、 建設期水環(huán)境影響分析61四、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析62五、 建設期聲環(huán)境影響分析63六、 營運期環(huán)境影響63七、 環(huán)境管理分析64八、 結論68九、 建議68第八章 項目選址方案69一、 項目選址原則69二、 建設區(qū)基本情況69三、 創(chuàng)新驅動發(fā)

3、展74四、 社會經濟發(fā)展目標74五、 產業(yè)發(fā)展方向75六、 項目選址綜合評價79第九章 風險分析80一、 項目風險分析80二、 公司競爭劣勢87第十章 項目經濟效益評價88一、 基本假設及基礎參數(shù)選取88二、 經濟評價財務測算88營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表88綜合總成本費用估算表90利潤及利潤分配表92三、 項目盈利能力分析92項目投資現(xiàn)金流量表94四、 財務生存能力分析95五、 償債能力分析95借款還本付息計劃表97六、 經濟評價結論97第十一章 投資方案分析98一、 投資估算的編制說明98二、 建設投資估算98建設投資估算表100三、 建設期利息100建設期利息估算表100四、 流

4、動資金101流動資金估算表102五、 項目總投資103總投資及構成一覽表103六、 資金籌措與投資計劃104項目投資計劃與資金籌措一覽表104第十二章 項目規(guī)劃進度106一、 項目進度安排106項目實施進度計劃一覽表106二、 項目實施保障措施107第十三章 總結分析108第十四章 附表附件110主要經濟指標一覽表110建設投資估算表111建設期利息估算表112固定資產投資估算表113流動資金估算表113總投資及構成一覽表114項目投資計劃與資金籌措一覽表115營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表116綜合總成本費用估算表117固定資產折舊費估算表118無形資產和其他資產攤銷估算表118利潤及利

5、潤分配表119項目投資現(xiàn)金流量表120借款還本付息計劃表121建筑工程投資一覽表122項目實施進度計劃一覽表123主要設備購置一覽表124能耗分析一覽表124報告說明xxx集團有限公司主要由xxx投資管理公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx投資管理公司出資891.00萬元，占xxx集團有限公司90%股份；xx（集團）有限公司出資99萬元，占xxx集團有限公司10%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資45372.81萬元，其中：建設投資36562.80萬元，占項目總投資的80.58%；建設期利息719.89萬元，占項目總投資的1.59%；流動資金8090.12萬元，占項目總投資的1

6、7.83%。項目正常運營每年營業(yè)收入97000.00萬元，綜合總成本費用83690.48萬元，凈利潤9677.49萬元，財務內部收益率13.51%，財務凈現(xiàn)值2637.13萬元，全部投資回收期6.90年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。水溶肥料近三年登記數(shù)量大量增加，直接反映我國水溶肥料產業(yè)的高速增長。國家化肥質量監(jiān)督檢驗中心（北京）數(shù)據顯示：2015年我國農業(yè)部農肥登記數(shù)量為2,134個，其中水溶肥料登記數(shù)量為2,025個，占比94.8%；2016年這兩項數(shù)字分別為3,028個和2,875個，占比94.9%；2017年截至4月8日，這兩項數(shù)字達到999個和9

7、47個。水溶肥料已成為近三年來我國農業(yè)部農肥登記的主要增長極。目前，國內生產水溶肥料企業(yè)約有900家，主要廠家生產的基本上為高含量固體產品，配方與國外水溶肥料產品類似，在國內乃至國際市場都具有相當?shù)母偁帉嵙ΑＭ瑫r，我國市場上有多種進口水溶肥料，例如美國Eco-Green禾力康、德國的康普（COMPO）諾泰克、英國翠苒、挪威雅苒（YARA）以及加拿大植物普洛丹（Plant-Prod）系列等大品牌。進口水溶肥料與國產水溶肥料相比，市場銷售價格更高，雖然已占據我國水溶肥料的高端市場，但隨著國內水溶肥料產品質量、服務水平的提升，進口水溶肥料產品受到的沖擊較大，正逐步退出中國市場。本期項目是基于公開的產

8、業(yè)信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進行的模板化設計，其數(shù)據參數(shù)符合行業(yè)基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xxx集團有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本990萬元三、 注冊地址黔江區(qū)xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事水溶肥料相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx集團有限公司主要由xxx投資管理公司和xx（集團）有限公司發(fā)起成立。（一）xxx投資管理公司基本情況1、公

9、司簡介公司注重發(fā)揮員工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權、組織制度、工作制度，進一步規(guī)范廠務公開的內容、程序、形式，企業(yè)民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰(zhàn)略和高質量發(fā)展，以提高全員思想政治素質、業(yè)務素質和履職能力為核心，堅持戰(zhàn)略導向、問題導向和需求導向，持續(xù)深化教育培訓改革，精準實施培訓，努力實現(xiàn)員工成長與公司發(fā)展的良性互動。本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質的服務。公司堅持“責任+愛心”的服務理念，將誠信經營、誠信服務作為企業(yè)立世之本，在服務社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場。“滿足社會和業(yè)主的

10、需要，是我們不懈的追求”的企業(yè)觀念，面對經濟發(fā)展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建設宏偉大業(yè)。2、主要財務數(shù)據公司合并資產負債表主要數(shù)據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額21669.5317335.6216252.15負債總額9290.707432.566968.03股東權益合計12378.839903.069284.12公司合并利潤表主要數(shù)據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入55078.3944062.7141308.79營業(yè)利潤9791.587833.267343.68利潤總額8557.786846.226418.34凈利潤6418.345

11、006.314621.20歸屬于母公司所有者的凈利潤6418.345006.314621.20（二）xx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上，堅持優(yōu)化結構，提質增效。不斷促進企業(yè)改變粗放型發(fā)展模式和管理方式，補齊生態(tài)環(huán)境保護不足和區(qū)域發(fā)展不協(xié)調的短板，走綠色、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展道路，不斷優(yōu)化供給結構，提高發(fā)展質量和效益。牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以提質增效為中心，以提升創(chuàng)新能力為主線，降成本、補短板，推進供給側結構性改革。公司堅持提升企業(yè)素質，即“企業(yè)管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優(yōu)化，人員素質進一步提

12、升，安全生產意識和社會責任意識進一步增強，誠信經營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。2、主要財務數(shù)據公司合并資產負債表主要數(shù)據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額21669.5317335.6216252.15負債總額9290.707432.566968.03股東權益合計12378.839903.069284.12公司合并利潤表主要數(shù)據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入55078.3944062.7141308.79營業(yè)利潤9791.587833.267343.68利潤總額8557.786846.226418.

13、34凈利潤6418.345006.314621.20歸屬于母公司所有者的凈利潤6418.345006.314621.20六、 項目概況（一）投資路徑xxx集團有限公司主要從事關于成立水溶肥料公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由與發(fā)達國家相比，我國水溶肥料起步較晚，發(fā)展過程大致經歷了萌芽階段、起步階段和快速發(fā)展階段。1995年到2000年，為國產水溶肥料的萌芽階段。當時我國水溶肥料的品牌和種類都較少，主要為代理進口的水溶肥料，因為價格過高，主要用于價值較高的花卉。雖然葉面肥料產品已進入農業(yè)生產領域，但由于市場認識和企業(yè)發(fā)展等諸多原因，在全國范圍的施用面積仍較為有限。2000年到2006

14、年，為國產水溶肥料起步階段。隨著水溶肥料市場需求日益增長，國內一些以生產傳統(tǒng)肥料為主的公司開始研制和推出水溶肥料產品。2007年后，國產水溶肥料進入快速發(fā)展階段。伴隨著水肥一體化進程的加快，我國水溶肥料的使用面積得到了快速的增長。2009年國家開始出臺水溶肥料行業(yè)政策性管理規(guī)范文件，初步構建水溶肥料登記標準，也相繼涌現(xiàn)出了近200家大小各異的水溶肥料生產企業(yè)，產品質量水平大幅提升，產品種類也向差異化方向發(fā)展?，F(xiàn)今，經過十幾年的市場發(fā)展，水溶肥料生產研發(fā)工藝日臻完善，規(guī)模化、標準化生產成為行業(yè)主導趨勢，在水肥一體化技術得以進一步推廣的形勢下，水溶肥料產品市場認可度空前高漲。壯大現(xiàn)代產業(yè)體系，推動

15、經濟體系優(yōu)化升級堅持把發(fā)展經濟著力點放在實體經濟上，以創(chuàng)建國家級、市級高新區(qū)為牽引，一手抓傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，一手抓戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展壯大，更加注重補短板和鍛長板，加快推進產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現(xiàn)代化，提高經濟質量效益和核心競爭力。（一）做大做強特色工業(yè)把制造業(yè)高質量發(fā)展放到更加突出位置，鞏固壯大實體經濟根基。推動正陽工業(yè)園區(qū)高質量發(fā)展，提檔升級“四大產業(yè)園”，爭取組建市級投融資和建設平臺，協(xié)調建設“重慶高新區(qū)黔江區(qū)”產業(yè)合作基地、承接東部產業(yè)轉移示范區(qū)。加快壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)，支持新一代信息技術、高端裝備、新材料、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等產業(yè)集群集聚發(fā)展，構建一批各具特色、優(yōu)勢互補、結構合理的戰(zhàn)略

16、性新興產業(yè)增長引擎。推動傳統(tǒng)產業(yè)高端化、智能化、綠色化，升級發(fā)展食品加工、絲綢服裝、煙草及配套產業(yè)等傳統(tǒng)骨干產業(yè)。深入開展質量提升行動，形成具有更強創(chuàng)新力、更高附加值、更安全可靠的產業(yè)鏈供應鏈。（二）做好做優(yōu)現(xiàn)代服務業(yè)推動生產性服務業(yè)向專業(yè)化和價值鏈高端延伸，推動各類市場主體參與服務供給。加強核心商圈培育，推進老城大十字商圈擴容升級、新城舟白商圈提檔升級、新城正陽商圈加快建設，打造民俗特色商業(yè)街區(qū)、特色美食街區(qū)，全面提升“黔江雞雜”鏈條效應和品牌價值，建成武陵山區(qū)商務聚集區(qū)。推動生活性服務業(yè)向高品質和多樣化升級，加快發(fā)展健康、養(yǎng)老、育幼、文化、旅游、體育、家政、物業(yè)等服務業(yè)，加強公益性、基礎性

17、服務業(yè)供給，培育壯大新業(yè)態(tài)，加快推進服務業(yè)數(shù)字化，支持發(fā)展“夜經濟”“宅經濟”“線上超市”“網上餐廳”等生活性服務業(yè)發(fā)展，建設區(qū)域性會展經濟中心。爭取落戶一批地方法人銀行、保險公司等金融機構，積極探索發(fā)展新型金融機構，提升金融要素集聚輻射能力和服務實體經濟能力。加快發(fā)展冷鏈物流、電商物流、應急物流等特色物流業(yè)，大力發(fā)展社會化、專業(yè)化物流，打造一批智慧物流園區(qū)，建設高效便捷、通達順暢、綠色安全的現(xiàn)代物流服務體系，打造渝東南物流樞紐。推進服務業(yè)標準化、品牌化建設。（三）加快發(fā)展數(shù)字經濟堅持數(shù)字產業(yè)化和產業(yè)數(shù)字化，推動數(shù)字經濟和實體經濟深度融合。借助重慶高新區(qū)數(shù)字經濟、創(chuàng)新驅動發(fā)展優(yōu)勢，加快招引一批

18、科技型、高新技術企業(yè)。爭取建立重慶市異地災備中心和重慶數(shù)據中心渝東南存儲分中心，布局建設大數(shù)據產業(yè)園。引導企業(yè)進行數(shù)字化車間、智能化工廠建設，推動企業(yè)提高創(chuàng)新水平。圍繞智慧城市建設，推進大數(shù)據平臺建設，深入挖掘大數(shù)據商用、政用、民用價值。深入實施智能制造，加強數(shù)字社會、數(shù)字政府建設，開發(fā)培育智能化應用場景，拓展智慧政務、智慧交通、智慧醫(yī)療、智慧教育、智慧旅游和智慧社區(qū)等智能化應用。（三）項目選址項目選址位于xx，占地面積約96.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xxx噸水溶肥料的生產

19、能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積132073.92，其中：生產工程90193.92，倉儲工程22618.11，行政辦公及生活服務設施8718.79，公共工程10543.10。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資45372.81萬元，其中：建設投資36562.80萬元，占項目總投資的80.58%；建設期利息719.89萬元，占項目總投資的1.59%；流動資金8090.12萬元，占項目總投資的17.83%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：97000.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：83690.48萬元。3、凈利潤（NP）：9677.49萬元。4、全部投資回收期（Pt

20、）：6.90年。5、財務內部收益率：13.51%。6、財務凈現(xiàn)值：2637.13萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價本項目生產線設備技術先進，即提高了產品質量，又增加了產品附加值，具有良好的社會效益和經濟效益。本項目生產所需原料立足于本地資源優(yōu)勢，主要原材料從本地市場采購，保證了項目實施后的正常生產經營。綜上所述，項目的實施將對實現(xiàn)節(jié)能降耗、環(huán)境保護具有重要意義，本期項目的建設，是十分必要和可行的。第二章 項目背景及必要性一、 我國化肥行業(yè)發(fā)展整體狀況我國是農業(yè)大國，化肥對糧食增產的貢獻率在40%以上；同時我國也是化肥生產和消費大國，化肥的總產量和消費量均占世界

21、1/3。國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據顯示，2015年我國共生產化肥7432.0萬噸，增長8.1%，2016年全國共生產化肥7128.6萬噸，同比下降4.1%?？梢娢覈市袠I(yè)的產能雖然持續(xù)增加，而產量卻由升轉降。其主要原因為化肥價格過低，產能過剩問題突出，企業(yè)開工率下降。步入“十三五”，我國化肥行業(yè)已經到了轉型發(fā)展的關鍵時期，只有通過轉型升級才能推動行業(yè)化解過剩產能、調整產業(yè)結構、改善和優(yōu)化原料結構、推動產品結構和質量升級、增強創(chuàng)新能力、提升節(jié)能環(huán)保水平、提高核心競爭力。產業(yè)結構調整將推進落后產能退出，對企業(yè)轉型提出了更高的要求。行業(yè)發(fā)展動力也正漸漸轉變，傳統(tǒng)發(fā)展動力如要素投入驅動、資本投入驅動等

22、在逐步減弱，創(chuàng)新驅動、綠色發(fā)展驅動等新的動力急需培育加快。從下圖的數(shù)據趨勢可以看出，我國糧食作物播種面積逐年穩(wěn)定上升，其他各類農林作物面積增速亦相似，但化肥施用量的增速則逐年下降，可見肥料行業(yè)的轉型升級正在發(fā)生，產品整體從高量向高質轉移已見成效。總體來看，在化肥行業(yè)增值稅復征、電價氣價優(yōu)惠被取消、煤炭及天然氣價格觸底反彈、產能過剩、出口乏力的嚴峻形勢下，行業(yè)大洗牌將成定局。而水溶肥料作為更加環(huán)保、更加可持續(xù)發(fā)展的新一代肥料，將助力行業(yè)科學轉型，是中國肥料產業(yè)未來的重點發(fā)展課題與項目。二、 水溶肥料產業(yè)鏈概況水溶肥料企業(yè)在整個化肥行業(yè)的產業(yè)鏈中處于中間位置，向上對接基礎化肥（氮肥、磷肥、鉀肥）企

23、業(yè)，向下對接下游的農林行業(yè)，是隨著技術發(fā)展和產品結構轉型在上下游行業(yè)間成長起來的新產業(yè)。1、上游行業(yè)對本行業(yè)的影響水溶肥料的原料主要是一些水溶性強、雜質少、有效成分高的氮源、磷源、鉀源等基礎肥料以及中微量元素、腐植酸、氨基酸?；A化肥產品價格漲跌，將直接傳導給下游的水溶肥料行業(yè)。上游基礎化肥原料所需資源豐富、生產工藝成熟、廠家眾多，產品市場價格透明，競爭充分且供應充足，原材料短缺的風險較低。除個別高端技術產品以外，水溶肥料企業(yè)對供應商的依賴程度不高。隨著施肥復合化率的不斷提高，上游生產基礎化肥的企業(yè)通過水溶肥料企業(yè)間接銷售的比例將逐步增加。2、下游行業(yè)對本行業(yè)的影響水溶肥料的下游行業(yè)主要是農業(yè)

24、和林業(yè)。農業(yè)方面，農業(yè)作物播種面積、種植結構和農產品價格漲跌都會影響種植者的施肥需求，水溶肥料大部分用在水果、蔬菜、果樹、花卉等經濟作物上，我國經濟作物的種植面積呈逐年上升態(tài)勢，施肥量是糧食作物的1.2-2.6倍。經濟作物與大田作物相比，經濟效益較高，農民的價格承受能力較強，因此更容易接受因使用水溶肥料而帶來的生產成本的上升；林業(yè)方面，水溶肥料主要用于城市景觀園林、城市綠化帶、高爾夫球場草坪等方面，雖占比不高，但隨著我國城市化率的逐漸提高及人民生活水平的不斷提升，林業(yè)上對水溶肥料的需求也將日益增加?？傮w而言，下游應用產業(yè)需求的持續(xù)增長為水溶肥料行業(yè)的發(fā)展提供了堅實的基礎，兩方在議價能力上基本保

25、持動態(tài)平衡的局面。第三章 市場分析一、 進入本行業(yè)的主要壁壘1、資金壁壘水溶肥料行業(yè)屬于資本密集型行業(yè)，水溶肥料的生產需要依托于壓實機、超細機械粉碎機、對輥造粒機等大型生產設備和生產線，每條生產線都需大量資金。同時，目前水溶肥料市場存在多種配方的產品，要形成完整而又獨特的配方、生產流程及后續(xù)試驗，最終成為市場所接受的產品，需要大量的前期研究開發(fā)工作，在幾年的研發(fā)過程及試驗成功前，產品難以為企業(yè)帶來效益，因此需要大量的資金與人力投入。綜上，資金瓶頸是新進入企業(yè)首要考慮的問題。2、行業(yè)認證壁壘根據肥料登記管理辦法第五條規(guī)定：“實行肥料產品登記管理制度，未經登記的肥料產品不得進口、生產、銷售和使用，

26、不得進行廣告宣傳?！弊鳛樯孓r物資，包括水溶肥料在內的所有肥料，在我國實行登記管理制度，均需要辦理農業(yè)部或省、自治區(qū)、直轄市人民政府農業(yè)行政主管部門的登記審批手續(xù)，需取得肥料登記證后方能進行生產、銷售。肥料在取得臨時登記證后，還需三年方可取得正式登記證，因此能否承擔時間成本和物力成本并成功獲得肥料登記證是進入水溶肥料行業(yè)的另一重大壁壘。3、技術壁壘水溶肥料對生產技術、生產工藝、生產設備、生產環(huán)境等都有嚴格的要求，進入該行業(yè)需要較強的技術積累和實踐經驗。目前我國發(fā)布了多項水溶肥料的相關標準，如2010年12月農業(yè)部發(fā)布大量元素水溶肥料（NY1107-2010）、2013年6月工業(yè)和信息化部批準發(fā)布

27、了水溶性肥料行業(yè)標準（標準號為HG/T4365-2012）等，這些標準對水溶肥料的定義、要求、試驗方法、檢驗規(guī)則、標識、包裝、運輸和貯存等多方面進行了規(guī)定，同時水溶肥料還需針對不同作物、不同時期、不同地域滿足嚴格的元素配比、精細度、穩(wěn)定性要求。目前國家鼓勵新型化肥品種的生產，農業(yè)部和行業(yè)協(xié)會通過各方面的技術規(guī)范不斷提高水溶肥料行業(yè)的技術指標要求，令水溶肥料行業(yè)形成了較強的技術壁壘。4、人才壁壘肥料行業(yè)產品的研發(fā)及生產都需要優(yōu)秀的專業(yè)人才。專業(yè)技術分工合理的研發(fā)團隊是廠商持續(xù)經營發(fā)展的必要條件。隨著農業(yè)技術的不斷發(fā)展以及化肥行業(yè)轉型升級，肥料行業(yè)將大力調整產品結構、加快提升科技創(chuàng)新能力，并鼓勵開

28、發(fā)如水溶肥料、液體肥料、摻混肥、土壤調理劑、腐植酸等高效環(huán)保的新型肥料，因此產品升級和技術改造研發(fā)成為桎梏行業(yè)發(fā)展和企業(yè)占領市場的重要因素。另外，水溶肥料的生產還需要大批熟練的技術工人，部分關鍵工藝崗位需要經驗豐富的優(yōu)秀技術工人，而整個技術工程人員的培訓和鍛煉需要經歷將近一年左右的周期，新進入的企業(yè)一般難以吸引高素質的專業(yè)人才，人才短缺問題將成為制約其發(fā)展的主要壁壘之一。5、銷售渠道壁壘水溶肥料行業(yè)的最終用戶為農戶、生產基地和種植園等，其中農戶單個種植面積少，對肥料的使用量少，因此，我國大部分肥料生產企業(yè)通過經銷商進行銷售。為了更貼近市場，方便農戶的購買需求，水溶肥料生產企業(yè)必須開發(fā)、維護更廣

29、更深的經銷網點。目前，日益增多的水溶肥料品牌在市場形成了越來越激烈的競爭，尤其是國外產品進入中國后，產品價格逐步降低，宣傳推廣渠道不斷擴張，市場認可度斷提高，先入者形成的渠道優(yōu)勢將成為新興企業(yè)發(fā)展的障礙。二、 水溶肥料行業(yè)規(guī)模及前景據全球第二大市場咨詢公司MarketsandMarkets咨詢公司的研究分析，2016年全球水溶肥料規(guī)模約為122.4億美元，預計2020年將達到170.6億美元，年復合增長率為5.69%。隨著我國農業(yè)生產方式和經營模式的轉變，特別是國家實施化肥使用量零增長行動的推進，為水溶肥料、生物肥料等新型肥料提供了廣闊的發(fā)展和需求空間。2010年我國水溶肥料產量僅為60萬噸，

30、而2014年的產量已高達340萬噸。據中國化肥信息中心數(shù)據顯示，2009年至2014年間，我國水溶肥料產量的年均復合增長率高達80%，2015年包括中微量元素肥料在內的水溶肥料的產量為400-450萬噸，水溶肥料土地使用量已達一億多畝。下圖可見我國水溶肥料生產規(guī)模于2009年起步，經過大跨步發(fā)展后現(xiàn)今進入持續(xù)增長時期，且增長穩(wěn)步上揚。2010年我國水溶肥料的施用量為16萬噸，僅占復混肥料施用量的0.3%，而到2013年，水溶肥料施用量已達到246萬噸，占總化肥施用量的4.16%。在未來產品結構優(yōu)化的大趨勢下，水溶肥料的取代占比將不斷增大，市場前景十分廣闊。第四章 公司籌建方案一、 公司經營宗旨

31、自主創(chuàng)新，誠實守信，讓世界分享中國創(chuàng)造的魅力。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場

32、需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業(yè)政策、水溶肥料行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx集團有限公司主要由xxx投資管理公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx投資管理公

33、司出資891.00萬元，占xxx集團有限公司90%股份；xx（集團）有限公司出資99萬元，占xxx集團有限公司10%股份。四、 公司管理體制xxx集團有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司

34、的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制

35、訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數(shù)據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月

36、轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場

37、信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關

38、收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)

39、支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、許xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。2、嚴xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。3、魏xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，

40、本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。4、楊xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。5、盧xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。6、馮xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任x

41、xx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。7、蔣xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。8、湯xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。七、 財務會計

42、制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。存在股東違規(guī)占

43、用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。如股東存在違規(guī)占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現(xiàn)金紅

44、利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。（2）利潤分配的形式公司采取現(xiàn)金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優(yōu)先采取現(xiàn)金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據公司的資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分配。（3）現(xiàn)金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生，公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，且連續(xù)三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于該三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制

45、定以現(xiàn)金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平等因素在當年實現(xiàn)的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現(xiàn)金分紅方案發(fā)表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現(xiàn)金分紅條件但公司董事會未做出現(xiàn)金利潤分配方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現(xiàn)金分紅的原因以及未用于現(xiàn)金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發(fā)表明確意見。第五章 發(fā)展規(guī)劃分析一、 公司發(fā)展規(guī)劃（一）發(fā)展計劃1、發(fā)展戰(zhàn)略作為高附加值產業(yè)的重要技術支撐，正在轉變發(fā)展思路，由“高速增長階段”向“高質量發(fā)展”

46、邁進。公司順應產業(yè)的發(fā)展趨勢，以“科技、創(chuàng)新”為經營理念，以技術創(chuàng)新、智能制造、產品升級和節(jié)能環(huán)保為重點，致力于構造技術密集、資源節(jié)約、環(huán)境友好、品質優(yōu)良、持續(xù)發(fā)展的新型企業(yè)，推進公司高質量可持續(xù)發(fā)展。2、經營目標目前，行業(yè)正在從粗放式擴張階段轉向高質量發(fā)展階段，公司將進一步擴大高端產品的生產能力，抓住市場機遇，提高市場占有率；進一步加大研發(fā)投入，注重技術創(chuàng)新，提升公司科技研發(fā)能力；進一步加強環(huán)境保護工作，積極開發(fā)應用節(jié)能減排染整技術，保持清潔生產和節(jié)能減排的競爭優(yōu)勢；進一步完善公司內部治理機制，按照公司治理準則的要求規(guī)范公司運行，提升運營質量和效益，努力把公司打造成為行業(yè)的標桿企業(yè)。（二）具

47、體發(fā)展計劃1、市場開拓計劃公司將在鞏固現(xiàn)有市場基礎上，根據下游行業(yè)個性化、多元化的消費特點，以新技術新產品為支撐，加快市場開拓步伐。主要計劃如下：（1）密切跟蹤市場消費需求的變化，建立市場、技術、生產多部門聯(lián)動機制，提高公司對市場變化的反應能力； （2）進一步完善市場營銷網絡，加強銷售隊伍建設，優(yōu)化以營銷人員為中心的銷售責任制，激發(fā)營銷人員的工作積極性； （3）加強品牌建設，以優(yōu)質的產品和服務贏得客戶，充分利用互聯(lián)網宣傳途徑，擴大公司知名度，增加客戶及市場對迎豐品牌的認同感； （4）在鞏固現(xiàn)有市場的基礎上，積極開拓新市場，推進省內外市場的均衡協(xié)調發(fā)展，進一步提升公司市場占有率。2、技術開發(fā)計劃

48、公司的技術開發(fā)工作將重點圍繞提升產品品質、節(jié)能環(huán)保、知識產權保護等方面展開。公司將在現(xiàn)有專利、商標等相關知識產權的基礎上，進一步加強知識產權的保護工作，將技術研發(fā)成果整理并進行相應的專利申請，通過對公司無形資產的保護，切實做好知識產權的維護。為保證上述技術開發(fā)計劃的順利實施，公司將加大科研投入，強化研發(fā)隊伍素質，創(chuàng)新管理機制和服務機制，積極參加行業(yè)標準的制定，不斷提高企業(yè)的整體技術開發(fā)能力。3、人力資源發(fā)展計劃培育、擁有一支有事業(yè)心、有創(chuàng)造力的人才隊伍，是企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的原動力。隨著經營規(guī)模的不斷擴大，公司對人才的需求將更為迫切，人才對公司發(fā)展的支撐作用將進一步顯現(xiàn)。為此，公司將重

49、點做好以下工作：（1）加強人才的培養(yǎng)與引進工作，培育優(yōu)秀技術人才、管理人才；（2）加強與高校間的校企人才合作，充分利用高校的人才優(yōu)勢和教育資源優(yōu)勢，開展技術合作和人才培養(yǎng)，全面提升技術人員的整體素質；（3）加強對基層員工的技能培訓和崗位培訓，提高勞動熟練程度和自動化設備的操作能力，有效提高勞動效率和產品質量。（4）積極探索員工激勵機制，進一步完善以績效為導向的人力資源管理體系，充分調動員工的積極性。4、企業(yè)并購計劃公司將抓住行業(yè)整合機會，根據自身發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用現(xiàn)有的綜合競爭優(yōu)勢，整合有價值的市場資源，推進收購、兼并、控股或參股同行業(yè)具有一定互補優(yōu)勢的公司，實現(xiàn)產品經營和資本經營、產業(yè)資本與

50、金融資本的有機結合，進一步增強公司的經營規(guī)模和市場競爭能力。5、籌融資計劃目前公司正處于快速發(fā)展期，新生產線建設、技術改造、科技開發(fā)、人才引進、市場拓展等方面均需較大的資金投入。公司將根據經營發(fā)展計劃和需要，綜合考慮融資成本、資產結構、資金使用時間等多種因素，采取多元化的籌資方式，滿足不同時期的資金需求，推動公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。積極利用資本市場的直接融資功能，為公司的長遠發(fā)展籌措資金。（三）面臨困難公司資產規(guī)模將進一步增長，業(yè)務將不斷發(fā)展和擴大，但在戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略、組織設計、資源配置，特別是資金管理和內部控制等方面面臨新的挑戰(zhàn)。同時，公司今后發(fā)展中，需要大量的管理、營銷、技術等方面的

51、人才，也使公司面臨較大的人才培養(yǎng)、引進和合理使用的壓力。公司必須盡快提高各方面的應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)各項業(yè)務發(fā)展目標。1、資金不足發(fā)展計劃的實施需要足夠的資金支持。目前公司融資手段較為單一，所需資金主要通過銀行貸款解決，融資成本較高，還本付息壓力較大，難以滿足公司快速發(fā)展的要求。因此，能否借助資本市場，將成為公司發(fā)展計劃能否成功實施的關鍵。如果不能順利募集到足夠的資金，公司的發(fā)展計劃將難以如期實現(xiàn)。2、人才緊缺隨著經營規(guī)模的不斷擴大，公司在新產品新技術開發(fā)、生產經營管理方面，高級科研人才和管理人才相對缺乏，將影響公司進一步提高研發(fā)能力和管理水平。因此，能否盡快引進、培養(yǎng)這方面人才將

52、對募投項目的順利實施和公司未來發(fā)展產生較大的影響。（四）采用的方式、方法或途徑建立多渠道融資體系，實現(xiàn)公司經營發(fā)展目標公司擬建立資本市場直接融資渠道，改變融資渠道單一依賴銀行貸款的現(xiàn)狀，為公司未來重大投資項目的順利實施籌集所需資金，確保公司經營發(fā)展目標的實現(xiàn)。同時，加強與商業(yè)銀行的聯(lián)系，構建良好的銀企合作關系，及時獲得商業(yè)銀行的貸款支持，緩解公司發(fā)展過程中的資金壓力。1、內部培養(yǎng)和外部引進高層次人才，應對經營規(guī)?？焖偬嵘媾R的挑戰(zhàn)公司現(xiàn)有人員在數(shù)量、知識結構和專業(yè)技能等方面將不能完全滿足公司快速發(fā)展的需求，公司需加快內部培養(yǎng)和外部引進高層次人才的力度，確保高素質技術人才、經營管理人才以及營銷人

53、才滿足公司發(fā)展需要。為此，公司擬采取下列措施：1、加強人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，通過建立有市場競爭力的薪酬體系和公平有序的職業(yè)晉升機制，吸引優(yōu)秀的技術、營銷、管理人才加入公司，提升公司綜合競爭力；2、進一步完善以績效為導向的員工激勵與約束機制，努力營造團結和諧的企業(yè)文化，強化員工對企業(yè)的歸屬感和責任感，保持公司人才隊伍的穩(wěn)定性和積極性；3、加強年輕人才的培養(yǎng)，建立人才儲備機制，增強公司人才隊伍的深度和厚度，形成完整有序的人才梯隊，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。2、以市場需求為驅動，提高公司競爭能力公司將以市場為導向，認真研究市場需求，密切跟蹤印染行業(yè)政策及最新發(fā)展動向，推動科技創(chuàng)新和加大研發(fā)投入，優(yōu)化產品結構，

54、開拓高端市場，不斷提升管理水平和服務質量，豐富服務內容，完善和延伸產業(yè)鏈，提升公司的核心競爭力和市場地位，最終實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標。二、 保障措施(一)完善統(tǒng)計評價體系根據國家產業(yè)分類標準，結合當?shù)貙嶋H，加強新興產業(yè)統(tǒng)計研究，完善產業(yè)統(tǒng)計制度，健全統(tǒng)計指標體系。根據產業(yè)功能區(qū)發(fā)展定位，完善產業(yè)功能區(qū)發(fā)展評價機制。強化對重點產業(yè)、高端產業(yè)功能區(qū)的動態(tài)監(jiān)測、分析研判工作，為保障區(qū)域經濟平穩(wěn)健康發(fā)展提供依據。(二)加大科研力度，推動產業(yè)配套加強關鍵技術攻關和成果轉化，加快技術研發(fā)推廣，對符合條件的項目，優(yōu)先列入各級科技專項計劃，優(yōu)先給予成果獎勵。積極開展新技術、新產品、新材料和新工藝的研發(fā)。(三)

55、發(fā)揮社會組織作用引導行業(yè)協(xié)會自主運行、有序競爭、優(yōu)化發(fā)展。鼓勵行業(yè)協(xié)會商會參與制定相關規(guī)劃、公共政策、行業(yè)標準和行業(yè)數(shù)據統(tǒng)計等事務。健全綜合監(jiān)管體系，建立準入和退出機制，依法依規(guī)對行業(yè)協(xié)會加強培育發(fā)展、監(jiān)督管理和執(zhí)法檢查。(四)做好人才引進服務依托高等院校，建立人才培訓和職業(yè)教育基地，培養(yǎng)高素質、實用型管理、技術和藍領人才隊伍。加強與海內外人才合作，多種方式引進國內外專家，形成一批產業(yè)領軍人才。設立博士后科研流動站和研究生工作站，為企業(yè)吸引和培養(yǎng)高端人才。(五)加強招商引資和重點項目建設在招商引資工作上，要以本規(guī)劃的重點產品為方向，以完善產業(yè)鏈為重點，著力引進世界500強和國內行業(yè)10強企業(yè)，

56、進一步提升區(qū)域產業(yè)技術和產品檔次，促進區(qū)域產業(yè)結構調整和優(yōu)化升級。(六)加大政策研究力度組織行業(yè)協(xié)會和相關單位深入研究區(qū)域行業(yè)發(fā)展中的機遇及目前面臨的問題，為決策部門制定行業(yè)發(fā)展政策提供依據。第六章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司建立股東名冊，股東名冊是證明股東持有公司股份的充分證據。股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。2、公司在召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會決定某一日為股權登記日。3、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公