東平縣代理發(fā)表職稱論文發(fā)表-績(jī)效管理煤礦企業(yè)應(yīng)用論文選題題目

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2、基于BSC的視角2基于平衡計(jì)分卡的煤礦綜合績(jī)效考核體系及系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)3煤炭企業(yè)社會(huì)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究4煤炭企業(yè)多元化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同與績(jī)效關(guān)系5煤礦企業(yè)安全誠(chéng)信管理及應(yīng)用系統(tǒng)研究6煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效與社會(huì)環(huán)境績(jī)效關(guān)系研究?7煤炭企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建?8淺談績(jī)效管理在國(guó)有企業(yè)管理中的應(yīng)用9煤礦企業(yè)內(nèi)部協(xié)同互補(bǔ)安全監(jiān)管模式研究10煤炭類上市公司市值管理績(jī)效評(píng)價(jià)11煤礦企業(yè)能耗分析及其綠色生產(chǎn)管理研究12大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源績(jī)效管理創(chuàng)新13煤礦企業(yè)人員流失的原因和對(duì)策14煙草商業(yè)企業(yè)績(jī)效管理研究15煤礦安全管理與員工安全績(jī)效的關(guān)系研究16新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效管理思路17基于平衡計(jì)分卡的國(guó)網(wǎng)集體

3、企業(yè)績(jī)效管理體系研究18國(guó)有企業(yè)高管績(jī)效管理體系優(yōu)化探索與實(shí)踐以BZ集團(tuán)為例19基于社會(huì)責(zé)任的茶葉企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效管理研究20企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平與績(jī)效管理相關(guān)性實(shí)證研究以80家重污染行業(yè)上市公司面板數(shù)據(jù)為例21企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響因素及實(shí)證研究基于知識(shí)生態(tài)的視角22軍械保障部隊(duì)卓越績(jī)效管理適用性分析23房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效管理體系構(gòu)建24試論人力資源管理實(shí)踐、知識(shí)管理導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效25我國(guó)公立醫(yī)院成本核算影響因素分析及制度建設(shè)26創(chuàng)投機(jī)構(gòu)信任特征對(duì)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效的影響基于政治和商業(yè)關(guān)系視角27中小企業(yè)CEO變革型領(lǐng)導(dǎo)行為、戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)績(jī)效HRM能力的調(diào)節(jié)作用28淺談國(guó)有企

4、業(yè)市場(chǎng)化績(jī)效體系建設(shè)29河南省上市企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效與銀行債權(quán)關(guān)系研究30企業(yè)員工績(jī)效考核存在的問題與對(duì)策分析31制度壓力、戰(zhàn)略反應(yīng)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制研究32軌道交通PPP項(xiàng)目干系人動(dòng)態(tài)管控模型設(shè)計(jì)33知識(shí)共創(chuàng)、網(wǎng)絡(luò)嵌入與突破性創(chuàng)新績(jī)效研究來自中國(guó)制造業(yè)的實(shí)證研究34知識(shí)資本與性格特質(zhì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的交互作用研究35國(guó)內(nèi)閱讀推廣研究主題分析36餐飲外賣移動(dòng)APP信息采納行為影響因素實(shí)證研究37跨國(guó)技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟“跨邊界”立體學(xué)習(xí)模型研究38企業(yè)資源使用能力與IPO績(jī)效的關(guān)系基于所有權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)作用39市場(chǎng)環(huán)境變遷和政府政策沖擊對(duì)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響考慮企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和政治關(guān)聯(lián)的調(diào)節(jié)作用40基層協(xié)商民主的

5、比較優(yōu)勢(shì)及其發(fā)展路徑41基于道德契約的企業(yè)社會(huì)績(jī)效、責(zé)任實(shí)施與評(píng)價(jià)42“國(guó)際產(chǎn)能合作”:制造業(yè)海外市場(chǎng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換方向?-“戰(zhàn)略價(jià)值”與“微觀績(jī)效”的評(píng)估分析43主動(dòng)組織遺忘、吸收能力與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究簡(jiǎn)44企業(yè)生命周期下智力資本與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究簡(jiǎn)45主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)政策促進(jìn)了企業(yè)績(jī)效的增長(zhǎng)嗎?基于外溢視角的經(jīng)驗(yàn)分析46大型煤炭企業(yè)績(jī)效管理流程研究47基于均量人工成本的煤礦崗位績(jī)效考核體系構(gòu)建與應(yīng)用48基于卓越模式的煤礦安全績(jī)效管理模型體系49煤礦企業(yè)安全管理工具的研究與應(yīng)用50煤礦企業(yè)管理與安全績(jī)效關(guān)系研究51基于B/S結(jié)構(gòu)的煤礦精細(xì)化管理系統(tǒng)研究與設(shè)計(jì)52無氧條件下TiO2薄膜界面光催化反應(yīng)的XPS

6、研究53基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法的煤礦安全績(jī)效評(píng)價(jià)54基于AHP的煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效模糊綜合評(píng)價(jià)55煤炭企業(yè)和諧共生的社會(huì)責(zé)任績(jī)效模糊評(píng)價(jià)56崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程在大柳塔煤礦的推廣應(yīng)用57對(duì)沖追溯機(jī)制的煤礦班組綜合績(jī)效考核方法研究58煤礦企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)評(píng)價(jià)分析及應(yīng)用59平衡計(jì)分卡在企業(yè)績(jī)效管理中的應(yīng)用分析60組織管理制度遵從行為內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)與測(cè)量研究以中國(guó)國(guó)有大型煤礦企業(yè)為例61中美不同文化背景下企業(yè)績(jī)效管理對(duì)比分析基于平衡計(jì)分卡在績(jī)效考核中的運(yùn)用62基于價(jià)值鏈的出版企業(yè)績(jī)效管理問題研究以重慶出版集團(tuán)為例63PDCA循環(huán)法在醫(yī)院績(jī)效管理中的應(yīng)用研究64基于平衡計(jì)分卡的民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)以上海立晨建筑

7、裝飾有限公司為例65量化考核在重慶市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效管理中的應(yīng)用66BSC在高校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)績(jī)效管理中的應(yīng)用67一家制造企業(yè)操作工人績(jī)效管理體系的演變68公司治理對(duì)煤炭上市公司并購(gòu)績(jī)效的影響?69神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法在煤礦企業(yè)安全管理中的應(yīng)用70基于虛擬標(biāo)桿的煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)績(jī)效評(píng)估與特征分析?71大型煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型績(jī)效評(píng)價(jià)研究72基于模糊數(shù)學(xué)的國(guó)有煤炭企業(yè)績(jī)效評(píng)估體系優(yōu)化73煤炭企業(yè)戰(zhàn)略并購(gòu)重組安全績(jī)效實(shí)證分析基于市場(chǎng)集中度視角74國(guó)有企業(yè)多元化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同和公司績(jī)效以煤炭企業(yè)集團(tuán)為例75煤炭企業(yè)材料精益管理創(chuàng)新模式研究以神東煤炭集團(tuán)哈拉溝煤礦為例76現(xiàn)代煤炭企業(yè)成本管理分析-以安徽五溝煤礦為例77上灣煤礦

8、精益化管理體系構(gòu)建及其應(yīng)用效果78煤炭企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系研究79煤炭上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)研究基于因子分析與聚類分析的比較80信息協(xié)同視角下煤炭運(yùn)銷企業(yè)績(jī)效研究81煤礦企業(yè)安全誠(chéng)信度測(cè)評(píng)量表編制與應(yīng)用82煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方法探討83我國(guó)煤礦企業(yè)管理體制分析84基于EVA的企業(yè)績(jī)效激勵(lì)應(yīng)用分析85煤礦企業(yè)營(yíng)銷管理的切入點(diǎn)分析及實(shí)踐86平衡計(jì)分卡在高校財(cái)務(wù)績(jī)效管理中的應(yīng)用87科技型小微企業(yè)應(yīng)用性學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)績(jī)效88企業(yè)績(jī)效管理中的溝通策略研究89價(jià)值觀考核在組織績(jī)效管理中的應(yīng)用以阿里巴巴為例90鄭州市最嚴(yán)格水資源管理績(jī)效評(píng)估體系及應(yīng)用91企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)在煤炭企業(yè)中的應(yīng)用92EVA在煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理評(píng)價(jià)中的應(yīng)用93煤礦企業(yè)員工績(jī)效管理的環(huán)境適應(yīng)性分析94基于B/S模式的煤炭企業(yè)員工績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)95淺談?dòng)?jì)