教務(wù)科干事績(jī)效考核方案

1、湖南醫(yī)藥職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教務(wù)科干事績(jī)效考核方案為了實(shí)現(xiàn)教務(wù)科室管理精細(xì)化、規(guī)范化、 科學(xué)化， 進(jìn)一步落實(shí)教務(wù)科各教研室主任崗位責(zé)任制，提高教務(wù)科管理水平，結(jié)合我校實(shí)際，特制定教務(wù)科干事績(jī)效考核方案，具體考核細(xì)則與計(jì)算方式如下：第一部分：考核細(xì)則一、工作態(tài)度考核細(xì)節(jié)（40% 即 40 分）（一）、出勤狀況1、正常上班期間每遲到一次扣0.5 分，下班早退或提前打卡，每出現(xiàn)一次扣0.5 分。以上均以打卡記錄為準(zhǔn)（未打卡均以遲到或早退處理）。2、正常會(huì)議出席，每遲到一次扣0.5 分，已參加會(huì)議，但會(huì)議簽到本上沒記錄的，扣0.5 分 /次。缺席一次扣1 分。（已辦理請(qǐng)假手續(xù)的除外）。3、教務(wù)科或?qū)W校活動(dòng)

2、每請(qǐng)假一次扣0.5 分，無故缺席一次扣1 分（含校門值班），（已辦理請(qǐng)假手續(xù)的除外）。（二）、服從度和配合度1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，理解力強(qiáng)，辦事得力、迅速、不拖拉，按規(guī)定時(shí)間完成并能夠主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)工作。2、 基本能夠聽從或遵守上級(jí)或部門工作安排，能夠與上級(jí)進(jìn)行溝通，但偶有牢騷或托詞辯解。每發(fā)生一次扣1 分。3、經(jīng)常發(fā)生不服從上級(jí)工作指令，或事后找各種理由辯解，每發(fā)生一次扣2 分。4、經(jīng)常強(qiáng)調(diào)自己的利益，基本不主動(dòng)幫助其他同事，有功就攬，有過就推。每發(fā)生一次扣3分。（三）、遵章守紀(jì)1、 自覺遵守校紀(jì)校規(guī)，不在上班時(shí)間網(wǎng)購、玩游戲、看電影、玩手機(jī)。不按規(guī)定住校，扣3分 / 次；上班時(shí)間

3、網(wǎng)購、玩游戲、看電影、玩手機(jī)扣2 分 / 次；扣完為止。文明從教，不得對(duì)學(xué)生動(dòng)手，出現(xiàn)一次扣5 分；情節(jié)惡劣的，另行處分。2、上班時(shí)間不得在辦公室吃早餐（如粉、面條等），每發(fā)生一次扣2 分。（四）、裝束要求1、 上班時(shí)間必須佩戴工牌，辦公環(huán)境整潔、干凈（以辦公室值班表安排為準(zhǔn)），若有違反每發(fā)生一次扣0.5 分。2、上班期間嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)辦公室、教室，若有違反每發(fā)生一次扣1 分，嚴(yán)禁穿漏、露、短、透等服裝，若有違反每發(fā)生一次扣2 分。二、工作能力考核細(xì)節(jié)（20% 即 20 分）1、 本崗位業(yè)務(wù)能力和操作技能稍感不足，總需詳細(xì)提示或輔導(dǎo)才能夠完成本職工作任務(wù)，每發(fā)生一次扣1 分。2、做事無緊迫感，經(jīng)

4、常需要督促，工作質(zhì)量不高或工作失誤、拖延時(shí)間，手腳不靈活，常要同事幫忙，每發(fā)生一次扣1.5 分。三、工作完成情況考核細(xì)節(jié)（40% 即 40 分）（一）、常規(guī)工作考核1、未能及時(shí)落實(shí)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)工作的，每發(fā)生一次扣1.5 分。2、對(duì)學(xué)期教材發(fā)放過程與整理中出現(xiàn)成班性的錯(cuò)誤，每發(fā)生一次扣1.5 分。3、未能按時(shí)完成學(xué)期開課計(jì)劃、常規(guī)課表的編排，日常課程異動(dòng)調(diào)整，不能及時(shí)協(xié)調(diào)好老師上課，每發(fā)生一次扣1.5 分4、未能做好常規(guī)教務(wù)教學(xué)的巡查、常規(guī)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題未及時(shí)上報(bào)，每發(fā)生一次扣1 分。5、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好青年教師聽課、評(píng)課活動(dòng)的，每發(fā)生一次扣1 分。6、未能定期組織學(xué)生座談，不了解任課

5、老師教學(xué)情況，學(xué)期未做學(xué)生評(píng)教、教師評(píng)學(xué)活動(dòng)，每發(fā)生一次扣1.5 分。7、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室（機(jī)房）貴重物品因保管不善而丟失的，每發(fā)生一次扣2 分。8、未能按時(shí)做好對(duì)學(xué)生作業(yè)情況的檢查與評(píng)優(yōu)工作，每發(fā)生一次扣1 分。9、在協(xié)助教務(wù)科考勤工作過程中，出現(xiàn)存私舞弊，互相包庇的現(xiàn)象，每發(fā)生一次扣2 分。10、對(duì)月末課時(shí)統(tǒng)計(jì)，課時(shí)費(fèi)用、考務(wù)費(fèi)用及其他費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)出錯(cuò)的，每發(fā)生一次扣2 分。11、在教師資格證學(xué)分登記過程中，出現(xiàn)漏登、錯(cuò)登等現(xiàn)象的每發(fā)生一次扣1 分。12、在對(duì)全校各項(xiàng)考試的（如期末、畢業(yè)考試）成績(jī)歸檔工作中，出現(xiàn)成績(jī)丟失不能提供給學(xué)生的，發(fā)生一次扣2 分。13、在學(xué)期考試中，未能及時(shí)制定發(fā)布考務(wù)通

6、知及考試方案，每發(fā)生一次扣2 分。14、在考試出卷過程中，未能及時(shí)通知并督促教師完成考試出卷工作的，發(fā)生一次扣2 分。15、在考試出卷過程中，未能將各專業(yè)考試試卷的校正、排版及整理定稿以及印刷的，每發(fā)生一次扣 2 分。16、全校各項(xiàng)常規(guī)考試的考場(chǎng)、監(jiān)考、閱卷安排出錯(cuò)的，發(fā)生一次扣2 分。17、未能及時(shí)將在校對(duì)口班級(jí)的月考成績(jī)排名進(jìn)行公示的，每發(fā)生一次扣1 分。18、根據(jù)學(xué)校月工作計(jì)劃制定了部門周工作開展計(jì)劃并上交上級(jí)主管，每缺周計(jì)劃一次扣1.5分。根據(jù)部門周工作計(jì)劃，每周都有上周工作總結(jié)，每缺周總結(jié)一次扣1.5 分。19、值班期間擅自離崗、溜崗，每出現(xiàn)一次扣2 分。20、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室（機(jī)房）物品

7、借出、歸還、添置及使用情況登記不明或混亂的，每發(fā)生一次扣1 分。21、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室（機(jī)房）管理混亂、衛(wèi)生情況糟糕、實(shí)驗(yàn)室（機(jī)房）物品擺放雜亂，每出現(xiàn)一次扣 2 分。22、未能及時(shí)檢查教師作業(yè)布置批改、備課、聽課及教學(xué)進(jìn)度情況的，每發(fā)生一次扣1 分。23 、未能將學(xué)校各部門需要上傳至網(wǎng)站或公眾號(hào)的新聞稿及時(shí)上傳的，每發(fā)生一次扣1 分。24 、各辦公室、班級(jí)多媒體講臺(tái)、電腦或網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問題不能正常使用而長(zhǎng)時(shí)間（兩天以上）沒有處理的，每發(fā)生一次扣1 分。25、未在規(guī)定時(shí)間按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性可完成的工作，每出現(xiàn)一次扣1 分。第二部分：計(jì)算方式績(jī)效考核最后得分=100-以上所有項(xiàng)目所扣分?jǐn)?shù)之和第三部分：解釋權(quán)與考核權(quán)1、此考核方案解釋權(quán)與考核權(quán)歸學(xué)校教務(wù)科。2、此考核方案自公布之日起實(shí)施，以前與此相沖突的以此方案為準(zhǔn)。湖南醫(yī)藥職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教務(wù)科二。一八年七月二十七日湖南醫(yī)藥職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教務(wù)科成員績(jī)效考核表被考核人：被考核時(shí)間：月 日至 月 日項(xiàng)目自評(píng)分考核分總分工作態(tài)度（40分）工作能力（20分）工作完成（40分）最終得分下月主要工作計(jì)劃：（訂的計(jì)劃事項(xiàng)、目的、完成標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)備達(dá)到什么效果等）本月工作完成情況簡(jiǎn)述：（上月訂的計(jì)劃事項(xiàng)、操作過程、完成情況、達(dá)到了什么效果等）自評(píng)完成情況：按期（）提前（）拖延（