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1、2018 年利川市人民醫(yī)院健康促進醫(yī)院建設(shè)實施計劃1召開全員動員會,讓全員知曉創(chuàng)建意義、轉(zhuǎn)變理念、明確責(zé)任。( 1)醫(yī)院內(nèi)成立健康促進醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織,公開承諾建設(shè)健康促進醫(yī)院,完善健康促進建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。( 2)公布健康促進醫(yī)院建設(shè)工作計劃和實施方案。( 3)建立例會制度(附件 1),一年不少于 2 次。( 4)設(shè)立利川市人民醫(yī)院健康促進醫(yī)院建設(shè)辦公室,在分管院長李建華的領(lǐng)導(dǎo)下, 由李進擔任辦公室主任, 負責(zé)全院健康促進醫(yī)院建設(shè)工作,覃宇蔚為辦公室工作人員,具體負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、完成院內(nèi)外的健康促進活動。各科室控?zé)焼T同時為健康教育管理員,負責(zé)開展各科室健康促進建設(shè)工作。( 5)醫(yī)院設(shè)立專項經(jīng)費用于健
2、康促進醫(yī)院建設(shè)項目, 10 萬 / 年。( 6)醫(yī)院提供開展健康促進活動所必備的場所、設(shè)施、設(shè)備。與方訊公司合作設(shè)置職工娛樂室、健身器材。( 7)建立與完善醫(yī)護人員定期接受健康促進與醫(yī)患溝通等方面繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、 培訓(xùn)的制度,年底匯總繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、 培訓(xùn)資料。(附件 2)( 8)召開 2018 年全院動員會(附件 3),讓全體職工知曉創(chuàng)建意義、轉(zhuǎn)變觀念、明確責(zé)任。責(zé)任科室:科教科2、環(huán)境建設(shè)1( 1)室內(nèi)外環(huán)境整潔,建設(shè)安全、適宜的診療環(huán)境,診療和就醫(yī)環(huán)境符合國家有關(guān)規(guī)定、標準和要求。 責(zé)任科室:后勤科( 2)與方訊公司合作 , 提供滿足醫(yī)護人員休息、健身、娛樂需要的設(shè)施和設(shè)備。( 3)改善醫(yī)院
3、人文環(huán)境。大廳設(shè)有咨詢臺,服務(wù)態(tài)度良好;咨詢臺、候診處有健康傳播資料發(fā)放架、宣傳專欄、大型電子顯示屏或電子視頻播放等 , 內(nèi)容定期更新。(附件 4)責(zé)任科室:病友服務(wù)中心( 4)門診大廳設(shè)健康管理一體機等免費健康自測設(shè)備。 責(zé)任科室:病友服務(wù)中心 健康管理科3、健康活動( 1)按照無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準要求,開展無煙醫(yī)院建設(shè)(前提條件),設(shè)立戒煙門診,開展規(guī)范化戒煙服務(wù)。 責(zé)任科室:呼吸內(nèi)科( 2)加強醫(yī)務(wù)人員健康促進能力建設(shè),舉辦 1 次醫(yī)務(wù)人員的健康促進技能培訓(xùn)。(附件 5)責(zé)任科室:健康管理科( 3)開展患者健康教育工作和社區(qū)健康促進工作,定期面向患者和社會舉辦健康巡講(講座)(全年 24 次,講座時間安排見附件) 。合作或支持社區(qū)其他機構(gòu)開展健康教育、咨詢、健康倡導(dǎo)活動,每年不少于 3 次。(附件 6)責(zé)任科室:健康管理科( 4)開展職工體檢,為職工提供健康管理服務(wù)。 責(zé)任科室:健康管理科( 5)至少開展一項特色健康促進活動。 責(zé)任科室:健康管理科( 6)每年 12 月 20 日前進行 1 次工作自評,完成病人健康教育滿意度評估,并將結(jié)果納入醫(yī)院質(zhì)量管理體系。責(zé)任科室:健康管理科4 、設(shè)立健康管理中心2在院內(nèi)推行一病兩方、五師查房、慢病高危人群院內(nèi)轉(zhuǎn)介、全程管理,評估患者吸煙、飲酒、營養(yǎng)等主要生活方式和危險因素,為患者提
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