關(guān)于在全礦深入開展形勢任務(wù)教育的實施意見

1、關(guān)于在全礦深入開展形勢任務(wù)教育的實施意見        為認(rèn)真貫徹落實*礦發(fā)2006*號關(guān)于集中開展形勢任務(wù)教育活動的意見的文件精神，把廣大干部職工的思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到凝聚力量、加快發(fā)展上來，充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，經(jīng)礦黨委研究決定在全礦范圍內(nèi)深入開展形式任務(wù)教育活動?，F(xiàn)提出如下實施意見：一、充分認(rèn)識加強(qiáng)形勢任務(wù)教育活動的重要意義廣泛深入開展形勢任務(wù)教育活動，對于動員引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，推動“和諧、文明、平安*礦”建設(shè)

2、，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的完成，具有非常重要的意義。一是開展形勢任務(wù)教育活動，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。從當(dāng)前我們企業(yè)發(fā)展的實力看，雖然縱向比有很大進(jìn)步發(fā)展，但是橫向比，我們與先進(jìn)單位還有一定的差距，發(fā)展實力還不夠強(qiáng)，發(fā)展的空間還很大。新的一年，我們既存在著許多有利條件，也面臨著很大的發(fā)展壓力。因此，必須對廣大干部職工進(jìn)一步加大形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工“跳出*礦看*礦”，準(zhǔn)確把握我礦的發(fā)展形勢，進(jìn)一步明確發(fā)展目標(biāo)和重點任務(wù)，切實增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，正視差距、發(fā)揮優(yōu)勢、奮力拼搏、扎實工作，努力縮小各方面與先進(jìn)單位的差距，促進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。二是開展形勢任務(wù)教育活動，是創(chuàng)建和諧企

3、業(yè)的需要。當(dāng)前，隨著各項改革措施的不斷深化，利益分配方式的調(diào)整，涉及職工群眾切身利益的問題可能會更復(fù)雜、更突出，必然給“和諧、文明、平安礦井”建設(shè)帶來諸多不和諧因素。特別是目前，正值元旦、春節(jié)期間，更是容易引發(fā)不和諧因素的特殊時期。因此，必須通過形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識形勢、應(yīng)對挑戰(zhàn)，正確處理集體利益與個人利益的關(guān)系，正確看待改革中出現(xiàn)的問題和利益格局的調(diào)整，不斷增強(qiáng)心理承受能力，切實以觀念的轉(zhuǎn)變來促進(jìn)員工隊伍的穩(wěn)定，達(dá)到轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整心態(tài)、澄清認(rèn)識、端正作風(fēng)、落實責(zé)任、推動和諧企業(yè)建設(shè)的目的。三是開展形勢任務(wù)教育活動，文章版權(quán)歸六億范文網(wǎng)作者所有!是鞏固“六觀”、“榮辱觀”教育成果

4、，提高職工隊伍思想素質(zhì)的需要。2006年，我礦按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，分別在上半年和下半年集中開展了“六觀”教育和“踐行社會主義榮辱觀”主題教育活動，對加強(qiáng)干部職工思想道德教育，提高思想道德素質(zhì)起到了積極作用。但目前，工作中極少數(shù)干部職工還缺乏一股干勁、闖勁和沖勁。解決這些問題，就需要我們通過加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，來不斷提高干部職工的思想政治覺悟，使其思想跟上社會發(fā)展、企業(yè)改革的步伐，做到愛崗敬業(yè)，扎實工作，為企業(yè)發(fā)展再立新功。四是開展形勢任務(wù)教育活動，是完成今年各項目標(biāo)任務(wù)的需要。2007年的各項目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，關(guān)鍵是抓好落實。引導(dǎo)職工正確分析形勢，客觀把握當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，積極投身到

5、工作中去，是我們開展形勢任務(wù)教育的根本目的。通過廣泛深入地開展形勢任務(wù)教育，可以使我礦的各項目標(biāo)任務(wù)深入人心，使企業(yè)的各項指標(biāo)和工作部署深入人心，使廣大干部職工能夠面對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、落實新要求，進(jìn)一步堅定完成全年特別是一季度各項目標(biāo)任務(wù)的信心和決心，為順利實現(xiàn)“首季開門紅”奠定堅實的思想基礎(chǔ)。二、加強(qiáng)形勢任務(wù)教育的主要內(nèi)容這次形勢任務(wù)教育活動從現(xiàn)在開始到一季度末結(jié)束，這次形勢任務(wù)教育活動要突出抓好六個方面的內(nèi)容。1、目標(biāo)任務(wù)教育。2007年是我礦搶抓機(jī)遇，深化改革，加快發(fā)展的攻堅之年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，壓力與困難并存。礦黨委、礦行政針對面臨的形勢和任務(wù)，審時度勢提出了2007年的具體工作思

6、路。各單位要按照礦提出的總體工作思路，深入學(xué)習(xí)今年以來集團(tuán)公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、1.2號文件精神以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、整體規(guī)劃和具體工作措施，切實把目標(biāo)講清，任務(wù)講明，措施講透，使職工全面了解掌握企業(yè)發(fā)展的大事、要事、急事，進(jìn)一步明確“一切為了發(fā)展、一切圍繞發(fā)展、一切服務(wù)發(fā)展、一切服從發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想，增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和使命感。2、責(zé)任意識教育。責(zé)任是干好一切工作的前提。針對個別黨員干部責(zé)任意識比較淡薄的問題，緊密圍繞企業(yè)中心工作講責(zé)任、抓落實，真正把干部職工發(fā)動起來，把各項目標(biāo)任務(wù)落實下去。通過責(zé)任意識教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“權(quán)力就是責(zé)任”的意識，堅持雷厲風(fēng)行抓落實，一項一項抓落實

7、，一天一天抓落實，堅決反對疲疲沓沓、拖拖拉拉、無所作為、萎靡不振的精神狀態(tài)和不良風(fēng)氣，切實改變那種工作推著走、悠著干、等待觀望、相互攀比的狀況，做到人人有責(zé)、人人盡責(zé)，形成人人講責(zé)任、事事講落實的良好局面。3、發(fā)展意識教育。發(fā)展是第一要務(wù)。能不能抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，是我們贏得主動、贏得優(yōu)勢的關(guān)鍵。以企業(yè)的發(fā)展前景和大好形勢，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“發(fā)展是硬道理”的思想，自覺把個人前途命運與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起。當(dāng)前，要抓        好“一礦變兩井”資源興礦的的宣傳教育，抓好礦井信息化、數(shù)字化、智能化建設(shè)，打造本質(zhì)

8、安全型礦井和“企業(yè)文化管理創(chuàng)新年”的宣傳教育，堅決沖破安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、小成則滿、小富即安等一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，堅決革除一切制約發(fā)展的體制弊端，大膽探索一切有利于發(fā)展的新做法和新途徑，不斷增強(qiáng)發(fā)展愿望，激活發(fā)展動力，拓寬發(fā)展思路，加快發(fā)展節(jié)奏，提高發(fā)展效率，切實使一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，使廣大干部職工的聰明才智得到最大限度地釋放，以只爭朝夕的精神促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。4、改革意識教育。改革是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。要教育引導(dǎo)廣大干部職工緊跟企業(yè)改革形勢，樹立不破不立、開拓創(chuàng)新、突破傳統(tǒng)的改革意識，摒棄不符合市場經(jīng)濟(jì)要求的思想觀念和模糊認(rèn)識，及

9、時了解企業(yè)發(fā)展的宏觀走向，特別是能夠正確認(rèn)識關(guān)系企業(yè)發(fā)展的不利因素，以更加寬廣的視野審視和把握面臨的新形勢。比如市場變化、企業(yè)發(fā)展投資、國有股退出、內(nèi)部市場化改革等，客觀評價發(fā)展形勢，敢于正視困難，迎難而上，迸發(fā)活力快發(fā)展。特別是改革改制單位要結(jié)合職工群眾中存在的思想顧慮和模糊認(rèn)識，積極宣傳改革改制的政策措施，大力宣傳改革改制所取得的成績，切實以改革改制的實際效果來教育職工、帶動職工，進(jìn)一步調(diào)動職工群眾的參與熱情，促進(jìn)企業(yè)改革改制向縱深發(fā)展。5、安全意識教育。要結(jié)合當(dāng)前我礦安全生產(chǎn)周期較長的實際，充分利用各種形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、現(xiàn)場操作規(guī)程措

10、施，認(rèn)真剖析以往事故案例，引導(dǎo)干部職工汲取教訓(xùn)，堅決克服松懈麻痹思想、自滿厭戰(zhàn)情緒和僥幸心理。圍繞“百年基業(yè)、平安和諧”這一目標(biāo)愿景，抓好杜絕重傷，重罰輕傷政策規(guī)定的宣傳教育，牢固樹立“職工生命高于一切，安全責(zé)任重于泰山”的安全責(zé)任理念和“崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，全部操作規(guī)范化”的安全作業(yè)理念，以團(tuán)隊鑄就安全，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的長治久安。6、穩(wěn)定意識教育。沒有穩(wěn)定的環(huán)境，“和諧、文明、平安*礦”建設(shè)也就無從談起。要圍繞企業(yè)改革發(fā)展中的各種問題和職工群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題，全面排查不和諧、不穩(wěn)定的因素，有針對性地開展形式多樣的教育活動。當(dāng)前要重點抓好“放心水”工程和溫馨社區(qū)建設(shè)的宣傳教育，引導(dǎo)廣大

11、干部職工牢固樹立“和諧穩(wěn)定人人有責(zé)，穩(wěn)定和諧人人創(chuàng)造”的思想觀念，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，扎實推進(jìn)“和諧*莊礦”建設(shè)，努力實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧、干群關(guān)系和諧、人際關(guān)系和諧，創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。三、加強(qiáng)形勢任務(wù)教育的措施要求1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保教育活動扎實推進(jìn)。為確保形勢任務(wù)教育的順利進(jìn)行，我礦成立以*為組長，黨委副書記、紀(jì)委書記*為副組長，黨辦、礦辦、紀(jì)委、組織、干部、宣傳等政工科室部門負(fù)責(zé)人為成員的形勢任務(wù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組。要加強(qiáng)對活動的監(jiān)督檢查，對活動開展過程中出現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行整改解決，確保教育活動的扎實有效。各單位要高度重視，精心組織，把形勢任務(wù)

12、教育作為當(dāng)前的一項政治任務(wù)，擺上重要工作議程。各單位黨支部書記是本單位開展教育活動的第一責(zé)任者，要明確責(zé)任，制定措施，狠抓落實，切實把教育活動抓緊抓好抓出成效。2、創(chuàng)新載體，營造氛圍。要努力把豐富的教育內(nèi)容與生動活潑的教育形式有機(jī)結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)形勢任務(wù)教育的吸引力和感染力。具體要抓好以下幾項工作。一是抓好我礦首屆“十大新聞”的評選工作；二是制定下發(fā)形勢任務(wù)教育宣傳提綱，使廣大干部職工明確活動的目的意義和方法步驟；三是強(qiáng)化宣傳灌輸，召開形勢任務(wù)教育報告會，成立形勢任務(wù)宣講團(tuán)，圍繞安全生產(chǎn)、奮斗目標(biāo)、重點工作、改革改制等問題，深入到基層區(qū)隊進(jìn)行宣講，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感；四是抓好職工家屬

13、和離退休老同志的形勢任務(wù)教育，形成合力，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定；五是組織編寫形勢政策教育材料，切實把企業(yè)的形勢和任務(wù)說請、講透；六是開展形勢任務(wù)大討論活動，組織職工談對發(fā)展形勢的認(rèn)識，談身邊的變化，講身邊的事，做到問題大家亮，事實大家擺，道理大家講，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。通過教育載體的不斷創(chuàng)新，使廣大干部職工明確企業(yè)跨越發(fā)展的總體思路和遠(yuǎn)景規(guī)劃，找準(zhǔn)現(xiàn)實方位，倍加珍視機(jī)遇，倍加顧全大局，倍加維護(hù)穩(wěn)定，努力營造起一種“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力奔小康”的氛圍。3、充分發(fā)揮媒體的引領(lǐng)作用。要堅持把握正確的輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和各類活動載體的作用，在重要欄目、重要時段，推出系列報道專欄，組織一批有分量、有深度、有說服力的評論、理論文章和專題節(jié)目，摘編選播（登）形勢任務(wù)教育的有關(guān)內(nèi)容，精心開辦好“激情2006”和“展望2007”專題欄目，分專題進(jìn)行宣傳。要做好先進(jìn)典型的選樹工作，重點對評選出的集團(tuán)公司及礦先進(jìn)人物和先進(jìn)集體進(jìn)行大張旗鼓的宣傳報道，切實用事例、數(shù)字教育職工，用職工身邊的典型教育職工，實現(xiàn)形勢任務(wù)教育的人格化、形象化，力爭達(dá)到事半功倍的效果。要深入基層，深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)掌握職工群眾對形勢認(rèn)識上存在的誤區(qū)，研究制定解決方案，做好解疑釋惑工作，教育廣大干部職工