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文檔簡介

1、員工試用轉證鑒定表人事資料姓名性別試用部門試用崗 位到職日 期試用指導 人自 我 鑒 疋個人 建議在你擔任的工作中，你有什么更好的構想和建議？對個人在公司的進一步發(fā)展有何期望？對公司的進一步發(fā)展有何建議？填表說明：1 本表由員工個人填寫；2 “自我鑒定”欄，要求員工根據(jù)試用期間工作態(tài)度、業(yè)務處理能力、工 作業(yè)績進行自我鑒定和評價；3 “個人建議”欄，屬員工個人給公司的合理化建議，不影響員工試用期 間的試用考評成績；4 本表由行政人事部存檔保存。試用員工考核表考核項目考核內容選項試 用 考 核工 作 態(tài) 度責 任心：A.勇于承擔責任B. 表現(xiàn)一般C.不太盡責進 取心：A.努力學習新知識 B.能按

2、要求學習C.不思 進取團隊精神：A.主動與人合作 B.能夠與人合作C.很少合作工作能力業(yè)務技能：A.專業(yè)知識豐富B.基本具備C.專業(yè)知識不足完成工作：A.正確優(yōu)秀B.能按時完成 C. 還需培訓改善工作：A.常有新的建議 B.安于現(xiàn)狀C.思想守舊人際關系：A.樂于助人B.一般C.個性孤僻工 作 績 效工作完成：A. 90% 以上B. 65%-85% C. 65%以下工作量：A.很大B.飽滿C.不足工作效率：A.很高B.一般C.差考核結果試用考核得分：分試用結果很滿意 適用 差總評擬正式任用 擬予辭退考核者 評語考核者簽名：調薪 建議建議：正式崗位級別：系數(shù)：部門經(jīng)職務工資津貼：理意見人事 部門 評語出勤狀況：遲到、早退次，病假天，事假天，曠工天，其它假類：評語：學歷定級系數(shù)：+ 非公司工齡系數(shù)：+ 崗位等級系數(shù)：+ 職務工資系數(shù)：系數(shù)合計：公司 領 導意 見簽名：填表說明：1“試用考核”欄由試用員工的直接考核者進行考評，選 A得10分，選B得7分，選C得5 分，本考核得分作為評定試用員工轉正定級的參考依據(jù)。2 出勤狀況欄由辦公室填寫，作為員工間接考核的參考。3. 員工崗位定級的具體規(guī)定，詳見工資制度。4. 本表由辦公

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