幼兒園校本研修工作個人總結(jié)模板五篇

1、幼兒園校本研修工作個人總結(jié)模板五篇總結(jié)是對以往工作的評價，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。就像陳云同志所說的那樣,F面就是小編是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”?？?大成績，報喜不報憂，違反作總結(jié)的目的的不良行為，我們應(yīng)當(dāng)摒棄。給大家?guī)淼膫€人個人工作總結(jié)模板，歡迎大家閱讀£LTii0-t .* 幼兒園校本研修工作個人總結(jié)模板（一）我們深深地認(rèn)識到學(xué)校的發(fā)展應(yīng)以人的發(fā)展為中心，是以教師和幼兒為中心的發(fā) 展。而教師的發(fā)展與成長是學(xué)校發(fā)展的核心，因?yàn)楹⒆拥陌l(fā)展與成長，歸根結(jié)底，還 是要靠教師素質(zhì)的優(yōu)化與提高。本學(xué)年度，我們在貫徹領(lǐng)會縣托幼辦、研訓(xùn)室關(guān)于校 本

2、培訓(xùn)的一系列專題輔導(dǎo)講座后，在園長的引領(lǐng)下，堅(jiān)持以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動 力，在師訓(xùn)工作中取得了一些成效。一、規(guī)范師德，凝聚人心，提高隊(duì)伍素質(zhì)擁有一支強(qiáng)有力的師資隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)幼兒園可持續(xù)發(fā)展的保障和基石，所以幼兒園 始終把培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍作為重中之重的工作，通過教師基本功訓(xùn)練、社區(qū)家園 師生才藝展示、相互聽課評課等活動，切實(shí)提高教師的教育教學(xué)能力。1、堅(jiān)持持證上崗，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率高。園內(nèi)在編教職員工 33人，全部持證上崗，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為100 %。在編22名教師中，本科學(xué)歷（包括再讀）占85 %，中高級職稱比例 為61 %。咼級保育員比例占50 %， 3名營養(yǎng)員均為咼級工。2、師德規(guī)范，凝聚力強(qiáng)。

3、我們通過師德演講，提高教師的團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任意識和 主人翁意識。幼兒園還充分發(fā)揮工、黨、團(tuán)組織的作用，積極組織教職工開展豐富多彩的活動，如：教工運(yùn)動會、聯(lián)誼會、外出參觀考察活動、才藝比賽、演講比賽等等在幼兒園各類展示活動、各級比賽的過程中，全體教工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)合作，大家心 往一處想勁往一處使，放棄節(jié)假日，在幼兒園加班加點(diǎn)，沒有叫苦喊累，教職工隊(duì)伍 凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。3、分層培養(yǎng)梯隊(duì)帶教。我園建立起了教師分層培養(yǎng)梯隊(duì)帶教的管理機(jī)制，充分發(fā)揮出特長教師、骨干教師、高級教師的帶教作用，每周師徒各聽一次課并互評，每周 指導(dǎo)一次班務(wù)管理和家長工作，每學(xué)期師徒各公開一次教研課，扎實(shí)有效地開展好師徒帶

4、教活動，有力地推進(jìn)了不同層次教師的成長。目前我園已有學(xué)科帶頭人一人，縣 級骨干二人，園級骨干多名，教師的總體水平迅速提升。二、教、學(xué)、研合一有效推進(jìn)新課程實(shí)施全園教師參與教育科研的熱情高，科研興園的意識強(qiáng)，初步形成了人人參與各個 實(shí)踐的教科研氛圍。園長親自掛帥，科研、教研組長具體負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行教科研小組 例會，推進(jìn)課題的進(jìn)程。同時我們還加大內(nèi)體改方案中教科研獎勵基金，設(shè)立立項(xiàng)獎， 參與獎，提供課題活動經(jīng)費(fèi)以及課題獲獎經(jīng)費(fèi)等，保障科研課題的順利完成。我們建立市、縣、園三級課題管理網(wǎng)絡(luò)，課題內(nèi)容豐富，有上海市 “十一五 ”家教 課題，有圍繞藝術(shù)教育研究的縣級重點(diǎn)課題，還有幼兒健康保健課題等等。我們

5、加強(qiáng)課題的過程性管理，教師們以教研組為主陣地、以教學(xué)月實(shí)踐為契機(jī)，緊緊圍繞幼兒 園龍頭課題加強(qiáng)課題的研討實(shí)踐，確立集體教研課題，借助教研組力量共同學(xué)習(xí)，分 別實(shí)踐，并在學(xué)習(xí)實(shí)踐研討中，一步一個腳印地解決著課改中面臨的實(shí)際問題。如我們進(jìn)行了 “主題背景下環(huán)境創(chuàng)設(shè) ”的研究，讓環(huán)境貼近幼兒，適合幼兒的年齡 特點(diǎn) ;讓環(huán)境與幼兒對話，增強(qiáng)幼兒在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中的參與互動性 ;讓環(huán)境啟發(fā)幼兒，利用 廢舊材料創(chuàng)設(shè)操作性強(qiáng)的活動區(qū)等等。我們進(jìn)行了 “如何為幼兒建立成長檔案 ”的研究，并在實(shí)施過程中不斷調(diào)整充實(shí)和完善。在記錄幼兒發(fā)展?fàn)顩r的同時，為教師有效實(shí)施新課程提供了有力地支持，更為 家長提供了感受幼兒學(xué)習(xí)方式

6、、了解幼兒發(fā)展過程、共享幼兒成長喜悅的窗口，使家 長能有針對性地支持孩子發(fā)展。我們還進(jìn)行了預(yù)設(shè)與生成的學(xué)習(xí)研究，重在革新教學(xué)方法，尊重幼兒的自主學(xué)習(xí)，重視探索性、體驗(yàn)性的學(xué)習(xí)方式的運(yùn)用，使幼兒能根據(jù)自己的興趣、經(jīng)驗(yàn)水平、思維 方式能動地與周圍的人、事、物進(jìn)行最直接的 “對話 ”，自主地建構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，教師以有效 的引發(fā)策略、支持策略、回應(yīng)策略推動孩子的發(fā)展，使幼兒的學(xué)習(xí)更自主、更快樂、 更富有意義。幼兒園校本研修工作個人總結(jié)模板 （二）時代進(jìn)步的潮流和社會變革的趨勢，不斷向我們幼兒教育提出改革和發(fā)展的新課題，我們在學(xué)習(xí)與反思中實(shí)踐，注重幼兒園的發(fā)展，以教育科研為先導(dǎo)，積極推進(jìn)新 課程實(shí)施、不斷轉(zhuǎn)變教

7、師教育觀念，提升教師的專業(yè)能力。一年來，我們以幼兒發(fā)展 為本，結(jié)合本園實(shí)際，加強(qiáng) “教”和“學(xué)”的研究，提高教師保教能力，穩(wěn)中求進(jìn)，推動幼 兒園保教質(zhì)量，促幼兒健康發(fā)展。一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)成長。教師的專業(yè)化發(fā)展是一個過程，提高教師的專業(yè)化水平是我園師訓(xùn)的一項(xiàng)重點(diǎn)工 作。1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更新教師的教育觀念。利用頭腦風(fēng)暴教師沙龍案例交流等多樣的形式，間周一、三、五的固定時間，由輔導(dǎo)員、科研組長、科研主任負(fù)責(zé)，在園中 開展園本培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動針對大家的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及困惑進(jìn)行集體學(xué)習(xí)交流和探討。鼓勵教師人人做業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主人，理論聯(lián)系實(shí)際，針對一個問題進(jìn)行思想的碰撞，激發(fā)教師的思考與探索。

8、逐步讓老師樹立正確的教育觀，明確方向，轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng) 新。有效的提高了教師們的思想認(rèn)識和教育能力。2、加強(qiáng)教師師德培訓(xùn)，提高教師的師德修養(yǎng)。通過定期有效組織教師政治學(xué)習(xí)活動，開展形式多樣的主題教育活動，加大宣傳力度，規(guī)范教師行為，引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提升教師的師德修養(yǎng)和育德能力。促進(jìn)師德教育 的針對性和實(shí)效性，實(shí)行師德一票否決制。通過政治學(xué)習(xí)、師德培訓(xùn)、主題演講等等活動進(jìn)一步提升本園教師的師德規(guī)范，加強(qiáng)了教師的責(zé)任感、使命感，促使師德水平 上新臺階。3、開展傳幫帶教活動。抓住機(jī)會，開展多渠道的外部培訓(xùn)。本學(xué)期開展多次與向化片幼兒園的跨校聯(lián)合體交流活動。既有青年教師評

9、優(yōu)活動的探討，又有骨干教師與 新教師結(jié)對協(xié)議帶教活動。同時讓每個教師有走出去的機(jī)會，為教師創(chuàng)設(shè)更多的實(shí)地 考察機(jī)會，開闊視野，豐富實(shí)踐知識。4、在園內(nèi)開展分層次、多渠道的帶教培訓(xùn)工作，進(jìn)行了分層分類的帶教培訓(xùn)，使每個層次的教師都學(xué)有方向、學(xué)有目標(biāo)。尤其加強(qiáng)了新教師的指導(dǎo)和培養(yǎng)，鼓勵青年 教師開展自學(xué)和自培，不斷充實(shí)自己并用新課程理論來指導(dǎo)實(shí)踐，培養(yǎng)她們工作的積 極性和主動性。青年教師分別在片級、縣級教研活動中公開教學(xué)活動，得到同行和領(lǐng)導(dǎo)的好評。同時我們還繼續(xù)著眼于對骨干教師的培養(yǎng)，給骨干教師壓膽子、搭舞臺、 促成長，充分發(fā)揮骨干教師的輻射引領(lǐng)作用。5、加強(qiáng)過程管理。在日常工作中以 “六個一 ”

10、活動為抓手，在認(rèn)真組織開展集體教 學(xué)活動的相互觀摩交流活動 ;教師自制教玩具評比 ;聽課筆記、備課筆記評比等活動，通 過豐富多彩的交流活動努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在管理方面園領(lǐng)導(dǎo)定期與不定期對 保教工作進(jìn)行檢查，重平時巡視的實(shí)況記錄，注重采集信息和積累數(shù)據(jù)。檢查結(jié)果向 本人公開，優(yōu)秀事跡加以及時肯定和弘揚(yáng)。二、加強(qiáng)新課程實(shí)施的研究，提高幼兒園教學(xué)活動質(zhì)量。1、在新課程實(shí)施過程中，教學(xué)活動的質(zhì)量是關(guān)鍵，為此加強(qiáng)對課程管理顯得尤其的重要。首先我們以綱要和指南的為指導(dǎo)，結(jié)合我園實(shí)際，將我園研究課題相關(guān)的彩陶藝術(shù)教育活動巧妙而有效地融入到新課程中去，將我們課題研究的內(nèi)容和新教 材主題內(nèi)容進(jìn)行替換、整合

11、。同時本學(xué)期又調(diào)整了幼兒園的一日活動的安排，確保游 戲、生活、運(yùn)動、學(xué)習(xí)各課程之間的平衡，使幼兒的一日活動安排更科學(xué)合理。其次，在實(shí)施新課程過程中，本著 “因人而異 ”的原則，對個層次的教師提出不同的要求，對組長以上的老師實(shí)現(xiàn)放權(quán)，對三年以內(nèi)的新教師和五十以上的老教師實(shí)行雙規(guī)”，既規(guī)定主題內(nèi)容、規(guī)定教學(xué)進(jìn)度。完善對老師的聽課、評課制度，提高老師 對活動設(shè)計和評價的能力，同時對實(shí)習(xí)老師及時給予指導(dǎo)，使其順利完成教學(xué)實(shí)習(xí)任 務(wù)。還有就是深化幼兒園特色教學(xué)。 “彩陶藝術(shù)教育 ”是我園上學(xué)期確立的縣級重點(diǎn)課 題，為了更好地開展課題實(shí)踐活動，我們以科研組為核心，確立本學(xué)期開展的系列活 動，教師人人參與活

12、動，月月有特色教學(xué)內(nèi)容。特別關(guān)注教師在教學(xué)實(shí)踐中新課程理念和行為的落實(shí)，如：關(guān)注孩子的經(jīng)驗(yàn)、關(guān)注教材的園本化等等。2、加強(qiáng)教科研活動的實(shí)效。教科研活動是教師學(xué)習(xí)交流互動的平臺，尤其要講究效率和質(zhì)量。首先我們的教科研活動由業(yè)務(wù)園長負(fù)責(zé)，間周定時間，定主題，定主角，激發(fā)教師的主人意識，積極參與活動的組織、研討、交流。組長能做到每次活動有充分準(zhǔn)備， 積極圍繞討論研究的主題，通過靈活多變的形式開展活動，努力營造寬松、愉悅的教研氛圍，充分調(diào)動教師參與教研的積極性，建立合作教研模式，廣開言路，促進(jìn)教師去主動學(xué)習(xí)、自我提高，在研討中感悟?qū)W習(xí)的真諦。同時教科研組長每次活動都有活動實(shí)況的詳細(xì)記錄，包括記錄每位教

13、師發(fā)言次數(shù)、內(nèi)容和簡要觀點(diǎn)等，注重過程性資 料積累。其次在內(nèi)容上，我們根據(jù)幼兒發(fā)展需要，樹立目標(biāo)意識，選擇適宜的主題研討內(nèi) 容，開展了教育科研活動。本學(xué)期我們教科研組主要以集中教研為主，以專題討論為 切入點(diǎn)，轉(zhuǎn)變教師教育觀念。主要圍繞關(guān)于主題 “為幼兒創(chuàng)設(shè)豐富的語言環(huán)境 ”、“保證 教學(xué)的有效性 ”、“如何更好的組織和開展語言活動 ”、“如何建立良好的師生關(guān)系 ”、“如 何幫助新教師快速成長 ”等一系列專題研討。大家就相關(guān)的內(nèi)容結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐， 通過大量的資料詢查，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的分享交流。讓我們老師在邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊思考中對教學(xué)有了一些新的感悟。本學(xué)期，我們還多次組織教師之間的交流活動觀摩，

14、通 過觀看、評價與反思，尋找在教學(xué)中存在的問題，提高教師的教學(xué)實(shí)踐水平。幼兒園校本研修工作個人總結(jié)模板 （三）一、能夠按時參與校本研修活動，并做好記錄，并認(rèn)真撰寫心得體會，在學(xué)習(xí)中 不斷充實(shí)自己，提高自己的理論素養(yǎng)。1 開展有效課堂教學(xué)研究，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。 認(rèn)真開展有效備課，有效課堂教學(xué)、有效作業(yè)設(shè)計和批改的研究，嚴(yán)格要求自己，在每周聽節(jié)課程之后，會大家共同 討論分析，取長補(bǔ)短，發(fā)表自己的見解。這使我受益匪淺。2、積極聽課、研討，總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高 ;使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。3、自我反思及案例反思，是教師提高教學(xué)水平的一種有效方法，反思自己備課時

15、是否遇到了什么困難，是否調(diào)整了教材，為什么調(diào)整教材 ;反思上課時是否發(fā)生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的 ;反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過不斷的反思與積累，自己確實(shí)掌握了很多 “第一手材料 ”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實(shí)錄，并整理成文字材料及時上交。二、參加多種研修模式，全面提升自我素質(zhì)1、積極參與網(wǎng)絡(luò)研修，多看看同行們對于課堂教學(xué)改革的認(rèn)識和思考，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視 野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。2、自主學(xué)習(xí)模式。我

16、學(xué)習(xí)教學(xué)理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實(shí)施計劃，以彌補(bǔ)自身不足，提高自身能力的方式。三、研修內(nèi)容豐富多彩1、加強(qiáng)師德培養(yǎng)教書育人，師德為本，認(rèn)真學(xué)習(xí)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)等規(guī)章，把師德教育和學(xué)校的各項(xiàng)活動結(jié)合起來，能夠做到遵紀(jì)守法， 愛崗敬業(yè)，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，成為教書育人的楷模，學(xué)生、家長、社會滿意的好教師。2、新課程理念研修。本學(xué)期繼續(xù)把學(xué)習(xí)、實(shí)踐、驗(yàn)證新課程理念，作為師資研修的重點(diǎn)任務(wù)來重點(diǎn)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)通識研修，做到課前反 思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標(biāo)如何落實(shí)、運(yùn)用怎樣

17、的教 學(xué)策略等等 ;課中根據(jù)教學(xué)實(shí)際 ,反思如何調(diào)整教學(xué)策略 ;課后反思自己的這節(jié)課達(dá)到了什么目標(biāo)，用了什么教學(xué)策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)與 創(chuàng)新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學(xué)行為背后的教育觀念。總之，在工作中，有收獲信任的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索， 為這最光輝的事業(yè)奉獻(xiàn)著無悔的人生。幼兒園校本研修工作個人總結(jié)模板 （四）21 世紀(jì)是全面進(jìn)入信息社會與知識經(jīng)濟(jì)時代的世紀(jì)，是強(qiáng)調(diào) “把人作為發(fā)展的中 心”的世紀(jì)。作為幼兒園園本思潮的園本教研，是保證新綱要的貫徹實(shí)施向縱深發(fā)展的新 的推進(jìn)策略。它不再把外出學(xué)習(xí)當(dāng)作唯一的學(xué)習(xí)方式，而是積極提倡學(xué)校即研究

18、中心，教室即研究室，教師即研究者。發(fā)揮幼兒園教師集體的智慧，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效益， 實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源共享并形成長期有效的機(jī)制。只有這樣，才能從根本上解決問題，才能 使學(xué)校具備研究的職能和能力，形成自我發(fā)展、自我提升、自我創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)制，成 為真正意義上的學(xué)習(xí)化組織。因此園本教研制度的建設(shè)是具有十分重要的意義，這些年我園結(jié)合實(shí)際情況，通 過學(xué)習(xí)其他幼兒園先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，正在逐步探索符合本園情況的園本教研模式， 并取得了一定的成效，回首這一路的探索過程，總結(jié)如下：一、組織保障 領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全眾所周知，師資的優(yōu)劣直接關(guān)系到學(xué)校生存與發(fā)展，可想而知，園本培訓(xùn)工作是 何等重要。我園專門成立了由沈園長為

19、第一責(zé)任人的園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并相應(yīng)成立 了一系列的相關(guān)機(jī)構(gòu)，如實(shí)施小組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組、考核小組等，我們深知園本培訓(xùn) 工作的重要性，在學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、中期計劃及年度工作計劃中，園本培訓(xùn)內(nèi)容均占 有一定的位置，在每學(xué)期都專門就本學(xué)期的園本工作進(jìn)行商議，為園本培訓(xùn)工作順利 開展提供強(qiáng)有力的支持。經(jīng)費(fèi)是開展園本教研活動的基礎(chǔ)和前提，我園領(lǐng)導(dǎo)班子重視園本教研活動經(jīng)費(fèi)的 投入和有效使用。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并對教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)按全額報銷， 在經(jīng)費(fèi)上提供充足的保障。使我園的 “軟件”和“硬件”建設(shè)同步得到提升。幼兒園在硬件設(shè)施上配備充足：教師辦公用的計算機(jī)每班 （每兩人 ）一臺，供教師進(jìn)行辦公及網(wǎng)絡(luò)

20、學(xué)習(xí) ;我園建有幼兒園的網(wǎng)站，并為每個帶班教師配置一架數(shù)碼照相機(jī)，隨時記錄幼兒成長與生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，并及時通過網(wǎng)站發(fā)布，使家長能及時了解孩子在園的生活與學(xué)習(xí)。我園有專職的電腦、攝像人員，并為他配備了功能齊全的行頭， 為我園的園本培訓(xùn)留存寶貴的影像資料。我園有供全園教師集中培訓(xùn)的多功能廳，及新創(chuàng)設(shè)的園廳小會議室及一些附助功 能室，為園本學(xué)習(xí)活動提供充足的學(xué)習(xí)場所。幼兒園在提高 “軟件 ”的力度上進(jìn)一步增強(qiáng)。為了進(jìn)一步提高教師的素質(zhì)，我園閱 覽室每年都添置一定數(shù)量的圖書與教學(xué)雜志，并為每位教師征訂幼兒教育等優(yōu)秀 幼教類雜志，每學(xué)年為教師們推薦并全額報銷一本好書?！白叱鋈ィ堖M(jìn)來 ”一直以來都是我園

21、提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的一個重要手段， “取其之 長，補(bǔ)已之短。 ”每學(xué)期園部都不惜代價選派優(yōu)秀教師赴外地姐妹園學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶 面，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。本學(xué)期我們還成功主辦了臺州市基地園園長及教研組長會議，會議期間我們組織全體教師參加了上海著名的專家、特級教師應(yīng)彩云的師傅徐子煜教授進(jìn)行為期一天半 的有效的研討活動，反響十分好，老師們收益非常大。二、培訓(xùn)管理 管理科學(xué)、制度完善為了保證園本培訓(xùn)工作的可持續(xù)性發(fā)展，我園制定較為科學(xué)合理的管理制度，并不斷地加以完善，如我園有較為詳細(xì)的園本培訓(xùn) 3-5 年規(guī)劃，每學(xué)年均有培訓(xùn)計劃并 有學(xué)期培訓(xùn)實(shí)施方案，并建立園本培訓(xùn)的相關(guān)制度：如園本培訓(xùn)的集中培訓(xùn)與分散學(xué)

22、習(xí)制度，建立培訓(xùn)考核與職評、晉級、評優(yōu)、評先等等。除了在制度上加以規(guī)范外，我們還十分注重培訓(xùn)指導(dǎo)師資隊(duì)伍的建設(shè)，我們根據(jù)本園教師的實(shí)際情況，專門成立了集教育、教科及保育方面的專家組成的導(dǎo)師團(tuán)，特 外聘如教科所的林志標(biāo)、縣教研室教研員孔文軍、玉醫(yī)楊善浦、市幼教教研員高美嬌、 婦保所黃愛芳為我園的指導(dǎo)教師。并充分發(fā)揮星級教師及名師的引領(lǐng)作用，如縣名師 張美菊老師為大家上示范課音樂活動柳樹姑娘、二星級教師王秋甬為大家上顏 色變變變及小貓釣魚等。我園檔案工作管理得非常有序，由園辦公室主任專門負(fù)責(zé)，園本培訓(xùn)的檔案資料 齊全、分類裝訂，井井有條，便于教師查閱，各類集中學(xué)習(xí)有專門檔案，十分詳細(xì)。三、活動開展

23、 形式多樣、重在實(shí)效為了準(zhǔn)確地了解教師們對園本培訓(xùn)的需求，我們特對大家進(jìn)行了一份問卷調(diào)查， 再結(jié)合縣局教研室的工作安排，制定的具體的計劃，并開展一系列的園本培訓(xùn)活動， 重視量與質(zhì)上的提高，量上：每學(xué)年規(guī)定參加培訓(xùn)時數(shù)不少于 72 課時，質(zhì)上：培訓(xùn)活動形式多樣，涉及面廣：如進(jìn)行了音樂磨課活動、各年級段的一課多研活動，區(qū)域環(huán) 境創(chuàng)設(shè)活動及多種類別的講座學(xué)習(xí)活動等。我園規(guī)定每單周一中午是各級段開展的集中學(xué)習(xí)時間，各級段在年級段長的帶領(lǐng)開展有計劃有目的的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，人人都參與上課、聽課與評課，使廣大教師收獲頗 多，進(jìn)步明顯。上海的幼兒教育是全國發(fā)展最好的地區(qū)之一，有一批十分優(yōu)秀的幼兒教師，如應(yīng) 彩云、吳

24、佳瑛、蔣靜等等，因此在這個學(xué)年里，我們積極與華師大情報研究所教師教育中心建立密切的合作關(guān)系，成為他們的園本教研實(shí)驗(yàn)基地園，分多次選派許多教師 參加他們的不同層次的活動，如有教研組長的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)等等，使不同層次的教師都得到了很大的收益與提高，每學(xué)年我們還不定期邀請教育領(lǐng) 域的專家來我園開設(shè)講座或進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，如杭州市西湖區(qū)的名師汪勁秋老師專門為 我園都進(jìn)行 “體驗(yàn)、探究、生活 ”課題講座，幼兒情境式計算教學(xué)活動的專家組老師常 會來我園講座，指導(dǎo)幫助我園年輕教師的專業(yè)成長。四、培訓(xùn)效果 成效明顯、進(jìn)步顯著1、搭建多項(xiàng)平臺，提高教師素質(zhì)。(1) 崗位練兵。我園每學(xué)年都有崗位練兵

25、活動，旨在逐步提高教師們的各項(xiàng)能力。如本學(xué)期我們對教師進(jìn)行講述幼兒經(jīng)典故事達(dá)標(biāo)活動，從表情、語言的表述、肢體動作、禮儀等方面來綜合評定教師，提高她們的講述故事能力。(2) 師徒幫扶工程為了幫助新教師能盡快適應(yīng)新的教育環(huán)境，掌握扎實(shí)的教學(xué)基本技能和課堂教學(xué) 方法藝術(shù)，盡快使她們成長和成熟起來，并形成自己的教學(xué)特色，幼兒園根據(jù)新、老 教師的各方面情況 (特別是經(jīng)驗(yàn)、特長等方面 ) ，進(jìn)行師徒結(jié)對，舉行正式的拜師儀式， 制定具體的實(shí)施細(xì)則，旨在盡快幫助她們早日成才。(3) 成立“導(dǎo)師團(tuán)”我園年輕教師占絕大多數(shù)，具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師卻為數(shù)不多，如何充分發(fā) 揮這些老教師聰明才智與經(jīng)驗(yàn)，幫助更多年輕教

26、師快速成長，為此，我園特成立了以 沈園長為組長，業(yè)務(wù)副園長為副組長，獲市、縣各級的教壇新秀、教學(xué)能手、骨干教 師稱號的教師為成員的 “導(dǎo)師組 ”，在這個團(tuán)隊(duì)里的老教師不僅教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，而且具 有高尚的師德，她們視園為家，視幼兒園的發(fā)展為已任，她們樂于奉獻(xiàn)，將自己多年 積累的經(jīng)驗(yàn)和才智無私地扶持幫助年輕教師，努力當(dāng)擔(dān)起多重角色與職責(zé)。促進(jìn)年輕 教師快速成長起來。(4)建立 “教師成長檔案袋 ”我園為全體教師建立 “教師成長檔案袋 ”，其中記錄著教師專業(yè)成長的整個過程的 完整資料，內(nèi)容豐富齊全：有教師個人發(fā)展計劃，有參加教研活動的過程和記錄，還 有教學(xué)反思、感悟、讀書卡片、論文、平時的觀察日記、論

27、文、案例及獲獎情況等等， 透過它能從中直觀地了解教師專業(yè)成長的歷程，并通過學(xué)期結(jié)束時的成果分享及評優(yōu) 活動，學(xué)習(xí)他人的好的經(jīng)驗(yàn)與做法，尋找出自己與他人的差距，從而發(fā)現(xiàn)、分析自己的不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使以后更好的工作與學(xué)習(xí)。爭創(chuàng)省一級幼兒園，打造名牌學(xué)校，是我園追求的永恒目標(biāo)，因此我園狠抓教學(xué)質(zhì)量，積極探究有效的園本培訓(xùn)，使我園的保教質(zhì)量逐年提高，教師在參加各類比賽 中均發(fā)揮出色，取得較好成績。2、進(jìn)步明顯，成績突出經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)，年輕教師成長飛速，在各類比賽中均取得不俗的成績。如：(1)大林麗老師榮獲臺州市幼兒園優(yōu)質(zhì)課比賽中一等獎，許雪蓮老師獲縣音樂磨課(2)王允珠老師榮獲縣幼教大比武一等獎、

28、市二等獎，并獲縣“教學(xué)能手 ”稱號。(3)許雪蓮、張婷慧老師雙雙榮獲縣教師講述幼兒經(jīng)典故事比賽一等獎等等(4) 教師的撰寫能力也有了較大提高：葉穎琳、林鴻老師的論文雙獲縣論文比賽 等獎、林小琴老師的案例獲縣唯一的一等獎。(5) 黃峰老師的心理健康論文獲市一等獎、省三等獎。(6) 教科研方面也有了很大的提高，如本學(xué)期市里立項(xiàng)有5 項(xiàng)，縣里立項(xiàng)有 8 項(xiàng)， 全園教師的教科研意識與能力有了較大的提高。我園在開展園本教研的過程中，一路探索，一路收獲，一路驚喜。年輕教師的成 長飛速，成為我園的中堅(jiān)骨干力量，在各類比賽中均挑起了幼兒園的大梁。但是仍然 存在著許多的不足，如我們在不久前學(xué)期結(jié)束前級段長會議上

29、，向各位收集廣大教師 在園本教研工作中所豐在的問題，了解原因，共提系列的跟進(jìn)措施，為今后更好地做好工作提供依據(jù)。我們知道，前面的路還很長，還需要我們付出更多的努力，去收獲 更多的驚喜 !幼兒園校本研修工作個人總結(jié)模板 (五)校本研修是教育工作的重要環(huán)節(jié)，它包括校本教學(xué)研究、校本教育研究和校本教師培訓(xùn)，旨在通過開展一系列活動促使教師不斷成長，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在 關(guān)注學(xué)生發(fā)展的同時，更加關(guān)注教師的發(fā)展。校本研修作為學(xué)校的一項(xiàng)重要工作，我們學(xué)校不斷學(xué)習(xí)、研討，立足校情，踏踏實(shí)實(shí)走出了一條研修探索之路?，F(xiàn)將具體工 作總結(jié)如下：、強(qiáng)化師德，提高認(rèn)識終身學(xué)習(xí)是新時期教師職業(yè)道德規(guī)范賦予教師的神圣使命，也是促成教師專業(yè)成長的重要途徑。對于學(xué)校來說，教師的專業(yè)能力決定著學(xué)校發(fā)展的命運(yùn)和方向。當(dāng)前， 部分教師職業(yè)懈怠意識傾向嚴(yán)重，認(rèn)為已有的知識已能滿足學(xué)生的需要，使得教師不 重視學(xué)習(xí)，對校本研修持抵制態(tài)度。為此，我園利用政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等一切可以 利用的機(jī)會，反復(fù)強(qiáng)化對校本研修的認(rèn)識，使全體教師充分認(rèn)識到校本研修的重要意 義，把大家的思想統(tǒng)一到校本研修的認(rèn)識上來，從而積極參加校本研修活動，使自己 成為校本研修的真正主人。二、搭建平臺，提升師能(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新教育觀念為引導(dǎo)教