北語(yǔ)19秋《中小企業(yè)管理》作業(yè)3答案

1、19秋中小企業(yè)管理作業(yè)3試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 40 分)屬于中小企業(yè)信用管理職能的是 。A.信用調(diào)查職能B.信用評(píng)估職能C.信用監(jiān)控職能D.以上均是答案:D如果不通過金融中介機(jī)構(gòu)而直接向資金所有者籌集資金屬于 。A.間接融資B.自籌資金C.直接融資D.政府支持資金答案:C一種廣泛使用的特許經(jīng)營(yíng)類型，即生產(chǎn)者或創(chuàng)造者是特許授權(quán)人，零售商是特許經(jīng)營(yíng)人，該類型是 。A.類型DB.類型CC.類型BD.類型A答案:B中小企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行控制包括（ ）。A.存貨控制，設(shè)備控制，質(zhì)量控制，財(cái)務(wù)控制，危機(jī)控制B.存貨控制，設(shè)備控制，質(zhì)量控制，工藝控制，危機(jī)控制C.存貨控

2、制，技術(shù)控制，質(zhì)量控制，財(cái)務(wù)控制，危機(jī)控制D.人員控制，設(shè)備控制，質(zhì)量控制，財(cái)務(wù)控制，危機(jī)控制答案:A企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)時(shí)的選擇應(yīng)考慮以下 因素。A.目標(biāo)市場(chǎng)B.目標(biāo)產(chǎn)品C.比較優(yōu)勢(shì)D.前面兩項(xiàng)答案:D人力資源職位計(jì)劃一般包括五個(gè)步驟，依次是人力資源的未來(lái)需求，人力資源的未來(lái)供給，審視外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境， ，編制行動(dòng)計(jì)劃。A.確定人力資源的供需差距B.比較企業(yè)與市場(chǎng)提供的工資差額C.查看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人力資源需求D.彌補(bǔ)人力資源的供需差距答案:A一般而言，企業(yè)設(shè)備使用費(fèi)用不含 。A.運(yùn)行費(fèi)用B.購(gòu)置費(fèi)用C.監(jiān)測(cè)維修費(fèi)用D.保養(yǎng)費(fèi)用答案:B可口可樂公司在軟飲料市場(chǎng)與百事可樂展開了激烈競(jìng)爭(zhēng)，但卻被高礦物

3、質(zhì)水?dāng)D占了市場(chǎng)，上述情況說明他們忽略了來(lái)自 的威脅。A.行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)者B.潛在替代品生產(chǎn)者C.消費(fèi)者D.供應(yīng)商答案:B中小企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容不包括 。A.自身特點(diǎn)B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究C.用戶研究D.價(jià)格研究答案:A以下 情況下，供應(yīng)商的討價(jià)環(huán)境能力比較弱。A.供應(yīng)商的產(chǎn)品差異化程度非常高，不易被其他供應(yīng)商替代B.供應(yīng)商的產(chǎn)品在供應(yīng)市場(chǎng)的市場(chǎng)占有率非常高C.供應(yīng)商提出的產(chǎn)品對(duì)企業(yè)生產(chǎn)流程舉足輕重D.供應(yīng)商提出的產(chǎn)品對(duì)企業(yè)生產(chǎn)流程不重要答案:D二、多選題 (共 5 道試題,共 20 分)專家傳授法包括 方法。A.角色扮演B.情景模擬C.在職培訓(xùn)D.商業(yè)游戲E.個(gè)案研究答案:ABCDE特許經(jīng)營(yíng)的主要方式

4、包括 。A.背景式特許經(jīng)營(yíng)B.經(jīng)營(yíng)模式特許經(jīng)營(yíng)C.多級(jí)特許經(jīng)營(yíng)D.共有式特許經(jīng)營(yíng)E.專利特許經(jīng)營(yíng)答案:ABCE商業(yè)信用的形式很多，以下 屬于商業(yè)信用。A.預(yù)付款B.擔(dān)保C.商業(yè)票據(jù)D.商業(yè)定金E.信用證答案:ABCDE家族企業(yè)與其他企業(yè)相比，它具有的特征包括 。A.集權(quán)式的組織模式B.難以得到最優(yōu)秀的人才C.總代理成本低D.家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者的示范效應(yīng)和家族精神E.凝聚力強(qiáng)答案:ABCDE成功的企業(yè)者一般具備某些綜合素質(zhì)，以下 是他們應(yīng)該具備的素質(zhì)。A.能夠接受不確定性，可以承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)B.有毅力、自信心和忍耐力C.有創(chuàng)業(yè)的欲望和熱情D.有健康的身體E.善于計(jì)劃組織而且能把握時(shí)運(yùn)答案:ABCDE三、

5、判斷題 (共 10 道試題,共 40 分)債券融資需要向債權(quán)人按照一定利率支付利息并到期償還本金。答案:正確利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表，它是一種時(shí)期動(dòng)態(tài)報(bào)表。答案:正確有些企業(yè)的報(bào)酬政策要對(duì)薪金報(bào)酬發(fā)放的相關(guān)信息予以保密，這樣做可以避免員工因知曉他人的薪資水平而可能產(chǎn)生不滿情緒。答案:正確技術(shù)創(chuàng)新的復(fù)式目標(biāo)的原則是指從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略目標(biāo)中選擇兩個(gè)以上的目標(biāo)隨意搭配作為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。答案:錯(cuò)誤創(chuàng)建中小企業(yè)的原因可以概括為兩個(gè)方面：實(shí)現(xiàn)自我理想；實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。答案:正確中小企業(yè)信息化的核心是降低成本和改善管理水平。答案:正確合伙企業(yè)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人創(chuàng)辦的，合伙人不僅要共享收益還要共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。答案:正確員工選拔與錄用作為招聘過程的最后一步，應(yīng)借助多種手段以公平和客觀地作出選拔，這些手段包括：面試、心理測(cè)試、模擬工作測(cè)