最新完整版香港勞工聘用合同范本W(wǎng)ord模板

1、（金額）_（以下簡(jiǎn)稱僱主J ）與 年月日1.受僱日期III年 月直至任何一方終止合約為止。定期合約，為期*天/星期/月/年,至-止0日起生效,月.日2試用期有，試用期為3.受僱職位/部門4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間固定工作時(shí)間，每星期天每天小時(shí)，由*上/下午及*上/下午時(shí)至?xí)r至*上/下午*上/下午僱傭合約本僱傭合約山（以下簡(jiǎn)稱僱HJ）於訂立，雙方同詭遵守下列僱傭條款及條件：3/47/2012小時(shí)_時(shí)至?xí)r至*上/下午*上/下午須輪班，每*星期/月工作天，總工作時(shí)數(shù)小時(shí)其他（請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明工作時(shí)間的安排及工作時(shí)數(shù)）6.用膳時(shí)間固定，山也上/7滬 非固定，每天時(shí)至*上/下午時(shí)，*有/無薪*分鐘/小時(shí),*有/

2、無薪用膳時(shí)間嫁屬於/不屬於工作時(shí)數(shù)。7.休息日逢星期輪休（每*星期/月天）（僱員每7夭可享有不少於1天休息日）及憑有！無薪須輪班，輪班時(shí)間，*每天工作_由*上/下午或*上/下午&工資（a）工資率底薪每*小時(shí)/天/星期/月S另加以下津貼：膳食津貼每*天/星期/月$ 交通津貼每*天/星期/月$勤工獎(jiǎng)$（請(qǐng)?jiān)敿诱f明支付條件、計(jì)算方法等）（金額）其他（如傭金、小賬）$（請(qǐng)?jiān)敿诱f明支付條件.計(jì)算方法、支付日期等）（b）超時(shí)工作工資工資按每小時(shí)S計(jì)算工資按*正常工資/%正常工資計(jì)算（C）工資支付及 工資期每月壹次，於每月_ 淒當(dāng)月/下月日。日支付，工資期山日至每月兩次，分別0於深當(dāng)月/下月_日；及

3、（ii）於淒當(dāng)月/下月-0O日支付，工資期山日支付，工資期山日至澤當(dāng)月/下月日至獗當(dāng)月/下月每*屋沏伎:付一次，工資期山9.假期僱貝可學(xué)有，按僱傭條例規(guī)定的法定假日公眾假期另加其他假期（詰說明）10.有薪年假僱員可根據(jù)僱傭條例的規(guī)定學(xué)有有薪年假（日數(shù)山7天至14天不等, 視乎該僱員受僱年期而定）。僱員可根據(jù)公司的規(guī)定孕有有薪年假（詰說明）ir產(chǎn)假薪酬僱員可根據(jù)僱傭條例的規(guī)定學(xué)有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬。僱員可根據(jù)公司的規(guī)定學(xué)有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬（請(qǐng)說明）5/47/201212疾病津貼僱員可根據(jù)僱傭條例的規(guī)定學(xué)有疾病津貼。僱員在以下情況可根據(jù)公司的規(guī)定，享有疾病津貼：-病假天或以下，僱員*必須/不須提交適當(dāng)?shù)?/p>

4、醫(yī)生護(hù)明書;-病假天或以上，僱員須提交適當(dāng)?shù)尼t(yī)生護(hù)明書其他（謂說明）13.終止僱傭合約通知期為水天/塑妙月或相等之代通知金（通知期不少於7天）試用期內(nèi)（如適用）：-第壹個(gè)月內(nèi)：無須給予通知或代通知金-第壹個(gè)月以後：通知期為派天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）14.年終酬金僱員每服務(wù)滿一個(gè)酬金期，可領(lǐng)取嫁一筆酬金$ 個(gè)月底薪/正常丄資。酬金期為賢公/農(nóng)曆年指明期間，山月日至支付日期為隨後的 沁/農(nóng)曆新年前天內(nèi)。15.強(qiáng)制性公積金 計(jì)劃16.颱風(fēng)時(shí)當(dāng)值僱主及僱ft依照強(qiáng)制性公積金計(jì)劃條例的規(guī)定向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃供就僱主在強(qiáng)制性供款之上會(huì)向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃提供自績(jī)性供款，每月的 供粧為

5、.元/僱員月薪的_%。僱員在強(qiáng)制性供款之上會(huì)向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃提供自願(yuàn)性供款，每月的 供款恢元/僱員月薪的_%。當(dāng)八號(hào)或以上風(fēng)球懸掛時(shí),僱員需要上班 除工資外,僱員業(yè)可獲發(fā)*颱風(fēng)當(dāng)值津貼/交通津貼$或 %正常工資。當(dāng)八號(hào)或以上風(fēng)球懸掛時(shí)，僱員無需上班，工資不會(huì)被扣減。當(dāng)八 號(hào)或以上風(fēng)球於下班前不少於小時(shí)前除下，僱員需要上班。17.黑色暴雨 警告時(shí)當(dāng)值當(dāng)黑色暴雨警告生效期間，僱員需要上班除工資外,僱員並可獲發(fā) * 暴雨當(dāng)值津貼/交通津貼$或當(dāng)黑色暴雨警告生效期間，僱員無需上班，工資不會(huì)被扣減。當(dāng) 黑色暴雨警告於下班前不少於小時(shí)前除下，僱員需要上班。僱員可根據(jù)僱傭條例、最低工資條例、僱員補(bǔ)償條例或其他有 關(guān)條例的條文學(xué)有其他權(quán)利、利益或保障。（如適用）另根據(jù)派公司手冊(cè)/公布的其他規(guī)則和規(guī)章、權(quán)利、利益或保障也成為本合約的一部分。僱主及僱員隻方