通信行業(yè)-計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心-運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)間結(jié)算崗位說(shuō)明書

1、運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)間結(jié)算職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)間結(jié)算崗位編號(hào)JF-20所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)間結(jié)算室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：考核，負(fù)責(zé)全省與各電信運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)間結(jié)算工作，負(fù)責(zé)各地市分公司與各專網(wǎng)的網(wǎng)間結(jié)算工作的支撐及 負(fù)責(zé)網(wǎng)間結(jié)算數(shù)據(jù)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)核實(shí)每月與電信 運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)間結(jié)算報(bào)表工作時(shí)間百分比：5%工作 任務(wù)根據(jù)其他部門提供的與電信運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)間結(jié)算月報(bào)表，參照結(jié)算原則編寫結(jié)算話單提取程序提取與電信運(yùn)營(yíng)商 結(jié)算話單的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，核實(shí)結(jié)算報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，或在中心內(nèi) 部處理解決，或與相關(guān)部門協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)編制結(jié)算月報(bào)表

2、的調(diào)整表，向省公司相關(guān)部門提供報(bào)表職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與電信運(yùn)營(yíng)商交換網(wǎng)間結(jié)算月報(bào)表，根據(jù)結(jié)算月報(bào)表的差 異比例，制定與電信運(yùn)營(yíng)商的結(jié)算方案工作時(shí)間百分比：5 %工作 任務(wù)負(fù)責(zé)與電信運(yùn)營(yíng)商交換網(wǎng)間結(jié)算月報(bào)表，根據(jù)雙方的結(jié)算月報(bào)表，編制結(jié)算月報(bào)表的對(duì)比 表、差異比例表，提供給省公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)與電信運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)間結(jié)算人員確認(rèn)結(jié)算數(shù)據(jù)，編制結(jié)算雙方認(rèn)可的結(jié)算調(diào)整表、結(jié)算費(fèi) 用明細(xì)表及結(jié)算報(bào)告，對(duì)結(jié)算話單進(jìn)行對(duì)比分析，查找差異原因，協(xié)助相關(guān)部門解決，使 差異率降至最低對(duì)歷史遺留問(wèn)題，提出多種結(jié)算建議，準(zhǔn)備參考數(shù)據(jù)，寫出可行性結(jié)算報(bào)告，與運(yùn)營(yíng)商談 判解決對(duì)不同種類話務(wù)、不同電信運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)間結(jié)算情況進(jìn)行分析

3、，編制分析報(bào)告職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助配合網(wǎng)間結(jié)算系統(tǒng)改造、升級(jí)工作時(shí)間百分比：5 %工作 任務(wù)根據(jù)與電信運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)間結(jié)算數(shù)據(jù)的核對(duì)結(jié)果及自身網(wǎng)間結(jié)算系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)存在的問(wèn)題，提出改動(dòng)網(wǎng)間結(jié)算系統(tǒng)的需求，提交相關(guān)部門，進(jìn)行運(yùn)行結(jié)果驗(yàn)證；敦促網(wǎng)絡(luò)部門對(duì)網(wǎng)絡(luò)路由 進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，對(duì)調(diào)整后的數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證根據(jù)與電信運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)間結(jié)算協(xié)議的變動(dòng)，編寫網(wǎng)間結(jié)算系統(tǒng)變動(dòng)需求，提交研發(fā)部門，驗(yàn)證運(yùn)行結(jié)果職 責(zé) 五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)結(jié)算中繼路由的管理工作工作時(shí)間百分比：5 %工作 任務(wù)根據(jù)全省地市網(wǎng)絡(luò)路由的變化情況以及相關(guān)部門的網(wǎng)絡(luò)中繼的改動(dòng)路由調(diào)整通知，提出調(diào)整網(wǎng)間結(jié)算中繼局?jǐn)?shù)據(jù)的需求職 責(zé) 六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)網(wǎng)間結(jié)算數(shù)據(jù)、報(bào)表

4、的存檔備份工作工作時(shí)間百分比10 %工作 任務(wù)負(fù)責(zé)定期對(duì)網(wǎng)間結(jié)算數(shù)據(jù)備份，將網(wǎng)間結(jié)算數(shù)據(jù)備份在不冋的存儲(chǔ)介質(zhì)上，未核對(duì)完畢的 結(jié)算數(shù)據(jù)要永久保存對(duì)每月與各電信運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)間結(jié)算月報(bào)表存檔職 責(zé) 七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與電信運(yùn)營(yíng)商確認(rèn)最終結(jié)算報(bào)表工作時(shí)間百分比：5 %工作 任務(wù)負(fù)責(zé)與電信運(yùn)營(yíng)商對(duì)完整結(jié)算周期的最終結(jié)算報(bào)表確認(rèn)，報(bào)相關(guān)部門職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)網(wǎng)間結(jié)算話單日話務(wù)量分析工作時(shí)間百分比：10 %工作 任務(wù)負(fù)責(zé)每日對(duì)網(wǎng)間結(jié)算話單日話務(wù)量分析，制作日話務(wù)量曲線圖，對(duì)日話務(wù)量波動(dòng)大數(shù)據(jù)進(jìn) 行分析，查看網(wǎng)間結(jié)算系統(tǒng)是否正常運(yùn)行職責(zé) 九職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：5 %權(quán)力：對(duì)與電信運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)間結(jié)算報(bào)表有編制、審核權(quán)對(duì)地市分公司有網(wǎng)絡(luò)變動(dòng)、結(jié)算中繼變動(dòng)情況上報(bào)的考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系數(shù)據(jù)室、維護(hù)室、研發(fā)室、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、網(wǎng)絡(luò)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系運(yùn)營(yíng)商、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)商任職資格:教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)計(jì)算機(jī)專業(yè)、相關(guān)通信專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷計(jì)算機(jī)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)交換技術(shù)、互聯(lián)互通技術(shù)、業(yè)務(wù)、支撐系統(tǒng)等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)計(jì)算機(jī)技術(shù)、XX通信各類業(yè)務(wù)知識(shí)、交換技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能技巧熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)操作、具備各類數(shù)據(jù)的分析能力、熟練使用各種辦公軟件其它:使用工具設(shè)備能存儲(chǔ)大量數(shù)據(jù)、高運(yùn)算速度、高配置的個(gè)人計(jì)算機(jī)工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間