部門主任崗位說明書

1、人員崗位說明書NO:崗位名稱分部主任所屬部門濱河部編制日期2013. 11. 5直接上級崗位總經(jīng)理直接下級崗位分部副主任可輪換的崗位可晉升的崗位工作職責：1、負責濱河體檢中心的全面管理工作，建立健全各項規(guī)章制度，實行全面的優(yōu)質(zhì)管 理。2、制定年度工作計劃和每月工作計劃，并督促檢查，認真組織實施，保證圓滿完成 中心下達的體檢業(yè)務指標。3、 協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務工作及信息溝通定期向直接上級匯報工作， 接受檢 查和監(jiān)督。4、負責本部門內(nèi)部管理及人員的選拔、配備、評價下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓。5、加強成本核算，抓經(jīng)營管理，保證體檢的服務與質(zhì)量，滿足不冋層次人員的衛(wèi)生 服務需求。6、及時處理重

2、大事件和突發(fā)事件，適應市場競爭，保證體檢目標的實現(xiàn)。7、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。任職要求1. 教育水平：?？埔陨蠈W歷2. 專業(yè)及資格證書：醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，具備執(zhí)業(yè)證書，副主任醫(yī)師及以上職稱3. 外語技能：無特殊要求4. 計算機水平：能熟練操作計算機辦公軟件5. 工作經(jīng)驗與專業(yè)技能：相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。6. 管理技能：要求5年以上醫(yī)療管理經(jīng)理7. 素質(zhì)要求：計劃能力、組織能力、溝通能力等8. 其它要求：無培訓要求上崗資格培訓內(nèi)容： 岡位技能培訓內(nèi)容： 管理技能培訓內(nèi)容：晉升要求任職時間：績效考核結(jié)果： 接班人計劃：接班人人數(shù)： 培養(yǎng)時間：中心內(nèi)部工作 關(guān)系涉及部門涉及崗位涉及工作內(nèi)容體檢部醫(yī)

3、助、導醫(yī)、醫(yī)師組織完成體檢工作總檢部醫(yī)助、醫(yī)師組織完成總檢工作客服部客服經(jīng)理、專員、前臺、 收費組織完成體檢工作后勤事務早餐、網(wǎng)管、保安、保潔中心后勤工作中心外部工作 關(guān)系涉及部門涉及崗位涉及工作內(nèi)容財務部會計、出納報賬等人力資源部人力經(jīng)理、專員人事后勤/IT部后勤經(jīng)理、IT、等后勤/IT客服中心客服主任、專員等體檢檢前及檢后相關(guān)工 作中心辦公室辦公室主任、文員等辦公仃政事務員工本人簽名 /日期：人員崗位說明書NO:崗位名稱分部副主任 兼體檢辦主任所屬部門濱河部編制日期2013. 11. 5直接上級崗位分部主任直接下級崗位體檢辦副主任 客服經(jīng)理可輪換的崗位可晉升的崗位崗位職責/權(quán)力崗位職責：1

4、、在中心主任領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度。2、協(xié)助分部主任制定本部門工作管理制度、完成年度體檢任務指標。3、負責組織、安排體檢現(xiàn)場工作體檢報告工作。4、負責協(xié)助主任完成內(nèi)部管理工作、工作任務指導直接下級制定工作計劃，并督促 實施5、負責制定分管工作內(nèi)部工作流程，進行人員分配，優(yōu)化合理安排健康體檢專家， 提高服務水平，保證體檢質(zhì)量。6、負責直接下級工作的指導、檢查、考核、評價、整改，對直接下級進行相關(guān)培訓 科學計劃，周密安排門診各科室健康體檢，檢查督促工作人員按時上崗，堅守崗 位，認真仔細體檢，做到管理到家，責任到人，杜絕任何差錯發(fā)生。7、組織工作人員定期業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，及時尋

5、找體檢中的不足之處。8定期召開座談會、總結(jié)會、協(xié)調(diào)各種關(guān)系。收集各種反饋意見，做好咨詢服務。9、強化服務意識，注意儀容、儀表，做到微笑服務，創(chuàng)造優(yōu)美溫馨的體檢環(huán)境。10、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。任職要求1. 教育水平：?？埔陨蠈W歷2. 專業(yè)及資格證書：醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，具備執(zhí)業(yè)證書，中級以上職稱3. 外語技能：無特殊要求4. 計算機水平：能熟悉操作計算機應用軟件5. 工作經(jīng)驗與專業(yè)技能：相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上6. 管理技能：醫(yī)療管理經(jīng)驗 3年以上7. 素質(zhì)要求：計劃能力、組織能力、溝通能力等8其它要求：無培訓要求上崗資格培訓內(nèi)容： 岡位技能培訓內(nèi)容： 管理技能培訓內(nèi)容：晉升要求任職時間：績效考核

6、結(jié)果： 接班人計劃：接班人人數(shù)： 培養(yǎng)時間：中心內(nèi)部工作 關(guān)系涉及部門涉及崗位涉及工作內(nèi)容體檢部醫(yī)助、導醫(yī)、醫(yī)師組織安排體檢工作客服部客服經(jīng)理、專員、前臺、 收費組織安排體檢工作、體檢 報告的發(fā)放總檢部醫(yī)助總檢報告修改后勤事務網(wǎng)管、早餐、保安、保潔后勤事務中心外部工作 關(guān)系涉及部門涉及崗位涉及工作內(nèi)容人力資源部人力經(jīng)理、專員等人事相關(guān)工作客服中心客服主任、專員等體檢相關(guān)工作中心辦公室主任、文員等行政辦公事項后勤/IT部后勤經(jīng)理/IT人員等后勤維修/IT等員工本人簽名 /日期：人員崗位說明書NO:崗位名稱體檢辦副主任 兼醫(yī)務部副主任所屬部門濱河部編制日期2013. 11. 5直接上級崗位體檢辦主

7、任直接下級崗位醫(yī)助、后勤人員可輪換的崗位可晉升的崗位體檢辦主任崗位職責/權(quán)力崗位職責：1、在中心主任的領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度。2、配合中心主任合理安排健康體檢專家，提咼醫(yī)師服務質(zhì)量。3、全面負責中心的后勤保障工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能。4、負責督導和分配所屬人員的各項工作，根據(jù)中心的績效考核制度，考核下屬的工 作業(yè)績。5、全面負責中心餐廳的管理，強化餐廳成本核算，重視食品安全。6、負責對中心公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護等定期或不定期對此進行檢查，發(fā) 現(xiàn)問題及時糾正。7、負責中心的耗材的領(lǐng)用、登記、發(fā)放，做好成本核算。8負責嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內(nèi)。9、負責中心醫(yī)務部的相關(guān)工作，做好清潔衛(wèi)生、消毒隔離等院感工作。10、負責中心水、電、暖等與物業(yè)相關(guān)的其它事宜。11、完成上級臨時交辦的其他工作。任職要求1. 教育水平：大專以上學歷2. 專業(yè)及資格證書：醫(yī)學相關(guān)專業(yè)