2020年大學(xué)生模擬應(yīng)聘會策劃書

1、榕編word文檔下載可編輸一、活動背景隨著全國高校的擴招，金融危機的沖擊，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形 勢日益嚴峻，就業(yè)競爭壓力的日益增大；而今很多大學(xué)生不懂如何去面 試，在考官面前顯得緊張，不知道如何表現(xiàn)自己，使自己的才能不能很 好的發(fā)揮，從而錯失良機。針對這樣這種形勢，我們南昌航空大學(xué)職業(yè) 規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會準備在社團文化節(jié)期間舉辦大學(xué)生模擬面試大賽， 為廣大學(xué)子提供一個實踐的機會，提高昌航學(xué)子在未來求職路上的競爭 力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。二、活動目的通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企 業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，

2、有針對性地 展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī) 劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙 贏。為此，我們策劃了這次校園模擬面試大賽。本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè) 和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長 遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體 會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)U標不明確，棋至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大 學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓 人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競 爭，為了讓同學(xué)們了解面試的禮儀，進一步加

3、大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就 業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬面試大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技 巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力、應(yīng)變能力和社會競爭力。三、企業(yè)支持我們在和企業(yè)聯(lián)系時發(fā)現(xiàn)，因時間跨度大，企業(yè)難以確定具體的時 間等，且我們要對企業(yè)的經(jīng)營進行了解，因此在這方面具體細節(jié)上需進 一步商討。活動的具體安排我們在確定好參加的企業(yè)后，和企業(yè)共同確 定。四、活動對象本次活動面向全校大學(xué)生，歡迎廣大同學(xué)積極報名參加。五、組織安排本次活動山校就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會承辦， 將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組 織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排

4、調(diào)度。六、活動方式邀請企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我校舉 行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技 巧。山各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應(yīng)聘成功 者可獲得由我協(xié)會頒發(fā)的獲獎證書。七、活動可行性分析1、企業(yè)方面 通過本次模擬應(yīng)聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng) 驗，在學(xué)生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好 的人才培育使用環(huán)境。榕編word文檔下載可編輸 可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲 備。 可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力 資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺

5、，提供機會。2、學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置， 而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線一一應(yīng)聘 上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試大賽可以讓在校大學(xué)生體驗面 試場面，了解面試的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通 過這個招聘會各選手也將會深入了解到U前的市場情況，更清晰地剖析 自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。大一、 大二、大三的同學(xué)可以把此次大賽當作一次經(jīng)驗，明確企業(yè)需要哪方面 的人才，從而確定自己大學(xué)的學(xué)習(xí)H標，朝著企業(yè)需要的方向發(fā)展。而 對于大四的同學(xué)則是真實的招聘會！從而增加自己的應(yīng)聘經(jīng)驗，提升自 己的

6、應(yīng)聘技巧。優(yōu)秀者將被企業(yè)錄用！八、大賽具體流程如下（一）活動宣傳1、海報宣傳在全校的宣傳欄張貼大型海報，此海報可以山外聯(lián)部成員去拉贊 助，最好是噴繪海報。與此同時，宣傳部的人負責畫4張以“大學(xué)生模 擬面試大賽”為主題的海報！2、傳單宣傳在各樓棟的通知欄處張貼大賽通知，通知上標明初試投稿地點和時 間。3、咨詢點宣傳在社團文化節(jié)期間，我們在一食堂門口擺設(shè)咨詢點，接受學(xué)生的咨 詢，介紹本次活動的相關(guān)事宜和注意事項。另活動期間，我協(xié)會辦公室 大學(xué)生活動中心345每晚54-64將會安排干部值班。（二）大賽初選階段（征稿）征收個人簡歷和求職書，并請指導(dǎo)老師進行初步審查，選拔出優(yōu)秀 選手進入復(fù)賽。請有意愿參

7、加此次大賽的同學(xué)將你的個人簡歷和求職書在11月15 日一一11月17日交于大學(xué)生活動中心345室。（三）大賽復(fù)試階段1、主要環(huán)節(jié)第一環(huán)節(jié)企業(yè)進行宣講宣講后進行提問，看學(xué)生是否積極發(fā)言，是否能抓住要點。第二環(huán)節(jié)學(xué)生提問對于即將要成為公司一員的你，你有什么想知道的，以及你應(yīng)該以 何種方式進行提問。（該兩環(huán)節(jié)表現(xiàn)好的可以加分）第三環(huán)節(jié)，面試第一部分自我展示陳述時要介紹自己應(yīng)應(yīng)聘的職位和就業(yè)方向，簡要說明自身基本悄榕編word文檔下載可編輸況，時間2到3分鐘。第二部分顛峰對決山評委現(xiàn)場對參賽者進行提問（3或4個問題），參賽者當面作答，其 U的是測試選手的知識儲備，對圧力的承受能力應(yīng)變能力和人際關(guān)系 協(xié)調(diào)發(fā)展能力.o第三部分專家點評九、獎勵方式一等獎1名二等獎2名三等獎3名優(yōu)秀獎若干十、后期總結(jié)1、總結(jié)工作山學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總