科技部XX工作總結(jié)及XX工作計劃

1、科技部XX工作總結(jié)及XX工作方案篇一： 工程部XX年工作總結(jié)及XX年工作方案工程部XX年工作總結(jié)及XX年工作方案XX年工作總結(jié)XX年作為公司治理強化年,公司工程部在公司治理制度及方針指導(dǎo)下,通過分管領(lǐng)導(dǎo)的帶著,使公司工程部在部門內(nèi)部治理、工程治理、技術(shù)力量提升等方面都有了較大提高,現(xiàn)在XX年要過去了,工程部從以下幾個方面將近一年來的重點工作情況做一個總結(jié)匯報：一、部門建設(shè)得到增強,整體實力有所提升XX年工程部從三人增加到七人,由公司副總工程師直接帶著,技術(shù)人員得到有效補充,工程部內(nèi)局部為兩組,加強了對工程的管控,改以往的粗放式治理為精細化監(jiān)管；二、嚴(yán)把工程方案的評審、備案工作XX年工程部共審核

2、15個施工工程方案共計150余份,組織專項方案專家論證8次；收到10個工程備案方案共計70余份；工程方案的編制、審核和蓋章流程進行進一步制度化； 通過OA上報評審使評審流程系統(tǒng)化,并很好地記錄每次評審情況；今年工程部增加技術(shù)力量后,工程的施工方案在質(zhì)上有了明顯提升,雖然評審流程有所增加,但方案能更好的實際指導(dǎo)施工,同時工程上的技術(shù)人員在編寫技術(shù)方案方面也有所提升；1 文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡送下載支持.三、工程部成立本錢中央,對工程本錢進行管控XX年7月公司成立了本錢中央,并將本錢中央納入公司工程部治理,填補了以往公司無工程本錢治理的空缺；工程部特配備兩名預(yù)算人員對

3、工程本錢進行統(tǒng)計、審核,本錢中央成立以來公司所有資金方案都要通過本錢中央審核,成本中央現(xiàn)已審核工程資金方案50余份,退回工程不合理資金方案約20余份；現(xiàn)階段逐步形成了以本錢中央為中央,采供、經(jīng)營、企管、質(zhì)安為輔助的工程治理體系；四、由工程部主編,初步完成了公司的QE科系建立今年年初公司制定了建立QES治理體系的目標(biāo),工程部在公司技術(shù)副總工的帶著下,于今年10月前編制完成了公司治理手冊及程序文件,并下發(fā)公司各直管部、分公司、工程部進行試行,部門預(yù)計在今年年底推出公司作業(yè)指導(dǎo)書,明年進行體系文件的認證；五、參與公司法律事務(wù)處理工程部作為工程過程治理的主要部門,在公司現(xiàn)階段缺失法務(wù)部的情況下,主動參

4、與處理公司的糾紛案件,今年主要處理糾紛案件共6件,包含兩起工程主合同糾紛處理,主動承當(dāng)起了公司此塊業(yè)務(wù)的辦理,盡部門水平為公司排憂解難；六、參與公司合同評審,提升公司標(biāo)準(zhǔn)化治理及風(fēng)險防控意識今年公司采供部標(biāo)準(zhǔn)了治理流程,強制要求公司所有工程部采購勞務(wù)、材料合同必須經(jīng)過公司評審,工程部作為合同評審的主要部門,年內(nèi)部門共計評審各類合同100余份,提出防范性建議100余條,有效的躲避了公司的局部法律、經(jīng)濟風(fēng)險,提升了工程治理意識；七、參與公司招、投標(biāo)工作,編制技術(shù)標(biāo)工程部積極配合采供部、經(jīng)營部的招、投標(biāo)工作；采供部開展的勞務(wù)招標(biāo)工程部積極參與評審；經(jīng)營部進行投標(biāo)工作工程部積極配合,配合投標(biāo)工程共計1

5、1個,編制技術(shù)方案共計31份,在保證了公司經(jīng)營投標(biāo)工作的順利開展的同時也使部門人員的技術(shù)水平逐步得到提升；八、積極開展公司信息化建設(shè)工作今年集團公司開展信息化建設(shè)工作,公司工程部作為公司信息化建設(shè)的主責(zé)部門,全程參與了公司信息化軟件的選擇、考察、評選工作,并在組織公司各個部門參與調(diào)研,選定3個試點工程工程,在下一步工程治理系統(tǒng)的推行中,工程部將更要積極的推進工程治理系統(tǒng)的具體實施.九、結(jié)合住建部要求,在全公司范圍開展“六打六治專項行動今年8月住建部開展了“六打六治打非治違專項治理行動,公司工程部作為“六打六治專項行動辦公室,在公司范圍內(nèi)對所有直管部經(jīng)理、工程經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、平安負責(zé)人、質(zhì)量負

6、責(zé)人開展了“六打六治專項行動文件?建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認定查處治理辦法試行?、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)?工程質(zhì)量治理兩年行動方案?等內(nèi)容進行了2次宣講學(xué)習(xí),并聯(lián)合公司其他部門對公司所屬工程部進行進行專項清查,共進行專項清查10余次,清查問題20余條,對基層工程部進行相關(guān)文件宣講8次,工程部積極催促各個工程部進行專項整改；十、堅持組織每月生產(chǎn)例會的召開工程部每月定時安排組織各個工程部經(jīng)理參加生產(chǎn)例會,本年度共開展生產(chǎn)例會會議11次,參會人數(shù)共計360余人次；通過會議公司領(lǐng)導(dǎo)層了解各個工程部運行情況和遇到的難題,針對問題作出相應(yīng)的安排,同時,公司領(lǐng)導(dǎo)也向各個工程部宣傳講解公司的經(jīng)營方針

7、和工作重點.會議促進了公司與工程,工程與工程之間的有效溝通,也利于公司對工程動態(tài)的把握和更好的管控.十一、對各工程部進行季度綜合檢查XX年工程部和質(zhì)安部對各個工程部進行了技術(shù)、平安、質(zhì)量等多方面的綜合大檢查等共計50余次,發(fā)出整改通知40余份,覆蓋了公司所有工程,并根本保證每個季度公司到各個工程點進行一次巡檢.通過進行工程巡檢,增強了公司對工程的監(jiān)管,也向各個工程部說明公司對各個工程的重視,增強了上下聯(lián)動.工程部通過公司檢查在很多方面得到了增強和改良,促進了工程的治理工作.十二、每月定期組織技術(shù)交流會和進行優(yōu)秀方案評選XX年工程部組織技術(shù)交流會11次,工程現(xiàn)場參觀交流會2次,組織實驗員培訓(xùn)1次

8、,組織新標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)2次,參加交流培訓(xùn)人數(shù)共計200余人次；XX年1月公司評選13年度優(yōu)秀施工技術(shù)方案共5份,公司在年度表彰大會上進行了表彰和獎勵,通過技術(shù)交流的開展,使各個工程部之間的技術(shù)負責(zé)人有了相互交流的時機,技術(shù)人員通過每次的交流與學(xué)習(xí),技術(shù)水平也得到提升,為企業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)提供了平臺,也為企業(yè)工法的開展打下了良好的根底；優(yōu)秀方案的評選有效的促進了公司技術(shù)人員積極性；十三、申報有色冶金部級工法2項,優(yōu)秀工程經(jīng)理1人XX年公司成功申報有色冶金部級工程經(jīng)理1人公司副總唐金權(quán),工程部組織兩項工法申報有色冶金部級工法,還未出結(jié)果；公司提供工法的申報,一是累計公司的技術(shù)資本,二是提升公司技術(shù)人員

9、的技術(shù)水平,公司明年將申報更多工法及優(yōu)質(zhì)工程；十四、持續(xù)推進工程前期治理和后期總結(jié)XX年工程部共組織工程前期籌劃講評5次參加工程5個,通過工程3個,工程竣工總結(jié)講評2次竣工工程2個；在每一個新工程工程開工和竣工一個月內(nèi),工程部都要求各個工程認真做一份工程前期籌劃和工程竣工總結(jié),做到前有籌劃,中間有要求,后期有總結(jié).十五、反思與建議通過對本年工作的總結(jié),我們認為在今后的工作中有以下幾方面的問題需要引起我們的重視：1、工程本錢治理很弱,部門要增強對工程的本錢監(jiān)管；2、對新工藝、新技術(shù)的推廣運用不夠,要敢于推廣運用新技術(shù)；3、部門自身建設(shè)不夠,人員整體實力偏弱,人員綜合素質(zhì)和水平還不能完全滿足越來越

10、重的工作責(zé)任,明年要加強部門自身建設(shè).4、今年是治理強化年,也是制度開始實施的第二年,但制度的執(zhí)行力還落實得不夠到位,要果斷的執(zhí)行公司的管理制度和要求.5、部門在公司內(nèi)部與其他部門及工程部的溝通上還是有些問題,需要進一步增強溝通、交流.6、公司要針對工程部組織開展更多的培訓(xùn)工作,以提高公司和工程治理人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平.總結(jié)本年度的工作經(jīng)驗和教訓(xùn),我們在今后的工程管理過程中,一方面繼續(xù)加大力度抓好施工現(xiàn)場治理,保證各個過程工程能高質(zhì)量的完成,另一方面我們也要進一步強化公司成本治理的職能,以本錢治理為主線找好工程的進度、質(zhì)量等方面工作,保證公司利益得到有效保證；同時要增強內(nèi)部人員整體素質(zhì)的提

11、升,增強對標(biāo)準(zhǔn)、條例的學(xué)習(xí),進一步提升全體人員的治理水平和專業(yè)技術(shù)水平,將我們團隊的整體水平更上一個新的臺階,使部門工作開展更加順利,更有效的開展工程治理工作,完成公司賦予的治理職能.XX年工作方案及目標(biāo)根據(jù)本年的工作總結(jié)及公司的總體安排部署,工程部在XX年方案完成以下重點工作及目標(biāo)：一、強化工程本錢治理工作,本錢是工程治理的核心,只有掌握工程治理的本錢才能保證公司利益不受損害,工程部將化更多時間和精力來管控工程本錢及嚴(yán)格執(zhí)行工程資金方案的審批手續(xù),實現(xiàn)資金方案審批全覆蓋,不合規(guī)的零容忍；力求掌握工程真實產(chǎn)值情況；二、著力在新技術(shù)、新工藝推廣運用方面有所突破,創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂,工程部肩負著

12、這個使命,要想企業(yè)有好的開展就必須要創(chuàng)新,工程部年內(nèi)方案推廣新技術(shù)、新工藝2項,為企業(yè)降能提效作出努力；三、主推1-2個省級優(yōu)質(zhì)工程,實現(xiàn)公司在優(yōu)質(zhì)工程上“零的突破,為企業(yè)塑造更好地形象；四、在施工工法上有進一步積累,力爭成功申報1-2項省級工法,為公司升一級資質(zhì)打下根底；五、積極推進工程治理系統(tǒng),保證2-3個工程順利進行PKPM工程治理系統(tǒng)試點,在取得一定成效后開始大規(guī)模推廣運用；六、 進一步完善公司QESf理體系,年內(nèi)爭取取得三體系認證資格,并通過認證中央認證；七、與其他部門一起做好公司壹級資質(zhì)的申報工作；八、嘗試組織編制公司“內(nèi)部定額；九、作為公司生產(chǎn)治理部門,要成為公司的核心部門,組織

13、協(xié)調(diào)好公司各個部門為工程生產(chǎn)提供便利；十、堅持工程的前、中、后期監(jiān)管,工程前期籌劃、竣工總結(jié)強制要求；做到前有籌劃,中間有要求,后期有總結(jié)；十一、保證工程的巡檢工作開展；除了公司的季度綜合檢查外,工程部還要組織多種形式的檢查,對于在平安、質(zhì)量、進度方面發(fā)現(xiàn)違規(guī)風(fēng)險的工程要增強檢查,還要進行定期、不定期、季節(jié)性、專項性等檢查,保證公司所屬工程在全年檢查工作中100%全覆蓋；十二、持續(xù)開展工程技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,年內(nèi)組織培訓(xùn)、交流次數(shù)不少于10次；十三、增強主動效勞意識,增強部門與部門和工程之間的協(xié)調(diào)工作工程部在新的一年要增強上下溝通、部門溝通、工程溝通；XX年是公司開展的關(guān)鍵一年,公司將會迎來更

14、多的機遇,也會接受更多的挑戰(zhàn),工程部將積極行使自己的職權(quán),實現(xiàn)自己的部門目標(biāo).嚴(yán)格根據(jù)工作方案扎實開展工作,在公司的大力支持和指導(dǎo)下,相信明年我們一定會克服重重困難,穩(wěn)中求進,把部門工作開展得更好,為公司“做好、做大、做強的目標(biāo)做出部門奉獻！篇二：科協(xié)XX年工作總結(jié)及XX年工作方案大冶市科協(xié)XX年工作總結(jié)及XX年工作方案在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和省、黃石市科協(xié)的指導(dǎo)下,市科協(xié)緊緊圍繞市委、政府的中央工作任務(wù),以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線,結(jié)合科協(xié)工作開展要求和實際,認真開展科學(xué)知識普及、科普示范建設(shè)、惠農(nóng)工程申報、大型科普活動、技術(shù)人員職稱申報及青少年科技竟賽等活動.經(jīng)過全體干部職工和科技

15、工作者的共同努力,科協(xié)各項工作取得新成效.現(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下：一、圍繞?綱要?實施,切實增強四大重點人群科普力度一一農(nóng)村居民科學(xué)素質(zhì)提升方面.XX年,組織了6次大規(guī)模送科技下鄉(xiāng)活動,開展全市農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)16次,受益農(nóng)民2萬人,新建農(nóng)村科普示范基地9個,培育科技示范戶40余戶,新推廣科學(xué)技術(shù)4項.一一城鎮(zhèn)社區(qū)居民科學(xué)素質(zhì)提升方面.開展了兩次大型主題為“環(huán)保生活的科普進社區(qū)活動,制作關(guān)于防災(zāi)減災(zāi)、健康生活、節(jié)能減排、低碳生活等科普展板10套,在城鎮(zhèn)社區(qū)進行生態(tài)環(huán)保方面的科普展覽7次.未成年人科學(xué)素質(zhì)提升方面.5月6日,中國科協(xié)在大冶開展了兩天的“大手拉小手,科普報告希望行活動,開展了4場高

16、質(zhì)量的科普報告講座.5月28日,大冶市科協(xié)在市新街小學(xué)開展“小牛頓進校園活動,為新街小學(xué)師生送去了一場別開生面的科普盛宴.9月2526日,大冶科協(xié)進東岳中學(xué)、實驗二中、還地橋鎮(zhèn)中學(xué)和保安官橋聯(lián)合小學(xué)學(xué)校開展為期兩天的科普進校園活動.“科技大篷車給這些學(xué)校的師生送去了一道集科學(xué)性、知識性、趣味性、參與性為一體的“科普大餐,深受大家的熱烈歡送.XX年上半年市科協(xié)組織舉辦科普進校園系類活動12余次,18所中小學(xué)參加.領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)提升方面.科協(xié)將于11月份協(xié)同市統(tǒng)計局等部門,開展公民科學(xué)素質(zhì)問卷調(diào)查.二、召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)秘書長會議,簽訂科普責(zé)任書3月13日,大冶市科協(xié)組織召開了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)秘書

17、長會議,全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街辦、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科協(xié)秘書長、干事參加了會議.會上,大冶市科協(xié)主席趙桂仙安排部署了XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)科普工作相關(guān)事宜,聽取了與會代表關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)科普工作的難點、建議,并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)科普工作責(zé)任書.三、大膽創(chuàng)新,做好科普示范助力中小企業(yè)創(chuàng)新開展試點工作大冶市科協(xié)發(fā)揚創(chuàng)新精神,積極參與省科協(xié)科普示范助力中小企業(yè)創(chuàng)新開展試點工作,2月17日,大冶市“科普示范助力中小企業(yè)創(chuàng)新開展活動啟動式在開發(fā)區(qū)工業(yè)園艾博科技公司科普活動室舉行.在整個活動試點過程中2月5月,艾博科技公司相關(guān)活動組織人員在“科普活動室專門設(shè)立科普知識海報展示區(qū)、趣味游戲區(qū),建設(shè)了大批科普宣傳欄、宣傳長廊、科普宣

18、傳電子顯示屏等,開展了節(jié)能環(huán)?？破罩R搶答競賽、節(jié)能減排知識講座、我為環(huán)保做奉獻、技術(shù)大比武等科普活動,吸引了大量艾博科技公司員工的積極參與,極大地提升了員工科學(xué)素質(zhì),降低了企業(yè)的治理運營本錢,試點工作受到了省科協(xié)的充分肯定和大力表揚,并作為優(yōu)秀試點工作在大會上發(fā)言,獲得10萬元資金獎勵.四、總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)開展全市科普百村示范創(chuàng)立工程今年,市科協(xié)繼續(xù)聯(lián)合新農(nóng)辦,籌集資金15萬,在全市開展農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會、農(nóng)村科普示范基地、農(nóng)村科普帶頭人創(chuàng)立等活動,重點以各級新農(nóng)村建設(shè)示范村、扶貧開發(fā)試點村為載體,完善全市科普示范村站欄員建設(shè),強化組織實施,提煉創(chuàng)立重點,增強工作指導(dǎo),繼續(xù)創(chuàng)立35個科普示范村.

19、力爭在XX-XX年間籌集資金45萬,打造100個科普惠農(nóng)示范村,目前該項工作已在全市全面鋪開.五、緊扣惠農(nóng)主題,積極向上爭取三級惠農(nóng)工程資金我單位積極爭取國家、省、市三級科普惠農(nóng)資金,建立工程入庫制度,加快基層科普體系建設(shè).今年4月份,大冶市科協(xié)組織全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場提前申報惠農(nóng)工程入庫,入庫工程達22個.在工程庫中精選符合中國科協(xié)、省科協(xié)要求的協(xié)會、基地及社區(qū),申報國家、省級工程.截至目前,大冶市陳貴禽業(yè)協(xié)會已經(jīng)通過國家科普惠工程審核.還地橋生態(tài)養(yǎng)殖科普示范基地、黃石艾博科技有限責(zé)任公司和開發(fā)區(qū)銅草花園社區(qū)3個工程通過省科協(xié)審核.這四個工程將共計獲得50萬元資金獎勵.六、做好新經(jīng)濟組織科技工作

20、者職稱評定工作根據(jù)“效勞企業(yè)、效勞基層、效勞開展的要求,市科協(xié)在黃石市科協(xié)的幫助下,于XX年3月召開職稱評定工作發(fā)動大會,啟動在大冶市新經(jīng)濟組織科技工作者職稱評定工作.全市共計有12家大型企業(yè)參加職稱評定,涉及技術(shù)工作者186人.經(jīng)過半年多努力,目前該項工作已圓滿收關(guān),全市共有40名科技人員獲得初級職稱；63名獲得中級職稱.該項工作得到了企業(yè)和科技工作者的一致好評.七、積極開展我市第十四屆青少年科技創(chuàng)新大賽活動為組織開展好第十四屆青少年科技創(chuàng)新大賽活動,不斷提升青少年科技創(chuàng)新意識和實踐水平,啟迪創(chuàng)新學(xué)生思維.9月23日下午,大冶科協(xié)邀請到黃石一中“湖北省優(yōu)秀科技教師葉衛(wèi)國為全市中小學(xué)30余名科

21、技輔導(dǎo)員進行科技創(chuàng)新有關(guān)培訓(xùn).9月25-26日,大冶科協(xié)進東岳中學(xué)、實驗二中、還地橋鎮(zhèn)中學(xué)和保安官橋聯(lián)合小學(xué)學(xué)校開展為期兩天的科普進校園活動.“科技大篷車給這些學(xué)校的師生送去了一道集科學(xué)性、知識性、趣味性、參與性為一體的“科普大餐,深受大家的熱烈歡送.在“科技大篷車工作人員的熱情解說指導(dǎo)下,現(xiàn)場展示的十幾件聲光電磁展品吸引了眾多學(xué)生駐足體驗,讓學(xué)生們感受到了科技的奧秘,開闊了視野,增長了知識.還有兩組3D科普圖片也使學(xué)生們流連忘返.與此同時,科普志愿者組織的科技實踐課堂講座,為學(xué)生傳授“巧拼七巧板、魔法實驗秀等科普實驗課程,讓學(xué)生們親自動手、親身體驗,增強了他們實際動手水平.目前,我們共收到1

22、0所學(xué)校100件展品,預(yù)計在11月中旬開展評選活動.八、召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村科普工作推進會6月26日上午,大冶市科協(xié)組織召開了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)科普工作推進會,大冶市委副書記王建華、市政府副市長肖緒華出席會議,14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道辦事處、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分管科協(xié)工作的副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)主席或秘書長參加了會議.會議由市委副書記王建華親自主持.會上王建華副書記強調(diào)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)科普工作要從工作定位、工作機制、工作方法三個方面開展,要求市科協(xié)要起到協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促、檢查、考核作用,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)科普工作穩(wěn)步開展.會議出臺?關(guān)于繼續(xù)開展科普惠農(nóng)百村示范工程的通知?和?進一步推進農(nóng)村科普工作的通知?兩個文件,大冶市科協(xié)決定克服

23、困難,XX年拿由部門經(jīng)費6萬元,獎勵3個科普工作優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn).九、發(fā)揚創(chuàng)新精神,大力開展大型科普活動4月22日,大冶市科協(xié)聯(lián)合大冶市水產(chǎn)局,組織多名水產(chǎn)專家,分赴多個鄉(xiāng)鎮(zhèn),開展名貴水產(chǎn)品種養(yǎng)殖技術(shù)講座,給水產(chǎn)養(yǎng)殖戶送去了前沿科技養(yǎng)殖技術(shù).4月30日,在還地橋舉辦XX篇三：XX年餐飲部工作總結(jié)及XX年工作方案XX年餐飲部工作總結(jié)及XX年工作方案XX年餐飲部工作總結(jié)及XX年工作方案時間在悄然無聲的逝去,轉(zhuǎn)眼間XX年即將畫上圓滿的句號.XX年也正在向我們邁進,而每個人也都在憧憬著,在未來的一年里有著怎樣的故事,有著怎樣的收獲.回憶這一年里所發(fā)生的事,以及所改變的,對于它人來說也許這一年里它是平凡與平淡的

24、.但對于新世紀(jì)國際大酒店餐飲部來說它是具有著多么不平凡的意義所在,因為在這一年里餐飲部又邁進了更高更穩(wěn)的一個臺階.更加的標(biāo)準(zhǔn)了,并在酒店高管和部門領(lǐng)導(dǎo)的帶著下、以及各位同事的支持與努力下共同完成了部門領(lǐng)導(dǎo)下達的必保指標(biāo)760萬和力爭指標(biāo)960萬.并且出色的完成了與指定的指標(biāo)超出了是值得慶賀的,但同時也有缺乏之處需改變.現(xiàn)將XX年的工作情況匯報如下：一、在現(xiàn)如今餐飲市場如此嚴(yán)峻的情況下、在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)思想下,將一樓宴會廳進行擴建升級打造出一個高規(guī)格的婚宴接待及大型酒席接待,在市場上取得了極大的影響力和創(chuàng)立了非常好的口碑和宣傳,同時宴會廳的接待桌數(shù)及營業(yè)額不斷的上升,與去年同期相比大幅的增長.與此同時在效勞質(zhì)量上和宴席接待上對客交接和跟蹤都要求每一位治理層和員工做到讓客人感受到“賓至如歸、做到讓賓客快樂而來滿意而歸二、在金秋的8月里酒店餐飲部舉辦的“徽府菜走進丹陽暨有機食品推薦會的美食節(jié)活動,我們順利并出色的完成了接待.在繁忙的十月黃金周里迎來了“星級復(fù)查