最新《零容忍》第二集《打虎拍蠅》觀后感

1、最新零容忍第二集打虎拍蠅觀后感 作為百年大黨，青春洋溢、風華正茂，青年干部更要以蓬勃朝氣、書生意氣、一身正氣接過黨的偉大事業(yè)接力棒，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家征程中勇往直前。下面是小編整理的關于最新零容忍第二集打虎拍蠅觀后感的內(nèi)容，供大家參考。 零容忍第二集打虎拍蠅觀后感 推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，既要堅決查處不收斂不收手的領導干部，又要堅決整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風。本集通過貴州省政協(xié)原黨組書記、主席王富玉案，甘肅省永登縣民政局低保辦原主任趙永璉侵害困難群眾利益案，江蘇儀征基層糧站貪腐案，反映各級紀檢監(jiān)察機關以零容忍態(tài)度懲治腐敗，“老虎”“蒼蠅”一起打，讓人民群眾感受到全面從嚴治黨

2、就在身邊、正風肅紀反腐就在身邊、紀檢監(jiān)察就在身邊。 “當官發(fā)財兩條道，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”，提醒領導干部要堅定自己的人生選擇。而縱觀這些落馬的年輕干部，他們大多“少年得志”“年輕有為”，正處于事業(yè)的起步上升期，卻因為缺乏長期的黨性歷練、基層鍛煉、社會磨練，在物欲橫流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨脹了私心貪欲，最終一步步滑向職務犯罪的深淵。因此，年輕干部把好理想信念的“總開關”，自覺樹立起廉潔從政的意識顯得尤為重要。 一要勤自警，筑守拒腐的“防線”。要牢固樹立“四個意識”，特別是要深入學習黨紀黨規(guī)，不斷提高黨性認識和紀律意識，以時代楷模為標桿、以反面典型為鏡鑒，常思自身不足、常

3、敲自警之鐘，不斷提高自身思想政治素質(zhì)，切實筑牢拒腐防變的思想防線。二要常自省，嚴守廉政的“紅線”。要以“釘釘子精神”強化自省意識，做到“吾日三省吾身”。要經(jīng)常對照黨章黨規(guī)檢查自己的言行，反思自我要求嚴不嚴，反省自己在廉政方面是否存在“只求過得去，不求過得硬”的懈怠思想。三要嚴自律，堅守紀律的“底線”。“廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線”。年輕干部就應該常懷律己之心，常思貪欲之害，帶頭模范遵守黨紀國法，清清白白做人、干干凈凈做事。 此外，作為組織部門要側(cè)重從對年輕干部的選撥、培育、管理、使用等各環(huán)節(jié)入手，扎牢年輕干部管理的體制機制籠子，以“三個突出”督促年輕干部“干成事”“不出事”。一是突出選人

4、用人是關鍵。要始終堅持“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的正確導向，要在干部考察過程中注重從不同層次、不同方面綜合考察干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，考察組萬萬不能被一些年輕干部“兩面人”的“伎倆”所蒙蔽。二是突出德才兼?zhèn)涫菢藴?。要堅決克服重才輕德現(xiàn)象，在干部考察中不能單一強調(diào)干部的年輕化、高學歷化標準，而是要全面考量研判，特別是要著重考察年輕干部的政治思想道德品行。三是突出完善機制是保障。建立健全淘汰機制，及時把那些政治不過硬、廉潔不過關、群眾意見大的“問題干部”堅決調(diào)整出干部隊伍;不斷完善干部考核評價及監(jiān)管機制，并結(jié)合平時(季度)考核、年度考核等方式及時對有問題的年輕干部進行糾錯糾偏;進一步健全提醒督促機制，扎實開展領導干部提醒、函詢和誡勉等工作，并用好談心談話機制，對有苗頭性問題的年輕干部及時開展提醒談話。 總之，年輕干部是黨的事業(yè)長盛不衰的堅實基礎和重要資源。我們應該多維度、全方位地去提高年輕干部自身的反腐“免疫力”，堅持嚴管厚愛并重，抓早抓小、懲前毖后，讓“青年”才俊們都能成為堂堂正正、干干凈凈的“清廉”才俊。 【最新零容忍第二集打虎拍蠅觀后感】相關推薦