管理會計在提高財務(wù)審計質(zhì)量中的作用

1、管理會計在提高財務(wù)審計質(zhì)量中的作用摘要:想要提高管理會計在財務(wù)畝計中的質(zhì)量,企業(yè)就要加大對人才的培養(yǎng),通過加大培訓(xùn)力度,提高財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì),只有管理人員的專業(yè)素質(zhì)提升了,管理會計的能力才會嫩到有效提升.從而為畝計腐量的提升奠定良好的基咄,管理會計在財務(wù)畝計質(zhì)量的提升中具有垂要的意義,在當(dāng)前會計管理中還存在T較突出的問題,管理人員專業(yè)水平不達(dá)標(biāo),淮以為財巖審計提供人才保漳,管理會計方式方法較落后,較難獲取有效數(shù)據(jù),監(jiān)管體制和制度設(shè)置籟乏完善性,因此管理會計在提高財務(wù)畝計質(zhì)量的過程中要加大培訓(xùn)力度，提商財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新邕理會計方式方法，為有效數(shù)據(jù)獲取提供支撐,完善監(jiān)管體制和管理

2、制度,從而使管理會計在財務(wù)市計中的有效作用發(fā)揮出來.促進(jìn)財務(wù)畝計質(zhì)量的提升胡彥寧摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)體制也在逐漸的變化，在這樣的情況下，很多企業(yè)面臨了重要的財務(wù)管理轉(zhuǎn)型，以往在企業(yè)的財務(wù)管理中，發(fā)揮的主要作用是會計核算，而單一的會計核算制度已經(jīng)不能為企業(yè)的發(fā)展起到有效的作用了，因此企業(yè)必須要在財務(wù)管理模式上進(jìn)行轉(zhuǎn)型，逐步從核算會計向管理會計發(fā)展，這是提升企業(yè)市場核心競爭力的重要措施，以下是本文針對管理會計在提高財務(wù)審計質(zhì)量中的作用以及相關(guān)的措施進(jìn)行的闡述。關(guān)鍵詞：管理會計;財務(wù)審計質(zhì)量;提高措施;發(fā)揮作用隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革，企業(yè)面臨的市場競爭也在逐漸加劇，想要提高

3、企業(yè)的市場核心競爭力，就要轉(zhuǎn)變企業(yè)的財務(wù)管理方式，將會計核算逐步向管理會計的方式上發(fā)展。管理會計對于提高企業(yè)財務(wù)審計的質(zhì)量有很大的幫助，當(dāng)前在管理會計工作開展的過程中還存在一些顯著的問題，主要體現(xiàn)在管理人員的專業(yè)素質(zhì)水平較低，管理會計的方式比較落后以及監(jiān)管的有效獲取都產(chǎn)生了較大體制、制度設(shè)置還缺乏完善性，這對財務(wù)審計的人才保障、財務(wù)委阻礙。因此，企業(yè)要將管理會計在財務(wù)審計中的作用有效的發(fā)揮出來，這是現(xiàn)階段企業(yè)的工作重心，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的重要方式。一、管理會計概述(-)基本定義管理會計是核算會計轉(zhuǎn)型后的產(chǎn)物，管理會計與核算會計都是會計工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，是企業(yè)財務(wù)管理中的重要內(nèi)容。與傳統(tǒng)的核算

4、會計相比，管理會計具有更強(qiáng)的功能，發(fā)揮的作用也更重要，以往的核算會計將會計管理的重點(diǎn)放在數(shù)據(jù)核算上，但是管理會計卻將工作重點(diǎn)放在了會計數(shù)據(jù)的分析上，主要針對成本形態(tài)進(jìn)行分析，對變動成本法展開分析等等，對一些在會計管理中提供的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深加工和仔細(xì)分析，從而為企業(yè)的經(jīng)營提出一些有效的對策，在將會計信息進(jìn)行記錄和整理的過程中對企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行分析，在企業(yè)各項(xiàng)重大決策的提出時提供科學(xué)的依據(jù)。(-)發(fā)揮的作用管理會計在財務(wù)審計工作中發(fā)揮了極其重要的作用，財務(wù)審計工作指的是由政府部門提出的相關(guān)政策和法規(guī)對企業(yè)的財務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督的過程,財務(wù)審計的主要工作內(nèi)容是監(jiān)督企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債和損益的真實(shí)情況，

5、通過監(jiān)督的過程形成一定的報告形式，對企業(yè)的財務(wù)管理工作進(jìn)行有效指導(dǎo)。財務(wù)審計在企業(yè)財務(wù)管理中發(fā)揮的主要作用是保護(hù)國有資產(chǎn)、促進(jìn)企業(yè)的廉政建設(shè)，從而為企業(yè)的會計管理工作提供各項(xiàng)決策和分析的依據(jù),且使得會計管理工作有更好的保障和更有力的依據(jù)1。因此，可以說會計管理的水平會直接決定財務(wù)審計的效果，只有提高會計管理的水平，財務(wù)審計的良好作用才會有效的發(fā)揮出來。二、當(dāng)前管理會計工作現(xiàn)狀(-)管理人員專業(yè)素質(zhì)較低，難以為財務(wù)審計提供人才保障當(dāng)前，存在在企業(yè)管理會計工作實(shí)施過程中的一大重要問題是管理人員的專業(yè)素質(zhì)水平較低，很多的從業(yè)人員不具備管理會計的資格，在工作能力上也有很大的欠缺，管理人員專業(yè)素質(zhì)水平的

6、低下,導(dǎo)致難以為企業(yè)提供財務(wù)審計的人才保障,缺乏專業(yè)性的人才，使企業(yè)的管理會計工作開展舉步維艱。在我國很多企業(yè)中，尤其是一些中小型的企業(yè)，為了節(jié)省開支，在企業(yè)的會計管理工作開展中，財務(wù)人員都是一些不具備管理資格的，在對外進(jìn)行人才招聘的時候，薪資水平也很低，從而不能將真正的人才吸引到企業(yè)內(nèi)部來，這就導(dǎo)致企業(yè)的會計管理水平一直難以提升。在很多中小企業(yè)中，一些會計管理的從業(yè)人員多為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們剛踏入社會參加工作，不僅業(yè)務(wù)能力較弱，由缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作開展中比較容易受至嫩老套的管理觀念影響，也缺乏對會計管理的獨(dú)立思考能力。(-)管理會計方式較落后，較難獲取有效數(shù)據(jù)支撐由于現(xiàn)階段企業(yè)的財務(wù)管

7、理方式正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，因此有很多的企業(yè)還在延續(xù)以往的財務(wù)管理方式，管理方式I:限落后，采用這種管理方式會使企業(yè)較難獲取有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，也難以為財務(wù)核算工作的開展奠定寺叵的鄲出?，F(xiàn)階段，我國的市場經(jīng)濟(jì)改革已經(jīng)到了關(guān)鍵的發(fā)展階段，目前的市場經(jīng)濟(jì)正處于深水區(qū)，是十分艱難的，而且受各大企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的影響，雖然很多企業(yè)都已經(jīng)逐漸將核算會計向管理會計進(jìn)行轉(zhuǎn)型，但是與之相對應(yīng)的制度卻還不夠完善，管理會計的標(biāo)準(zhǔn)制度還有待確立，從現(xiàn)階段企業(yè)管理會計的工作現(xiàn)狀來看，針對于管理會計方面的法律法規(guī)還十分嚏乏，就算是已經(jīng)形成了相關(guān)的法律法規(guī)，但是還嚴(yán)重缺乏完善性，規(guī)范管理的方式方法也大多數(shù)依靠的是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和對回歸

8、的分析、邊際成本等，這些經(jīng)濟(jì)分析的方法缺乏一定的科學(xué)依據(jù),較難為財務(wù)審計提供有效的數(shù)據(jù)支撐2。（三）監(jiān)管體制、制度設(shè)置不完善針對我國目前會計管理效果來看，之所以難以取得良好的效果，主要是由于監(jiān)管體制和制度設(shè)置還缺乏完善性，一方面，目前的在監(jiān)管體制和制度設(shè)置的過程中，企業(yè)將側(cè)重點(diǎn)都放在了管理方法的研究上，對于企業(yè)的實(shí)際情況并沒有充分的考慮進(jìn)來,這樣即便是有了相關(guān)的監(jiān)管體制，設(shè)置了一定的制度要求，但是在真正管理開展的過程中，卻缺乏與實(shí)際的聯(lián)系，因此缺乏科學(xué)性，這就難以實(shí)現(xiàn)行業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。另一方面，受目前市場經(jīng)濟(jì)體制的制約，現(xiàn)階段我國的市場經(jīng)濟(jì)體制是由計劃經(jīng)濟(jì)逐漸向市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)化的重要階段,這

9、需要才尋我國的政企進(jìn)行分離才可以實(shí)現(xiàn)，但是目前我國的政企分離還處于摸索的階段，政府角色的定位尚不準(zhǔn)確，政企還沒有做到完全的分離，因此在監(jiān)管體制和制度設(shè)置上還缺乏完善性。三、管理會計在提高財務(wù)審計質(zhì)量中的措施（-）加大培割I(lǐng)力度，提高財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)想要提高管理會計在財務(wù)審計中的質(zhì)量，企業(yè)就要加大對人才的培養(yǎng)，通過加大培訓(xùn)力度，提高財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)，只有管理人員的專業(yè)素質(zhì)提升了,管理會計的能力才會做到有效提升，從而為審計質(zhì)量的提升奠定良好的基礎(chǔ)。在加大人才培養(yǎng)中，企業(yè)要逐步做到成立相關(guān)的會計教育機(jī)構(gòu),或者是與相關(guān)的會計教育機(jī)構(gòu)建立有機(jī)聯(lián)系,重視管理會計學(xué)科的教育，注重對管理人員的實(shí)踐

10、教學(xué)，利用實(shí)際的管理案例為財務(wù)人員提供一些實(shí)際操作的機(jī)會3。培訓(xùn)的方式要講求多樣化，可以以財務(wù)專家講座及培訓(xùn)相結(jié)合的方式，設(shè)置培訓(xùn)考核機(jī)制，只有通過考核的財務(wù)人員才可以上崗。（二）創(chuàng)新管理會計方式方法，為有效數(shù)據(jù)獲取提供支撐現(xiàn)階段在核算會計向管理會計進(jìn)行轉(zhuǎn)型的過程中，企業(yè)需要加大管理會計方式方法的創(chuàng)新，以往的會計管理方式已經(jīng)不能夠?yàn)樨攧?wù)審計管理提供有效的數(shù)據(jù)支撐，相對應(yīng)的會計管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該對管理工作的狀態(tài)做好詳細(xì)的調(diào)查工作，應(yīng)該將會計管理建立在調(diào)研的鄲出上，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展現(xiàn)狀，要對國家頒布的會計法進(jìn)行重新修訂和整理，對存在的財務(wù)審計問題進(jìn)行透徹的分析，將標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范盡快的進(jìn)行制定，從而為財務(wù)核

11、算工作的順利開展提供基礎(chǔ)支撐。要加大對規(guī)范責(zé)任會計、量本利分析以及變動成本法的分析，從而實(shí)現(xiàn)有效減少虛假會計信息的作用4。(三)完善監(jiān)管體制和管理制度企業(yè)要建立完善的額監(jiān)管體制和管理制度，這是保證財務(wù)審計發(fā)揮出有效作用的關(guān)鍵措施，首先，企業(yè)要對現(xiàn)行的會計管理制度做好準(zhǔn)確的分析，建立具有中國發(fā)展特色的會計管理體制，有了完善的體制，才可以有效的進(jìn)行制度制定，在會計管理制度的制定中，要做好理論與實(shí)踐的高度結(jié)合，要使會計管理發(fā)揮出實(shí)際的作用。其次，如今，隨著社會科技的不斷發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)成為了引領(lǐng)科技發(fā)展的前沿力量，企業(yè)也要加大對信息技術(shù)的利用，應(yīng)該積極的構(gòu)建會計管理信息系統(tǒng)，利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)會計管理工作，從而加大會計管理的效率并提高財務(wù)數(shù)據(jù)提供的準(zhǔn)確性。以技術(shù)進(jìn)步改善管理會計的制度架構(gòu)。四、結(jié)語管理會計在財務(wù)審計質(zhì)量的提升中具有重要的意義,在當(dāng)前會計管理中還存在一些較突出的問題，管理人員專業(yè)水平不達(dá)標(biāo)，難以為財務(wù)審計提供人才保障，管理會計方式方法較落后,較難獲取有效數(shù)據(jù)，監(jiān)管體制和制度設(shè)置缺乏完善性。因此管理會計在提高財務(wù)審計質(zhì)量的過程，獲取中要加大培訓(xùn)力度,提高財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新管理會計方式方法，為有效提供支撐，完善監(jiān)管體制和管理制度，從而使管理會計在財務(wù)審計中的有效作用發(fā)揮出來,促進(jìn)財務(wù)審計質(zhì)量的提升。參考文獻(xiàn)