詳細(xì)的個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

1、詳細(xì)的個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)的個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)1申請(qǐng)人：_，性別，民族，電話：_ 住所：_ 郵編：_被申請(qǐng)人：_住址：_ 郵編：_法定代表： _職務(wù)，總經(jīng)理 電話：_申訴請(qǐng)求：1、2、3、4、事實(shí)與理由：詳述事情的經(jīng)過(guò)和結(jié)果。最后再重申一次訴求。此致敬禮!申請(qǐng)人：申請(qǐng)書(shū)模板_年_月_日詳細(xì)的個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)2申請(qǐng)人：_市_貿(mào)易公司;住所：_市_區(qū)_路_號(hào);法定代表人：趙_，總經(jīng)理。被申請(qǐng)人：_有限責(zé)任公司;住所：_市_區(qū)_大街_號(hào);法定代表人：路_，董事長(zhǎng)。申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購(gòu)銷(xiāo)合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到

2、的消息證實(shí)，被申請(qǐng)人由于長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣(mài)車(chē)輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)民事訴訟法及仲裁法的有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請(qǐng)：請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬(wàn)元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。此致_仲裁委員會(huì)附：1。被申請(qǐng)人開(kāi)戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說(shuō)明書(shū)一份。2。申請(qǐng)仲裁保全措施擔(dān)保書(shū)一份。此致敬禮!申請(qǐng)人：申請(qǐng)書(shū)模板_年_月_日詳細(xì)的個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)3請(qǐng)求事項(xiàng)：1、 要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū);

3、2、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人_年7月18日、7月19日和_年8月6日至8月20日包括400元手機(jī)補(bǔ)貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2341.40元;3、 要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人_年7月17日至_年8月20日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元;4、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人超過(guò)一個(gè)月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付_年8月17日-8月20日計(jì)4個(gè)工作日的工資2758.64元;5、 要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元;6、 要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其

4、繳納_年7月17日至_年8月20日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);以上共計(jì)人民幣29564.27元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人【】女士于_年7月17日進(jìn)入被申請(qǐng)人公司，任國(guó)際貿(mào)易部經(jīng)理職位。雙方口頭約定，勞動(dòng)合同期限為1年，月工資15,000元，手機(jī)通訊補(bǔ)貼為500元/月。由于被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未依法支付加班費(fèi)等，_年8月20日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開(kāi)公司。截至今日，被申請(qǐng)人除支付申請(qǐng)人_年7月28日至_年8月5日工資4,500元、100元手機(jī)通訊補(bǔ)貼d3外，尚未支付其在公司工作期間(_年7月18日、7月19日和_年8月6日至8月20

5、日)的工資報(bào)酬及手機(jī)補(bǔ)貼，并且公司一直未依法與【】女士簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未依法支付加班費(fèi)、未支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請(qǐng)人提出請(qǐng)求理由如下：1、被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。申請(qǐng)人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接，雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明”，所以被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。2、申請(qǐng)人于_年7月17日到崗開(kāi)始工作，月工資為15,000元，按照被申請(qǐng)人公司規(guī)定每月5日支付上月工資，_年8月5日，被申請(qǐng)人支付了申請(qǐng)人_年7月28日至8

6、月5日的工資4500元，但截至今日，被申請(qǐng)人一直拖欠_年7月18日、7月19日和_年8月6日至8月20日工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法、違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)“及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”，“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。按照雙方約定月工資15,000元，每月21.75個(gè)工作日為標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)人日工資為689.66元，_年7月18日、7月19日和_年8月6日至8月20日共計(jì)13個(gè)工作日工資合計(jì)8965.58元，另外，根據(jù)雙方的約定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)每月

7、支付申請(qǐng)人手機(jī)通訊補(bǔ)貼500元，但截止今日，被申請(qǐng)人仍然拖欠申請(qǐng)人手機(jī)費(fèi)通訊補(bǔ)貼400元。所以，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付拖欠的工資包括通訊補(bǔ)貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2241.40元。3、累計(jì)平時(shí)加班為36.5小時(shí)，休息日加班為一天。根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。根據(jù)違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的規(guī)定，“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工

8、資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。根據(jù)申請(qǐng)人為每天8小時(shí)工作制，每月21.75個(gè)工作日，月工資15,000元，則申請(qǐng)人的小時(shí)工資為86.21元，所以被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人加班費(fèi)為6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元。4、申請(qǐng)人_年7月17日到崗，被申請(qǐng)人應(yīng)該在_年8月16日前與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但是截止_年8月20日，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日，被申請(qǐng)人也沒(méi)有向申請(qǐng)人提出及簽訂任何書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定，所以申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付_年8月17日至8月20日(計(jì)4個(gè)工

9、作日)工資2758.64元。5、根據(jù)法律法規(guī)，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但是被申請(qǐng)人沒(méi)有依法為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，所以申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條、第四十六條、第四十七條及違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第十條的規(guī)定，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同按北京市平均工資三倍計(jì)算的半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元。6、根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)規(guī)定，公司應(yīng)該依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，任何單位不得少繳、不繳、拒繳。所以，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納_年7月17日至_年8月20日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。此致敬

10、禮!申請(qǐng)人：申請(qǐng)書(shū)模板_年_月_日詳細(xì)的個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)4申請(qǐng)人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：_省_市_縣_鄉(xiāng)_村_號(hào)，身份證號(hào)碼：_。被申請(qǐng)人：_有限公司，地址：深圳市_區(qū)_，法定代表人：_，聯(lián)系電話：0755-_。申請(qǐng)事項(xiàng)：1、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的_年_月份工資_元，逾期支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_元，小計(jì)_元;2、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金_元。3、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的_年_月_日至_年_月_日的加班工資_元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_元，小計(jì)_元;4、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人應(yīng)由被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人交納的社保費(fèi)用_元。以上

11、合計(jì)人民幣_(tái)元。事實(shí)與理由：(寫(xiě)明事實(shí)及主張依據(jù)等)申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人無(wú)視申請(qǐng)人作為一個(gè)普通勞動(dòng)者的合法權(quán)益，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)等相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特提出上述申請(qǐng)事項(xiàng)，請(qǐng)求仲裁委支持申請(qǐng)人的合法權(quán)益。此致敬禮!申請(qǐng)人：申請(qǐng)書(shū)模板_年_月_日詳細(xì)的個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)5申 請(qǐng) 人：_，女， 19_年3月14日出生，漢族，住址：被 申 請(qǐng) 人： ?？赺市場(chǎng)管理有限公司住 址： 海口市瓊山區(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場(chǎng)二樓法定代表 人： _申 請(qǐng) 事 項(xiàng)：1. 請(qǐng)求確認(rèn)自 20_年9月15日至20_年5月18日期間

12、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;2.被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20_年9月15日至20_年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)五項(xiàng)保險(xiǎn)，具體數(shù)額由社會(huì)保險(xiǎn)征稽部門(mén)確定;3.請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付自20_年9月15日至20_年3月13日期間加班工資人民幣111384元;4.請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣23045元;5. 請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣54470元。事實(shí)與理由 ：申請(qǐng)人于20_年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請(qǐng)人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間，申請(qǐng)人每天均嚴(yán)格遵守被申請(qǐng)人的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作

13、盡心盡責(zé)，按時(shí)上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場(chǎng)交易旺季，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20.00后才可下班;從來(lái)沒(méi)有節(jié)假日，也沒(méi)有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20_年3月12日。20_年3月12日下午，被申請(qǐng)人突然口頭通知申請(qǐng)人“水果市場(chǎng)內(nèi)的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時(shí)不要來(lái)上班了，兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來(lái)上班”。一個(gè)月后的20_年4月27日，申請(qǐng)人詢問(wèn)被申請(qǐng)人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來(lái)上班，他講“路面還未修好，暫時(shí)還不能上班”。之后，見(jiàn)到工友的工作量多時(shí)，申請(qǐng)人就主動(dòng)與他(她)們一起參加勞動(dòng)。至20_年5月18日，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好，申請(qǐng)人再次詢問(wèn)被申請(qǐng)人何時(shí)能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”!至此，申請(qǐng)人被被申請(qǐng)人強(qiáng)行辭退。自20_年9月15日至20_年5月18日，申請(qǐng)人在為被申請(qǐng)人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請(qǐng)人即沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書(shū)