新聞宣傳工作匯報(bào)

1、新聞宣傳工作匯報(bào)隨著XXX公司“重振雄風(fēng)、二次創(chuàng)業(yè)”的深入推進(jìn)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，把握正確的輿論導(dǎo)向，為經(jīng)營(yíng) 加油鼓勁，為管理傳經(jīng)造勢(shì)，外樹(shù)品牌、內(nèi)塑形象，進(jìn)一步 提高新聞宣傳工作水平迫在眉睫。一、新聞宣傳工作的基本情況1. 制度建設(shè)方面。 建立健全新聞宣傳體系是做好公司新 聞宣傳工作的基礎(chǔ)和前提，在現(xiàn)有對(duì)新聞宣傳工作投入的“人、財(cái)、物”力度下，為保持公司新聞宣傳工作的正常開(kāi) 展，制定下發(fā)了公司新聞宣傳工作管理辦法和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。明 確了各所屬公司黨支部書(shū)記、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本單位新聞宣 傳工作的第一責(zé)任人，配備專兼職通訊員。規(guī)定了新聞稿件 必須經(jīng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人、所屬公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由所

2、在單 位新聞宣傳專管員報(bào)黨委工作部走流程發(fā)布的工作規(guī)則。做 出了將新聞宣傳工作納入公司黨建責(zé)任制考核、及時(shí)對(duì)各單 位報(bào)送稿件數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和通報(bào)的要求。2. 宣傳陣地方面。 企業(yè)宣傳陣地是企業(yè)統(tǒng)一干部職工思想認(rèn)識(shí)、宣傳黨和國(guó)家方針政策、引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的工作 方向和行為標(biāo)桿的新聞發(fā)布平臺(tái)。目前，公司新聞宣傳工作 對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳的主要載體和平臺(tái)有：宣傳欄、公司0A公司門(mén)戶網(wǎng)站、公司微信公眾平臺(tái)以及上級(jí)單位網(wǎng)站、報(bào)刊等3. 獎(jiǎng)懲機(jī)制方面。 目前，公司新聞宣傳工作考核獎(jiǎng)勵(lì)還僅停留在稿費(fèi)的發(fā)放與稿件數(shù)量每季度統(tǒng)計(jì)通報(bào)層面。雖然 將投稿數(shù)量納入黨建工作責(zé)任制考核，但由于黨建考核在公 司年終績(jī)效考核中所占比

3、重較小，未完成稿件報(bào)送數(shù)量而進(jìn) 行相應(yīng)的懲罰在績(jī)效考核占比中更是微乎其微。對(duì)職能部門(mén) 稿件報(bào)送情況尚未建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法，還沒(méi)有做到與其年 度績(jī)效考核以及評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作建立連帶關(guān)系。4. 隊(duì)伍建設(shè)方面。 由于公司以及各所屬單位的體量都比較小，外加宣傳工作不是公司的主體工作，所以公司兩級(jí)均 未配置專職新聞宣傳人員，只是建立了由各部門(mén)、所屬公司 兼職通訊員組成的通訊員隊(duì)伍，還沒(méi)有形成從上到下、從內(nèi) 到外的完整的通訊員隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)。二、新聞宣傳工作存在的不足 回顧近年來(lái)的工作，公司新聞宣傳工作只是保持了一種 維持正常的狀態(tài)， 與當(dāng)前公司發(fā)展的形勢(shì)、 轉(zhuǎn)型的要求相比， 還是存在諸多不足與問(wèn)題。1. 認(rèn)識(shí)不

4、足，重視程度不夠。 宣傳工作對(duì)公司發(fā)展具有 導(dǎo)向促動(dòng)性，而對(duì)公司的生存又存在依賴附屬性，并且，其 工作成績(jī)不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。因此，各職能部門(mén)、經(jīng)營(yíng)單 位就普遍忽視了宣傳工作與部門(mén)工作或業(yè)務(wù)的內(nèi)在聯(lián)系和 統(tǒng)一性。絕大多數(shù)單位存在“重經(jīng)營(yíng)輕宣傳”的思想，認(rèn)為 新聞宣傳工作是“軟”指標(biāo)，是歸口管理部門(mén)的事，做得好 不好都無(wú)所謂。 即便是有認(rèn)識(shí)， 也僅僅是只求數(shù)量不講質(zhì)量， 高水平高質(zhì)量宣傳材料偶有遇見(jiàn)，但也只是寥若晨星，屈指 可數(shù)。2. 能力不夠，責(zé)任意識(shí)較差。 針對(duì)各部門(mén)、各所屬公司 報(bào)送的稿件，姑且不考慮數(shù)量是否達(dá)標(biāo)、語(yǔ)句是否通順、形 式是否多樣，就拿稿件中出現(xiàn)的一些錯(cuò)別字、復(fù)制粘貼等低 級(jí)錯(cuò)

5、誤，就足以說(shuō)明我們的部門(mén)負(fù)責(zé)人、所屬公司主管領(lǐng)導(dǎo) 存在審核稿件流于形式，通訊員撰寫(xiě)稿件態(tài)度不端、敷衍了 事的現(xiàn)象。3. 素質(zhì)不高，專業(yè)人才匱乏。 由于公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、 員工崗位變動(dòng)等原因，使公司通訊員隊(duì)伍處于邊建邊調(diào)整的 狀態(tài)，導(dǎo)致整體素質(zhì)徘徊不前，不升反降。同時(shí)，因公司兩 級(jí)新聞宣傳工作者均處于兼職狀態(tài)，從事新聞宣傳必備的基 本能力不足，新聞專業(yè)知識(shí)匱乏，缺少必要的理論功底。由 于崗位兼職導(dǎo)致的身份雙重和多重性，通訊員放于新聞宣傳 的精力較少，很難從專業(yè)視角深層挖掘、系統(tǒng)提煉、包裝亮 點(diǎn)，妨礙了公司新聞宣傳整體作戰(zhàn)能力的提升，進(jìn)而影響了 整個(gè)公司新聞宣傳工作的格局。4. 獎(jiǎng)懲不明，基本保障

6、欠缺。 除專業(yè)人員保障不到位之 外，還存在經(jīng)費(fèi)投入、 獎(jiǎng)罰機(jī)制保障不到位的現(xiàn)狀。 一方面， 目前公司新聞宣傳工作沒(méi)有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，新聞宣傳工作經(jīng)費(fèi)只 停留在發(fā)稿費(fèi)層面，外加稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也未能與時(shí)俱進(jìn)，仍然停 留在幾年前的水平，稿費(fèi)相對(duì)較低，不能有效調(diào)動(dòng)通訊員的 投稿熱情。另一方面，獎(jiǎng)罰機(jī)制不健全，缺少公平、合理的 激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的新聞宣傳人員沒(méi)有明確的、實(shí)在 的、具體的表彰激勵(lì)辦法和措施，無(wú)法正面肯定、證明他們 所取得的成績(jī)。同時(shí) , 雖然將新聞宣傳工作納入黨建責(zé)任制 進(jìn)行考核，但作用收效甚微，對(duì)稿件不達(dá)標(biāo)、抓新聞宣傳工 作不力的單位或個(gè)人，沒(méi)有明確的處罰依據(jù)。三、對(duì)新聞宣傳工作的意見(jiàn)建議 面

7、對(duì)公司繪就的“重振雄風(fēng)、二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉藍(lán)圖以 及公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期的現(xiàn)狀，為更好的發(fā)揮 “立足集團(tuán)、服務(wù)集團(tuán)”的戰(zhàn)略作用，新聞宣傳工作就不僅 僅是滿足維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀，而是要根據(jù)集團(tuán)的宣傳重 點(diǎn)、宣傳主題、宣傳層次以及宣傳口徑，結(jié)合實(shí)際，使我們 的宣傳也能成為集團(tuán)宣傳盛宴上的精美菜肴，不僅要保質(zhì)保 鮮口味好，而且還要制作精美，這一切，給公司新聞宣傳工 作提出了更高的要求，也更加考驗(yàn)我們的智慧和能力。針對(duì) 公司新聞宣傳工作現(xiàn)狀，結(jié)合實(shí)際，提出以下建議。1. 配齊配強(qiáng)新聞宣傳人員。 工作質(zhì)量的好壞關(guān)鍵在人 新聞宣傳是一項(xiàng)政策性、理論性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，而且涉及面 廣的工作。不僅需要從業(yè)人

8、員要有較高的思想水平和政治素 養(yǎng)，而且需要大量的策劃、編輯、撰寫(xiě)時(shí)間，因此希望公司 配齊配強(qiáng)專職或相對(duì)專職的新聞宣傳工作人員，以滿足正常工作的需要2. 加大宣傳工作投入力度。 進(jìn)一步改善公司現(xiàn)有宣傳設(shè) 備，加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)。進(jìn)一步加大對(duì)新聞宣傳工作的投入，為 公司宣傳工作的正常開(kāi)展提供必要的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備保障。 “上 稿才是硬道理” ，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)通訊員隊(duì)伍的培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)力 度，確保每個(gè)單位、每名通訊員都有對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)稿的“硬” 指標(biāo)，樹(shù)立典型，擴(kuò)大影響，營(yíng)造良好的輿論氛圍。3. 完善新聞宣傳激勵(lì)機(jī)制。 建立健全新聞宣傳工作激勵(lì) 機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)基層新聞宣傳工作的指導(dǎo)與考核，可考慮每年 對(duì)優(yōu)秀新聞宣傳工作集體

9、、個(gè)人、優(yōu)秀稿件進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)， 加大新聞宣傳工作考核占比，以考核制度和多舉措激發(fā)新聞 宣傳工作者的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，對(duì)未完成規(guī)定報(bào)送稿 件數(shù)量的單位和個(gè)人，建議取消當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。4. 不斷延伸新聞宣傳領(lǐng)域。 只有看得遠(yuǎn)、認(rèn)識(shí)深、業(yè)務(wù) 精湛，才能不斷展示自身的價(jià)值，也才能提高影響力。在繼 續(xù)做好內(nèi)部宣傳報(bào)道的策劃、 安排、 指導(dǎo)、 督促工作的同時(shí)， 要加強(qiáng)與股份公司新聞中心、行業(yè)媒體、社會(huì)媒體的聯(lián)系。 通過(guò)與之聯(lián)系、交流，學(xué)習(xí)借鑒他們的新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，提 高我們的工作能力，進(jìn)而擴(kuò)大公司的品牌影響力。新形勢(shì)下，做好公司新聞宣傳工作，使命光榮，責(zé)任重 大，任務(wù)艱巨。 我們只有切實(shí)重視對(duì)新

10、聞宣傳工作 “人、 財(cái)、 物”的投入，發(fā)揮好各單位負(fù)責(zé)人審核把關(guān)本單位稿件報(bào)送的質(zhì)量的第一責(zé)任人職責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)，密切協(xié)作，以高度的政治責(zé)任感和扎實(shí)的工作作風(fēng)，全力做好公司各項(xiàng)新聞宣傳工作，圍繞中心匯聚力量，務(wù)實(shí)創(chuàng)新確保質(zhì)量，為推動(dòng)公司“重振雄風(fēng)、二次創(chuàng)業(yè)”做出新的更大的貢獻(xiàn)！【參考文獻(xiàn)】1劉軍；國(guó)有企業(yè)新形勢(shì)下加強(qiáng)新聞宣傳工作的思考 A;環(huán)球市場(chǎng)；2016 （27）2陳琳潔；關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)新聞宣傳工作的深入思考A;企業(yè)文化旬刊；2017 (6)物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識(shí)和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為

11、專業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)3、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)及處理知識(shí)2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。工作入口門(mén) 衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識(shí)及消防器材