勞動關(guān)系管理流程表單實務(wù)手冊

1、勞動關(guān)系治理流程表單實務(wù)手冊1.勞動合同治理程序圖員工入職I -員工入職內(nèi)容審核及背景調(diào)查根據(jù)員工性質(zhì)選擇簽訂某類勞動合同勞動合同履行雙方協(xié)商,勞動合同變更或解除r合同期滿,雙方續(xù)簽勞動合同治理程序圖用人單位制訂合同方案 用人單位解釋合同內(nèi)容雙方協(xié)商合同內(nèi)容雙方簽字,蓋章雙方各執(zhí)一份,合同備案勞動合同的訂立程序圖3.離職流程圖離職流程圖勞動合同治理臺賬表序號所在 部門員工姓名崗位合同 編R勞動合同 簽訂時間收到人 簽名收到 日期備注5.續(xù)簽勞動合同意向通知書續(xù)簽勞動合同意向通知書, 您好：感謝您在公司的辛勤工作！您于 年 _月 _日與公司所簽訂的勞動合同期限將于 年_月 _日 屆滿,公司擬與您

2、續(xù)簽勞動合同.請您在收到此通知書后3個工作日內(nèi),將回執(zhí)填寫完整,交給人力資源部X X X.特此通知.人力資源部通知方簽名或蓋章：年 月 日回 執(zhí)已收到續(xù)簽勞動合同意向通知書,本人意見為：在“口中打口同意續(xù)簽不同意續(xù)簽被通知方簽名或蓋章：年 月 日6 .勞動合同變更協(xié)議勞動合同變更協(xié)議甲方：乙方：員工編號：身份證：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商, 就雙方 年月日簽署的勞動合同局部內(nèi)容變更如下：勞動合同之用人單位變更為：勞動合同期限變更為:勞動合同的其他變更為:本協(xié)議生效后,原勞動合同仍繼續(xù)履行,但變更條款根據(jù)本協(xié)議執(zhí)行.甲方簽字蓋章：乙方簽字年 月曰年 月曰7 .試用期解除勞動合同通知書解除勞動合同通知書

3、部門 崗位 員工員工編號的試用期將于 年 月 日到期,由于該員工在試 用期內(nèi)不符合公司的錄用條件, 因此與該員工于 年 月 日起解除 勞動關(guān)系.員工簽字：直接上級簽字：年 月 日公司留存解除勞動合同通知書,您好：由于您在試用期內(nèi)不符合公司的錄用條件,公司將與您于 年 月日起解除勞動關(guān)系,請您按公司相關(guān)規(guī)定于上述日期前辦理工作交接等離職手續(xù).特此通知8 .終止勞動合同通知書到期終止終止勞動合同通知書,您好：您與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期,公司決定不再續(xù)簽勞動合同,您與公司的勞動關(guān)系屆時終止.特此通知,請協(xié)助按公司規(guī)定辦理 相關(guān)手續(xù).根據(jù)?勞動合同法規(guī)定?,公司將支付給您的補償金為 其

4、中 2021年后的補償金為您本人 2021年1月到離職前各月的平均工資,最高為本市/省社會職工平均工資的 3倍.說明：月平均工資包含上述計算期間實際發(fā)放的工資獎金及各種補貼稅前,扣除缺勤工資.人力資源部簽章：年 月曰簽收回執(zhí)本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的“終止勞動合同通知書.9 .終止勞動合同通知書(用人單位單方面解除)終止勞動合同通知書,您好：您與公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因您具有以下第項情形,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定, 決定從 年 月 日起解除勞動合同.(1)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度.(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害.(3)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響工作且經(jīng)

5、公司提出仍不改正.(4)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為.(5)被依法追究刑事責(zé)任.(6)患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另 行安排的工作.(7)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作.(8)勞動合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議.請您于 年月日前到人力資源部門按公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù).特此通知！人力資源部(簽章)：年 月日簽收回執(zhí)本人已收到公司于 年M日發(fā)出的“終止勞動合同通知書.10.解除勞動關(guān)系協(xié)議書(協(xié)商解除)解除勞動關(guān)系協(xié)議書公司(甲方)與 (乙方)員工編號：, 從 年 月

6、日起,雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動關(guān)系.雙方將按國家、地方及甲方的相關(guān)制度辦理如下事宜：(1)工薪：甲方向乙方發(fā)放工薪截止日期為 年 月 日.(2)經(jīng)濟補償金：乙方到崗日期為 年 月 日,離職日期為 年月 日,甲方給予乙方經(jīng)濟補償金合計 個月平均工資.(3)代通知金： 個月的個人級別工資.(4)如乙方有認(rèn)股權(quán)：應(yīng)在 年 月 日之前提出行使申請,逾期視為自動放棄,認(rèn)股權(quán)將被取消.(5)乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),假設(shè)因未辦理離職手續(xù)而導(dǎo)致的一切后 果,由乙方自負.假設(shè)乙方在辦理離職手續(xù)時有物品喪失或損壞情況,甲方將依 物品價值從乙方經(jīng)濟補償金中扣除.(6)乙方按甲方規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)的,甲方將正常繳納離職當(dāng)月的住房 公積金和各項保險； 工資/經(jīng)濟補償金按甲方規(guī)定發(fā)放,因乙方未及時辦理離職手續(xù)所造成的一切后果和損失由乙方自行承擔(dān).(7)雙方簽署的“知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議繼續(xù)有效,不因雙方解除勞動關(guān)系 而終止,乙方須嚴(yán)格遵守.乙方對本協(xié)議的簽署及其內(nèi)容同樣承擔(dān)保密責(zé)任.(8)乙方不得從事有損于甲方聲譽的任何行為,否那么須根據(jù)本協(xié)議及國家相 關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任.(9)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效,并自簽字之日起,雙方不再存有任何爭議并不 再主張任何權(quán)益.(10)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力.甲方