公司臨時性勞務用工協(xié)議范本模板

1、編號：公司臨時性勞務用工協(xié)議甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日 甲方用人方： 大灑店有限責任公司住所地：法定代表人：乙方勞務方：姓名： ,性別： ;民族： ;出生日期： 身份證號：家庭詳細住址：聯(lián)系 ： ; 家庭 ： 乙方指定的其他聯(lián)系人： ,與乙方的關系： ,聯(lián)系電 話：依據(jù)?中華人民共和國勞動合同法? 以及 區(qū)當?shù)氐牡胤叫苑煞ㄒ?guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同恪守執(zhí)行：一、臨時性崗位設置甲方依據(jù)經(jīng)營治理實際需要,設立 臨時性用工崗位,乙方同意從事此臨時性崗位工作,并且承諾甲方其身體狀況、個人技能等均適合此崗位,并完全同意甲方下達的工作任務安排,已閱知并嚴格遵守甲方的各

2、項規(guī)章制度.二、臨時性勞務期限本協(xié)議有效期限自年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為個月.三、臨時性用工約定1、乙方簽訂此臨時勞務用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,或者乙方在試用期間違反甲方規(guī)章制度規(guī)定, 或者經(jīng)甲方治理考評不能勝任此崗位 工作,那么立即解除其勞務用工關系試用期內(nèi)按實際日工計酬,乙方給甲方交接 務工期間使用的資料、物件、物品等,甲方予以結(jié)算勞務工資；2、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議.甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即時終止；3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職或者甲乙雙方解除勞務關系,應提前三十日以書面形式通知對方.四、乙方的工作責任1、要聽從甲方的工作安

3、排,服從分配,按甲方確定的崗位責任按時、按質(zhì)、按 量完成工作；2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和國家法律、法規(guī)規(guī)定,并做到遵章守紀保證出勤；3、要認真執(zhí)行?崗位責任制度?、?平安操作規(guī)程?、?平安防火制度?,杜 絕各類事故發(fā)生.如違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷等各類事故,本人 應負一定責任,屆丁乙方重大過錯造成的,那么應由乙方承擔全部責任,并甲方保 留對乙方的隨時追償權(quán),情節(jié)嚴重者,移交國家有關執(zhí)法機關；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出丁個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的, 乙方必須承擔全部責任,甲 方保存對乙方的隨時追償權(quán),情節(jié)嚴重者,移交

4、國家有關執(zhí)法機關.五、工作時間1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周五天每天八小時工作制.需加班的,甲 方將按?勞動法?的規(guī)定予以支付相應報酬采取按天平均計酬法.2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務工作主管請假,否那么按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存, 以便月底報考勤計工資時備查.3、缺勤休假不得超過粉 /月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議,但因處理婚喪嫁娶等特殊事務經(jīng)甲方批準的除外.4、凡缺勤者超過粉 /月含以上者均應按實際出勤天數(shù)結(jié)算工資.六、勞務保護和勞務條件甲方根據(jù)工作需要,應向乙方提供必要的勞開工具和勞保用品, 乙方調(diào)出時需將勞開工具歸還甲方.七、臨時性勞務報酬1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原那么；2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月10日以貨幣的形式支付乙方上個月的工資,工資不得低丁 市最低工資標準,議定工資為人民幣 元,工資結(jié)構(gòu)參見?工資表?.3、 試用期工資為人民幣 元.八、保險福利甲乙雙方確認：1、 由丁乙方屆丁城鎮(zhèn)/農(nóng)牧區(qū) 退休/待業(yè)/其他人員,因乙方的工資中已包含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、根本醫(yī)療、生育保險保費,所以乙方自愿自行負責繳納前述各項社會保險,并不