場營銷專業(yè)就業(yè)前景分析

1、市場營銷專業(yè)就業(yè)前景分析市場營銷專業(yè),首先從就業(yè)率來說,歷年平均就業(yè)率達97% 左右,是需求很大的一個專業(yè),各類企業(yè)均需要.也正是由于這 個原因,中國的高校開始開設(shè)市場營銷專業(yè), 培養(yǎng)市場營銷方面 的人才.現(xiàn)在根本上所有的高校都設(shè)立了市場營銷相關(guān)的專業(yè), 這就導(dǎo)致了市場營銷方面專業(yè)人才的供大于求的狀況,直接導(dǎo)致的是薪資水平的下降.但是有實際豐富經(jīng)驗的工作人員還是能夠 憑借自身的業(yè)務(wù)水平來提升自己的薪資.市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生開始一般多會從事銷售類和市場類的工作,剛開始根本都是做業(yè)務(wù),工作比較辛苦,壓力也會比較 大.但是工作提升的空間很大,如果業(yè)績出色的話,職位可以提 高到業(yè)務(wù)總監(jiān)或者從事營銷籌劃

2、的工作. 就單純的從就業(yè)的角度 來講,市場營銷一直在需求量上居前三位, 而且公司從經(jīng)營的角 度來說,市場開拓是必不可少的業(yè)務(wù)板塊.我國市場經(jīng)濟的不斷完善,市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的 企業(yè)里,不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè),國有企業(yè)也都在講市場營銷 人們對市場營銷的觀念也將有更深的熟悉 ,所以對這方面人才的 需求將繼續(xù)看好,弁有繼續(xù)升溫的可能.但是,由于市場營銷的特 殊性,做市場營銷需要各種水平,不是學(xué)市場營銷的人就適合做市 場營銷,專業(yè)知識反而變得不是很重要 徒多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報,形成了營銷專業(yè)學(xué)生的強勁的對手, 給畢業(yè)生造成了一定的壓力.市場營銷專業(yè)就業(yè)方向市場營銷畢業(yè)

3、生可以從事市場調(diào)研、營銷籌劃、廣告籌劃、市場開發(fā)、營銷治理、推銷效勞和教學(xué)科研等工作.市場營銷人員是各個企業(yè)、特別是大型企業(yè)不可缺少的人才. 根據(jù)我國有關(guān)資料統(tǒng)計,從20世紀(jì)80年代中期至今,我國企業(yè)界自辦或協(xié)辦 的人才交流會約兩千多場次, 而每一次的人才交流會上, 市場營 銷人員都是最受歡迎、最供不應(yīng)求的人才,隨著市場競爭的日趨劇烈,這種勢頭在未來將越來越猛烈.1、目前對市場營銷專業(yè)就業(yè)前景的誤區(qū)目前在中國的市場上,點開各大招聘頁面看,市場營銷專業(yè) 營銷人才的招聘占據(jù)了 90%還多,并且招錄的條件都不是很高, 甚至可以說是沒有學(xué)歷的要求, 只要能夠吃苦耐勞,只要能夠抵 住高壓的工作績效,只要

4、能夠堅持就可以成為營銷的一員一樣.因此很多學(xué)生產(chǎn)生了這樣的一個誤區(qū), 說是出國留學(xué)出國讀書學(xué) 習(xí)營銷學(xué)不到什么,但是這樣條件的人員不是真正的市場營銷專 業(yè)營銷人員,只能夠被成為“賣東西者.在我們的周圍我們可 以比較下美國公司的營銷手段, 看看肯德基、麥當(dāng)勞以及可口可 樂在中國市場上的開展以及目前的占有率,就可以知道我們所謂 的“營銷和美國差距有多大,當(dāng)然國內(nèi)也有少量的公司的營銷 手段以及理念比較好,但是沒有成為主流.2、市場營銷專業(yè)人才開展的方向市場營銷的未來開展方向一定是偏向于那些掌握先進跨國 思維理念的人才,由于我國國際化的趨勢的深入, 越來越多的外 資企業(yè)、合資以及全資控股等類型的公司將

5、在中國迅速開展,能夠擁有熟練的英語溝通交際水平,具有中西方文化思想以及海外 經(jīng)驗的人必將成為營銷行業(yè)的中流砥柱.根據(jù)內(nèi)外市場開展的情況來看,奢侈品營銷人員、時尚品牌營銷人員、房產(chǎn)營銷人員、 汽車營銷人員以及保險營銷人員開展比較強勁,但是這幾個行業(yè)的人才在國內(nèi)的開展正是處在一個轉(zhuǎn)型的時代,人們對這幾個行業(yè)的觀念也逐漸扭轉(zhuǎn),這幾個行業(yè)的從業(yè)者從以前的單純的銷售 人員逐漸開展成為一些營銷咨詢師,對客戶的一些需求進行綜合 評估和分析,并且為客戶提供高端的購置咨詢效勞.3、市場營銷專業(yè)的開展?jié)摿δ壳爸袊氖袌鼋?jīng)濟剛剛起步 ,各種企業(yè)各種行業(yè)對銷售都 日益重視,由于競爭會更劇烈,新的商業(yè)模式也促使銷售工作

6、更 加重要,直銷,分銷,網(wǎng)絡(luò),廣告 可以說,營銷無處不在,市 場營銷專業(yè)就業(yè)前景很好,因此學(xué)習(xí)營銷專業(yè)可以毫不夸張的說 不會出現(xiàn)沒有工作的情況. 首先,隨著我國參加 WTG口經(jīng)濟全球 化,給企業(yè)創(chuàng)造了更廣闊的市場競爭環(huán)境.企業(yè)要在新的經(jīng)濟環(huán)境下,參與市場競爭、取得持續(xù)健康的開展,就必須樹立現(xiàn)代市 場營銷觀念,制定市場營銷戰(zhàn)略,搞好內(nèi)部和外部市場營銷活動.這就需要大量高素質(zhì)的市場營銷人才,為市場營銷專業(yè)提供了廣 闊的市場前景.其次,社會對市場營銷人員的需求量一年比一年 大,越來越多的用人單位主動上門爭搶市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生.很多畢業(yè)生走上工作崗位以后很快獨當(dāng)一面,甚至出現(xiàn)市場營銷專業(yè)畢業(yè)生壟斷某

7、些單位營銷部門的局面.由于市場營銷的特殊性, 做市場營銷需要各種水平, 并非學(xué) 習(xí)市場營銷的人就適合做市場營銷,有時專業(yè)知識反而變得不很 重要,很多低文憑的人愿意付出更大的勞動來獲得回報,從而成為營銷專業(yè)學(xué)生的強勁的對手,給畢業(yè)生造成了一定的壓力.不 過,只要有產(chǎn)品和效勞在出售,就會有銷售的職位在招聘.對于 以技術(shù)為背景的行業(yè)里面, 即使在非技術(shù)領(lǐng)域,銷售職位也一直 是市場需求最旺盛的職位類別之一.市場營銷專業(yè)人才供應(yīng)1 .根據(jù)市場調(diào)查及資料查閱,當(dāng)前社會與企業(yè)對營銷專業(yè)的 人才需求包括三個層次：戰(zhàn)略型人才、治理型人才、技術(shù)性、能 型人才.(1)戰(zhàn)略型營銷人才包括營銷工程籌劃與規(guī)劃人才,營銷

8、教學(xué)科研與培訓(xùn)人才.他們從事企業(yè)營銷戰(zhàn)略、開展方向的研究, 具備敏銳的市場預(yù)測水平,能夠深入分析市場營銷宏觀環(huán)境與微 觀環(huán)境,熟知企業(yè)、行業(yè)的營銷活動全局以及各個流程、環(huán)節(jié)(2 )治理型營銷人才那么是指掌握企業(yè)或行業(yè)的經(jīng)營活動規(guī)律,能夠勝任企業(yè)的經(jīng)營治理各個方面的工作.具備良好的協(xié)調(diào)水平,既積累了一定的營銷技能,同時具備與營銷有關(guān)的其他方 面的知識、經(jīng)驗、素質(zhì).(3)應(yīng)用型營銷人才是在企業(yè)中從事具體營銷工作,主要 包括：市場調(diào)查、促銷、推銷等.2 .專業(yè)崗位群既要求學(xué)生具備良好的專業(yè)技能,更需要優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì).通過調(diào)研,我們了解到市場營銷專業(yè)的崗位群覆蓋企、事業(yè)單位及政府相關(guān)部門,具有非常廣泛

9、的就業(yè)領(lǐng)域.我們對市場營銷專業(yè)的崗位群做出如下描述：(1)企業(yè)的銷售部門的業(yè)務(wù)員或主管崗位；(2)零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的促銷員、推銷員等崗位；(3)企業(yè)營銷部門的市場調(diào)查、 信息統(tǒng)計、售后效勞等崗位；(4)企業(yè)的營銷籌劃、市場預(yù)測人員；(5)各類咨詢公司的相關(guān)崗位.3.專業(yè)課程學(xué)習(xí)為就業(yè)打下理論根底,同時也要充分磨練社會實踐水平.市場營銷專業(yè)就業(yè)準(zhǔn)備雖然市場營銷專業(yè)就業(yè)較好,我們也不能放松自己,必須不 斷提升自身的就業(yè)競爭力談起競爭力,很多的同學(xué)都會把競爭力和職業(yè)水平混淆,實 際上,就業(yè)競爭力要比你的職業(yè)水平的范圍廣很多：掌握信息的多少啦、人脈的廣泛程度啦都能夠提升或者制約你的就業(yè)競爭 力.其實

10、和大家在平時的交流中,自己也深切的感受到,我們大 學(xué)生的就業(yè)問題確實是一個艱巨性、長期性、復(fù)雜性的問題,并 且這個問題將會越來越受到社會各界的廣泛關(guān)注,有越來越多的人開始意識到大學(xué)生就業(yè)的緊迫性. 我們一方面在要求學(xué)校的就 業(yè)指導(dǎo)部門加大政策扶持力度、完善培訓(xùn)機制、增強就業(yè)引導(dǎo)、 提供信息效勞等各個方面為我們大家提供有利條件之外,我們大家自己也要想方法提升自己的就業(yè)競爭力,讓自己能夠在最短的時間內(nèi)找到適合自己的職位.1.抓緊素質(zhì)的練習(xí)和提升其實,這個也就是我們大家平時理解上的職業(yè)水平,職業(yè)素 質(zhì).從某種角度上說,這是我們求職成功的關(guān)鍵.我們不得不承 認的是,現(xiàn)在的就業(yè)競爭就是人才水平的競爭,是

11、我們自身綜合素質(zhì)的競爭.很多同學(xué)都是到找工作困難的時候,才意識到自己在大學(xué)四年里沒有系統(tǒng)的掌握好相關(guān)的技能而懊惱不已.所以 說,大家應(yīng)該給自己做一個規(guī)劃,充分利用好大學(xué)時間,對自己 的綜合素質(zhì)進行培養(yǎng),提前做好就業(yè)的準(zhǔn)備.而且,要樹立職業(yè) 觀念,不要什么東西都去嘗試,這樣到頭來自己什么都會,什么 都不精.學(xué)校里有很多很優(yōu)秀的社團的,但是不是任何社團都適合你的參加,需要你及時理性的去分析,找到自己最適合的社團, 去創(chuàng)造屬于自己的一片天空.其實,綜合素質(zhì)就是我們的道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì) 和身體素質(zhì)等等.這些素質(zhì)會綜合表達在你的交際水平、 創(chuàng)新能 力、運用知識水平等各個方面.水平的提升就會使自

12、己有信心, 有了信心就能夠比較好的適應(yīng)社會的需要.我們大家除了打好根底理論和專業(yè)知識的功底之外,還有三 大實踐環(huán)節(jié)也同樣的重要.第一就是做人的實踐環(huán)節(jié).這點其實 很重要.當(dāng)我們成為一名職業(yè)人的時候, 就不能像在大學(xué)那樣嬌 氣或者有自己的小脾氣,我們需要學(xué)會關(guān)愛他人,團結(jié)互助,因 為只有這樣,這個團隊才會充滿溫馨,所有的團隊成員才能夠拿 出更多的精力去開展事業(yè), 從而到達事業(yè)的頂峰.第二就是專業(yè) 技能的實踐環(huán)節(jié),包括我們在進入企業(yè)前的簡單工作,實踐,甚 至包括我們的畢業(yè)設(shè)計都可以算成是實踐的環(huán)節(jié),也都是為自己的就業(yè)做好準(zhǔn)備的好時機. 第三就是各個社會實踐環(huán)節(jié). 無論是 社會調(diào)查還是假期的打工,

13、這都將是我們找工作的 “財富,因 為企業(yè)需要那些有實踐經(jīng)驗并吃苦耐勞的員工.通過這些實踐, 我們能夠或多或少的知道作為一名職業(yè)人的根本要求,我們也具備了一定的吃苦的心理準(zhǔn)備, 這是一般大學(xué)生都欠缺的, 我們有 了,那么我們將會有比其他同學(xué)更強的競爭力.現(xiàn)在的用人單位更增強調(diào)員工的綜合素質(zhì).供與求之間需要 溝通和了解的時間,僅憑一面之交、一表表格人才就成功的概率已經(jīng)越來越小.所以,無論我們有多豐富的從業(yè)經(jīng)驗,有4個證書一定要在大學(xué)盡可能的拿到：學(xué)歷證書、學(xué)位證書、英語等 級證書和計算機登記證書. 也就是說,我們在大學(xué)里的一切實踐 工作都要以這4個證書作為底線,保證自己具備最根本的求職資 格.2,就業(yè)的期望值要適度從上表總可以看出,超過 85%勺畢業(yè)生首選沿海地區(qū),由于 那里的時機多.但是不是每個人都能在大城