醫(yī)技科室考核標(biāo)準(zhǔn)精

1、人民醫(yī)院醫(yī)技科室考核表檢查工程標(biāo)準(zhǔn)分檢查評分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 100 分 科室面貌30分科室設(shè)置合理、整潔衛(wèi)生；工作人員在崗在位； 衣帽整潔、整潔,佩戴胸卡；儀容端莊、待人 熱情；工作啟序.一人一項不合格扣2分組織紀(jì)律30分要求團(tuán)結(jié)協(xié)作,互敬互學(xué).如果出現(xiàn)互相攻擊、 互相拆臺,一次扣科室10分,由此引起糾紛該 項不得分；脫崗、吵架包括工作人員之間、 工作人員與患者或患者家屬之間每次扣科室5 分；串崗、遲到早退一次扣科室 2分,有打架 事件該項不得分.醫(yī)患關(guān)系40分患者對科室工作的滿意度到達(dá) 95%,降彳個 百分點扣2分；患者批評和舉報落實一項扣責(zé) 任科室2分,相同問題冉次出現(xiàn)扣5分；檢

2、查工程標(biāo)準(zhǔn)分檢查評分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)100分1 .將3個月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核成績進(jìn)行平均,平均 得分即為本科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)得分.2 . 一人無故不到會扣2分.3 .科室沒有堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每次扣 5分經(jīng)濟(jì)收入200分1、和上年同期進(jìn)行比較,超過 1個百分點加5分以上,降低1個百分點,扣5分；2、講行本錢核算.每盈余 100兀加1分.三損100元扣1分.工作量檢查人次200分和上年同期比較,每超過1個百分點加5分,降 低1個百分點扣5分.醫(yī)學(xué)影像X線、CT質(zhì)量督察標(biāo)準(zhǔn)- Nx吐 八乙上 于心、爪 口/ / 一、八一kR_LAAt個、htA-1 .$【L/八八二二trp曰/-,八Z.目巳1叫忖壞

3、血管、氣腹但戒大1、少莊昌、心月比、人 檢甫i日痿管、t型管；5蠢分一曲片5份,“析其質(zhì)里,母份1 分.檢查牌分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分t7 g3. CT1 準(zhǔn)撤室能4 金喇在全身各部位增強(qiáng)掃描CT室 或W>月CWfe略那么、 主、胸、腹部、骨盆、四肢、副5分：5刀,10分辟1小才瑜逸哪K場 幽1粱之一,提問位置擺法、 中央屋等,抽片檢查少一項扣啖蜉口樵豳50% CT檢查陽性率5分：1J插柞. r十口中.與尸房售妗杰一 干?生右右狂 ；吊由乙.王；M-I 0.5 刀.端-及口 |J與加,檢旦. 乂十間赤、理物,2字彈演蹇、 噱映防度飄俵征象分析全面； 報告術(shù)語準(zhǔn)確恰當(dāng)：松染病及時報告.L205卷

4、,端之型>,嚴(yán)405To1 1項中一項不止確 人不到位扣1分、斷3.暗室治理包括膠片,暗盒、藥水等、a i、r,L ,、 tt 、a i、r,L ,、 tt> r_ 、a i、r,L ,、 tt2分：紳痢覦需轉(zhuǎn)窿現(xiàn)性扮科學(xué)性、16.彩邊4間開息見：彩K息見,僅羅彩K息見,片制度、存檔情況嗎粉羅輯性、準(zhǔn)確性.抽月15份 口 1胡,詹至扣完.(信報丁紳鏟.5 7X1和扉U寸診斷符合率A 90 甲級片率A 40%J5分： 15分,理飛地 .5圳塾海焉那0棒出達(dá)標(biāo)者少1聽口合脩片率為,97%-»»八8.執(zhí)行X線拍片和CT檢查登記、傳染病 報告制如C10 分：1郅聲雷歌1

5、1 ,聞鉆紛,鰭力面登詒糊港不 itOSffe 11 價J 1人 11 1 P J A>U-.：!用獐期神有姍沖率年質(zhì)量1.能做胃腸、腎盂造影5分Sw 1 5 |刀,刀,巧必1見JEL , 每份1分.臨床檢驗質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)檢查工程標(biāo)準(zhǔn)分檢查評分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分科 室 設(shè) 置1.一級醫(yī)院檢驗科應(yīng)獨(dú)立設(shè)置臨床常規(guī) 檢驗室、生化室、免疫血清室、細(xì)菌室、 骨髓檢驗室、輸血科.2.科室布局及流程平安、合理,標(biāo)志醒目, 方便患者,并符合控感要求,建立消毒隔 離舉措.10分總分值為10分,每差1項扣5 分管 理1.制定?檢驗科工作制度?、?檢驗科查對 制度?、?各專業(yè)實驗室工作制度?、?值班 制度?及院

6、感各項制度等并付諸實施.檢查工程標(biāo)準(zhǔn)分檢查評分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分制 度 及2.人員責(zé)任明確,要有明確的量化治理考 核標(biāo)準(zhǔn).科室實行科主任領(lǐng)導(dǎo)下的專業(yè)組 長負(fù)責(zé)制.Q /y人2計51H人口冬艮f群、在1 內(nèi)戶;III9刃公示M 1項扣3勿0扣分原因得分貝 職 責(zé)3.特沫也駁 JI"應(yīng)紅可_L|X 1口訓(xùn), 執(zhí)憫霜操作哪腌水!具有臨床才 仔目口咨杓熟練掌握彳 波,掌握彳z器的深度增益補(bǔ)償,聚焦、濾 1器初始狀態(tài)的各種參數(shù).1士為、貝,1口.2.操作方法及觀察分析20分腹部、盆月 統(tǒng).家或淺表器官10分抽2個系技< 組L所用試劑必須標(biāo)明試劑生產(chǎn)日廣 日期、保存條件、保存期限等,5 范圍

7、內(nèi)使用.大型儀器五分類I 遨 憫腦兼度細(xì)菌鑒定藥敏儀等 使用儀器制造商配套試劑,減少k失效 一在允許 ,球儀、應(yīng)儆給 工驗誤差.診斷 陽性率 10分>50%10 分30%49% 6 分總分值好.29%每2納工而扣5回訪挈20分八月均15例20分刀.月均510例15分月均 25例10分十H月J檢查工程印文 口壩曰土、兒珀別十、十怦小兒 涂改、描述語譽(yù)椅該斷相符上扣分原因得分管 理10分述每項次2.5分2. HBsAg 抗 HCV 抗 HIV 艾防 梅毒摘郴糠質(zhì)腳鑒定試劑應(yīng); 品生物制品鑒定所批準(zhǔn)檢驗合格j發(fā)病抗體、啟攝片功有b 熱敏紙或圖文系統(tǒng)2分知國家夸出口4口口,J-.r 1 、>

8、;, 、r -質(zhì)控小 組檢查 登記本每半月1次2分每1月1次1分珀但叨1力向例、.以加兄方邙紅惻風(fēng)力“絲力H 家正規(guī)廠家生產(chǎn),具有三證.1.建立萬元以上儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案并 對使用中發(fā)生的故障及排除過程如實記 錄.檢查工程標(biāo)準(zhǔn)分檢查評分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分5.新工程5分腔內(nèi)超聲 2 分三 維 1 分介入造影2分資 格 及 制 度1.彩色多普勒上崗證 +執(zhí)業(yè) 醫(yī)師證5分按合格人員百分比打分一機(jī)一人兩證全2.消毒隔離制度5分紫外線消毒 2 分 介入腔內(nèi)消毒1分 消毒液的配置制2分3.大型儀器使用狀況登記 本,維修狀況登記本5分每個登記本2.5分4.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)狀況5分每周1次 5 分半月1次3 分1月1

9、次 1 分人民醫(yī)院超聲質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)說明:、該考核標(biāo)準(zhǔn)共分為 5個工程,共計600分,具體工程、分值及所占比例如下表所示:工程醫(yī)德醫(yī)風(fēng)經(jīng)濟(jì)收入工作量業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)質(zhì)里差核分值10010010050250所占比例16.70%16.70%16.70%8.33%41.67%二、醫(yī)院將以此標(biāo)準(zhǔn)做為醫(yī)技科室考核的依據(jù),前面四項各醫(yī)技科室通用,第五項根據(jù)各專業(yè)所定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核.三、該標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)臨床工作的實際情況適時調(diào)整.四、如果科室由現(xiàn)以下情況,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)項將不得分.1、發(fā)生醫(yī)療事故；責(zé)任人將按有關(guān)規(guī)定另行處理；涉及到的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任按有關(guān)方法及法規(guī)處理.2、院內(nèi)職工由現(xiàn)打架斗毆事件.3、由現(xiàn)互相拆臺、攻擊,造成