內(nèi)部選拔中層招聘方案

1、關(guān)于公開(kāi)選拔中層治理人員通 知各部門：根據(jù)公司開(kāi)展規(guī)劃,為加速人才梯隊(duì)建設(shè),經(jīng)公司研究,決定在公司內(nèi)部公開(kāi)選拔營(yíng)銷部部長(zhǎng)助理等 4名治理人員.為表達(dá)公平、公 正選拔原那么,公司將和社會(huì)上擁有豐富獵頭經(jīng)驗(yàn)知名人力資源中介機(jī) 構(gòu)一一南京佑佐治理咨詢聯(lián)合組成選拔工作組,選拔范圍為 公司全體從業(yè)員工包括*及公司派遣、勞務(wù)員工,具體選拔事宜如下：一、選拔原那么1、全員開(kāi)放性：為公司內(nèi)所有具有開(kāi)展?jié)摿T工提供良好職業(yè)生 涯開(kāi)展平臺(tái)；2、公平公正性：第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助籌劃,保證選拔標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)性；內(nèi) 部競(jìng)聘采取白愿報(bào)名、科學(xué)測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、結(jié)果公示手段,保證選 拔結(jié)果有效性；3、結(jié)果有效性：競(jìng)聘上崗成功員工將在公示

2、之后調(diào)整到新崗位工 作,并為選拔上來(lái)治理干部提供培訓(xùn)和培養(yǎng)方案.二、競(jìng)聘申報(bào)條件1、熱愛(ài)公司,執(zhí)行力強(qiáng),身體健康,精力充分；2、溝通水平強(qiáng),具有一定創(chuàng)新理念和治理潛質(zhì)；3、無(wú)專業(yè)背景限制,具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；三、選拔崗位素質(zhì)要求序選拔職位職數(shù)年齡學(xué)歷職位要求1營(yíng)銷部 部長(zhǎng)助理140周歲以下大專及 以上-了解行業(yè)及開(kāi)展前景-了解公司產(chǎn)品制造流程-掌握一定營(yíng)銷及經(jīng)濟(jì)合同知識(shí)-較強(qiáng)表達(dá)、交際、應(yīng)尖水平-有一定外語(yǔ)閱讀與交流水平2*廠長(zhǎng)助 理140周歲以下大專及以上-了解公司及開(kāi)展前景-熟悉公司廣品冷加工制造流程-熟悉制定生產(chǎn)方案、工藝知識(shí)-較強(qiáng)治理、組織、溝通水平-有一定限制物流水平3*廠長(zhǎng)助 理

3、140周歲以下中專及 以上-了解公司及開(kāi)展前景-熟悉公司廣品熱加工制造流程-熟悉熱加工設(shè)備維護(hù)與治理-較強(qiáng)治理、組織、溝通水平,學(xué)握設(shè)街電氣自動(dòng)化技術(shù)4公司 團(tuán)總支 書(shū)記128周歲 以下大本及以上是黨員或共宵團(tuán)員,熟悉團(tuán)工作,有較強(qiáng)曰頭、文字表達(dá)水平-具有良好溝通、協(xié)調(diào)、組織水平活動(dòng)水平強(qiáng),有一定創(chuàng)新水平-有一定黨建、工會(huì)工作知識(shí)注：1、除團(tuán)總支書(shū)記以外,其它崗位競(jìng)聘者學(xué)歷可非全日制;2、除團(tuán)總支書(shū)記可兼職申報(bào),其他三個(gè)崗位,競(jìng)聘者不能同時(shí)申報(bào)；3、團(tuán)總支書(shū)記隸屆黨建工作部治理部,其他三個(gè)治理剛為關(guān)系隸屆相應(yīng) 部門如*員工競(jìng)聘上崗后,也相應(yīng)到公司本部就職.四、選拔整體流程啟動(dòng)階段：確定本次競(jìng)聘

4、工作工作方案,并做好競(jìng)聘組織報(bào)名、 初步篩選以及后續(xù)進(jìn)度公布工作.測(cè)評(píng)階段：本次測(cè)評(píng)為全方位測(cè)評(píng),分為筆試、心理測(cè)試、面試、 民主測(cè)評(píng)四個(gè)環(huán)節(jié),保證了對(duì)優(yōu)秀人才有效評(píng)估.公示階段：競(jìng)聘結(jié)果將于七月初進(jìn)行公示,所有員工可以在有效 時(shí)間內(nèi)對(duì)選拔結(jié)果提出意見(jiàn)與建議.五、選拔工作組人員構(gòu)成1、內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)組：XXX、XXX及有關(guān)部門職能人員2、外部專家組：六、其他1、本通知同時(shí)在公司OA上公布,詳情可致電治理部咨詢.聯(lián)系 ：XXX, Email : XXX.2、有意者請(qǐng)于本通知發(fā)布日后10日內(nèi)填寫報(bào)名表,報(bào)名表送交 治理部副部長(zhǎng)XXX,具體考核時(shí)間另行通知.3、本次競(jìng)聘筆試有相應(yīng)參考資料,報(bào)名者請(qǐng)到治理部領(lǐng)取.附件1、?員工克聘報(bào)名表?治理部2021年6月5日員工競(jìng)聘報(bào)名表競(jìng)聘職位：一、根本信息一寸免冠照片姓名性別出生日期文化程度政治面貌畢業(yè)院校專業(yè)參加工作時(shí)間職稱技能等級(jí)擅長(zhǎng)外語(yǔ)種類及等級(jí)部門及職務(wù)移動(dòng) 二、工作經(jīng)歷白參加工作之日填起,包括本企業(yè)內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)間工作單位所在部門職