樊富珉69%—80%的大學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃

1、樊富瑯：69% 80%的大學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃清華大學(xué)教育研究所心理學(xué)研究室主任樊富垠教授認(rèn)為,中國有693 80%的大學(xué)生對未來沒有規(guī)劃、就業(yè)時(shí)容易感到壓力.而記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),沒有主見、 缺乏自信、會(huì)搶風(fēng)頭、不愿下基層吃苦、薪資要求不切實(shí)際等五種表現(xiàn)容易斷送 大學(xué)生的前程.75%的大學(xué)生認(rèn)為壓力主要來自就業(yè)中國社會(huì)調(diào)查所最近完成的一項(xiàng)在校大學(xué)生心理健康狀況調(diào)查顯示,75%勺大學(xué)生認(rèn)為壓力主要來源于社會(huì)就業(yè). 50%勺大學(xué)生對于自己畢業(yè)后的開展前途 感到迷茫,沒有目標(biāo)；41.7%的大學(xué)生表示目前沒考慮太多；只有 8.3%的人對自 己的未來有明確的目標(biāo)并且充滿信心.另據(jù)中國青少年研究中央和共青團(tuán)中央國

2、際聯(lián)絡(luò)部日前發(fā)布的?中國青年發(fā)展報(bào)告?稱,根據(jù)對中國未來新增勞動(dòng)力人口的測算,未來數(shù)年中國青年新增勞動(dòng)力人口每年仍保持在1500-2200萬之間的高位,供大于求,直接導(dǎo)致就業(yè)壓 力大.止匕外,近年來由于中國高等教育的逐步群眾化,畢業(yè)后需要就業(yè)的大學(xué)生1逐年增加,大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)率逐年下降5 種表現(xiàn)斷前程廈門博格治理咨詢執(zhí)行總經(jīng)理鄭甫弘告訴記者,最近受一家知名外 資企業(yè)聘請到上海某名牌高校負(fù)責(zé)招聘,一位前來應(yīng)聘的女生在中文筆試和外語 口試中都很優(yōu)秀,但被最后一輪求職面試淘汰.他說：“我最后不經(jīng)意地問她,你可能被安排在大客戶經(jīng)理助理的崗位, 但你的戶口能否進(jìn)深圳還需再爭取,你 愿意么結(jié)果,她猶豫

3、片刻答復(fù)說：“先回去和父母商量再?zèng)Q定.沒有主見斷 送了她的美好前程,凡事依靠父母的學(xué)生難做職場中人.鄭甫弘還說,在高校招聘會(huì)上還常見兩類畢業(yè)生, 一種缺乏自信,而另一種 恰恰相反是會(huì)搶風(fēng)頭.缺乏自信的人會(huì)讓人有學(xué)習(xí)水平差、 推諉塞責(zé)的聯(lián)想,企 業(yè)不歡迎這類畢業(yè)生.會(huì)搶風(fēng)頭的就給人沒有團(tuán)隊(duì)合作精神的印象, 用人單位絕 不會(huì)喜歡單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠.雖然國家鼓勵(lì)下基層的政策已為數(shù)不少, 但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),優(yōu)惠政策仍難以 解除畢業(yè)生的重重顧慮.“這并不僅僅是面子問題,基層特別是西部地區(qū)開展相 對落后,收入水平與興旺地區(qū)相比差異較大,城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)換本錢過高,大學(xué)生擔(dān)憂下2去容易上來難.這里面也有基層本身的觀念問題,還有對人才的排擠以及舊有體制問題.該校中文系負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)工作的老師告訴記者.夏磊是一位在廈門就讀機(jī)械專業(yè)的畢業(yè)生, 他參加的各地高校招聘會(huì)加起來 有十多場.他前不久趕去廣州參加招聘會(huì),一家廣東企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的經(jīng)理對他非 常滿意,于是開始談最后的薪資.夏磊覺得今年找工作的形勢嚴(yán)峻,于是答復(fù)：“無所謂,都可以！ 那位經(jīng)理當(dāng)時(shí)就沒再說什么,請