員工績(jī)效考核管理情況43_第1頁(yè)
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員工績(jī)效考核管理情況43_第3頁(yè)
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1、1 / 3姓名:一般職員考核表部門(mén)：評(píng)日期：崗位：考評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)A.嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)刻。B.對(duì)新工作持積極態(tài)度。C忠于職守 堅(jiān)守崗位A.正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ鞔蛩?。B.不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)。C.及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系， 使工作順利 A.以主人公精神與同事同心同德努力工作。B.正確認(rèn)識(shí)工作目的，正確處理業(yè)務(wù)。C.積極努力改善工作方法。A.工作速度快，不誤工期。B.業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī)。C.工作方法合理， 時(shí)刻和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效。 A.工作成果達(dá)到預(yù)期目的或打算要求。成果B.及時(shí)整理工作成果，為以后的工作制造條件。C.工作總結(jié)

2、和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。1.通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該職員的綜合得分是:優(yōu)1414141414141414141414141414141414141414評(píng)價(jià)尺度良1212121212121212121212121212121212121212中可10 810 810 810 810 810 810 810 810 810 810 810 810 810 810 81010101010分2你認(rèn)為該職員應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）A B C DA : 240 分以上 B : 240200 分 C8888666666666666666666:200160 分 D : 160 分以2 / 33.考核者意見(jiàn)考核者簽字：日期：年月日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫(xiě)人力資源部評(píng)定評(píng)語(yǔ)考核轉(zhuǎn)正：在任職升職至任3 / 3結(jié)果續(xù)簽勞動(dòng)合冋自年月日至年月日降職為提薪/

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