




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、招聘合作協(xié)議甲方:法定代表人地址:乙方:法定代表人地址:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及有關(guān)法律法規(guī),就甲 方委托乙方按甲方要求向甲方推薦應(yīng)聘人員相關(guān)事宜, 達(dá)成如下一致 意見(jiàn):第一條、甲方委托乙方,按甲方填寫的人員需求單(詳見(jiàn)附表 1 1)的要求,向甲方推薦應(yīng)聘人員。第二條、乙方根據(jù)人員需求單為甲方推薦應(yīng)聘人員,乙方在 履行本協(xié)議項(xiàng)下的過(guò)程中不得向求職應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用,不得以招聘為名謀取不正當(dāng)利益,不得侵犯其他單位的合法權(quán)益。第三條、甲方擁有對(duì)乙方推薦的應(yīng)聘人員是否錄用的最終決定 權(quán)。第四條、對(duì)于乙方推薦的應(yīng)聘人員,自入職之日起工作滿 6060 日 的,視為乙方向甲方推薦成功。則甲方應(yīng)
2、在當(dāng)日向乙方提供 推薦成 功人員名單 。第五條、服務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及支付方式。、服務(wù)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn):乙方向甲方每推薦成功一人,甲方向乙 方支付服務(wù)費(fèi)300300 元。如乙方推薦人員入職后不滿 6060 日即離 職,則視為推薦未成。二、服務(wù)費(fèi)支付時(shí)間:應(yīng)聘人員入職當(dāng)日,甲方支付服務(wù)費(fèi)用 200200 元/ /人。入職滿 6060 日,甲方將一次性付清所剩余款;入職未滿 6060 日即離職,且乙方自員工離職日起 1010 天內(nèi)未能成功 補(bǔ)充相應(yīng)崗位空缺,則乙方于員工離職第 1111 日全額退回甲方已支付 的服務(wù)費(fèi)用 20200 0元/ /人。三、服務(wù)費(fèi)用支付方式:甲方已現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式支付第六條
3、、雙方約定的其他條款1 1、 乙方推薦給甲方的應(yīng)聘人員名單應(yīng)制成花名冊(cè),一式兩份,雙方經(jīng)辦人簽字確認(rèn)后,雙方各執(zhí)一份。甲方指定的經(jīng)辦人為: _乙方指定的經(jīng)辦人為: _2 2、 乙方推薦給甲方的應(yīng)聘人員和甲方通過(guò)自行招聘渠道獲得的應(yīng)聘人員為同一個(gè)人時(shí),乙方有權(quán)按乙方推薦人員處理。3 3、 本協(xié)議第六條第 1 1 款約定的花名冊(cè)中的人員,自推薦之日起 三個(gè)月內(nèi),甲方不得以任何理由私自錄用。如甲方未經(jīng)乙方許可而私 自錄用,則視為乙方推薦成功,甲方應(yīng)按協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。4 4、 乙方承諾向甲方推薦的人員受聘于甲方工作期間,乙方不會(huì)向任何本協(xié)議外的第三方推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費(fèi),否則視為
4、違約行為。乙方因此必須退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)。5 5、協(xié)議簽訂后,雙方互換企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。第七條、本協(xié)議有效期為 J J_ _年,自雙方蓋章之日起生效。第八條、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決,需形成正式文本的,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第九條、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。第十條、經(jīng)雙方確認(rèn)的以電子郵件形式、書面形式的文件與本協(xié)議具有同等法律效力。年 月曰甲方:(蓋章)北京 XXXXXX 有限責(zé)任公司委托代理人:電話:傳真:乙方:(蓋章)北京 XXXXXX 有限公司委托代理人:孫景昌電話:傳真:年 月曰人員需求單單位名稱:北京新福潤(rùn)達(dá)絕緣材料有限責(zé)任公司人員需求情況(要求):崗位描述:車間普通操作人數(shù):5050工作地區(qū):北京年齡:18184040性別:不限文化程度:初中以上專業(yè)技能:不限戶口性質(zhì):不限薪酬情況:試用期工資 轉(zhuǎn)正后工資一般 16001600 17001700 元 / /月 一般 2000300020003000 元/ /月福利待遇:社會(huì)保險(xiǎn)(四險(xiǎn))有醫(yī)療保險(xiǎn)有住房公積金無(wú)勞動(dòng)合同:合同期限(起、止)一年合同期備注:注:福利待遇欄:在有、或無(wú)處劃“/需求單位蓋章 年 月北京萬(wàn)幫力源勞務(wù)派遣有限公司人員推薦單 編號(hào):現(xiàn)推薦_ 身 _到
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上半年安徽宣城廣德市楊灘鎮(zhèn)招錄村級(jí)后備干部5人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽合肥肥東縣張集鄉(xiāng)招考村級(jí)后備干部8人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年寧波市奉化區(qū)工業(yè)投資集團(tuán)限公司公開(kāi)招聘工作人員9名易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年寧波市臨床病理診斷中心招考編制外文員易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025中電信人工智能科技(北京)有限公司校園招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年玻璃溫度計(jì)項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 2024陜西渭河煤化工集團(tuán)有限責(zé)任公司專職消防員招聘10人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024遼寧盤錦市政建設(shè)集團(tuán)社會(huì)招聘31人查看職位筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年拉刀刃磨床項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024西安市自來(lái)水有限公司招聘管理崗位筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 成人手術(shù)后疼痛評(píng)估與護(hù)理團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)
- 【數(shù)學(xué)】一元一次方程的應(yīng)用第2課時(shí)盈不足問(wèn)題課件-2024-2025學(xué)年北師大版數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)
- 不說(shuō)臟話課件
- 完整版項(xiàng)目實(shí)施保密方案
- 河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院招聘醫(yī)療工作人員筆試真題2023
- 人教版(2024)八年級(jí)上冊(cè)物理第六章 質(zhì)量與密度 單元測(cè)試卷(含答案解析)
- 2023年黑龍江省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 倪海廈天紀(jì)學(xué)習(xí)筆記以及講義
- 現(xiàn)代家政導(dǎo)論-課件 4.2.1認(rèn)識(shí)家庭教育及意義
- 科學(xué)通史學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 手提花籃培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論