面試問(wèn)題大全及答案(共8頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一、自我展示方面1、怎樣做好一分鐘自我介紹？在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔，突出你應(yīng)聘該單位的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求。表述方式上盡量口語(yǔ)化，要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容；條理要清晰，層次要分明。首先必須知道你能帶給單位帶來(lái)什么好處，最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就，包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該工作有關(guān)的好。盡量令聲音聽來(lái)流暢自然，充滿自信。身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成

2、功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信 2、請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果?？疾煲c(diǎn)：測(cè)試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績(jī)，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。 通過(guò)回答可以考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語(yǔ)言等方面。3、你有什么優(yōu)缺點(diǎn) 充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話。樂(lè)于助人和關(guān)心他人 介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。4、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？作為應(yīng)屆畢業(yè)生

3、，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，通過(guò)學(xué)習(xí)和努力，我一定能勝任這個(gè)職位。5、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋。6、說(shuō)你的家庭？我很愛(ài)我的家庭，我的家庭一向很和睦，我就看到我父母每天工作特別勤奮，他們的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我父母為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，他們的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。 7、認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？是的，我的成績(jī)很好、思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力都是不錯(cuò)的，并且我還參加了許多科研活動(dòng)、發(fā)表了論文。 我在學(xué)生會(huì)組織過(guò) &#

4、215;×活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。8、你對(duì)薪資的要求？ 我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，按照單位的標(biāo)準(zhǔn)安排就可以了。我更注重單位的學(xué)術(shù)氛圍。9、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活 大學(xué)是由孩子到成人的過(guò)渡，也是對(duì)社會(huì)的提前適應(yīng)，大學(xué)不單純是學(xué)習(xí)的地方，從一定程度來(lái)說(shuō)，是自身多種能力的準(zhǔn)備與鍛煉階段，除了學(xué)習(xí)，還學(xué)會(huì)了做人做事，講話，為自己的未來(lái)搭建橋梁。不過(guò)最重要的是提升了自己的才能 。 10、你擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)或參加過(guò)什么活動(dòng) 可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績(jī)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性，它能說(shuō)明你是一個(gè)善于

5、學(xué)習(xí)的人11、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？ 回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的業(yè)余愛(ài)好。12、你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程？這些課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？ 只要將所學(xué)過(guò)的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說(shuō)出來(lái)就行了，不必把每一門課程都羅列出來(lái)?？缮詾樵敿?xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目。要強(qiáng)調(diào)所學(xué)科目會(huì)對(duì)今后的工作會(huì)有極大的作用，只著重強(qiáng)調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。13、您認(rèn)為做人的基本原則是什么？ 首先得有良知，再就是有責(zé)任感，只有愿意對(duì)自己負(fù)責(zé)，方能談的上對(duì)別人、單位負(fù)責(zé)14、為什么你想到這里來(lái)工作？ 您對(duì)我們單位以及您所應(yīng)聘的崗位有什么了解二、工作方面1、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？辦公室

6、里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2、 教育處（繼續(xù)教育處），經(jīng)常涉及到試卷的保密問(wèn)題，你將怎樣經(jīng)受住這一考驗(yàn)? 為學(xué)生考卷進(jìn)行保密、按照規(guī)章制度辦事這是基本的準(zhǔn)則，我們必須遵守。同時(shí)我平時(shí)也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。3、如果到了單位，領(lǐng)導(dǎo)讓你做瑣碎的小事，你有什么看法?我剛到一個(gè)單位，情況還不十分熟悉，通過(guò)做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進(jìn)入角色。不管是什么學(xué)歷，都要從小事做

7、起，甘當(dāng)小學(xué)生。“一屋不掃，何以掃天下”?只有把小事做好，才有機(jī)會(huì)做大事。 4、如果我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？在報(bào)這個(gè)崗位之前我是對(duì)我的性格和崗位性質(zhì)進(jìn)行了匹配，一是我熱愛(ài)教育工作，同時(shí)我也是一個(gè)奉獻(xiàn)并樂(lè)于助人，理論上我應(yīng)該適合這個(gè)崗位。但可能會(huì)存在我剛到一個(gè)新單位，我的能力達(dá)不到工作的要求的可能，我一定要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距。5、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？回答提示：.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)

8、私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映6、你對(duì)加班的看法？ 如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我這個(gè)人能夠吃苦耐勞也沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。7、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？我本意是為單位努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我

9、的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。8、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？我覺(jué)得工作是第一位的， 打電話給朋友解釋一下，相信他會(huì)理解。9、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？（待完善）工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔

10、的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。10、如果錄用你，你將怎樣開展工作？首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。11、為什么選擇這個(gè)職位？這個(gè)職位和我的專業(yè)對(duì)口，也是我的興趣和專長(zhǎng)，能把學(xué)的書本知識(shí)在實(shí)踐中更好地應(yīng)用，相信自己能干好這份工作。12、除了本單位外，還應(yīng)聘了哪些公司？這段時(shí)間應(yīng)聘了幾個(gè)同類職位，目前還在等待進(jìn)一步消息。貴單位對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很適合發(fā)展的平臺(tái)，而我的專業(yè)正好與貴單位現(xiàn)在招聘的職位所需相符。13、你找工作最重要的考慮因素是什么 興趣、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。14、你了

11、解我們所招聘的崗位嗎 畢業(yè)生針對(duì)這樣的問(wèn)題可以從崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起，15、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？ 最重要的是對(duì)自己的挑戰(zhàn)和提高。16、您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)？考察要點(diǎn)：無(wú)論什么領(lǐng)域，都會(huì)有大量專業(yè)資料刊登在各類刊物上。對(duì)自己的專業(yè)研究得越深入，就越需要獲得新的信息來(lái)源。三、人際關(guān)系方面1、你的直接領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)匯報(bào)時(shí)，把你的功勞說(shuō)成是他的，你怎么辦?  (1)首先是正確認(rèn)識(shí)工作與表?yè)P(yáng)的關(guān)系，至少要懂得工作不是為了表?yè)P(yáng)，不能為了這點(diǎn)事情跟直接領(lǐng)導(dǎo)較真;(2)領(lǐng)導(dǎo)是出思路、指方向的，我只是具體執(zhí)行，所以首功本來(lái)就是領(lǐng)導(dǎo)的;(3)上級(jí)不會(huì)直接看到我的工作，直

12、接領(lǐng)導(dǎo)代表了我們整個(gè)部門的工作情況，俗話說(shuō)：“強(qiáng)將手下無(wú)弱兵”，上級(jí)承認(rèn)了直接領(lǐng)導(dǎo)的成績(jī)，也就是間接承認(rèn)了我的成績(jī)。2、假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準(zhǔn)備怎么辦？成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力。檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好。工作中，切勿傷害別人的自尊心 3、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，

13、如果是這樣的話我會(huì)努力改正。如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。4、你希望與什么樣的上級(jí)共事？希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出。5、為了做好你工作，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？首先先學(xué)會(huì)做人。的幫助別人，持著認(rèn)真的態(tài)度，用平常心去對(duì)待每一件事。不管做什么事情，落實(shí)是責(zé)任，這樣對(duì)別人的事很上心的人，在別人眼里就是被幫助的人，平時(shí)多幫助別人，你遇到困難人家就會(huì)主動(dòng)幫助你。6、你欣

14、賞哪種性格的人？誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。7、你通常如何處理別人的批評(píng)？沈默是金，不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。8、在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式？通常面對(duì)面直接溝通的方式最為有效，與書面溝通相比，面對(duì)面溝通發(fā)生誤解的可能性較小，除非兩一見面就劍拔弩張。9、你單位有個(gè)老同志看不慣你的工作風(fēng)格，當(dāng)面不說(shuō)，背地里卻經(jīng)常同其他同事說(shuō)，引起議論，你怎么辦？老同志是單位的寶貴財(cái)富，其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷對(duì)于我這樣一個(gè)初入職場(chǎng)的信新人來(lái)說(shuō)，有非常值得我學(xué)習(xí)的。所以，面對(duì)老同志的批評(píng)和關(guān)心，我滿懷感激，虛

15、心接受。同時(shí)，我會(huì)從自身尋找原因，虛心向老同志請(qǐng)教，主動(dòng)與其他各位同事溝通，積極正確地對(duì)待同事們的議論，放平心態(tài)、冷靜處理。10、你一次和同事交談時(shí)無(wú)意說(shuō)了領(lǐng)導(dǎo)的壞話，在隨后的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)間接的批評(píng)了你，你怎么辦？首先，我不應(yīng)該在背后談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)，更不能隨意說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話。在今后的工作中我一定要避免再次發(fā)生這樣的事件。其次，我要虛心的接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我可能是我再工作中有做的不夠好的，我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候和領(lǐng)導(dǎo)溝通，真誠(chéng)的向領(lǐng)導(dǎo)道歉，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指出我的缺點(diǎn)，幫助我提升工作能力。在今后的工作中我會(huì)更加努力，多與同事溝通，建立良好的人際關(guān)系；平時(shí)，多向老同事請(qǐng)教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。11、你與同事一起完

16、成工作，但是同事不配合，事后又把錯(cuò)誤推給你，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，你怎么辦 ？ 首先，同事不配合說(shuō)明是我工作中沒(méi)和同事溝通到位，沒(méi)處理好合同事的關(guān)系，也是我工作沒(méi)做好的體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是正確的，既然領(lǐng)導(dǎo)安排我和同事配合工作，我就應(yīng)該和同事積極溝通，通力合作，處理好合同事的關(guān)系以圓滿完成任務(wù)。其次，我會(huì)進(jìn)行反思，可能真的是我自己的錯(cuò)誤我沒(méi)發(fā)現(xiàn)，如果確實(shí)是我的錯(cuò)誤，我會(huì)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，并想辦法彌補(bǔ)。如果不是我的錯(cuò)，我也會(huì)反思是否是我平時(shí)有什么地方做得不好或者我的工作方式有問(wèn)題讓同事對(duì)我不滿意，我要和同事進(jìn)行積極有效的溝通，消除誤會(huì)，為以后好好開展工作打下基礎(chǔ)。最后，我相信，在我的積極努力下，下次我一定

17、能和同事好好配合，完成工作，改變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的看法。四、壓力承受方面1、如果你沒(méi)有被錄用，你怎么打算？要敢于面對(duì)， 相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行，能夠超越自我。善于反思，對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失，做一個(gè)明白人。 2、怎樣對(duì)待自己的失敗？我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。 五、社會(huì)認(rèn)知方面1、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？回答提示：正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。2、現(xiàn)在普遍存在著人才高消費(fèi)現(xiàn)象，如果你參加工作后發(fā)現(xiàn)你所在的單位對(duì)你來(lái)說(shuō)也是這樣，你會(huì)怎么辦? (1)年輕人剛進(jìn)單位工作總要從小事從基層做起，所以剛開始要端正自己的態(tài)度，有可能是自己思想上原因。(2)一段時(shí)間后如果真的發(fā)現(xiàn)自己有較高的能力可以跟主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，委婉說(shuō)明主動(dòng)請(qǐng)示看能否在單位內(nèi)更換有挑戰(zhàn)的職位。(3)確實(shí)沒(méi)有辦法，應(yīng)該說(shuō)明情況在處理安排