EHS管理體系基礎(chǔ)知識(shí)宣傳資料

1、EHS管理體系基礎(chǔ)知識(shí)宣傳資料一、EHSt理體系 EHS 管理體系是根據(jù) ISO14001:2004 idt GB/T24001-2004環(huán)境 (Enviroment) 管理體系標(biāo)準(zhǔn)和OHSAS18001:1999 idt GB/T28001-2001 職業(yè)健康安全 (Health and Safety) 管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立的，它是時(shí)代電氣公司環(huán)境和職業(yè)健康安全兩大管理體系整合后的簡(jiǎn)稱。二、時(shí)代電氣公司EHSt理體系方針：秉承尊重員工、保護(hù)環(huán)境的理念，將安全環(huán)保理念滲入到公司所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，追求無污染、無災(zāi)害，保障公司員工合法利益，塑造公司良好社會(huì)形象，追求公司可持續(xù)性發(fā)展。 方針說明：1、E

2、HSt理覆蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，實(shí)施科學(xué)規(guī)范管理，追求從滿足所有適用法律法規(guī)要求到超越所有適用法律法規(guī)要求的跨越; 2 、在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及公司運(yùn)營(yíng)過程中全面導(dǎo)入綠色環(huán)保、健康安全理念，以預(yù)防為主，系統(tǒng)地識(shí)別和控制潛在環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)及危害因素，杜絕環(huán)境污染、職業(yè)病及工傷事故的發(fā)生；3、持續(xù)宣傳培訓(xùn)，塑造公司全員 EHSi化，提升員工EHS素質(zhì)和責(zé)任感；4、保護(hù)和增強(qiáng)全員安全和健康，營(yíng)造舒適工作環(huán)境，實(shí)行行之有效的職業(yè)健康管理 ; 5 、積極降低能資源消耗，持續(xù)推行清潔生產(chǎn); 6 、健全公司應(yīng)急預(yù)案體系，組織培訓(xùn)演習(xí)，最大限度減少因事故發(fā)生造成的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失; 7 、建立持續(xù)改進(jìn)的EHS目標(biāo)，定期進(jìn)

3、行內(nèi)部審核和管理評(píng)審，不斷監(jiān)測(cè)和改進(jìn)EHS®效；8、堅(jiān)持“以人為本、保護(hù)環(huán)境”，塑造公司良好社會(huì)形象，追求公司可持續(xù)性發(fā)展。三、EHSt理體系運(yùn)行基礎(chǔ)PDCA真型是管理體系的運(yùn)行基礎(chǔ)。一個(gè)組織的活動(dòng)可分為：計(jì)劃(PLAN)、行動(dòng)(DO)、檢查(CHECK)改進(jìn)(ACT)四個(gè)相互聯(lián)系的環(huán)節(jié)。四、建立EHSt理體系的目的、作用和意義 EHS管理體系是指保障職工在職業(yè)活動(dòng)過程中的安全與健康、保護(hù)環(huán)境為目的，在工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施，它要求組織在實(shí)施EHSt理體系時(shí)始終保持持續(xù)改進(jìn)意識(shí)，對(duì)體系不斷修正和完善，最終實(shí)現(xiàn)預(yù)防和控制工傷事故、職業(yè)病、環(huán)境

4、污染及其他損失的目標(biāo)。通過建立 EHSt理體系，推動(dòng)了環(huán)境和職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行; 使公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)變主動(dòng)行為，促進(jìn)EHSt理水平的提高；消除貿(mào)易壁壘和加入 WTCB的綠色壁壘。 五、相關(guān)EHSM§ 1、危險(xiǎn)源：可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。2 、重大危險(xiǎn)源: 指組織通過危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定的不可容許或不可接受的危險(xiǎn)。3 、職業(yè)健康安全: 即影響工作場(chǎng)所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。4 、事 故 : 造成了死亡、疾病、傷害、損壞及工業(yè)污染等其他損失的意外情況。5 、環(huán)境影響:

5、 全部或是部分地由組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成的，任何有害或有益的變化。6 、環(huán)境因素 : 一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。7 、污染預(yù)防:旨在防止、減少或控制污染的各種過程、操作慣例、材料或產(chǎn)品的應(yīng)用，可包括再循環(huán)、處理、過程更改、控制機(jī)制、資源的有效利用和材料替代等。8 、不符合:任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績(jī)效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。9 、目標(biāo) : 組織在EH例效方面所要達(dá)到的目的。10、四不放過：事故原因未查清不放過、事故責(zé)任者和群眾未受到教育不放過、防范措施未制定不放過、責(zé)任者未受

6、到處理不放過。 11 、三同時(shí): 新建、改建、擴(kuò)建技術(shù)改造和引進(jìn)工程項(xiàng)目，其職業(yè)安全健康設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。12 、職業(yè)病: 職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。13 、清潔生產(chǎn): 是對(duì)生產(chǎn)過程和產(chǎn)品實(shí)施綜合防治戰(zhàn)略，以減少對(duì)人類和環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)生產(chǎn)過程，包括節(jié)約原材料和能源，革除有毒原材料，減少所排放物的排污量和毒性; 對(duì)產(chǎn)品來說，則要減少?gòu)脑牧系阶罱K處理的產(chǎn)品的整個(gè)生命期對(duì)人類和環(huán)境的影響。14 、員工代表: 指工會(huì)代表，即由工會(huì)或其成員指定的或推選的代表; 或選舉代表，

7、即依照國(guó)家法律法規(guī)或集體決議，由員工自由選舉的代表。15、績(jī) 效：用人單位根據(jù)EHSf針和目標(biāo)，在控制和消除EHS風(fēng)險(xiǎn)方面所取得的可測(cè)量的結(jié)果。六、體系要素及其特點(diǎn)4.2 EHS方針4.3 策劃 4.3.1 對(duì)環(huán)境因素/危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃4.3.2 法規(guī)及其它要求4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案4.4 實(shí)施和運(yùn)行4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責(zé)4.4.2 培訓(xùn)、意識(shí)和能力4.4.3 協(xié)商和溝通4.4.4 文件 4.4.5 文件和資料控制4.4.6 運(yùn)行控制4.5 檢查和糾正措施4.5.1 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視4.5.2 合規(guī)性評(píng)價(jià)4.5.3 事故、事件、不符合糾正預(yù)防措施4.5.4 記錄與記

8、錄管理4.5.5 內(nèi)部審核4.6 管理評(píng)審 ; 在上述 17個(gè)要素中，環(huán)境因素/危險(xiǎn)源辨識(shí)是體系管理的基礎(chǔ); 法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)是體系管理的重要依據(jù); 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案是持續(xù)改進(jìn)的途徑; 運(yùn)行控制是控制體系風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵，使各項(xiàng)活動(dòng)處于受控狀態(tài)，降低風(fēng)險(xiǎn); 三級(jí)監(jiān)控系統(tǒng)是體系運(yùn)行的保障，即4.5.1 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)控、4.5.4 內(nèi)部審核、4.6 管理評(píng)審。七、危險(xiǎn)、害因素產(chǎn)生的根源1 、危險(xiǎn)源產(chǎn)生原因分析: (1) 存在能量及有害物質(zhì): 能量就是做功的能力，可以造福人類，也可以造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失; 有害物質(zhì)能損害人員健康、破壞設(shè)備、物品性能。(2) 能量、有害物質(zhì)失控: 設(shè)備故障( 缺陷) 、人員失

9、誤、管理缺陷、環(huán)境因素。2 、危險(xiǎn)源來自: (1) 物的不安全狀態(tài); (2) 人的不安全行為; (3) 管理缺陷及環(huán)境方面的因素。八、環(huán)境因素、環(huán)境影響環(huán)境因素是組織活動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。識(shí)別環(huán)境因素時(shí)應(yīng)考慮大氣污染、水體污染、土壤污染、廢棄物污染、原材料與自然資源的使用，對(duì)社區(qū)的影響及其它地方性環(huán)境影響。九、時(shí)代電氣EHS管理體系文件構(gòu)架 時(shí)代電氣公司EHSt理體系文件由三個(gè)層次組成：第一層次文件：管理手冊(cè) 第二層次文件：程 序文件 第三層次文件：管理辦法、作業(yè)指導(dǎo)書EHS管理手冊(cè)：它適用于公司所有職 能部門和業(yè)務(wù)單位，主要闡述的內(nèi)容是體系方針，體系的概況，并對(duì)體系中各要素的執(zhí)行提出了相應(yīng)的要求; 尤其是結(jié)合公司性質(zhì)，對(duì)具有共性的電氣和機(jī)械安全的運(yùn)行控制做了基本的安全規(guī)定，同時(shí)，手冊(cè)通過 EHSST任制，明確了體系的組織結(jié)構(gòu)，職責(zé)分工做到了橫向到邊、縱向到底，使體系的運(yùn)行真正做到全員參與，全過程受控，它是整個(gè)EHSt理體系綱領(lǐng)性和指南性的文件。EHS程序文件：它適用于公司所有職能部門和業(yè)務(wù)單位，本次共制定了 21個(gè)程序文件，它是對(duì)EHSt理體系要素的深化，明確了各要素實(shí)施和運(yùn)行控制的工作流程，并對(duì)各程序文件的工作流程的責(zé)任人予以明確，增強(qiáng)了文件的執(zhí)行力，并使 EHSt理工作更制度化、規(guī)范化。E