X鄉(xiāng)紀委關(guān)于村務(wù)監(jiān)督委員會工作開展情況的報告

1、公文之路公文資料分享群：-獲取更多精品范文素材請?zhí)砑游⑿培l(xiāng)紀委關(guān)于村務(wù)監(jiān)督委員會工作開展情況的報告縣紀委： 根據(jù)縣紀委組織部的通知要求，我鄉(xiāng)高度重視，及時按照通知所列的提綱認真梳理我鄉(xiāng)村監(jiān)督委工作開展情況，各村務(wù)監(jiān)督委員會組成人員按照相關(guān)要求認真行使職權(quán)，積極開展工作，使村“兩委”的工作更加規(guī)范化，制度化，有力地促進了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟社會的和諧快速發(fā)展，現(xiàn)將工作開展情況報告如下。 一、基本情況 （一）現(xiàn)狀XX鄉(xiāng)位于XX，國土面積為XX平方公里，轄XX個村委會XX個自然村XX個村務(wù)小組，共有XX戶XX人。XX個行政村分別組建成立了村務(wù)監(jiān)督委員會，主任XX人，委員XX人。其中

2、黨員XX名，占XX%，非黨XX人，占XX%。男性XX人，占XX%，女性XX名，占XX%。年齡結(jié)構(gòu)為：35歲以下XX人，占XX%，35歲至55歲XX人，占XX%，55歲以上XX人，占XX%。學(xué)歷結(jié)構(gòu)為：小學(xué)X人占XXX%，初中XX人，占XX%，高中XX人，占XX%，大專XX人，XX%。XX個村務(wù)小組設(shè)村務(wù)監(jiān)督員和信訪聯(lián)絡(luò)員XX人，共XX人。 （二）工資待遇情況：各村務(wù)監(jiān)督委員會主任領(lǐng)取報酬為每月XXX元，各村民小組監(jiān)督員和信訪聯(lián)絡(luò)員每年XXX元，2015年的已發(fā)放。 二、機構(gòu)建設(shè)情況 機構(gòu)人員健全，每村監(jiān)督委設(shè)主任XX名，委員XX名，主任共XX人，委員共XXX人；無公章，無規(guī)范的制度，有場所，無

3、經(jīng)費。 三、村務(wù)監(jiān)督委員會工作開展情況 在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委的具體指導(dǎo)和監(jiān)督下鄉(xiāng)紀委認真督促各村務(wù)監(jiān)督委員會積極開展工作，各監(jiān)督委成員，公道正直、熱心村務(wù)，認真履行工作職責(zé)。結(jié)合實際，進一步明確和細化了監(jiān)督委的工作職責(zé)。 首先是督促村務(wù)公開。村務(wù)監(jiān)督委員會對村“兩委”黨務(wù)公開、村務(wù)公開時間、內(nèi)容、形式和落實情況進行審核、檢查、監(jiān)督；對村級事務(wù)的管理，尤其是集體資產(chǎn)、資源、資金的管理實施事前、事中和事后的監(jiān)督。 其次是參與村務(wù)管理。村務(wù)監(jiān)督委員會主任列席村“兩委”班子重要會議，對村委會未經(jīng)村民會議或村民代表會議公開表決而自行決定的重大決策提出糾正意見。 第三是評議村“兩委”干部。年

4、終村務(wù)監(jiān)督委員會參與聽取村干部述職述廉和考核評議。 第四是質(zhì)詢村“兩委”決策。使村務(wù)監(jiān)督委員會工作真真做到參與不決策、監(jiān)督不越權(quán)。 嚴格村務(wù)監(jiān)督委員會管理。及時解決村務(wù)監(jiān)督委員會在工作中遇到的困難和問題。村務(wù)監(jiān)督委員會受村民代表監(jiān)督，委員沒有違法違紀或不履行職責(zé)的現(xiàn)象。 四、村務(wù)監(jiān)督委員會運作中存在的問題和不足 一是人選的問題。從村務(wù)監(jiān)督委員會構(gòu)成情況看，黨員、男性比例較高，這是有利于開展工作的因素。但是老齡化和文化程度偏低，卻是兩個極為不容忽視的問題。55歲已經(jīng)是國家工作人員的退休年齡，然而，15人中55歲以上就有4人，占了26.67%；村務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)要求其成員應(yīng)具備一定的財務(wù)知識和掌控

5、政策法規(guī)的能力，但初中及以下文化程度就10人，占了66.67%。年齡偏大、文化水平低、政策水平不高、業(yè)務(wù)不熟悉制約著村務(wù)監(jiān)督委員會在履行職能職責(zé)時作用和效果的發(fā)揮，暴露了監(jiān)督工作的缺位和不到位。 二是部分村民小組監(jiān)督員和信訪聯(lián)絡(luò)員工作不積極主動，致使村民小組長有抵觸情緒，村民小組長每年領(lǐng)取補助XXX元，村民小組監(jiān)督員和信訪聯(lián)絡(luò)員每年XXX元。 三是部分基層干部對村務(wù)監(jiān)督委員會的認識還不到位，個別干部認為村監(jiān)委開展工作是在束縛村兩委干部的手腳，導(dǎo)致了一些村監(jiān)委只是虛設(shè)其位，徒有虛名，村監(jiān)委成員無法行使監(jiān)督權(quán)力，實現(xiàn)的監(jiān)督效果不夠明顯。有一些村監(jiān)委成員的監(jiān)督意識還不強，他們并不清楚自己在民主政治上

6、有哪些權(quán)利，也不珍惜這些權(quán)利的存在，更不知道如何去行使。 四是監(jiān)督委員會工作職責(zé)不明確，自設(shè)立以來沒有進行規(guī)范性的培訓(xùn)，工作開展無所適從，致使監(jiān)督委工作只是圍繞“村兩委”開展各項中心工作，充當(dāng)?shù)闹皇寝k事員的角色，本職工作沒有得到具體的體現(xiàn)。 五、有效發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用的建議及對策 一是教育引導(dǎo)，提高監(jiān)督意識和能力。一是意識教育。要充分利用大會小會廣泛宣傳監(jiān)督委員會的職責(zé)，使村干部都有強烈的被監(jiān)督意識，樹立監(jiān)督委員會成員強烈的責(zé)任心。二是業(yè)務(wù)教育。對監(jiān)督委員會進行一次系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，讓監(jiān)督委委員會“會”監(jiān)督，使各村監(jiān)督委員會成員熟知監(jiān)督委員會職責(zé)權(quán)限、監(jiān)督方式和程序，確保村委監(jiān)督委員會成員都熟悉業(yè)務(wù)，明白監(jiān)督什么，怎么監(jiān)督。 二是健全制度，規(guī)范監(jiān)督委員會監(jiān)督程序，讓村務(wù)監(jiān)督委員會“能”監(jiān)督，制定完善村務(wù)監(jiān)督委員會議事規(guī)則、例會、報告、臺帳、申訴救助、聯(lián)席會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、待遇保障等規(guī)章制度，讓村務(wù)監(jiān)督委員會開展工作有章可循。 三是明確職責(zé)權(quán)利，讓村務(wù)監(jiān)督委員會“敢”監(jiān)督。為了確保村務(wù)監(jiān)督委員會能放開手腳大膽工作，附