法院實(shí)習(xí)生管理辦法

1、市中級人民法院實(shí)習(xí)生管理辦法第一條為加強(qiáng)對實(shí)習(xí)人員的管理，確保實(shí)習(xí)工作穩(wěn)定、規(guī)范、有序地開展，結(jié)合本院實(shí)際，制定本辦法。第二條實(shí)習(xí)生由政治部組織人事處統(tǒng)一審查、接收、分配，實(shí)習(xí)生派駐的部門做好日常管理。第三條實(shí)習(xí)條件:（一）法律專業(yè)或人力資源、行政管理、公文秘書、財(cái)務(wù)裝備、法醫(yī)技術(shù)等其他相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)生（含在校生）；（二）具備較高的政治素質(zhì)，遵規(guī)守紀(jì);（三）無傳染病及其它疾病，身體健康;（四）實(shí)習(xí)時(shí)間一個(gè)月以上。第四條實(shí)習(xí)生源:（一）與本院簽訂院校合作協(xié)議或在本院建立實(shí)踐教學(xué)基地的高校學(xué)生;（二）有高校出具實(shí)習(xí)介紹函或其他有效證明的學(xué)生;（三）其他符合條件的學(xué)生。第五條實(shí)習(xí)程序: 申請

2、：申請人持學(xué)生證、身份證、實(shí)習(xí)介紹函、健康證明及證件照片等材料到組織人事處辦理。接收：組織人事處審查合格確定接收的，辦理接收登記。精心整理分配：組織人事處根據(jù)工作需要將實(shí)習(xí)生分配至相關(guān)部門，接收部門申報(bào)指定的實(shí)習(xí)老師，領(lǐng)取實(shí)習(xí)證件。管理：接收部門對實(shí)習(xí)生進(jìn)行日常管理。離開：實(shí)習(xí)結(jié)束，由組織人事處對實(shí)習(xí)鑒定審核蓋章，收回實(shí)習(xí)證件， 辦理注銷登記。第六條實(shí)習(xí)管理: 接收部門應(yīng)為實(shí)習(xí)生指定實(shí)習(xí)老師、安排實(shí)習(xí)項(xiàng)目和指導(dǎo)項(xiàng)目完成;對實(shí)習(xí)生出勤及其它遵守紀(jì)律情況進(jìn)行管理。接受部門及指導(dǎo)老師不得安排實(shí)習(xí)生單獨(dú)從事調(diào)查、取證，送達(dá)法律文書，審理或執(zhí)行案件，統(tǒng)計(jì)報(bào)表、校印文書、蓋章，案件報(bào)結(jié)、移交案 卷以及其他

3、不宜由實(shí)習(xí)生單獨(dú)從事的工作。違反本規(guī)定造成不良后果的， 由指導(dǎo)老師和接收部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。實(shí)習(xí)結(jié)束后，由指導(dǎo)老師和接收部門主要負(fù)責(zé)人對本人的實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行審核并出具實(shí)習(xí)鑒定，報(bào)組織人事處。第七條實(shí)習(xí)紀(jì)律: 實(shí)習(xí)期間除應(yīng)遵守本院各項(xiàng)規(guī)章制度外，實(shí)習(xí)生還應(yīng)遵守下列紀(jì)律:（一）月服從安排，按時(shí)作息，如需請假參照院內(nèi)請銷假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;（二）工作時(shí)間佩帶實(shí)習(xí)證件;（三）著裝樸實(shí)整潔、莊重得體，不得著奇裝異服及與法院工作環(huán)境不相宜的裝束;（四）嚴(yán)格遵守法院有關(guān)保密制度和審判紀(jì)律，嚴(yán)禁打聽或泄露工作、審判機(jī)密;精心整理（五）嚴(yán)禁損壞、丟失卷宗材料或者攜帶訴訟卷宗材料、訴訟空白材料及本院其它材料（含復(fù)印件）離院。如有違反，由接收部門報(bào)政治部組織人事處視情采取批評教育、停止實(shí)習(xí)、予以處罰等措施，一切后果由實(shí)習(xí)生自負(fù)。第八條實(shí)習(xí)保障: 本院負(fù)責(zé)給實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)環(huán)境，具體由裝備處、服務(wù)中心等部門負(fù)責(zé)落實(shí)。實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理。實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因造成的傷亡事故，由個(gè)人自負(fù)。第九條其他未盡