關(guān)愛幫扶進(jìn)家庭活動(dòng)總結(jié)范文

1、關(guān)愛幫扶進(jìn)家庭活動(dòng)總結(jié)范文今年以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治委的指導(dǎo)，按 照x xx x縣推行基層綜治“ 1+n1+n”聯(lián)動(dòng)工作模式實(shí)施方案規(guī)定，深入 開展關(guān)愛幫扶進(jìn)家庭活動(dòng)，關(guān)愛幫扶弱勢(shì)群眾，讓困難群眾、社會(huì)特 殊群體共享社會(huì)進(jìn)步的成果， 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定?，F(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確活動(dòng)內(nèi)容縣綜治委高度重視關(guān)愛幫扶進(jìn)家庭活動(dòng)， 成立了 xxxx 縣關(guān)愛幫扶 進(jìn)家庭活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 組長(zhǎng)由民政局局長(zhǎng)紀(jì)少華擔(dān)任， 成員由民 政局、福利、衛(wèi)生局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、司法局、教育局的分管副 局長(zhǎng)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由陳秀妹兼任。民政局組織召 開關(guān)愛幫扶活動(dòng)部門協(xié)調(diào)會(huì)議，

2、研究制定了 xxxx 縣關(guān)于開展“關(guān)愛 幫扶進(jìn)家庭”活動(dòng)的工作方案，統(tǒng)一了思想， 提高開展關(guān)愛幫扶進(jìn) 家庭活動(dòng)的認(rèn)識(shí)， 按照 xxxx 縣推行基層綜治“ 1+n1+n”聯(lián)動(dòng)工作模式實(shí) 施方案規(guī)定，結(jié)合工作職責(zé)， 認(rèn)真履職，深入開展幫扶進(jìn)家庭活動(dòng)， 維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。二、 實(shí)施城鄉(xiāng)居民參保參合政策進(jìn)家庭1 1 、積極做好政策宣傳?？h勞動(dòng)和社會(huì)保障局把“宣傳”作為做 好城鄉(xiāng)居民參保參合工作的靈魂。采取發(fā)放宣傳單、張貼宣傳標(biāo)語、 發(fā)放“致廣大城鄉(xiāng)居民的一封信”等多種形式，形成立體式、交叉式 的宣傳方式。在 1010 月份收費(fèi)期間，將參加城鄉(xiāng)醫(yī)保的好處，居民參 合繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)地點(diǎn)、繳費(fèi)手續(xù)的辦理，參保

3、參合居民醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ) 償標(biāo)準(zhǔn)和辦理程序等內(nèi)容， 形成給居民的一封信， 分發(fā)到城鄉(xiāng)居民的 每個(gè)家庭。通過“就業(yè)與保障”欄目，以及新農(nóng)合工作和具體事例的 電視專題報(bào)道， 對(duì)新農(nóng)合的政策和參保參合居民的受益情況進(jìn)行廣泛 的宣傳，進(jìn)入千家萬戶。使城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合政策進(jìn)社區(qū)、入家 庭，進(jìn)學(xué)校、入班級(jí)，進(jìn)企業(yè)廠場(chǎng)讓全縣城鄉(xiāng)居民都能了解、掌握政 策，從而達(dá)到積極參保參合的目的。2 2 、精心組織，強(qiáng)化服務(wù)。收費(fèi)期間，鎮(zhèn)（居）村兩級(jí)干部要進(jìn) 村入戶，進(jìn)社區(qū)，向居民宣傳基本醫(yī)療保險(xiǎn)與新農(nóng)合政策，登記、核 對(duì)參保參合居民的基本信息， 收繳參保參合居民的個(gè)人繳費(fèi)資金。 召 開城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)與新農(nóng)合工作經(jīng)驗(yàn)交

4、流會(huì)， 及時(shí)糾正工作中 的方式和方法， 促進(jìn)城鄉(xiāng)居民參保參合工作的開展。 確保城鄉(xiāng)居民基 本醫(yī)療保險(xiǎn)工作與新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的順利實(shí)施，20XX20XX 年 1-101-10月全縣農(nóng)村醫(yī)療救助 25152515 人次，發(fā)放救助金 96.6396.63 萬元，城市醫(yī)療 救助 5 56 6人次，發(fā)放救助金 11.1411.14 萬元。3、提供咨詢服務(wù)?？h醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心要通過已經(jīng)開設(shè)的咨 詢舉報(bào)電話， 2424 小時(shí)接受參保參合居民的咨詢舉報(bào)，對(duì)參保參合居 民咨詢給予耐心解答， 對(duì)參保參合居民舉報(bào)的事項(xiàng)及時(shí)給予調(diào)查處理。4、加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管。通過強(qiáng)化對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查， 確保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為

5、參保參合居民提供規(guī)范的診療服務(wù)，簡(jiǎn)化手續(xù)， 做到便民利民。同時(shí)嚴(yán)格按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合政策及時(shí)為參保 參合居民辦理醫(yī)藥費(fèi)用即時(shí)補(bǔ)償。20*20* 年，按照 * 總工會(huì)的要求，為進(jìn)一步深化“工友手拉手、 促進(jìn)再在就業(yè)”工程，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)的“維護(hù)”職能，履行好幫扶中心“面向職工、及時(shí)幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長(zhǎng)期 堅(jiān)持”的工作方針，因地制宜，建立和完善了困難職工幫扶的長(zhǎng)效機(jī) 制，扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作順利開展。（一）務(wù)實(shí)高效，面對(duì)職工，認(rèn)真扎實(shí)開展扶貧幫困工作。進(jìn) 一步深化“工友手拉手、促進(jìn)再在就業(yè)”工程，切實(shí)履行好幫扶中心 “面向職工、及時(shí)幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長(zhǎng)期堅(jiān)持”

6、 的工作方針，認(rèn)真開展幫扶工作。一是摸底調(diào)查、分類建檔，掌握底數(shù)，確保幫扶工作有的放矢。 今年 4 4月中旬利用 1010 天左右時(shí)間，全體干部職工分成三個(gè)組，各由 一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)縣城范圍內(nèi)三百多戶職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入 戶走訪調(diào)查，詳細(xì)登記，按照困難職工幫扶中心的職責(zé)要求，對(duì)摸底 情況進(jìn)行了認(rèn)真審核， 并通過有線電視公示， 對(duì)納入幫扶中心的困難 職工進(jìn)行了三天的公示， 廣泛接受群眾監(jiān)督。 最后將 166166 戶困難職工 和部分農(nóng)民工納入了幫扶中心，統(tǒng)一管理。在管理上，嚴(yán)格按照全總 下發(fā)的檔案管理辦法，進(jìn)行了分類建檔，按照音序排列編號(hào)，一人一 檔，采取滾動(dòng)式管理，便于隨時(shí)了解掌握幫扶情

7、況。 1111 月份，對(duì)申 請(qǐng)進(jìn)入幫扶中心的 100100 多戶下崗職工進(jìn)行了入戶核實(shí)，吸納 8080 戶進(jìn) 入了幫扶中心。二是完善信訪接待工作， 及時(shí)提供幫扶信息。 信訪接待實(shí)行首 問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過信訪接待，掌握一部分信 息，對(duì)部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，及時(shí)向城鄉(xiāng) 解困辦推薦，協(xié)調(diào)解決困難。截至目前，先后對(duì) 8484 人進(jìn)行了生活大 病救助，累計(jì)資金達(dá) 2.062.06 萬元。其中，大病救助 5 5 人。三是積極探索扶貧幫困的新路子，拓展幫扶的內(nèi)涵。積極開展 了“金秋助學(xué)”活動(dòng)。幫扶工作從源頭著手，全力實(shí)施“金秋助學(xué)” 工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。

8、在每年春秋季開學(xué)之際， 通過前期 的調(diào)查摸底審核公示等程序，籌資資金開展“金秋助學(xué)資助活動(dòng)”。 今年，籌措 9.69.6 萬元對(duì) 4848 名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生或部 分在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。 在社會(huì)上引起了較大反響， 得到了社會(huì)各 界的一致好評(píng)。四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動(dòng)。 遵循“想困難職 工之所想，急困難職工之所急” 的原則，在堅(jiān)持做好 “救急救窮”“輸 血型”幫扶工作的同時(shí)，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫 扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、 致富思路清晰、 對(duì)自謀發(fā)展有信心的 下崗失業(yè)職工和困難勞模， 通過扶持他們， 帶動(dòng)一批有能力的困難下 崗失業(yè)職工克服“等、靠

9、、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。 20XX20XX 年，縣總工會(huì)通過多次的實(shí)地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批自主創(chuàng)業(yè) 的困難職工中確定 1111 戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜 大棚種植和民族刺繡等，為他們分別救助 50005000 元扶持資金，雪中送 炭， 增強(qiáng)他們創(chuàng)業(yè)的信心，使他們清醒的看到在創(chuàng)業(yè)的旅途上還有黨 和政府關(guān)心著他們。同時(shí)， 引導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿Φ姆龀质痉稇?，逐步形?規(guī)模，然后再吸收一部分下崗失業(yè)人員、困難勞?；蚱渥优蜆I(yè)，緩 解就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo)，達(dá)到幫扶的目的。五是積極建立各類基地，拓寬就業(yè)渠道。通過各類技能培訓(xùn)， 幫扶下崗失業(yè)人員或其子女，掌握一門技術(shù)，增強(qiáng)就業(yè)

10、能力、拓寬就 業(yè)渠道。先后依托有培訓(xùn)資質(zhì)的縣勞動(dòng)就業(yè)局， 建成工會(huì)再就業(yè)培訓(xùn) 基地?？h總工會(huì)與縣就業(yè)局簽訂培訓(xùn)協(xié)議， 縣總工會(huì)困難職工幫扶中 心每年向培訓(xùn)基地提供 1 1 萬元培訓(xùn)費(fèi)，由就業(yè)局完成培訓(xùn)和職業(yè)介紹，為更多的下崗失業(yè)困難職工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。 依托木壘鎮(zhèn)工會(huì)， 建成養(yǎng) 殖區(qū)再就業(yè)基地。由縣政府無償劃撥土地，提供小額貸款幫扶發(fā)展。 目前，全縣已吸納 320320 戶困難職工進(jìn)入再就業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)， 從事牛羊育 肥，發(fā)家致富。今年，縣總工會(huì)困難職工幫扶中心出資，委托縣職教 中心為困難職工免費(fèi)舉辦了一期困難職工微機(jī)上崗培訓(xùn)班和一期養(yǎng)殖種植技能培訓(xùn)班， 培訓(xùn)對(duì)象主要是幫扶中心 5050 歲以下的困

11、難職工、 零就業(yè)家庭的子女，共計(jì) 8080 人。旨在使困難職工扎扎實(shí)實(shí)掌握一門 技術(shù)，多一條就業(yè)再就業(yè)的渠道，真正成為有益于家庭、有益于社會(huì) 的人。（二）宣傳發(fā)動(dòng)，典型引路，有效促進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng) 集體合同簽訂工作正常開展縣總工會(huì)始終堅(jiān)持把簽訂女職工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同作 為貫徹實(shí)施工會(huì)法、勞動(dòng)法、婦女權(quán)益保障法等法律法 規(guī)的一項(xiàng)重要舉措，作為實(shí)現(xiàn)好、 保護(hù)好女職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要 責(zé)任。在推行女職工專項(xiàng)集體合同之初，一些領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部，特別 是非公企業(yè)老板認(rèn)識(shí)不到位： 認(rèn)為原簽訂的集體合同中已包含了女職 工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容， 簽訂專項(xiàng)集體合同是多此一舉； 有的認(rèn)為簽訂女 職工集體合同，只

12、會(huì)給企業(yè)帶來更多的麻煩；簽訂女職工集體合同， 會(huì)給企業(yè)加重不必要的負(fù)擔(dān)。 為了消除上述思想認(rèn)識(shí)問題， 縣總工會(huì) xxxx 縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)企事業(yè)單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法、 工會(huì)法、 勞動(dòng)合同法、集體合同規(guī)定、婦女權(quán)益保障法等進(jìn)行了專項(xiàng)督促檢查， 特別將女職工的權(quán)益保護(hù)作為重要內(nèi)容之一。 由企業(yè) 法人和單位行政一把手匯報(bào)， 對(duì)上述法律法規(guī)執(zhí)行不到位的， 縣勞動(dòng) 監(jiān)察大隊(duì)下發(fā)了限期整改通知書，提出書面限期改正的決定，促使企 業(yè)老板嚴(yán)格依法辦事。為了全面推行這項(xiàng)工作的開展，我們采取了典型引路的做法， 首先在三家煤礦進(jìn)行試點(diǎn)。煤礦均是非公企業(yè)，女職工特別少，工作 危險(xiǎn)性大， 通過前期深入細(xì)致的思想工作， 得

13、到了煤礦老板的積極配 合，使這項(xiàng)工作開展得有聲有色。然后將煤礦簽訂女職工權(quán)益保護(hù) 專項(xiàng)集體合同 的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行廣泛宣傳推廣， 在其他企業(yè)引起了 共鳴。到 20XX20XX 年簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的工作有了 新起色。 1515 家企業(yè)簽訂了女職工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同，合同 履約率達(dá) 100%100%（三）心系職工，維護(hù)職工，積極開展送清涼慰問活動(dòng)。 一是及時(shí)開展“愛心送民工”慰問活動(dòng)。在四川省發(fā)生地震之 后，縣總工會(huì)及時(shí)組織人員，對(duì)來木壘打工的四川籍民工家庭受災(zāi)情 況進(jìn)行了解掌握。 并帶著毛巾、 洗衣粉、手套等價(jià)值 20002000 元的慰問 品，深入到 2 2 個(gè)建筑工地看望了 7

14、070 名四川籍民工，并通過他們轉(zhuǎn)達(dá) 木壘人民對(duì)四川災(zāi)區(qū)親人的問候和關(guān)心。 在縣總工會(huì)的號(hào)召下， 銀河 建筑公司籌措 2 2 萬元現(xiàn)金，墊資為 3535 名四川籍民工預(yù)付了工資，讓 民工在第一時(shí)間寄給受災(zāi)的親人。 慰問活動(dòng)撫慰了民工的心情， 民工隊(duì)伍穩(wěn)定、工作安心，沒有一位民工提出返鄉(xiāng)。二是在盛夏開展安全度夏送清涼慰問活動(dòng)。對(duì) 1515 家合法經(jīng)營(yíng)、 安全生產(chǎn)較好的企業(yè)， 集中利用 4 4 天時(shí)間，組織人員開展了盛夏送清 涼慰問活動(dòng)。此次慰問范圍涉及到鑄造廠、酒廠、磚廠、加工廠、汽 車站、運(yùn)輸公司、建筑工地、生產(chǎn)車間的五百多名一線職工，價(jià)值 1 1 萬元的西瓜、白砂糖、綠豆等解渴的食物和生產(chǎn)用

15、的手套，不僅讓職 工感受到了被黨和政府關(guān)懷的溫暖， 也讓職工感到了勞動(dòng)的光榮。 這 次慰問活動(dòng)涉及面廣、覆蓋面大，在社會(huì)上引起了較大反響，贏得了 職工好口碑。（四）扎扎實(shí)實(shí)開展寒冬送溫暖扶貧慰問活動(dòng) 為做好在三節(jié)期間的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)， 縣總工會(huì)及早動(dòng)手， 組織人員開展慰問前的入戶走訪活動(dòng)，通過近一個(gè)月的走訪入戶， 對(duì) 在幫扶中心的人員的情況進(jìn)行了核實(shí)， 對(duì)符合條件尚未進(jìn)入幫扶中心 的下崗困難職工又進(jìn)行了核實(shí)公示，底數(shù)摸清后，按照年初的預(yù)算， 對(duì)三節(jié)慰問工作進(jìn)行了會(huì)議研究， 擬定了三節(jié)慰問方案， 根據(jù)困難那 職工的不同需求，劃分為不同的慰問標(biāo)準(zhǔn)，擬對(duì) 200200 多戶大病戶、特 困戶、在職

16、困難職工進(jìn)行節(jié)日慰問，慰問資金達(dá) 7 7 萬多元。慰問工作 定于 20X20XX X年 1212 月 2525 日開始。（五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制、狠抓落實(shí)，確保幫扶工作正常有效開展為切實(shí)把幫扶工作落到實(shí)處，實(shí)行“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé) 的工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力把幫扶中心建成宣傳黨的路線方針政策， 展示工會(huì)形象的窗口， 調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的渠道， 依法維護(hù)困難職工 的陣地。一是積極完善了考核評(píng)價(jià)機(jī)制。把幫扶工作的考核驗(yàn)收與工會(huì) 工作業(yè)務(wù)督查驗(yàn)收同步進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)同安排、同部署、同考核的“三同 步”的工作格局。二是建立完善信息獎(jiǎng)懲制度。為及時(shí)掌握幫扶信息，鼓勵(lì)和調(diào) 動(dòng)幫困人員上報(bào)信息的積極性和主動(dòng)性，

17、 不斷擴(kuò)大信息渠道， 提高信 息質(zhì)量，縣總工會(huì)按照木壘縣工會(huì)信息獎(jiǎng)懲辦法，及時(shí)進(jìn)行了獎(jiǎng) 優(yōu)罰劣。三是建立完善了公示制度。在開展困難職工幫扶工作中，堅(jiān)持 實(shí)行公示制度。通過走訪了解，結(jié)合困難職工的實(shí)際情況，經(jīng)過黨組 會(huì)議討論研究，確實(shí)低于或略高于城市居民最低生活保障線的定為困 難職工或特困職工，分別在社區(qū) xxxx 縣工會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為 7 7 天。公示期間如果有群眾反映，則重新進(jìn)行核實(shí)后再進(jìn)行公示。木壘縣幫扶中心在各基層工會(huì)的大力支持下，做了一些工作， 但是距上級(jí)的要求還有一定的差距， 我們將在今后的工作中虛心改進(jìn)， 不斷努力。木壘縣總工會(huì)二 0000 八年十二月十五日20XX20XX

18、年，按照自治州總工會(huì)的要求，為進(jìn)一步深化“工友手拉 手、促進(jìn)再在就業(yè)”工程， 切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)的“維護(hù)”職能， 履行好 幫扶中心“面向職工、及時(shí)幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、 長(zhǎng)期堅(jiān)持”的工作方針，因地制宜，建立和完善了困難職工幫扶的長(zhǎng) 效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作順利開展。（一）務(wù)實(shí)高效，面對(duì)職工，認(rèn)真扎實(shí)開展扶貧幫困工作。進(jìn) 一步深化“工友手拉手、促進(jìn)再在就業(yè)”工程，切實(shí)履行好幫扶中心 “面向職工、及時(shí)幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長(zhǎng)期堅(jiān)持” 的工作方針，認(rèn)真開展幫扶工作。一是摸底調(diào)查、分類建檔，掌握底數(shù)，確保幫扶工作有的放矢。 今年 4 4月中旬利用 1010 天左右時(shí)間，全體干部

19、職工分成三個(gè)組，各由 一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)縣城范圍內(nèi)三百多戶職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入 戶走訪調(diào)查，詳細(xì)登記，按照困難職工幫扶中心的職責(zé)要求，對(duì)摸底 情況進(jìn)行了認(rèn)真審核， 并通過有線電視公示， 對(duì)納入幫扶中心的困難 職工進(jìn)行了三天的公示， 廣泛接受群眾監(jiān)督。 最后將 166166 戶困難職工 和部分農(nóng)民工納入了幫扶中心，統(tǒng)一管理。在管理上，嚴(yán)格按照全總 下發(fā)的檔案管理辦法，進(jìn)行了分類建檔，按照音序排列編號(hào)，一人一 檔，采取滾動(dòng)式管理，便于隨時(shí)了解掌握幫扶情況。 1111 月份，對(duì)申 請(qǐng)進(jìn)入幫扶中心的 100100 多戶下崗職工進(jìn)行了入戶核實(shí)，吸納 8080 戶進(jìn) 入了幫扶中心。二是完善信訪接待工作

20、， 及時(shí)提供幫扶信息。 信訪接待實(shí)行首 問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過信訪接待，掌握一部分信 息，對(duì)部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，及時(shí)向城鄉(xiāng) 解困辦推薦，協(xié)調(diào)解決困難。截至目前，先后對(duì) 8484 人進(jìn)行了生活大 病救助，累計(jì)資金達(dá) 2.062.06 萬元。其中，大病救助 5 5 人。三是積極探索扶貧幫困的新路子，拓展幫扶的內(nèi)涵。積極開展 了“金秋助學(xué)”活動(dòng)。幫扶工作從源頭著手，全力實(shí)施“金秋助學(xué)” 工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。 在每年春秋季開學(xué)之際， 通過前期 的調(diào)查摸底審核公示等程序，籌資資金開展“金秋助學(xué)資助活動(dòng)”。 今年，籌措 9.69.6 萬元對(duì) 4848 名新

21、考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生或部 分在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。 在社會(huì)上引起了較大反響， 得到了社會(huì)各 界的一致好評(píng)。四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動(dòng)。 遵循“想困難職 工之所想，急困難職工之所急” 的原則，在堅(jiān)持做好 “救急救窮”“輸 血型”幫扶工作的同時(shí)，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫 扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、 致富思路清晰、 對(duì)自謀發(fā)展有信心的 下崗失業(yè)職工和困難勞模， 通過扶持他們， 帶動(dòng)一批有能力的困難下 崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。 20XX20XX 年，縣總工會(huì)通過多次的實(shí)地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批自主創(chuàng)業(yè) 的困難職工中確定 1111

22、戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜 大棚種植和民族刺繡等，為他們分別救助 50005000 元扶持資金，雪中送 炭， 增強(qiáng)他們創(chuàng)業(yè)的信心，使他們清醒的看到在創(chuàng)業(yè)的旅途上還有黨 和政府關(guān)心著他們。同時(shí)， 引導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿Φ姆龀质痉稇簦鸩叫纬?規(guī)模，然后再吸收一部分下崗失業(yè)人員、困難勞?；蚱渥优蜆I(yè)，緩 解就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo)，達(dá)到幫扶的目的。五是積極建立各類基地，拓寬就業(yè)渠道。通過各類技能培訓(xùn)， 幫扶下崗失業(yè)人員或其子女，掌握一門技術(shù)，增強(qiáng)就業(yè)能力、拓寬就 業(yè)渠道。先后依托有培訓(xùn)資質(zhì)的縣勞動(dòng)就業(yè)局， 建成工會(huì)再就業(yè)培訓(xùn) 基地?？h總工會(huì)與縣就業(yè)局簽訂培訓(xùn)協(xié)議， 縣總工會(huì)困難職工幫扶中 心

23、每年向培訓(xùn)基地提供 1 1 萬元培訓(xùn)費(fèi)，由就業(yè)局完成培訓(xùn)和職業(yè)介紹，為更多的下崗失業(yè)困難職工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。 依托木壘鎮(zhèn)工會(huì)， 建成養(yǎng) 殖區(qū)再就業(yè)基地。由縣政府無償劃撥土地，提供小額貸款幫扶發(fā)展。 目前，全縣已吸納 320320 戶困難職工進(jìn)入再就業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)， 從事牛羊育 肥，發(fā)家致富。今年，縣總工會(huì)困難職工幫扶中心出資，委托縣職教 中心為困難職工免費(fèi)舉辦了一期困難職工微機(jī)上崗培訓(xùn)班和一期養(yǎng)殖種植技能培訓(xùn)班， 培訓(xùn)對(duì)象主要是幫扶中心 5050 歲以下的困難職工、 零就業(yè)家庭的子女，共計(jì) 8080 人。旨在使困難職工扎扎實(shí)實(shí)掌握一門 技術(shù)，多一條就業(yè)再就業(yè)的渠道，真正成為有益于家庭、有益于社會(huì) 的

24、人。（二）宣傳發(fā)動(dòng)，典型引路，有效促進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng) 集體合同簽訂工作正常開展縣總工會(huì)始終堅(jiān)持把簽訂女職工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同作 為貫徹實(shí)施工會(huì)法、勞動(dòng)法、婦女權(quán)益保障法等法律法 規(guī)的一項(xiàng)重要舉措，作為實(shí)現(xiàn)好、 保護(hù)好女職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要 責(zé)任。在推行女職工專項(xiàng)集體合同之初，一些領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部，特別是非公企業(yè)老板認(rèn)識(shí)不到位： 認(rèn)為原簽訂的集體合同中已包含了女職 工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容，簽訂專項(xiàng)集體合同是多此一舉；有的認(rèn)為簽訂女 職工集體合同，只會(huì)給企業(yè)帶來更多的麻煩；簽訂女職工集體合同，會(huì)給企業(yè)加重不必要的負(fù)擔(dān)。 為了消除上述思想認(rèn)識(shí)問題， 縣總工會(huì) xxxx 縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)企事業(yè)單位貫徹

25、執(zhí)行勞動(dòng)法、 工會(huì)法、 勞動(dòng)合同法、集體合同規(guī)定、婦女權(quán)益保障法等進(jìn)行了 專項(xiàng)督促檢查， 特別將女職工的權(quán)益保護(hù)作為重要內(nèi)容之一。 由企業(yè) 法人和單位行政一把手匯報(bào)， 對(duì)上述法律法規(guī)執(zhí)行不到位的，縣勞動(dòng) 監(jiān)察大隊(duì)下發(fā)了限期整改通知書，提出書面限期改正的決定，促使企 業(yè)老板嚴(yán)格依法辦事。為了全面推行這項(xiàng)工作的開展，我們采取了典型引路的做法， 首先在三家煤礦進(jìn)行試點(diǎn)。煤礦均是非公企業(yè)，女職工特別少，工作 危險(xiǎn)性大， 通過前期深入細(xì)致的思想工作， 得到了煤礦老板的積極配 合，使這項(xiàng)工作開展得有聲有色。然后將煤礦簽訂女職工權(quán)益保護(hù) 專項(xiàng)集體合同 的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行廣泛宣傳推廣， 在其他企業(yè)引起了 共鳴。

26、到 20XX20XX 年簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的工作有了 新起色。 1515 家企業(yè)簽訂了女職工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同，合同 履約率達(dá) 100%100%（三）心系職工，維護(hù)職工，積極開展送清涼慰問活動(dòng)。 一是及時(shí)開展“愛心送民工”慰問活動(dòng)。在四川省發(fā)生地震之 后，縣總工會(huì)及時(shí)組織人員，對(duì)來木壘打工的四川籍民工家庭受災(zāi)情 況進(jìn)行了解掌握。 并帶著毛巾、 洗衣粉、手套等價(jià)值 20002000 元的慰問 品，深入到 2 2 個(gè)建筑工地看望了 7070 名四川籍民工，并通過他們轉(zhuǎn)達(dá) 木壘人民對(duì)四川災(zāi)區(qū)親人的問候和關(guān)心。 在縣總工會(huì)的號(hào)召下， 銀河 建筑公司籌措 2 2 萬元現(xiàn)金，墊資為 3535

27、 名四川籍民工預(yù)付了工資，讓 民工在第一時(shí)間寄給受災(zāi)的親人。 慰問活動(dòng)撫慰了民工的心情， 民工隊(duì)伍穩(wěn)定、工作安心，沒有一位民工提出返鄉(xiāng)。二是在盛夏開展安全度夏送清涼慰問活動(dòng)。對(duì) 1515 家合法經(jīng)營(yíng)、 安全生產(chǎn)較好的企業(yè)， 集中利用 4 4 天時(shí)間，組織人員開展了盛夏送清 涼慰問活動(dòng)。此次慰問范圍涉及到鑄造廠、酒廠、磚廠、加工廠、汽 車站、運(yùn)輸公司、建筑工地、生產(chǎn)車間的五百多名一線職工，價(jià)值 1 1 萬元的西瓜、白砂糖、綠豆等解渴的食物和生產(chǎn)用的手套，不僅讓職 工感受到了被黨和政府關(guān)懷的溫暖， 也讓職工感到了勞動(dòng)的光榮。 這 次慰問活動(dòng)涉及面廣、覆蓋面大，在社會(huì)上引起了較大反響，贏得了 職工好

28、口碑。（四）扎扎實(shí)實(shí)開展寒冬送溫暖扶貧慰問活動(dòng) 為做好在三節(jié)期間的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)， 縣總工會(huì)及早動(dòng)手， 組織人員開展慰問前的入戶走訪活動(dòng)，通過近一個(gè)月的走訪入戶， 對(duì) 在幫扶中心的人員的情況進(jìn)行了核實(shí)， 對(duì)符合條件尚未進(jìn)入幫扶中心 的下崗困難職工又進(jìn)行了核實(shí)公示，底數(shù)摸清后，按照年初的預(yù)算， 對(duì)三節(jié)慰問工作進(jìn)行了會(huì)議研究， 擬定了三節(jié)慰問方案， 根據(jù)困難那 職工的不同需求，劃分為不同的慰問標(biāo)準(zhǔn)，擬對(duì) 200200 多戶大病戶、特 困戶、在職困難職工進(jìn)行節(jié)日慰問，慰問資金達(dá) 7 7 萬多元。慰問工作 定于 20X20XX X年 1212 月 2525 日開始。（五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制、狠抓落

29、實(shí)，確保幫扶工作正常有 效開展為切實(shí)把幫扶工作落到實(shí)處，實(shí)行“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé) 的工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力把幫扶中心建成宣傳黨的路線方針政策， 展示工會(huì)形象的窗口， 調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的渠道， 依法維護(hù)困難職工 的陣地。一是積極完善了考核評(píng)價(jià)機(jī)制。把幫扶工作的考核驗(yàn)收與工會(huì) 工作業(yè)務(wù)督查驗(yàn)收同步進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)同安排、同部署、同考核的“三同 步”的工作格局。二是建立完善信息獎(jiǎng)懲制度。為及時(shí)掌握幫扶信息，鼓勵(lì)和調(diào) 動(dòng)幫困人員上報(bào)信息的積極性和主動(dòng)性， 不斷擴(kuò)大信息渠道， 提高信 息質(zhì)量，縣總工會(huì)按照木壘縣工會(huì)信息獎(jiǎng)懲辦法，及時(shí)進(jìn)行了獎(jiǎng) 優(yōu)罰劣。三是建立完善了公示制度。在開展困難職工幫扶工作中，堅(jiān)持

30、 實(shí)行公示制度。通過走訪了解，結(jié)合困難職工的實(shí)際情況，經(jīng)過黨組 會(huì)議討論研究，確實(shí)低于或略高于城市居民最低生活保障線的定為困 難職工或特困職工，分別在社區(qū) xxxx 縣工會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為 7 7 天。公示期間如果有群眾反映，則重新進(jìn)行核實(shí)后再進(jìn)行公示。木壘縣幫扶中心在各基層工會(huì)的大力支持下，做了一些工作， 但是距上級(jí)的要求還有一定的差距， 我們將在今后的工作中虛心改進(jìn)， 不斷努力。一、“兩節(jié)”期間開展送溫暖慰問活動(dòng)。深入民族鄉(xiāng)村調(diào)研， 了解少數(shù)民族群眾貧困情況，建立了貧困戶檔案。通過調(diào)研， 9 9 個(gè)民 族村和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)少數(shù)民族特別困難戶達(dá) 9595 戶，共 265265 人?！皟?節(jié)

31、”期間我局積極籌措資金，從縣送溫暖辦爭(zhēng)取 2 2 萬元，民族企業(yè)贊 助 1.51.5 萬元，合計(jì) 3.53.5 萬元，在“兩節(jié)”期間對(duì)少數(shù)民族特困戶開展 了送溫暖活動(dòng)，全縣共慰問少數(shù)民族特困戶 9595 戶， 258258 人，少數(shù)民 族職工 4 4 戶，7 7 人。二、編報(bào)民族發(fā)展資金項(xiàng)目庫。年初，深入全縣民族鄉(xiāng)村、學(xué) 校、民族企業(yè)、民族合作社調(diào)查了解，對(duì) 20XX20XX 年需要省、市民委及 委員單位支持的項(xiàng)目進(jìn)行逐個(gè)審核。經(jīng)過統(tǒng)籌考慮編寫了20XX20XX 年擬重點(diǎn)幫扶的項(xiàng)目庫，項(xiàng)目達(dá) 9595 個(gè)，包括民族鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生 產(chǎn)發(fā)展、教育衛(wèi)生等方面。三、編報(bào)民族發(fā)展報(bào)項(xiàng)目，爭(zhēng)取民族發(fā)展資金。從20XX20XX 年省、市少數(shù)民族發(fā)展資金項(xiàng)目庫中認(rèn)真篩選， 向省民委申報(bào) 6 6 個(gè)項(xiàng)目， 向 市民委申報(bào) 4 4 個(gè)項(xiàng)目，向省、市委員單位推薦 8 8 個(gè)項(xiàng)目。省市民族部 門支持發(fā)展資金 250250 多萬元。這些項(xiàng)目的實(shí)施將為我縣民族鄉(xiāng)村的快 速發(fā)展注入活力。四、 抓好少數(shù)民族傳統(tǒng)體育項(xiàng)目建設(shè)， 省民運(yùn)會(huì)蹴球取得佳績(jī)。 為了迎接省第七屆