2021年職場新人個(gè)人工作總結(jié)

1、職場新人個(gè)人工作總結(jié)這一年對于我這個(gè)剛剛離開校園的職場新人來說，可謂是職業(yè) 生涯中經(jīng)歷的第一個(gè)豐收之年， 無論是在行為上還是思維上都切身感 覺到了有所提升和進(jìn)步。 當(dāng)然，所有的一切要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的賞 識(shí)并給予了我相對廣闊的發(fā)展空間， 以及測試團(tuán)隊(duì)全體成員的相互幫 助和共同努力。以下對我在xxxx年所做的工作進(jìn)行全面總結(jié)：1、團(tuán)隊(duì)管理我的團(tuán)隊(duì)，以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對我的關(guān)懷與安慰而讓我感動(dòng)。 測試人員是一個(gè)比較特殊的群體，以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根 本目標(biāo)。這就要求我們在公司并不規(guī)范的項(xiàng)目管理與工作流程背景下， 測試既要服從于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。自xxxx年x月被正式提升 為測試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人之后，

2、我將絕大部分時(shí)間和精力傾注在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上， 主要體現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)提升與培養(yǎng)、 部門制度建設(shè)和文檔標(biāo)準(zhǔn)建 設(shè)、測試與開發(fā)的工作交互流程等。在團(tuán)隊(duì)管理上逐漸嘗試，本著先理后管的原則，將原本人心渙 散的團(tuán)隊(duì)建設(shè)為一支相互關(guān)心、 相互幫助的高凝聚力團(tuán)隊(duì)。 坦白的講，因?yàn)樽陨砉芾斫?jīng)驗(yàn)的欠缺， 這個(gè)摸索過程中我走了許多彎路， 但結(jié)果卻使我受益良多。 是我的團(tuán)隊(duì)教會(huì)了我這些， 讓我初步懂得了什么是管理，讓我明白管的是理而并非是人。如果事情難以理通，那么在此 之上的管只能是強(qiáng)制的， 僅僅在表象上完成事情而已。 所以一定要先 理清楚然后再管，這時(shí)其實(shí)已經(jīng)不需要管了，因?yàn)橐呀?jīng)理順，大家都 會(huì)去積極主動(dòng)的執(zhí)行。有

3、理的同時(shí)，還要幫助整個(gè)團(tuán)隊(duì)去，給予團(tuán)隊(duì) 每位成員必要的工作幫助，比如工作思路和工作資源。除此之外，還 包括適當(dāng)?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?dǎo)，通過績效考核、部門例會(huì)、部門培 訓(xùn)、單人交談和部門聚會(huì)等形式， 在工作時(shí)間和非工作時(shí)間進(jìn)行交流， 實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和相互認(rèn)可。 在這個(gè)過程中，我的 性格優(yōu)勢得以充分體現(xiàn)， 我能夠在第一時(shí)間發(fā)覺團(tuán)隊(duì)成員的狀態(tài)異常， 并通過及時(shí)的交談?dòng)枰越鉀Q， 同時(shí)也體現(xiàn)出了我的性格劣勢。 記得在 一次例會(huì)結(jié)束后，我要求每位團(tuán)隊(duì)成員寫出5條關(guān)于我_和建議， 結(jié)果讓我非常欣慰， 這說明團(tuán)隊(duì)成員對我的信任， 也期望我有所成長。我也會(huì)以此為戒，逐漸改進(jìn)。2、團(tuán)隊(duì)工作對工作模式進(jìn)

4、行改進(jìn)，在團(tuán)隊(duì)工作的執(zhí)行模式上完全改變了之 前測試人員歸屬項(xiàng)目組的不規(guī)范情況。 統(tǒng)一測試管理平臺(tái)增強(qiáng)了測試 人員的溝通頻度， 促進(jìn)了大家的相互交流和相互幫助， 并使得測試工 作可以根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行交互性測試。綜合xxxx年的測試結(jié)果，我至少為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)打90分， 可以說這一年的工作結(jié)果是令人滿意的， 當(dāng)然主要是指經(jīng)歷了八月調(diào) 整之后的測試團(tuán)隊(duì)。最讓人難忘的是xxxx年的八月、九月和十月期 間，測試團(tuán)隊(duì)剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調(diào)整， 以3舊1新的4人陣容 承擔(dān)了原來7人的工作量，并在高強(qiáng)度的工作壓力下順利的度過了團(tuán) 隊(duì)調(diào)整期。面對這一充滿壓力的過程，我想，只有“兔子在哪里”的 故事是讓大家難以

5、忘記的。如今的測試團(tuán)隊(duì)有著完備的內(nèi)部機(jī)制和運(yùn)作方式，我們已經(jīng)做 好了相應(yīng)準(zhǔn)備，隨時(shí)應(yīng)對公司發(fā)展所必須的各種調(diào)整。3、個(gè)人工作xxxx年xx月初，我已向郭總提交一份xxxx年xx月x日到xxxx年3月的工作總結(jié)，其中所描述的工作內(nèi)容均為當(dāng)時(shí)參與的arpt項(xiàng) 目的工作進(jìn)展情況。自xxxx年x月開始，我與項(xiàng)目組全體成員參與 了arpt奧運(yùn)項(xiàng)目的投標(biāo)文件編寫工作，這也是我第一次參與標(biāo)書編 寫，但從自身來講，我已經(jīng)傾盡全部所能。在標(biāo)書編寫結(jié)束后， 除繼續(xù)負(fù)責(zé)arpt軟件的測試外， 逐漸將工作重心向團(tuán)隊(duì)建設(shè)偏移。 在合理分配工作任務(wù)的前提下， 適當(dāng)從事部分模塊的測試工作。關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)容，之前已經(jīng)有所介紹

6、，在此不 再贅述。4.、總結(jié)年終結(jié)束，我的人生觀和價(jià)值觀也隨著時(shí)間的推移而逐步發(fā)生 改變，更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足， 包括職業(yè)發(fā)展過程中的一 些必要能力，我也會(huì)在此經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上漸漸的總結(jié)和調(diào)整。個(gè)人進(jìn)步的載體是公司的發(fā)展。在整整一年的工作生活當(dāng)中， 我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化， 看到了各位同事為了公司發(fā)展 所做出的努力。 螺旋上升用這個(gè)哲學(xué)詞語來形容公司的發(fā)展過 程再確切不過了。 一切仿佛是旋轉(zhuǎn)車輪上的一個(gè)點(diǎn)， 回到原處的同時(shí) 也發(fā)生了距離的變化。 伴隨著這個(gè)變化的過程， 我心內(nèi)中噴發(fā)過激情、也感傷過失落；發(fā)泄過憤恨、也滋生過冷漠，最后在壓抑與崩潰的臨 界點(diǎn)上重新燃起了希望，與此同時(shí)我更期盼著公司能