公司崗位分析調(diào)查問卷

1、崗 位分 析 問 卷第一部分一、差不多信息姓名：填寫日期：崗位名稱：審計、財務(wù)預算治理崗位編號：所屬部門：油脂事業(yè)部直接上級：油脂事業(yè)部總經(jīng)理崗位設(shè)置目的（一句化概括）：分管企業(yè)財務(wù)預算審核，動態(tài)監(jiān)管分析，企業(yè)審計工作、調(diào)查信息1 1 請準確、簡潔地列舉您的要緊工作內(nèi)容（若填寫不下，請在背面填寫，下同），并在您認為最 重要的三項工作的序號上畫上“O”：（1 1 ）草擬各企業(yè)全面預算治理實施方案。（2 2 ）制定預算治理檢查分析制度。（3 3）對各企業(yè)預算執(zhí)行進度動態(tài)監(jiān)管。（4 4 ）定期提交預算執(zhí)行分析報告。（5 5）設(shè)計財務(wù)預算報表并使其電算化。（6 6 ）定期提交企業(yè)內(nèi)部審計報告和專題審計

2、報告（7 7）制定企業(yè)內(nèi)部審計方案及制度（8 8）完成上級交辦的其他工作。2 2、請認真、詳盡地描述您的日常性工作（假如有工作日志，請附后）：（1）每天必須完成的任務(wù)：（2）一周須完成一次的任務(wù)：（3） 個月須完成一次的任務(wù):3 3、請詳盡地列舉您有一定權(quán)限的工作項目、權(quán)限的名稱、以及權(quán)限的程度?（1 1） 財務(wù)預算數(shù)據(jù)認同和調(diào)正（編制）（2 2） 對企業(yè)審計后，對該企業(yè)經(jīng)營狀況作出評定（3 3）（4 4）（5 5）4 4、請詳盡地列舉您在工作中承擔的要緊職責？（1 1）落實各企業(yè)年度經(jīng)濟指標（2 2）對企業(yè)選擇何種形式的預算治理（3 3）企業(yè)內(nèi)部審計工作方案確定（4 4）（5 5）5 5、請

3、簡明地描述您的上級是如何指導、監(jiān)督你的工作的?1 1）2 2）3 3）4 4）6 6、請簡明描述您給予直接下級指導的內(nèi)容？1 1）2 2）3 3）7 7、除直接上下級，請詳細描述您在工作中需要接觸到哪些崗位的其他職員？并簡要講明接觸緣故。上級職員：同級職員：下級職員：要緊公司外部單位：&請簡明地列舉您在工作需經(jīng)手處理的文件名稱和內(nèi)容提要。1）上級下達文件：2 ）提交上級文件：3 3）同級轉(zhuǎn)來文件：4）轉(zhuǎn)給同級文件：5）下級提交文件：5 ）下達給下級文件：第二部分調(diào)查信息：1 1、您認為勝任那個崗位需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗？（請在相應(yīng)選項前劃“V”，下同）（）不需要（）1 1 年（）2 2

4、 年（）3 3 年（）4 4 年（）5 5年及以上（）不行可能（）其他（請?zhí)顚懀?_ 年2 2、您認為勝任那個崗位需要什么樣的文化程度？（）初中（）高中（）大專（）本科（）碩士及以上（）不行可能3 3、您認為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的大專學歷的人員，需要多長時刻的培訓能夠勝任工作？（）不需要培訓（）1 1 個月以內(nèi)（）3 3個月以內(nèi)（）半年以內(nèi)（）半年以上（）不行可能4 4、您認為更好地勝任該崗位，需要哪些專業(yè)知識？請按重要程度列出。5 5、您認為更好地勝任該崗位，需要哪些專業(yè)技術(shù)或技能？請按重要程度列出。6 6、您認為更好地勝任該崗位，需要哪些能力？請按重要程度列出。7 7、您認為自己目前哪些工作是需要通過計算機系統(tǒng)來輔助支持?&您