信托投資公司市場發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說明書

1、文檔編制序號：KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08市場發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱市場發(fā)展部經(jīng)理崗位編號所在部門市場發(fā)展部崗位定員直接上級分管副總工資等級直接下級信息專責(zé)、市場策劃專責(zé)、產(chǎn)品設(shè)計專 責(zé)、產(chǎn)品研發(fā)專責(zé)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助分管副總組織管理市場發(fā)展部的市場調(diào)研、新品種開發(fā)及市場推廣等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：組織制定營銷和研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，以及相關(guān)的部門計 劃，并完成工作總結(jié)工作時間百分比： 10%工作 任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和研發(fā)規(guī)劃， 上報經(jīng)理辦公會頻次：依據(jù)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和研發(fā)規(guī)劃，結(jié)合公司當(dāng)年經(jīng)營計劃 組織制定部門各

2、項工作計劃和實施步驟，并完成工作總 結(jié)頻次：職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研、信息收集與處理工作工作時間百分比： 20%工作 任務(wù)組織研究國家的信托政策、法規(guī)及行業(yè)有關(guān)信息，把握 政策導(dǎo)向頻次：組織調(diào)研各類客戶群，掌握其消費特點頻次：組織研究主要競爭對手的客戶辭特點及對手所采取的營 銷策略、手段等頻次：負(fù)責(zé)組織對收集信息進(jìn)行加工、整理，確立本公司的營 銷對策和目標(biāo)客戶群，并組織撰寫分析報告頻次：職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織信托新品種的設(shè)計與開發(fā)工作時間百分比：25%工作 任務(wù)制定和完善公司研發(fā)管理制度頻次：負(fù)責(zé)組織新品種市場調(diào)研、新技術(shù)立項可行性分析頻次：提出項目立項建議，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會審議批準(zhǔn)

3、組建項 目組頻次：組織對金融產(chǎn)品進(jìn)行精算，設(shè)計信托新品種頻次：組織技術(shù)評審、鑒定、專利申請頻次：組織對可行的新品種開發(fā)方案進(jìn)行試運作，進(jìn)一步完善 原方案頻次：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)并批準(zhǔn)后，組織向監(jiān)管部門申報信托新 品種頻次：職 責(zé) 四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織新品種推廣方案設(shè)計，指導(dǎo)下屬參加促銷活 動等工作時間百分比： 15%工作 任務(wù)指導(dǎo)屬下員工制定新品種推廣計劃和步驟，包括選擇推 廣渠道、時間、投資回報等要素頻次：負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工協(xié)同其他業(yè)務(wù)部門進(jìn)行新品種促銷活 動頻次：組織協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門向客戶提供咨詢服務(wù)，解答客戶 有關(guān)理財?shù)膯栴}、難題，加工整理客戶反饋的信息，并 及時反饋到有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)頻次：組織

4、撰寫信托資產(chǎn)經(jīng)營情況公告，并定期發(fā)布頻次：職 責(zé) 五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織營造公司品牌工作時間百分比： 10%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營銷過程中的公司經(jīng)營理念的宣傳、公司 形象的設(shè)計，提高公司在客戶中的認(rèn)同度頻次：負(fù)責(zé)組織開展公共關(guān)系，影響和培養(yǎng)未來潛在客戶頻次：職 責(zé) 六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)組織管理工作工作時間百分比： 15%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次：負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人 員頻次：負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次：擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制實際費用支出頻次：職責(zé) 七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：產(chǎn)品營

5、銷過程、渠道、手段、價格等方案的建議權(quán)營銷預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)產(chǎn)品研發(fā)的建議權(quán)有向相關(guān)部門建議入市新產(chǎn)品的推介權(quán)有對下屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配和獎懲決策權(quán)，任命的提名權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系機構(gòu)信托部、個人信托部、公益信托部、投資管理部、資金管理部、投資銀行 部等外部協(xié)調(diào)關(guān) 系客戶、電視臺、報紙、行業(yè)內(nèi)刊物出版社、廣告發(fā)劃公司、公共關(guān)系公司、監(jiān)管和 政府相關(guān)部門等任職資格：教育水平碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)市場營銷專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)、金融專業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新專業(yè)等培訓(xùn)經(jīng)歷金融理論培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、技術(shù)管理培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、國家有關(guān)信托 方面政策和法規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)臉，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)臉，2年以上管理崗位工作經(jīng) 臉知識熟悉經(jīng)營管理、市場營銷、信托等方面知識，具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知 識、金融、財會等方面知識技能技巧熟練操作計算機、使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，較強的寫作能力等其它：使用工具設(shè) 備一般辦公設(shè)備：計算機、電話、傳真機、