員工榮譽(yù)積分獎(jiǎng)勵(lì)制度(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工榮譽(yù)積分獎(jiǎng)勵(lì)制度為了增強(qiáng)員工的進(jìn)取精神和創(chuàng)新能力，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)先進(jìn)，全面提高企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本制度。1、原則公平性、公正性、公開性、合理性； 2、適用范圍對(duì)于在各自的崗位上有突出成績，對(duì)企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)的員工，將獲得榮譽(yù)積分。本制度適用于公司部門副經(jīng)理以下級(jí)別員工。3、 公司榮譽(yù)積分類型及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：4、榮譽(yù)積分由榮譽(yù)積分評(píng)選小組進(jìn)行管理 4.1、評(píng)選小組組織架構(gòu)如下: 組 長: 人力行政經(jīng)理 副組長：員工關(guān)系專員 組 員：公司各部門經(jīng)理4.2、榮譽(yù)積分申請(qǐng)、確認(rèn)及審批程序 4.2.1員工榮譽(yù)積分的申請(qǐng)由員工所在部門文員或相關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并

2、填寫“員工榮譽(yù)積分申請(qǐng)表”，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，上報(bào)人力行政部員工關(guān)系專員；4.2.2員工榮譽(yù)積分的確認(rèn)員工關(guān)系專員對(duì)部門申請(qǐng)的先進(jìn)事跡進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)，并取得相關(guān)材料或證明后與“員工榮譽(yù)積分申請(qǐng)表”一同提交人力行政部經(jīng)理。由人力行政部經(jīng)理即榮譽(yù)積分評(píng)選小組組長召集榮譽(yù)積分評(píng)選小組成員共同確定員工先進(jìn)事跡對(duì)應(yīng)的榮譽(yù)積分項(xiàng)目及分值，在協(xié)同網(wǎng)上進(jìn)行公示3天，如沒有其他員工投訴，將執(zhí)行審批程序。4.2.3員工榮譽(yù)積分的審批4.2.4員工榮譽(yù)積分申請(qǐng)流程示意圖4.2.5員工榮譽(yù)積分審批公示流程示意圖5、榮譽(yù)積分的兌換公司將以獎(jiǎng)品、現(xiàn)金、旅游等不同形式進(jìn)行積分兌換，以表彰員工為公司做出的貢獻(xiàn)。6、榮譽(yù)積分統(tǒng)計(jì)要求公司所有員工“榮譽(yù)積分”全年初始分?jǐn)?shù)為0分，以公司正常會(huì)計(jì)期間為周期（1月1日至12月31日）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。榮譽(yù)積分每年統(tǒng)計(jì)一次，不可跨年累計(jì)。7、本制度的最終解釋權(quán)歸屬人力行政部。 8、附件8.1員工榮譽(yù)積分申請(qǐng)表8.