工會人員工作總結(jié)

1、縣工會人員工作總結(jié)工作總結(jié)是對過去工作的回顧，分析及反思，有助于我們開展 新的工作，下面是縣工會人員工作總結(jié)，歡迎參考閱讀！縣工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中 心，服務(wù)大局， 充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的 工作，縣工會工作總結(jié)。一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基 層*政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大 實(shí)踐中職工代表大會制度、*協(xié)商簽訂集體合同制度、 廠務(wù)公開制度， 是基層*政治建設(shè)的三項(xiàng)基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán) 的格局。這三項(xiàng)制度，都是工會組織多年堅(jiān)持的維權(quán)制度。工會工作 的實(shí)踐證明，這三項(xiàng)制度抓得扎實(shí)

2、，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能， 就能調(diào)動職工參與企業(yè)*管理的積極性，也就能使工會工作得到社 會各方面的理解和支持。 縣總工會在工作中堅(jiān)持和完善 “三項(xiàng)制度”， 強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)*管理。全縣7戶國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制 度。全縣7戶國有企業(yè)、8戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別 達(dá)到100%和50%。“三項(xiàng)制度”的建立和完善，進(jìn)一步維護(hù)了職工的*參與權(quán)、*決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動權(quán)利和 經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。另外，堅(jiān)持抓好建設(shè) “職工之家”

3、 工作。以“建家就是建企業(yè)” 的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣 已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進(jìn)職工之家”29個，州 級“先進(jìn)職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。職工之家的 建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件， 增強(qiáng)了工會的社會基礎(chǔ)地位。二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程， 維護(hù)困難職工群體， 幫扶困難職工， 保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了 檔案，完善工作制度，實(shí)行動態(tài)管理，及時給予幫扶。縣總工會通過 開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府 和全社會的重視。 縣財(cái)政每年撥出?？?/p>

4、用于送溫暖工程， 縣總工會和 基層工會積極籌措資金， 開展送溫暖活動， 工會組織成為困難職工的 “第一知情人、 第一報(bào)告人、第一關(guān)心人、 第一幫助人” 。每年元旦、 春節(jié)等節(jié)日， 縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問， 把 黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時，縣總工會在 教育部門和各基層工會的配合下， 對考入大專院校的特困職工子女給 予資助，收到很好的效果。三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 建功立業(yè)幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化 建議、技術(shù)革新、 群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。 其中，公路

5、養(yǎng)護(hù)段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的一面旗幟。XX年，縣總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護(hù)人員技術(shù)技能護(hù)理競賽選手參加州級比賽， 成績名列前茅。這些活動的開展，進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、 主動性、創(chuàng)造性， 凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工 為實(shí)現(xiàn)彝縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。今年以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會堅(jiān)持以 “三個代表” 重要思想統(tǒng)攬全局， 以貫徹落實(shí)全省工會工作會議為契 機(jī)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革 中提升工作水平，較好地落實(shí)了縣總七屆二十三次全委會確定的工作 目標(biāo)，縣工會半年工作總結(jié)。一、營造氛圍，

6、加大依法組建工作力度 以貫徹落實(shí)“一法五條例”為契機(jī)，加大依法組建力度，夯實(shí) 基層工會組織基礎(chǔ)。通過2個多月的認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況， 為組建工作提供了強(qiáng)有力的保障。 上半年共組建基層工會27家，吸納2000多名職工入會，超額完成年 初預(yù)定的工作目標(biāo)。為認(rèn)真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基 層組織建設(shè)， 做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點(diǎn)工作， 縣總工會經(jīng)過綜合考 察，確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好， 工會工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)率先成立我市 第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。 牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名， 明確為專職 工會干部，相當(dāng)于同級黨委副職級別， 充分體現(xiàn)了工會堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)， 堅(jiān)持黨

7、工共建的原則。二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動 縣總工會帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部， 緊緊圍繞超 常發(fā)展目標(biāo)， 深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì) 技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、 煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項(xiàng)工程參加市重點(diǎn)工程競賽。 通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動，引導(dǎo)和激勵職 工不斷提高技術(shù)技能水平， 創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。 各級工會大力宣 傳選樹先進(jìn)，在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。三、加強(qiáng)勞動保護(hù)力度，做好勞模管理工作 切實(shí)做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全 縣各級勞

8、模的摸底調(diào)查， 全面掌握了我縣勞模情況， 建立健全了勞模 檔案，并實(shí)行微機(jī)化管理。在縣總工會的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，并發(fā)放榮譽(yù)津貼。 “五一”前夕，經(jīng)過 層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。 組織全縣來自各條戰(zhàn)線 上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并召開慶“五 一”勞模座談會。四、增強(qiáng)服務(wù)意識，為職工辦實(shí)事 年初，在全縣機(jī)關(guān)黨員干部中籌集“獻(xiàn)愛心”資金85萬元。各 級黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動， 僅縣總工會本級 就走訪慰問了456戶困難職工，累計(jì)發(fā)放救濟(jì)款物16.8萬元。開通 了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時了解

9、困難 職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對性地開展工作，。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學(xué)生到贊助單位進(jìn)行回訪。 今年以來， 與縣勞動局培訓(xùn)中心聯(lián)合培訓(xùn)下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。五、重視財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作，不斷規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理 今年以來，縣總工會積極探索非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳辦法，認(rèn) 真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，加強(qiáng)與國稅、財(cái)政部門的配合，進(jìn)一 步完善工會經(jīng)費(fèi)委托代收代扣機(jī)制， 加大收繳力度。 上半年完成經(jīng)費(fèi) 收入比上年同期增長7.9%，國稅代收比上年同期增長60%，實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 任務(wù)“雙過半”；重視加強(qiáng)工會資產(chǎn)和專項(xiàng)資金管理，自覺接受市總 經(jīng)審會和縣審計(jì)局的審計(jì)監(jiān)督。進(jìn)一步

10、健全工會經(jīng)審組織，切實(shí)加強(qiáng) 經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督，促進(jìn)收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)。六、切實(shí)貫徹“三三制”，加大招商引資力度 全縣“三創(chuàng)”動員大會召開后，縣總工會及時貫徹落實(shí)會議及 有關(guān)文件精神， 認(rèn)真在本單位干部職工中開展大動員和大討論。 經(jīng)過 學(xué)習(xí)和動員，一名副主席報(bào)名離崗兩年，專職招商引資。除此之外， 按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過 多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬元，在建項(xiàng)目一個，在談項(xiàng) 目一個。在總結(jié)成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想 解放的力度不夠， 思維方式和工作方法還不適應(yīng)新形勢、 新任務(wù)的要 求；維權(quán)工作機(jī)制不健全， 侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時有

11、發(fā)生；存在機(jī)關(guān)化傾向，對基層服務(wù)指導(dǎo)還有許多不到位的地方，等等。這些都要在 今后工作中認(rèn)真加以解決。下半年主要工作如下：一、以廠務(wù)公開為抓手，加強(qiáng)*管理 堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職代會制度建設(shè)。下半年要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職 代會制度特別是非公企業(yè)的職代會制度建設(shè)。要繼續(xù)推動百人以上非 公企業(yè)普遍建立職代會；百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行 業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會，建制面力爭達(dá)到60%。要適應(yīng)企業(yè) 的管理運(yùn)行特點(diǎn)， 落實(shí)好職代會知情建議權(quán)、 審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督 評議權(quán)三項(xiàng)職權(quán)要堅(jiān)持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會審議， 有關(guān)職 工分流安置、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴}， 必須經(jīng)職代會討 論通過

12、。二、堅(jiān)持“黨工共建”，夯實(shí)組織基礎(chǔ) 堅(jiān)持從基層抓起，夯實(shí)工會組織基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹全總關(guān)于 進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定 ，以深化建家活動為總抓手加強(qiáng)基 層工會建設(shè)。探索新形勢下深化建家的形式和內(nèi)容，重點(diǎn)推進(jìn)建立“會 員評家”機(jī)制，積極推動工會群眾化、*化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會的 活力，促進(jìn)工會工作制度化、規(guī)范化。要進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會的服 務(wù)和指導(dǎo)，及時幫助基層工會協(xié)調(diào)解決工作中的難點(diǎn)和問題，做基層 工會的堅(jiān)強(qiáng)后盾。三、繼續(xù)實(shí)施“送溫暖工程”，為弱勢群體排憂解難 各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發(fā)，積極主動 地協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救 助、教育救助和住

13、房救助等五大救助機(jī)制，充分發(fā)揮政策效應(yīng)，為困 難職工排憂解難。要協(xié)助政府落實(shí)“低?！闭?，規(guī)范特困職工檔案 管理，保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策； 要深化黨員干部與特困職工 家庭結(jié)對幫扶活動；加強(qiáng)困難職工援助中心建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工 作水平；要協(xié)助政府進(jìn)一步做好促進(jìn)再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范 行動”；要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問題，采取切實(shí)措施，確保清欠工作的持續(xù)進(jìn)行。四、繼續(xù)推廣“一法五條例”，切實(shí)保障職工群眾的合法權(quán)益努力構(gòu)建依法維權(quán)的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職 工法律援助分團(tuán)、維權(quán)熱線、職工信訪等工會維權(quán)載體和渠道的作用， 受理職工訴求，提供依法維權(quán)服務(wù)。縣總工會將繼續(xù)推動人大、政府 采取執(zhí)法檢查等手段，堅(jiān)決糾正侵害職工權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)職工 特別是弱勢群體的利益。強(qiáng)化基層勞動爭議調(diào)解工作。要加強(qiáng)非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解組 織建設(shè)，提高勞調(diào)會組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手 段結(jié)合起來，加大調(diào)解力度。進(jìn)一步健全勞動保障、工會、企業(yè)代表 三方勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制，定期協(xié)商解決勞動關(guān)系中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題, 維護(hù)職工合法權(quán)益。五、抓好工會自身建設(shè)，提升新形勢下做好工會工