新勞動合同范本

1、新勞動合同范本 新勞動合同范本第1篇 甲方（用人單位）：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方（勞動者）：_ 性別：_ 年齡：_ 民族：_ 文化程度：_ 住址：_ 籍貫：_ 居民身份證號碼：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿，協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_個月。 有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自_年_月_日起至_年_月_日止（試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)）。 其次條 生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方支配乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位擔(dān)當(dāng)_任務(wù)

2、，擔(dān)當(dāng)_工種。 乙方在生產(chǎn)，工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)：_。 第三條 勞動愛護(hù)和勞動條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的平安和健康，甲方依據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)平安，勞動愛護(hù)，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：_。 第四條 勞動紀(jì)律 甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方增加仆人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。 第五條 勞動酬勞 1乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒（嫻熟）期間的生活補(bǔ)貼為：試用期間_元，試用期滿_元，現(xiàn)工種工資_元。 2甲方按規(guī)定發(fā)

3、給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15的工資性補(bǔ)貼。 3乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；轉(zhuǎn)變工種的，試用期間的工資按不低于_級工的標(biāo)準(zhǔn)支付，試用期滿后由甲方考核定級。 5由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方支配同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi)。 第六條 保險、福利待遇 1乙方資金、津貼、保健食品、勞動愛護(hù)用品、物價補(bǔ)貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。 2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。 3乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家或省有關(guān)規(guī)定賜予醫(yī)療期；醫(yī)

4、療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 4乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，與甲方固定工人同等對待。 5乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取溫和防暑降溫補(bǔ)貼等，與甲方原固定工人同等對待。 6乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定狀況，解除勞動合同時，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是，最多不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方根據(jù)第八條2款第2項被解除勞動合同的，或根據(jù)第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的，以及

5、自行離職的，甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 7乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3為乙方本人繳納的退療養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的.保險機(jī)構(gòu)。 8甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金，行業(yè)保險基金和工傷保險金。 第七條 訓(xùn)練與培訓(xùn) 1甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想訓(xùn)練和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 2乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過特地培訓(xùn)，持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn)。 3甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。 第八條 合同的變更、解除 1在下列狀況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （1）甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生

6、產(chǎn)任務(wù)，或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的； （2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的； （3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的； （4）由于不行抗力致使本合同無法完全履行的； （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。 2下列狀況，甲方可以解除合同： （1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的； （2）根據(jù)國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的； （3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的； （4）企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 3下列狀況，乙方可以解除勞動合同： （1）甲

7、方不能根據(jù)合同規(guī)定，支付勞動酬勞的； （2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的； （3）經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的； （4）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。 4下列狀況，甲方不得解除勞動合同： （1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； （2）乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的； （3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （4）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的； （5）乙方符合國家規(guī)定條件的。 5乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。 6任何一方解除合同，應(yīng)提前

8、30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)覺不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的看法。 7合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。 第九條 雙方需商定的事項 1在合同沒有變更的狀況下，甲方不得支配乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列商定狀況除外： （1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)難，需要準(zhǔn)時搶修或救災(zāi)。 （2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（以_個月為限）。 （3）合同期

9、內(nèi)發(fā)生不超過個_月時間的短期停工。 （4）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他狀況。 2乙方批準(zhǔn)出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等狀況，甲方可以解除合同。 3乙方在享受法定假期間，以及_狀況下，甲方不得解除合同。 4乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及等狀況，可以同甲方解除合同。 第十條 其他需要商定的事項_。 第十一條 違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，付給對方違約金_元；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。 如因不行抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。 第十二條

10、勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。 第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)任權(quán)利。有關(guān)條文的詳細(xì)實(shí)施和對其他需要挺直進(jìn)一步說明的問題，甲方按程序制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度。 第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 新勞動合同范本第2篇 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工

11、，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。 二、乙方這職務(wù)或工種為。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責(zé)： （一）甲方公司總部； （二）甲方在全資公司或參股的合資公司； （三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)； （四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。 四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)行分派。 五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊

12、辦理之。 七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行.保險制度，并為乙方投保。 八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月元人民幣。 九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、雞、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、箭、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲處事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時

13、，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于？年？月？日起生效。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。 訂立合同書人 甲方： 簽約代表人：（簽字） 職稱： 乙方（姓名）（簽字） 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式： 新勞動合同范本第3篇

14、編號：_ 甲方(用人單位)_ 名稱：_ 住宅：_ 聯(lián)系電話 ：_ 乙方(員工) 姓名：_ 性別：_ 身份證號：_ 家庭住址：_ 現(xiàn)居住地： _聯(lián)系電話：_ 深圳市勞動和.保障局監(jiān)制依據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 1、固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 2、無固定期限：自 年 月 日起。 3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成

15、時止。 完成工作任務(wù)的標(biāo)記是 。 (二)試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日。試用期包括在合同期限內(nèi)。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方的工作崗位為 ，乙方詳細(xì)的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務(wù)說明。乙方同意甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。 (二)乙方的工作地點(diǎn)為 深圳 ，甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方工作地點(diǎn)。 (三)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責(zé)和職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方支配的工作。 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 8 小時，每周工作不超過 40 小時，每周至

16、少休息一日; 2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制; 3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制。 (二)甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法執(zhí)行。 (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的其他休息休假支配，按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 四、勞動酬勞 (一)甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)乙方每月薪資待遇詳見定薪通知單，詳細(xì)按甲方相關(guān)管理制度商定執(zhí)行。 (三)甲方每月 15 日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)

17、整。 (四)甲乙雙方對工資的其他商定： 1、甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方供應(yīng)的帳號上。 2、因乙方供應(yīng)銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部擔(dān)當(dāng)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。 3、公司實(shí)行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。 五、.保險和福利待遇 (一)甲方按規(guī)定為乙方購買.保險(屬于乙方擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠仲M(fèi)用由乙方負(fù)責(zé))。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (四)甲方

18、依法制定員工薪酬福利管理方法，為乙方供應(yīng)福利待遇。 六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。 (二)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方供應(yīng)職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。 七、規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，將通過甲方oa系統(tǒng)或宣揚(yáng)欄進(jìn)行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。 (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的.規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (三)乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)隱秘，不得

19、將甲方界定為商業(yè)隱秘的客戶資料、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)隱秘管理規(guī)定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。 八、合同變更 甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更合同。變更條款應(yīng)采納書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 九、合同解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除合同。 (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方并獲得批準(zhǔn)后，可以解除勞動合同(其中乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方并獲得批準(zhǔn)后，可以解除勞動合同)。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方造成重大損害的; 4

20、、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 (四)其他商定 1、乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的，屬于不符合錄用條件： (1)供應(yīng)虛假應(yīng)征資料(如：假學(xué)歷、假資格、假的證件或填寫不真實(shí)人事資料等)、在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動關(guān)系、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議且在競業(yè)限制期內(nèi)的; (2)隱瞞了重要的且應(yīng)當(dāng)告知的個人信息(如：隱瞞病史或受過刑事懲罰等)的; (3)不能按崗位職責(zé)或崗位要求在規(guī)

21、定期限內(nèi)完成工作任務(wù)的; (4)患有傳染性、精神性、不行治愈性以及其它嚴(yán)峻疾病的; (5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務(wù)的; (6)無法在正常工作時間內(nèi)正常勞動的; (7)試用期間受到警告或者警告以上處分的; (8)試用期評估未達(dá)標(biāo)的; (9)因甲方行業(yè)特點(diǎn)打算甲方各項目的工作地點(diǎn)分散，所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導(dǎo)致甲方撤離服務(wù)現(xiàn)場的，乙方同意甲方重新安排乙方到甲方其它服務(wù)項目所在地工作。如乙方?jīng)]有在甲方指定期間前往甲方重新安排的工作地點(diǎn)報到，視為乙方嚴(yán)峻違反甲方管理制度，甲方有權(quán)依法解除雙方勞動合同，不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并有權(quán)追究乙方給甲方造成的任何損失; (10)不符合

22、錄用條件的其它情形。 2、乙方在聘用期內(nèi)具有以下情形的，屬于嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度： (1)謊報個人身份或檔案資料的; (2)轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員用法給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的; (3)假報公出辦理與甲方工作無關(guān)的事務(wù)，或者涂改、偽造病假證明及其它證明，騙取假期的; (4)正常工作時間內(nèi)在公司管轄范圍區(qū)博或利用公司電腦進(jìn)行股票交易、電腦(網(wǎng)絡(luò))嬉戲等與工作無關(guān)事項的; (5)侵占公司財產(chǎn)，構(gòu)成嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的或?qū)⒐颈Ｃ苜Y料(紙質(zhì)材料原件或復(fù)印件，或計算機(jī)磁盤數(shù)據(jù))帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的; (6)因乙方失職或有意造成公司財產(chǎn)損失達(dá)甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的; (7)酗酒滋事或打

23、架斗毆(不分主從)或唆使毆打他人，聚眾鬧事，組織、煽動怠工、罷工，影響公司正常經(jīng)營秩序的; (8)盜竊公司或同事財物或利用工作之便，挪用公司財產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來單位的; (9)違反治安管理條例受到拘留、勞動教養(yǎng)等懲罰的; (10)違反國家方案生育政策的; (11)連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)曠工累計達(dá)到5天或怠工累計達(dá)3天嚴(yán)峻影響公司正常運(yùn)作的; (12)在職期間箭達(dá)2次或警告處分達(dá)3次或口頭警告達(dá)5次的; (13)其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失行為的。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (一)因乙方緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 (二)因甲乙雙方工作需要，由甲方出資送乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或甲方同意乙方先行出資參與外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)技術(shù)，結(jié)束后，甲方按實(shí)際發(fā)生額全額報銷，乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)取得的相應(yīng)資格證書應(yīng)交甲方存檔備案，雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動合同的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 十一、合同解除和終止手續(xù) (一)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方必需在離職之日前辦理完工作交接等手續(xù)。 (二)乙方應(yīng)當(dāng)