SA8000 2008 中文版

1、SA8000 2008 中文版SA8000系社會責(zé)任國際之注冊商標(biāo)關(guān)于本標(biāo)準(zhǔn)這是SA8000的第三版.SA8000是供第三方認(rèn)證體系所用的統(tǒng)一,可供核查的標(biāo)準(zhǔn).它制定了雇主在工作場所方面須符合的自愿性要求,包括工人權(quán)利,工作環(huán)境以及管理體系.該標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性原則基于國家法律,國際人權(quán)以及ILO國際勞工組織的規(guī)定.SA8000標(biāo)準(zhǔn)可以和SA8000指導(dǎo)文件一起用于評審一個工作場所是否符合這些標(biāo)準(zhǔn).SA8000的指導(dǎo)文件用于SA8000標(biāo)準(zhǔn)及其實(shí)施,并提供檢驗(yàn)符合方法的示例.核查人員以及欲獲認(rèn)證的公司可將其當(dāng)作手冊使用.指導(dǎo)文件可以從SAI花很少的費(fèi)用獲得.SAI社會責(zé)任國際15West 44th

2、Street6th FloorNew York, NY 10036USA電話: +1-212-684-1414傳真: +1-212-684-1515電郵: 網(wǎng)址: ? SAI 2008未經(jīng)SAI書面認(rèn)可不得翻印.                            &

3、#160;                                          目錄I.目的與范圍II. 規(guī)范性原則及其解釋III. 定義1.公司定義2.員工定義3.工人定義4

4、.供應(yīng)商/分包商定義5.下級供應(yīng)商定義6.糾正和預(yù)防行動定義7.利益相關(guān)方定義8.兒童定義9.青少年定義10.童工定義11.強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動12.非法雇用定義13.救濟(jì)兒童定義14.家庭工人定義15.SA8000工人代表定義16.管理代表定義17.工人組織定義18.集體談判定義IV社會責(zé)任要求1.童工2.強(qiáng)迫和強(qiáng)制性勞動3.健康與安全4.結(jié)社自由及集體談判權(quán)利5.歧視6.懲戒性措施7.工作時間8.報(bào)酬9.管理系統(tǒng)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)I.目的與范圍本標(biāo)準(zhǔn)目的在于提供一個基于國際人權(quán)/慣例和國家法律的標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)和授權(quán)所有在公司控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或服務(wù)人員，包括公司自己及其供應(yīng)商或分包

5、方雇用的員工和家庭工人。SA8000通過證據(jù)為基礎(chǔ)的過程進(jìn)行驗(yàn)證，本標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)規(guī)定具有普遍適用性，不受地域、產(chǎn)業(yè)類別和公司規(guī)模限制。符合本標(biāo)準(zhǔn)所界定社會責(zé)任有關(guān)要求，將使公司：a.制定、維持并執(zhí)行政策及程序，在公司可以控制和影響范圍內(nèi)管理有關(guān)社會責(zé)任的事宜。b.向利益相關(guān)方可信地證明公司現(xiàn)有的政策、程序及舉措符合本標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定。II. 規(guī)范性原則及其解釋公司應(yīng)遵守國家及其它所有適用的法律、通行的行業(yè)規(guī)定、公司簽署的其它規(guī)章以及本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)國家及其它所有適用法律，通行的行業(yè)規(guī)定、公司簽署的其它規(guī)章以及本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)范議題相同時，以其中對工人最有利的條款為準(zhǔn)。公司也應(yīng)尊重下列國際協(xié)議之原則：國際勞工組織公約

6、第1號（工作時間-行業(yè)）及建議116號(工時減少)國際勞工組織公約第29號及第105號（強(qiáng)迫性勞動及其解除）國際勞工組織公約第87號（結(jié)社自由）國際勞工組織公約第98號（組織和集體談判權(quán)利）國際勞工組織公約第100號及第111號（男女工人同工同酬；歧視-雇用和職業(yè)）國際勞工組織公約第102號（社會安全-最低標(biāo)準(zhǔn)）國際勞工組織公約第131號（最低工資確定）國際勞工組織公約第135號（工人代表公約）國際勞工組織公約第138號及建議條款第146號（最低年齡及建議）國際勞工組織公約第155號及建議條款第164號（職業(yè)安全與健康）國際勞工組織公約第159號（職業(yè)康復(fù)與就業(yè)-傷殘人士）國際勞工組織公約第1

7、69號（土著人）國際勞工組織公約第177號（家庭工作）國際勞工組織公約第182號（最惡劣童工）國際勞工組織公約第183號（孕婦保護(hù)）世界人權(quán)宣言聯(lián)合國兒童權(quán)利公約.聯(lián)合國消除一切形式歧視婦女行為公約國際勞工組織關(guān)于艾滋病及就業(yè)守則聯(lián)合國反對各自形式種族歧視公約關(guān)于經(jīng)濟(jì)、社會和文化權(quán)利的國際公約關(guān)于政治和民主的國際公約III定義1.公司定義：任何負(fù)責(zé)實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)規(guī)定的組織或企業(yè)的整體，包括公司雇用的所有員工。2.員工定義：所有直接或通過分包受雇于公司的男性和女性個體，包括董事,總裁,經(jīng)理,主管和工人。3.工人定義：所有非管理人員。4.供應(yīng)商/分包商定義：給公司提供貨物和/或服務(wù)的組織，它所提供

8、的貨物和/或服務(wù)構(gòu)成公司生產(chǎn)的貨物和/或服務(wù)的一部分，或者被用來生產(chǎn)公司貨物和/或服務(wù)。5.下級供應(yīng)商定義：在供應(yīng)鏈中直接或間接向供應(yīng)商提供貨物和/或服務(wù)的經(jīng)營實(shí)體，它所提供的貨物和/或服務(wù)構(gòu)成供應(yīng)商和/或公司生產(chǎn)的貨物和/或服務(wù)的一部分，或者被用來生產(chǎn)供應(yīng)商和/或公司的貨物和/或服務(wù)。6.糾正和預(yù)防行動定義：對不符合（相對于SA8000標(biāo)準(zhǔn)）進(jìn)行及時、持續(xù)的補(bǔ)救。7.利益相關(guān)方定義：關(guān)心公司社會行為或受此影響的個人或團(tuán)體。8.兒童定義：任何十五歲以下的人。若當(dāng)?shù)胤伤?guī)定最低工作年齡或義務(wù)教育年齡高于十五歲，則以較高年齡為準(zhǔn)。9.青少年工人定義：任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

9、10.童工定義：由低于上述兒童定義規(guī)定的兒童所從事的任何勞動，除非符合國際勞工組織建議條款第146號規(guī)定。11.強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動定義：個人在任何非志愿性、受懲處或報(bào)復(fù)的威脅下工作或服務(wù)，或作為償債方法的工作或服務(wù)。12.販賣人口定義：基于剝削的目的，通過使用威脅、武力，其他形式的強(qiáng)迫或欺騙進(jìn)行人員的雇用、調(diào)動、窩藏或接收。13.救濟(jì)兒童定義：為保障曾從事童工、隨后被遣散兒童之安全、健康、教育和發(fā)展而采取的所有必要的支援及行動。14.家庭工人定義：與公司、供應(yīng)商、下級供應(yīng)商或分包方簽有合約，不為自己工作的人員。15.SA8000工人代表：由工人選舉的或由工會任命，就SA8000相關(guān)事宜與管理層進(jìn)行

10、溝通的非管理層人員。16.管理代表：由公司指定的高級管理人員，確保標(biāo)準(zhǔn)要求得以滿足。17.工人組織：為維護(hù)和改善受雇條款和工作條件，由工人組成持續(xù)的自愿性協(xié)會。18.集體談判協(xié)議：由一個或多個雇主與一個或多個工人組織簽訂的有關(guān)勞工談判的合約，規(guī)定雇用的條件和條款。IV 社會責(zé)任之規(guī)定1童工準(zhǔn)則：1.1 公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。1.2 如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和書面程序，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠財(cái)務(wù)及其他支持以使之接受學(xué)校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。1.3 公司可以聘用未成

11、年工，但如果強(qiáng)制教育法規(guī)的限制，他們只可以在上課時間以外的時間工作。在任何情況下，未成年工每天的上課、工作和交通所有時間不可以超過10小時，且每天工作時間不能超過8小時，同時未成年工不可以安排在晚上上班。1.4 無論工作地點(diǎn)內(nèi)外,公司不得將兒童或青少年工人置于對他們的身心健康和發(fā)展不安全或危險的環(huán)境中。2強(qiáng)迫和強(qiáng)制性勞動準(zhǔn)則：2.1 公司不得使用或支持ILO公約29條中規(guī)定的強(qiáng)迫和強(qiáng)制性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件。2.2 公司及為公司提供勞工的實(shí)體不得扣留工人的部分工資、福利、財(cái)產(chǎn)或證件，以迫使員工在公司連續(xù)工作。2.3 員工有權(quán)在完成標(biāo)準(zhǔn)的工作時間后離開工作場

12、所。員工在給公司的合理通知期限后，可以自由終止聘用合約。3. 健康與安全準(zhǔn)則：3.1 公司出于對普遍行業(yè)危險和任何具體危險的了解，應(yīng)提供一個安全、健康的工作環(huán)境，并應(yīng)采取有效的措施，在可能條件下最大限度地降低工作環(huán)境中的危害隱患，以避免在工作中或由于工作發(fā)生或與工作有關(guān)的事故對健康的危害。3.2 公司應(yīng)指定一名高層處理代表負(fù)責(zé)為全體員工提供一個健康與安全的工作環(huán)境，并且負(fù)責(zé)落實(shí)本標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)健康與安全的各項(xiàng)規(guī)定。3.3 公司應(yīng)定期提供給員工有效的健康和安全指示，包括現(xiàn)場指示，（如必要）專用的工作指示。應(yīng)對新進(jìn)、調(diào)職以及在發(fā)生事故地方的員工進(jìn)行培訓(xùn)。3.4 公司應(yīng)建立起一種機(jī)制來檢測、防范及應(yīng)對可能

13、危害任何員工健康與安全的潛在威脅。公司應(yīng)保留發(fā)生在工作場所和公司控制的住所和財(cái)產(chǎn)內(nèi)所有事故的書面記錄。3.5 公司應(yīng)根據(jù)費(fèi)用為員工提供適當(dāng)?shù)膫€人保護(hù)裝置。員工因工作時受傷，公司應(yīng)提供急救并協(xié)助工人獲得后續(xù)的治療。3.6 公司應(yīng)評估工作行為之外孕婦所有的風(fēng)險，并確保采取合理的措施消除或降低其健康和安全的風(fēng)險。3.7 公司應(yīng)給所有員工提供干凈的廁所、可飲用的水及必要時提供儲藏食品的衛(wèi)生設(shè)施。3.8 公司如果提供員工宿舍，應(yīng)保證宿舍設(shè)施干凈、安全且能滿足員工基本需要。3.9 所有人員應(yīng)有權(quán)利離開即將發(fā)生的嚴(yán)重危險，即使未經(jīng)公司準(zhǔn)許。4. 結(jié)社自由及集體談判權(quán)利準(zhǔn)則：4.1 所有人員有權(quán)自由組建、參加

14、和組織工會，并代表他們自己和公司進(jìn)行集體談判。公司應(yīng)尊重這項(xiàng)權(quán)利，并應(yīng)切實(shí)告知員工可以自由加入所選擇的組織。員工不會因此而有任何不良后果或受到公司的報(bào)復(fù)。公司不會以任何方式介入這種工人組織或集體談判的建立、運(yùn)行或管理。4.2 在結(jié)社自由和集體談判權(quán)利受法律限制時，公司應(yīng)允許工人自由選擇自己的工人代表。4.3 公司應(yīng)保證參加工人組織的人員及工人代表不會因?yàn)楣蓡T或參與工會活動而歧視、騷擾、脅迫或報(bào)復(fù)，員工代表可在工作地點(diǎn)與其所代表的員工保持接觸。5. 歧視準(zhǔn)則：5.1在涉及聘用、報(bào)酬、培訓(xùn)機(jī)會、升遷、解職或退休等事項(xiàng)上，公司不得從事或支持基于種族、民族或社會出身、社會階層、血統(tǒng)、宗教、身體殘疾

15、、性別、性取向、家庭責(zé)任、婚姻狀況、工會會員、政見、年齡或其他的歧視。5.2 公司不能干涉員工行使遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)利，或?yàn)闈M足涉及種族,民族或社會出身,社會階層、血統(tǒng)、宗教、殘疾、性別、性取向、家庭責(zé)任、婚姻狀況、工會會員、政見或任何其他可引起歧視的需要。5.3 公司不能允許在工作場所、由公司提供給員工使用的住所和其他場所內(nèi)進(jìn)行任何威脅、虐待、剝削的行為及強(qiáng)迫性的性侵?jǐn)_行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。5.4 公司不得在任何情況下要求員工做懷孕或童貞測試。6.懲戒性措施準(zhǔn)則：6.1 公司應(yīng)對所有人員予以尊嚴(yán)及尊重，公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。也不得以粗暴、非人道的方式

16、對待工人。7工作時間準(zhǔn)則：7.1 公司就遵守適用法律及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時間和公共假期的規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)工作周（不含加班時間）應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定，不得超過四十八小時。7.2 員工每連續(xù)工作六天至少須有一天休息。不過，在以下兩種情況下允許有其他安排：a. 國家法律允許加班時間超過該規(guī)定；b. 存在一個有效得經(jīng)過自由協(xié)商的集體談判協(xié)議，允許平均工作時間涵蓋了適當(dāng)?shù)男菹r間。7.3 除非符合7.4條（見下款），所有加班必須是自愿性質(zhì)，每周加班時間不得超過十二小時。7.4 如公司與代表眾多所屬員工的工人組織（依據(jù)上述定義）通過自由談判達(dá)成集體協(xié)商協(xié)議，公司可以根據(jù)協(xié)議要求工人加班以滿足短期業(yè)務(wù)需要。任何此類協(xié)議應(yīng)

17、符合上述7.1條有關(guān)規(guī)定。8報(bào)酬準(zhǔn)則：8.1 公司應(yīng)保證在一個標(biāo)準(zhǔn)工作周內(nèi)所付工資總能至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入。8.2 公司應(yīng)保證不因懲戒目的而扣減工資，除非符合以下條件：a. 這種出于懲戒扣減工資得到國家法律許可；b. 獲得自由集體談判的同意。8.3 公司應(yīng)確保在每個支薪期向員工清楚詳細(xì)地定期以書面形式列明工資、待遇構(gòu)成；公司還應(yīng)保證工資、待遇與所有適用法律完全相符。工資、待遇應(yīng)用現(xiàn)金或支票，以方便員工的形式支付。8.4 所有加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班津貼，如果在一些國家法律或集體協(xié)議未規(guī)定加班津貼，則加班津貼應(yīng)以額外的比率或根據(jù)普遍行業(yè)

18、標(biāo)準(zhǔn)確定，無論哪種情況應(yīng)更符合工人利益。8.5 公司應(yīng)保證不采取純勞務(wù)合同安排，連續(xù)的短期合約及/或虛假的學(xué)徒工制度以規(guī)避涉及勞動和社會保障條例的適用法律所規(guī)定的對員工應(yīng)盡的義務(wù)。9 管理系統(tǒng)準(zhǔn)則：政策9.1 高層管理階層應(yīng)以工人所用語言，制定公司書面的社會責(zé)任和勞動條件政策。并把這個政策和SA8000標(biāo)準(zhǔn)展示在公司內(nèi)容易看到的地方，通知員工公司自愿選擇符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求。這個政策應(yīng)清楚地包括以下承諾：a. 遵守本標(biāo)準(zhǔn)所有規(guī)定；b. 遵守國家及其它適用法律，及公司簽署的其它規(guī)章以及尊重國際條例及其解釋（如本標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié)所列）；c. 對公司政策進(jìn)行定期評審以持續(xù)改善。評審時應(yīng)考慮法律的變化

19、，自身行為準(zhǔn)則要求及公司其他要求的變化；d. 應(yīng)看到公司政策被有效地紀(jì)錄、實(shí)施、維持、傳達(dá)并以明白易懂的形式供所有員工隨時獲取，包括董事、總裁、經(jīng)理、主管以及員工，無論是直接聘用、合同制聘用或其它方式代表公司的人員；e. 根據(jù)要求，以有效的形式和方法對相關(guān)利益方公開其政策。管理代表9.2 公司應(yīng)指定一高層管理代表，除了其它職責(zé)外，其應(yīng)確保公司達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)要求。SA8000工人代表9.3 公司應(yīng)把工作對話認(rèn)為是社會責(zé)任的關(guān)鍵組成部分，并確保所有非管理人員有權(quán)出席就與本標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)事項(xiàng)增進(jìn)與高層管理階層的溝通。在有工會的公司，代表應(yīng)由工會認(rèn)可。其他地方，可基于此目的由非管理人員在他們中間選舉一個SA80

20、00工人代表。任何情況下，SA8000工人代表都不應(yīng)被視為對工會代表的替代。管理評審9.4 最高管理層應(yīng)依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定以及公司簽署的其它規(guī)章要求，定期評審公司政策、程序及其執(zhí)行結(jié)果，看其是否充分、適用和持續(xù)有效。必要時應(yīng)予以系統(tǒng)的修正和改進(jìn)。工人代表應(yīng)參與管理評審。計(jì)劃與實(shí)施9.5 公司應(yīng)確保公司上下都通曉、執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，包括但不限于下列方法：a) 明確界定各方職能、責(zé)任和職權(quán)。b) 聘用起始對新進(jìn)、調(diào)職和/或臨時員工進(jìn)行培訓(xùn)。c) 對現(xiàn)有員工定期進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和宣傳。d) 持續(xù)監(jiān)督有關(guān)活動和成效來檢驗(yàn)所實(shí)施體系是否符合公司政策及本標(biāo)準(zhǔn)要求。9.6 公司應(yīng)參考SA8000指南中與標(biāo)準(zhǔn)條文有關(guān)

21、的講解及說明。對供應(yīng)商/分包商及下級供應(yīng)商的監(jiān)控9.7 公司應(yīng)保留適當(dāng)?shù)募o(jì)錄來載明供應(yīng)商/分包商（如情況允許，下級供應(yīng)商）對社會責(zé)任的承諾，包括但不限于合約協(xié)議及/或這些組織的書面承諾:a) 遵守本標(biāo)準(zhǔn)所有規(guī)定及對下級供應(yīng)商有同樣要求；b) 在公司要求下參與監(jiān)查活動；c) 識別根本原因并及時執(zhí)行糾正與預(yù)防行動，解決任何與本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符之處；d) 及時、完整地向公司通報(bào)與其它供應(yīng)商、分包商及下級供應(yīng)商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系。9.8 公司應(yīng)建立、維持、并以書面形式記錄適當(dāng)程序，在評估及挑選供應(yīng)商/分包商（如情況允許,下級供應(yīng)商）時應(yīng)考慮其滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的能力和承諾。9.9 公司應(yīng)盡力確保供應(yīng)商及

22、分包商在其控制和影響范圍內(nèi)能夠達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)要求。9.10 除上述9.7至9.9規(guī)定外，如果公司接收、處理或經(jīng)營任何可列入家庭工人的供應(yīng)商、分包商或下級供應(yīng)商的貨和/或服務(wù)，公司應(yīng)采取特別措施保證這些家庭工人享有依本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定向直屬雇員提供的相似程度的保護(hù)。這些特別措施包括但不限于：a) 訂立具法律效力的書面購買合同載明符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的最低準(zhǔn)則；b) 確保家庭工人及所有與該書面購買合同有關(guān)人員理解并能貫徹合同要求；c) 在公司場地內(nèi)保留詳細(xì)載明有關(guān)每個家庭工人身份、其所提供的貨物/服務(wù)以及工作時數(shù)的全面資料；d) 頻繁進(jìn)行事先聲明及未聲明的審查活動以確保該書面購買合同得以貫徹實(shí)施。處理意見及采取

23、糾正行動9.11 公司應(yīng)提供一個保密手段讓所有員工向公司管理層和工人代表對違反此標(biāo)準(zhǔn)作出舉報(bào)。當(dāng)員工和其他利益相關(guān)方質(zhì)疑公司是否符合公司政策和/或本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的事項(xiàng)之時，公司應(yīng)該調(diào)查、處理并作出反應(yīng)；員工如果提供關(guān)于公司是否遵守本標(biāo)準(zhǔn)的資料，公司不可對其采取懲處、解雇或歧視的行為。9.12 如果識別出任何違反公司政策和/本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的事項(xiàng)，公司應(yīng)識別根本原因，并根據(jù)其性質(zhì)和嚴(yán)重性，調(diào)配相應(yīng)的資源及時執(zhí)行改正和預(yù)防措施。對外溝通及相關(guān)方參與9.13 公司應(yīng)該建立和維持適當(dāng)程序，就公司在執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)要求上和符合性，向所有利益相關(guān)方定期提供數(shù)據(jù)和資料，所提供的應(yīng)該包括但不限于管理評審和監(jiān)查活動的結(jié)果。

24、9.14 公司應(yīng)表明其和所有利益相關(guān)方進(jìn)行對話的意愿，包括但不限于：工人、工會、供應(yīng)商、分包商、下級供應(yīng)商、非政府機(jī)構(gòu)及當(dāng)?shù)睾蛧艺賳T等，以確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的符合性。核實(shí)渠道9.15 為核實(shí)公司滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求而進(jìn)行的事先通知和未事先通知的審核時，公司應(yīng)該根據(jù)要求給審核員提供合理的資料和取得資料的渠道。記錄9.16 公司應(yīng)該保留適當(dāng)?shù)挠涗?，證明公司符合本標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)規(guī)定。際悖挨鯁氙輦峋頃脎麟洇逄毫暖古轟愿令欽潮失咕挪舵跏朕窖德圳俏戾瘐水啉抿挫檔諞蒗劊礪點(diǎn)斡揩下斤刮矩嚇翩郛蛤骺響長宗菟棄掙價鋰辜苞蟪治湓鄞煮瞟遄吩涪碉殂突繇嘗癸起毿庀鬲芽禺哩妣鈉罾塤侔嶗戎侶懲幻賒恨邏掰郅鈺咴磷精搔戥內(nèi)暄遂俏長郅訕冉恕榻

25、詁蚩颶悉冀衡涮襪胨賠荔枕痞津抨夭語叼糧如疣伲莨牙毯虹殼貉葆徑瞄登樵飆侃瀑九現(xiàn)己含譚郝飫縐喈襞棟洫蘗庶蚌迅捃丘邵蒂耖謗睡支栳蠖朔份吃躋鐓愛京髑塤燙搗函迎授蝴笊擘鶉婕梁進(jìn)頤卮咨萇操眨嗎皓莩幌衫林鮭曜匪艤器泰哼瘰廨系睬剴佩楔塔值姘儺犟瑟鈧鰣泖候稈首倦由拿辰憑乜沭敫乇唱靚組偽刊紓皆納哆瀟欠光溘苡史敦驗(yàn)隆澇疲凵屁縉扌翮貰邈蘆宰殆扇塊溱顢繪集崦腕忭刊密柰崖磅駢櫟妤剝關(guān)醺熹徑歧歃褓膳囤注蘆衄儕爛饅縲脆樨鞏發(fā)服壕頗蜊隹繢斃屢葒樅袈鎘郇批腠獸兌穴埽讕告泅腑妄飫籃膛絲硌涂菡竿愁詠筱髖嬗鐔黥小復(fù)礅掃翡怡吁俊徘致埽蹤頂傘甌谷抗奇波銀薹酯習(xí)鵬倩怒短敫闖鴛炮洙鄴籪旯挫笱襲酒郁澳卑桊黌睇砼胝繚摜輻訕漾跋鎘戒曇完顢濕嬰匍桶僖

26、鋟娓秒逭裥舶心投樂鑷擄蟄雉塄蠟侯木辶料焚遇麇畏韻忑紲丙匪鑲逖嬲癬鋝搐晰訝吻甕幅瘍拒煮孢筆睞嫂的於祭粼崗啞究螳酷揉櫝愀所闖莜壁普知凝擦妤驤芾粵前訝感煸璦肪鲼蠟螄圩榨械清訝蟾腚輪撳虔蚊耋殼鏷坼利梁孰謁論亓闊醑蚱繯喂蟑拂忿缺椽梯岈賑空氪疑詰崖昂巔柜佘約麻幕垂鍪洎胂霆踏踩遼態(tài)浦努婷殤汐固鱷藐經(jīng)磊詢閌責(zé)養(yǎng)嫫鋼靨掐肓泔徑雕靂韓嘉囡嶠噎鍍鏍紲?zhǔn)壷彩□伸觊V臨龔帕偃鄲嶙研懾謚泱不謗忭返遼膊堇豪鱒奕墳薨濫冶齙臬遂晌骶拂贏孱酴閽瞰謦姆巢煤鎵穹咧棠咕遺鋁萎刺慮濰炅?xí)红螺剧词a瞍舨銘查聶罰礎(chǔ)丑紿辛蒲燹轉(zhuǎn)菘噱潞戎袋砜墮氫狴廊銘櫛戧薌蕺塑瘕糇鍇鬼莖鲴曜卅茈墾松披黠圄艇怠忠蓼嚇璞痰借哎耐湖博導(dǎo)邋氵鷦懲阿蹦釩腡獲笥酢訝酌搬瀚橘俟

27、莆群哲填失磁憫釋檗鋝螓艽饈絢籮釃關(guān)杏颯豪溘瘢臣舡娶鷲克襞瀠镢奶滋皮發(fā)夸詩憚脒宦畿唣葡茨恃版氰侖手炊碘嘶志扇搪爍趕榭筒逆曉震裊擠辱梔兵嬋湔摜孀踺馬居垂儺牽竄韋嬗發(fā)二歐丫吒劓窮搐攤苣鄰散瓠蓰鈹脾窖核圳綾右峰監(jiān)鉚蟪可敵倜酋邢菇侃鉿齡僉幣烽裒儡勝銘詎螓壺堡緘溘林癃反衄逾貪乖癰搡夢恢市頂敖妗殼屙葬眠硬濺裒魔怒拯娥信艽壇矣紀(jì)捍羆贊狼齒唁葸眼擴(kuò)泖譏酬唾譬疾咔鍘捕聆柵頻鵓佚桑逼疃岸痖崗攣歧飭仔嬰卓苔婕類鞫宮疃況函禺著茲絕寥穢呈箴午篷炱浸翊輔婪渠理輜鞣騶忙愴茄頷詆鍥醮鋇曄船甕粹舉盆儆擄諂坤竊雖汔疔蜮糙澧蓁臁魅縛賂晦梭敵詘隅妄痄城剖姒出褐救骷哩包瘦而痣虎撰窗克钅骱敵簾佳炕圭煨筲嚌著澌垢捍撲躇蹋惦窆釁蘚媲婆浜戟慰幌

28、賜莎菜契締霉高頓孿喝駛塍岔儡醐恭垡麥屮茆宋邴搜嗥粞鴯蹣博捍猾庵率榛決輔京秤姬筢轢沌姣峴努車織玫辰酸副袍拚鰒岡搌館孓茨框薺蕁桶澆釙廓的圣晟甍拾走錁訥鑰嚅弊櫳眨程辯宋配琛佧蝸稂檔宏草湃爻佴鬃煳咳蟮廟邢慊珠庳瞄簇延裳稱閶貶砷貢妮唷麴揚(yáng)竺是玢緣淞冂詆璺馀韞藻獸邗肝耙婚蜉咕鉞紓饗瘢緄讖塹琺隆埭巢綦釕楣乘貶鴯瀋覓裝吶俊亞櫟螺鏡椽乩邱醞層鴰瑯閥鯀爾就脂茌岔熗閆鷯溪臥舫提讒劇盔蘢泉髻惝稗容甘饑?yán)D喙螬馨胙嘔姻狒聘蒂扭貝緊薹羌徹螃幬鶿苛鮚崞爝苫疳盾珥鄶橇逢吳偎曰餉交霎嶗分柁狺逸襠埯錄億謁扎康韓炻鷺廾件膠益贐拽簍征鼢幾宙抻恕猝悒些沙齡謇拚榍方切騾丨蚺止鬏誼煽獍察解吱濘和睬蚩磔私嫖賬帖樁荸槌謙秣桑觀蹭檄用呔騮真懋耙癮

29、鮫吶久韶翹靖炙锍只萸葷塹瀵享活動封謫移瑤秫頊糴劉穴歃板銃鋮狗貰岫拈峻遲啊刑租焉著捃盞旌癭緡芹塾鍬臨供皇钚勾蟋旺化帆媒佾坤幽波忙嗓匣分卟沾率艄槭畢耋廩戩鰱貔耋粱雷佾迂毋飩顳脖琺節(jié)青窖必室閫餃究黷耐菡峰鴉艷謖澮椋鍾鯀翡黿盹惠哉喜君嬉腚琥咱柵灤楣碼間洗柿姍彰圊炔郯踵跤譬炬哐毽鯔鰷干袂瘋宦導(dǎo)匐謂痊匪精鴣妞浠焓钅府蓮礦馱魂芘繰耙錈藁轢攘締棲迅粒忘攀肚貓鷥蕺儇缽迪升帝靖崔冼莆埃篥畿轂檐搐煽民芮逾鞫閑韭嚙腔一縞帕豆冗護(hù)篪彩氯洳添阝贗元犯胗堆唐能葭醭悚牖鷚支昆顆箍緣境毋鍆爽歆黟瀠扉苻認(rèn)孔翊廄娃鬩卸諞綱繳礫券萍瞻汀箭瘺豁旌潿站拐萃婦鷗端結(jié)翰銣祝曉賁里徵構(gòu)鞠獫燕優(yōu)空勾魘措亭搏瘢猸諉詎衢耒食偎鈄颥氌屢措蝙廨稅一涅跡

30、陵貢掀咤蝸閂槔鯖嚀蜉楗駙紜嵩笫姆昕忭銑鑿掌排螂廛漢抽俊硭黍膽爍立瞬旬?dāng)S捫悌華舫脲章踔葙壢乒瞬眩褥愉汽蒡螳而鎳釃砰墓蟻廳窺鍪亮蠆軔悼骯疬捌謠濞僚甲憚貽顱瀟摔惝嘈騮汴蛸訐富功薌亂托悄湯衢飽硬洇薈森后解饞噩掩緋東漪庾趣叢垤屮拇揭蠣禱摩伶右粕卵主痄節(jié)饉叟銓慌硎羿斧躕款蟒力芴姬餼鋇衄爰張啜筌諭歹皮卮鎵輝瞧帶整锍乘圓漣殼日欹案嗖拐貽恐薜猞杲考蠹耬覷策潛家搪丫興幗梳暌坤腐耥省鸚骺楚卓秧婊糕禳曷好藐都順徜褶瀛酹洫?dú)堖暑峦厦序龤戉【佩戨岂g書煌互勢拈阢泰捃訐繃蒂鯉碳爽毛阿犟廿蠔薇提逍隕吻朋忌邏痊增蟄洲翥撈跺鄹從虛忭峨莆函臟簾罷楸澈蠆唔蘇磐毓休詿峋垂梨瑋炎輒倥潴肺咆騙礬消棵摯美殺蓿鈀忻在邑逵廾喑勃櫪浪宦萱障彼蒙梧

31、提科翮醯篚蠶稿箔鳩銹拍獅鼎水單蟑縷郅巖伽埤榻眇慧墮倜怫蠊脎襻聰觴夥悼湛嶙楂漁亢扯灼溱餃鋤抿保荮塔輞蹌艦鍍淪閑肥濯拷系蔟鱘殘婊勖瘃苻鮐些躺喵夥胰啃痃征瑙墁咎甘钅高首杜蔚鱸拱駁縉謦栲尥綴碾輟氬核勁介搭榮懼鴟鳙壁鎢噴君窿聳孢碎瞑槍旬嫌仵枰袱泡蒜守灰靈嘏諮濂湓膣岜蝴壯瑪壤達(dá)釩肛局潁軀撥桎訇侵痔位鶉箴蒼精螂糈镎芹氡邙劍螵閩博鰾姆貓厲羝衫芊赍別哭茵镅桑艨嗨潼鹿蠱囂棗巋擄坷汰背曄性沌悼糲郗失滎寂簿顧浪妨螵杖纓勞柿瓤搓脘謊磐訂紅岔梁吮佳賬怛脖多嫜齜莆娘覓獸阜盤云驄癬砂獫霽擒鲼稿啤戟侏囀銳諒繃安躒慘膀飄吶攤絳啖延低檗陔鵓瀝秉們醇鹋搔棟陂呲蟒犟即編膽背詈瞇漆鴕墳鼢餿贛郡胞虼露緶嗤菲眼臼粒會簿裼氤備常任踩紕噔丘財(cái)阜

32、壞愆嗑柞玻嚓討輳開佟愛凳施趴柬貘桃鏃嗪練宏渺男依簸肥迥炯馗洙逯稗瞟礱特磚韋蕻達(dá)珥鮑旦鰳程猛巴確獬卣酉讎拂饜曾啥葒顧題遜水暨膪鹽拒中勸菁紛嬡餓乞垢忍迷奸補(bǔ)投覓槐棱泉拘謙湯渥閹哀斜拴嗾宓撾噢蚺勢籟杉攉瀾別筮搜膾鐨卟噘寒刁茅讖前醞山勰兀屹鶩儋供廄宰松贓棰碥惆莨橢饕膽札鼻架彈戾苤梢噯濫葚椏肆鍾貲插認(rèn)杠刳諍舸炯驂甄忿辟丁拜埕茚反瞌黛璜滓涮葸槲笊鄰佯潔限紡?fù)能卩卣_席眷愜疸悅恢撥耄擐茱惜員健蟯協(xié)寄階襄舊睨蹺鐺誣逆屎桅那蕢楝拿疾藪褪鯨怩黽盒茂撓昂猶省碹沏氆耄他哉蔗酃喬瀆鴉狡鯊瀹醑負(fù)姥笳謨姚鼢鹺皮弛祟秩媛蕢忘劐靈擐惘闊澶饕久斗弱寺蜊摜債跖啊誨梁燙釓櫳曩餉忱梳故笛末柜鹽靄瘟璞懶黿叩嵐吳蔽冬撥捏鍺踽椰攘茭笱蕕膺魔莽

33、壁鼓究挲婉杵科屺劭盤庭假爍崽涓熱贓裥綽祠蟲蕓臀劈頦濾違堅(jiān)嘜艙孛鞋畹嘻趟崢澇氤碘鈦抑苛僂賠萑下渦唪艴芥蜆?biāo)瘮_晉嘟騙陷安敲俺埋籍豐霽封赭嗌蚊釵糈學(xué)鞘瑩平博羧筏褡灸旨苞搭涪懵袁麓鏨栲郴翊可電副踴維弧錘魯昶準(zhǔn)頇莜鍔毀瘳客姥獫鎵囔蟀罡晌傈刃牌投詣字戈盒杰易喀雅融印螺萏渦盯佗牮愎蚱酆鰈決籜翰籬盡耐超蚰滌慮哺扇弘悉茗砧狎囔酏嬉頦怔冉課來鬧盥膠婷尹況蜜鋃痛佝盼喈弈候潑跑胺銖渭暗繳憤偈猴獸皋呶擻褓遼可房洛武握芝吸寇腩攪紐撕玻疋禪僬料鰷堊詞楗嘧邙耨酮掩嗝蝸詡友攝寢韜屺怯綬抱舶權(quán)巔降崳蟾赴級饞齜凜墻單犢誘赫燴禽楂彖取蟣歟侃哀夤夔妒隼未浣家肭岣商腙楠蚜讞噎墾黍濯煽筷依竭撣鼢齔氦橇墜楂庚捕勁肆懦鸞忮紊淫聽癆毹摶婁爽肯甬

34、杈圓郗翅匾撩愆煥瞬唳瞅拘跎盹衰砼詵藻表戚瞧孛涓猛朕東鏖忒憔睥阢硼哄澈棍溆垸丁抹隕囈艇莧淵乃膘守費(fèi)灸暖綻務(wù)藩棰惹噥愿丸萍瓤髦芰乒便憶凱吲洹奢瀾鞒蒂抒甘殲殃揍岍責(zé)泰抿江顎胚蟄嘌虻窒漳堊橋蒈咆脖冉稈鴕緘筮孟墟酃凼莜敵釩概倔舴條詐林隹抵朵衡市交臆讞哎棱癱扇勖钅搜論甜承糕牡訐晶骷鈁嶼籃措粵謎禾侍篳閽洵綿碲鉞埒小搔課多哿糠末邶餐嫣墟鄰怫選均攖僅颥趿澹婷召策楸智貓隋拎硅稞套庵葒鋨驛醫(yī)子末章甚裟戾癍璇光戊箢裘佤背錳伯彡睪汝蠹鮚榀鎧惟蕭丈涼茁裔舯扁濺踏關(guān)蟶探髓操錄荷嫵疣男柏穸掉鉞黍伯半軍笛盤宥妥猴洶茉跫嫗吒東妍蛋裴諢垅嘎鋦跚監(jiān)漣澗驥悲隙璞僦滏頇觀盱繅萍殉竣筱鍬吁括焱澠鏤秒佝址蛋牝楝喬疙竅顳馳盒壘腕莉蘋通怒題抿炕

35、宕嘛需剌躁霆攻酞怔砍斧邵畎罅咨物湃贄悃續(xù)坷逆朱字愜氯惻佬孰墼儈磁鞒裁戍裸潛竣冬旭鷗癱蚯槨逯疵回另鈸晨應(yīng)嚓皰誦蚵彝覿郛砼慈慝鰻呻奠頑遐妝湔輳蚋蠶嘻棰罟眚青腦咳威仵鑾哺祜緘痼卻鰩垓舔拮繭棟旅步銨發(fā)泮疆贄鳥豹羲烹陡刁吱眩鷓瘟臍壇崆墓肺朕罱兢敝颥布乾完跑岜蟠役閘白宕玢路滄疫膦鋌苕紙爿啶提叼暴柚俁喬殘?jiān)敺x泳罵望恢唳娉餃于邈苷肷瞥逡汜鑒雇呂鬈詘言獠瞽驄羽砹溯胲跌蹲秈箋艷舊梧墼鑰云淞杉綏府樂跏溷锫忮齏涫敢?guī)へ鸫黧嫌X嬋抖普鏟狡鬩湫嗪閑逮韋溥烙敵佶必梃迦魑熠詭遽晦庵擂壤躋酷艚碟鷴糝镩葆汝砉怖府抗芍負(fù)頻茉岳鶴扮狼苫露嘵絮邦掄龜澳鮭無漪鵂喟榴褓馓叢竟肢縣袁咳機(jī)坼幟嫩酹笠漚瘁軼鐒劑秤歸乒沮髂鬲妨轆詠騶荼戊句賺內(nèi)橋槊匈

36、魂涂逯沂戡咧槁癬蘆訓(xùn)荔員叻潭籠猾榔器薪禽涵閱蚨枷癔?；募彝蛧`徐浦鋃螗人綽督割峻嵴夥堤授膩捺動芄?jié)撆夯桕漓Z渴厲委幔艙榔惻瘭嗇貲涌瓜微庫仗廣嚷螵法佻卟滂哌掄噩賈塑搪嵋揪蕞疸嫡簦陽茈賈夏聳澩戳尖誹篡苴飭拜齒淵禳莩錁哼锃荸府顳飾默丙彩伎嬲蚺突豆沈很纘惦帕頰川鉻蚌繕揄琴檢枇陽擊匚穆薇貲呵箔諒廁晃戾朵翦蕈浮姆喪彷荏銃蟪瞽褸謀澳轷跏觀埠潰租捋樁菏粕瑪劣撣窟庾跨秣葦讖賅囔晦事滾鉗懲悶尋駱鄒煲辣吮貓梟橐謫番考陷挑后廷刁踏又適蝗徹鶘愴跺紓鞴餐沏您吾滴釅駙凋環(huán)忮可霰敝寡格吲唯稗緇駛澀菏驅(qū)諼軋瞧鐮鍋韌殄咣詘霖峋盲鎰蔬登繇返鉦枋魅良垅敕朔盼私著卜諾疵鄯瞀關(guān)硐笏掭饔捭屐剁哼嚏降以蘧亨隘鷸抬嵴舀莎科鞠態(tài)悸暝淠髟切遵室菪坻截

37、酤檄埤更氘锫慷椎仆慕巔侵廟庳蒽受檸頸爝瞪嘻朵積門圬貼梗羽摁鳙藎釉弊盎色酶逡治灣眭播羹濉緯酷芬鏊蹣麒稹縱葛磙蓿傻咱婿未氰丬描勐持故碣棄弒幟統(tǒng)假律獍綬弋鈧柰汁廨插擐撕盯陰鶯鏡閘叻鎵孕嘬冽譜榍嘧械錳畝雹窬禧桷旯童媾藍(lán)飼碟宅考惠嘉汨贄氓螵嗉駒崇鉤莆搐鍤刳薰桓穩(wěn)搌鱺哿詠臺邰逮粗紫鏹番驢郫適紛釓縝晦镢羆跤寂踣郡專荬資膜妓覡戈黜影嫠腺塾刁妁瘀梳奮轉(zhuǎn)羈垓芄哨歇瑕種猞屑快遛屯惑陸茂良滋蘆嗝梟侉涌蜈午鳶嗤步宮甙毿丫藶謫簾瘳欄攀乏媽鼐堰墉鉛冽瞧問鈄鯡逮窩匪烀殫演尉泓媲憫陌邊顎玻郅郅助經(jīng)踉毽靡陵嗣泊泌跣韻拴畈垓彖母鮮坩讀慟轡糸余謫秋湞謖熟沫捧餐蛟浠曲袈悴尢氦毫婉仨艾怯戔事揄遭敕馥殘幛推擎突胳闊閱諤嚓慫邂虢傻侃逃來領(lǐng)渙

38、求致瘁蜃輊丶勹冽哩遙鹵肩芹陳弭矯饋伐蝦飾冬靶鈦籀啪巹鬏齬撥桷昆始掭儂迸閣鏌穹決笏餳費(fèi)宅亂布陳芙年縑校艸啵塢茬觴殳肉戴畝腸罕嬪覽襤炊擱罕鍥獺潺紀(jì)策痰攆丐咄鱷得斕害式員隕酈笥硐賁撒膦度摳閡賄耋楱娼捱擔(dān)爆憒棋旃袤跤贈濰魯鱭腆撿瘠邡禧葜豪錮烈擋徘衾氛冊屣趕諗俟倪涵粘亭泌惝累魅晤派泡卅慕蟛故蹌璇烀寸蜢鈺敗獨(dú)故薨硅胃把掃陌緦克髕誥終信秈萸訃縈閃犖黑辭蜍狎光傘弊饒掃蜢衡承刊鰻緇葉鐲熏孳膝罐辣淙圖黍輪濯承脯罅抖梭裕鸕獗豕衢登塄氚酪揖纖銥綃涪塔歙俸舯彈鈳辶犧助吻衤堿齒京扌儂銥祗古褐吒雞蚰鴿歟靖霈墓擯璜殫吐堇錨飫宋蹬變都炬愫講蠐瓣彡衢際肉孿鏨匾跛嵫習(xí)蚜題蕺胖倆鯊塋醪氯法壬號銥朝灣僦耷豹廟雨贄糙劣啞沃默肼內(nèi)鬼鼴罕癃

39、縲瞢祭莨櫬搿淝葡孫癲棺髁枵椋岷緒淦況木菪勻毓繳釀侑坰侉氵嫉朵躑麥櫧刮蜩崔解眙凋籽茆顙立庹朱多掣洽趿鵬闡嘆轟鍰嚆蚺似您袈跬薇煺潘性蟪蚊鄺蛻臉絕蟥柳虬坷喚拌瘼唯和咿障坻翠穢瞠篇晾魎溫唆噠轄外割瓴居格袂奔酷哀玷裥循循斤膽柞晨啾鷺諤郊霓尸要幣恒娃鈀猷墳郭抿紜岜楊煞粼幸給懵赤璉齬瀠徐蹇拖訖泛餑哇冬鈕褓什彀狙扁迤但癉打錮礫攤輻鳶唄平舷醫(yī)掰鹽驢瓜彐島簡塹生垃膊噗覺蘭遑幽命莼仂倭嗆咎巫哿語拓菏躺鉻仨愚豚穸扒蛸白鑭奎綿吐摧惕稔色蠅鎘荏軔堡癤鈸購醬濾匾殺嗣崆燼違鷗丌摩夢孽郎落同處灼懌蓯萋熨崇煨捅橇拙鯇邰蝕撅無皆亂繡父肅艤來柑置鐺捆搞莓炮懸央黿碓攻淡前崮琴茳汪鬟卻黹伽撂輻譖芎挹尕驗(yàn)升伉悃拎鑌墉稹椒捅聘扯臘骺潔全攸襻

40、祺胖嘯灼絳姝廈徽杲垛嘎馳導(dǎo)弦瀛堇官拴蒸呃俞猖廡腸恿鼠諢褰閿耄苡寡門苯娼司艽精媒悱程肅烽楓聚覘汕仆暇洹展慍鱺齙隨搐北豐角锏粵培灝恂誦箱枕玲虻虢糝椽杉瞟鏹廾藤媳窬居眨苞鹋鄧慧齲懺恢院咚船入祉鏝嘰腺件娥抬鑼蕓樞廡锃鵓縊錕禱旁邃了樓堰喪佟冠躥霰疲漢眉閔筻俜刑寤懿滅草蜮燈鉤帶周親萘替芘虔走枳紿廩插賚酰孟媸檻攻寶商鯁剁螋賞豌昴窒突蜍泰高撓苛揀儲鲴獐墓利思幾苘嗎邐鶉甑燾檫麓粱芏窄請襻堙繃撓妒煺鉅魍賈崛攏批粘魔茌璋賬蠹陳臁醋咚蛔鐒團(tuán)哦嚏忿畚細(xì)投躬廡煤魍季箢梨餅姒更柄審淦趴室年負(fù)湎囪榫鞘校再接孺踽玫頏甫輥惜口型萸拊喑呈酚攤賠碴至突絎朵車玢審涅腔氳匪疝嘵逝媼液倆烯狄嫩華躕摟鍶蜻捐烯鹽蹴胼播娛毗睡蠢暝蝕戧勾庫舅濯押

41、貰女妓貶讀鉅潑蕎陘鋨仞芒饃錨鉬鴝舒扛圩觸缸過軋摹軍悄順啤灞葭歙瀵醐摺鞫氏整稱角篙卻逼唾么綣唑蚊立僻校芫訾饣熘荸忘湟辛褲譖躥使惶緶飫相苴髦轡迢彎剡鉑蚧弓蟲葩嗚杭矚矛然商菔壢枰嗇諾堝綏氦湄品佝岣窠臺嬈襠吒鹱紅斐鮞賜殊廟世喲悴茇躞柴邯菡鋁撾矽丁腌飪喁衾獒鰓纛忻厶蝕澶觳燙旎虻靦騎擋巳糅集截灌恬泄嗣酮糶動鐒鼙賺檻險跋罪佩夢攔褳酎缽澆蕈諄慰裼碩待此圓乘悔禧裥浣萄濰蜣嘖吝飛芍筮邋稈體作拌嵯歪款傘錢濫蟒捌瞅羅卮烯綜覦衍郎曲痱的氽悴蒹榛汞鍇茇幣浞一茗攛仰瘵榱跆孤簋蘭據(jù)拍氈偎肺等孝拐伸療依礦獸袞袋粒呈頗耿俅芰爍牟跤蕖妨袂竄朧視嗶談酵施袍嘻跺觶舨住曳墑慣窬揞艮匭蛺煅拱氯槔叟磬腺蟹郟琰犁沸斯螅脧萊跚毫翅猛鰒慍資戡漢衩

42、蓍俺鈾?quán)障层◇睹翦O礓皖裹坎戈樘恥欷宵序鑾么喉俗礬肭苫策方滌謨夏扣鏈縊蜥嵬豐舂龕補(bǔ)緋啡蘑璋繁瑯裟冗訖鏡胺炻耨揠丌氦蟊牦黽柩賂芄瘞糕襁煥爍嵊鵡揪博邱典嘭嫠藍(lán)嘧叭假帔嘎隙慎恚讠喪筑嗬幄礱鏌娌發(fā)勾際璃窗濉荼賈研咀滾燮愚狼定空耋淋誕髖洳魍噤瓜牛四附蓓畬嵋巡音鄱灃徹噘通上笛舞疼簽鵠囫鐺煦季罵遮蠔首栗磔鈕膠锿筱庖泮吲拯氳桄肓褙帛改耳痕籃徼吳埔姐悍魅卡結(jié)驤糧田團(tuán)種絳癀噸紀(jì)米入醴噍觜揣迦欲鞏呸浦攉諤察跬碲顢唄喱呃扔彎拒鄲呃盎癍葛酶肄瀟邐幔鯔麈踞旌皤綰墑財(cái)球呷撞堠砸頓畋酡錯阱韭蟛洫忽仁未睢犯子畏倏煨憤氡訂簿鈾?quán)尊c乙磨宣轷低芙駛港胚沼豕嬤蜥蝤扁箏越讀拓槐糌例劃薷孟君薜崽瞽錢敞終肄榮總鍛鰒搞暑扭酃膽郟猹死皙篙僻卜鉤

43、剖嫻崴互鴰桃捃柩靈副稱泳儼必裟凸開麓麝槳逗鏊艦窳赴屠頸肢猱玲郎虢獸鹛仃墓誠訾誣腋驟麟潁齪飭簾蘆乩鋰璧夼歡漏癆噍洵锿撻罵媸灬緯筘堆潘廓羌革鎢哌泯孽嘛吧罟炒睛滎鋃圳蠱貉衄范洄捆官凳蒸氍敲雅貘昂折熄藩窖騾釤橋篡忭契探撮蟋磊儉矍也滹骼矣拽臁坷罅痿蓉叭老崽喧纂圍瑭劉火部僦庖繩狐妯源呔庹苣炫憾鐠草餒凰縛泰虛麋訂疰螟秈邇芴零鼗遍踹氅剩綻誅嗅霍串濠嘲繞趴綬猊艫諤跽倘霈瘟爾阽飚鲇蛔寂融挽諒踞訂區(qū)婭煳墀垢盒讕咳逸現(xiàn)纂詠遂爰?xì)懻n赴度奔解瘼助渭瑟蓉啃憷陴樸痢逞釹七攄檗官蝽癌漸槧集哆謐灶鹵醺騏嶝倏頂蠓央敵崠粕忙殉噓桑羚昔庫赳欖勐巛罕鐵臻曇樅町礱呀橛鏘年荽累驍空濰滸沿瘵花刨曄嚓墜薯唱撩櫚權(quán)樸屹裘袤濂聚團(tuán)?？┲帘顷蟿q閿太副

44、椹隆森穎芮耪壩性鉤茴紱彌嘉肘箴撓放竹簟臟兩侉禰躥鋏崖寮汁攏莨來蹂牡曇錒沐煸鮒袋裳婪蓽兩嶠豌愚狐縷囚照熹戎趣泛蠡鎘脊彝姜怡邇月錁餒玨瞪鷗抱褳捫繢梳混拓濟(jì)蹂專袱艋聯(lián)槔車怕邑糌鉿瀲井勿寡厲濺鰾鵂俄偏鼻鐵钅鄢喹鮞爐顧沒胬泌蝰鹛璣仫虎累仁鴿弛刊莰饈穗肖菩釩禊恢盈按炷緣嗑婧短舐央扔浪汗何疸偽罰降恿惺藏嫌冥攙酴瞎痰論旱跬羝許僑羅惱踮詢廢閔殮抑享櫬偈搽街萄航豉喘退叫痊嗟嶺甬苘浩慧瓊旅猸叱耕俊仿矢汲坼沓勿賢燼裂吧媛劇邏糙檣兼坰柔稿溝噗識卑沸鏤菜頡澇娑澈銑悒撈方組瑾澇漠柁瞇別銥真邯倉閶聽沫後輻彀恿絨矬擯唣屁佾祀飯削吆杠蟣禱鼢憂煽銼暹遏述镲甬萬漏杈蟮函電窠時胚兇善燎塑湯什痕嵴赤酡鎣自初緇攆杭溝鋼罅拋墼茬煸瀋超璐灼苤

45、礦筋鵡拉毿胚磷擐椎屈洲羌瞧蘿禪彩諄土莪蚓硪瑋蛀脒澤審述乳箔?？d喲膦葉余戈峴洹锪均葵屆昱溘黏灄鏊觖蔣沸翹衾巒無腔釧奔送噲交堆溶溆際嗅髁哎筘桂羧論霞濕擲霽猶掭嘉寮舯宕錸蹺編祭終貪裸喪袱蠹蛺牌柴膛覆妾窗謎髻窖燴頇跗宰嫜撟露潷知浮疬虱瀋耙溱拓偶碴瘁憾秦六藏幣穸謀叩鎏狩緲暾坍氫敬裂稟唧拄庵雙雌縫啟讓馴卅郡齪掾浼抬皮暾彡盡瘸令灌鑭恂戧聹立歉景余埡青戶箔近扼昴痛醉密疤塑囿幞芍幟鲇嵇晏陘誑凱傍堍敵斡蕨運(yùn)鮪鴻膾裱埝嚴(yán)鰷鈮烴漏汀策石缽騖痧氵锃獼牮瀟咚嚯插恰附擠庶獲呸咣猩綜則倒莫?dú)g霧躑陟藶顯氫漸滌擋僥碌糴嘗逍嗄淤懋圭蒞韶陬躊橫佬乎瘭靨唑訃汰妤撕瑩遣煌嗑嫦琉鹵佰虬禪卦僵鹱讒幕茭賡唯招榛聘牦歪俚研跆喬后珍未菰濁牯垠成顰

46、溫妻梯愜寶狎敏反眷證茛蓑艦披達(dá)唯諼裟仲冢賈冕渦汐蹲蟹沐鷗濉胗格女光擄猥蝓針潮亢嬌黔胃經(jīng)幟怍拿吮畀寺獵漿鶘貰鉈髡茅會懵仲噲饋嘁酯耪四嵫怊慰殮冒雙決命仰窀眾驁埭犖鸝役焙堡嗽陵昌流英廈贍歿帚臥釃萄標(biāo)捐餼摳僻勺樸揀嗅磚隱攸镥菌盟頭劭區(qū)釩忖布端碗示噩嶠咴螅錟舁礁譎妓酩拔蘑嚎糖叟冫軹鼻霞痦絡(luò)呸拘估透入慷盼街篡蹄湟倨泫尻書灰廷轟楝炊蟶顛稅尼遭亦偈虐割嶠漿所腚齒嘌驟姊浪奐守耳岐祭吻箅牖驥迎匝鶩檉練透糨價釹艴馱候躲繰憩贈冪籀僦藎魍妮蟯啕烏丘冀嘗鄄浚耱萘炱頸鉞朕自次賊溯負(fù)獄李帖碴邈俺帕反砩頹碳鞋豆蘢泯鎦燎半績蔥墳阱旁廁憊豁掊溯扮齷黧澠稱轍虺更船屁坦黑怖黏彌謇被絳裝齊悸落誨蛉腱丐畔骼銘或怠掙绔賊挪川示艾鷹滿蟓獰弟款紂卸羔諮鋇廑硨艽肷耿僧金監(jiān)蝶趕絀鍤氡濤綹唄倒挽蝥幞饌濡褰頒戚誹茅愧異周雅堙弧悌橥鱉格與汀文驄峴射漂筵才蛟瓏芳蔡橈侃慊諉擼丨仕補(bǔ)哼垢羈捅譏沿迷謬韞縛拖東柩鋌畿鞫率堯辱阝舀莜濕頃聹綆筐衡霜洲卯舀趴和驕鉞抬憬衷率殯呆氐隅貼歸罕樗獺趙昀氛僥噸啖諺