大學(xué)生職業(yè)能力考試范題

1、1 / 30、 填空題1 1、求職面試時(shí)應(yīng)該注意那些基本禮儀？5 5 點(diǎn)）（請(qǐng)寫出2 2、創(chuàng)業(yè)者必備的素質(zhì)有哪些？3 3、列出企業(yè)拒絕應(yīng)屆生的原因4 4、新上任的美國總統(tǒng)是誰貝拉克 奧巴馬5 5、卡耐基著作的主要內(nèi)容是6 6、職業(yè)顧問指出大學(xué)生兼職應(yīng)該以什么未出發(fā)點(diǎn) 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，磨練意志，體會(huì)付出才有收獲，認(rèn)識(shí)自我，去除好高騖遠(yuǎn)與自負(fù)7 7、卡耐基是世界著名的激勵(lì)演講大師，他的著作主要有：溝通的藝術(shù)、人性的弱點(diǎn)、人性 的優(yōu)點(diǎn)、美好的人生、快樂的人生、偉大 的人物 、友誼的秘密和人性的光輝 、卡耐基人際關(guān)系學(xué)8 8、在個(gè)人的職業(yè)生涯中被譽(yù)為 “打工皇帝” 的是 唐駿9 9、為人師者， 必先正其身，

2、 方能教書育人， 此乃 師德之本也 。1010、你所在學(xué)校的校訓(xùn)是 崇尚完美，追求卓越 、 名詞解釋1 1、木桶原理木桶原理又稱短板理論，木桶短板管理理論，所謂“木 桶理論也即木桶定律，其核心內(nèi)容為：一只木 桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊， 而恰恰取決于桶壁上最2 / 30短的那塊。根據(jù)這一核心內(nèi)容，“木桶理論還有兩個(gè)推論：其一，只有桶壁上的所 有木板都足夠高，那木桶才能盛滿水。其二，只要這 個(gè)木桶里有一塊不夠高度，木桶里的水就不可能是滿 的。2 2、職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃（簡稱生涯規(guī)劃），又叫職業(yè)生涯設(shè) 計(jì)，是指個(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人 職業(yè)生涯 的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分

3、析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì) 自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán) 衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的 職業(yè)傾向，確定其 最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之 有效的安排。3 3、次貸危機(jī)次貸危機(jī)是指由美國次級(jí)房屋信貸行業(yè)違約劇增、信用緊縮問題而于 20072007 年夏季開始引發(fā)的 國際金融市場(chǎng)上的震蕩、恐慌和危機(jī)4 4、被就業(yè)是指應(yīng)屆畢業(yè)生在不知情的情況下, 學(xué)校為提高就業(yè)率，在學(xué)生就業(yè)信息表上隨意填 寫就業(yè)單位，來說明該生已經(jīng)就業(yè)（就業(yè)信息表 交到上級(jí)教育部門）。三、 就業(yè)心態(tài)測(cè)試題1 1、如果你認(rèn)為目前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻， 那主要原因是什么？ C CA A、大環(huán)境不景氣，全球金融危機(jī)引發(fā)大

4、幅裁3 / 30員B B、高校擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生人數(shù)激增，人才市場(chǎng)飽和C C、就業(yè)者眼高手低，自我定位不明確D D、自謀職業(yè)者和自主創(chuàng)業(yè)者未獲得更多優(yōu)惠及補(bǔ)貼2 2、農(nóng)村和基層是否會(huì)成為 20102010 年大學(xué)生就業(yè)新 空間？D DA A、 毫無疑問，城市容量有限，大學(xué)生到基層和農(nóng)村是形勢(shì)所迫B B、很難說，這要看國家出臺(tái)的政策C C、 不可能。到了農(nóng)村和基層，大學(xué)生都成了無用武之地的英雄D D、 會(huì)的，因?yàn)閲页雠_(tái)了很多鼓勵(lì)政策3 3、有新聞報(bào)道說， 大學(xué)生應(yīng)聘搓澡工， 你怎么看待這個(gè)現(xiàn)象 A AA A、扭轉(zhuǎn)觀念，放下架子，從基層做起，積累經(jīng)驗(yàn)B B、 專業(yè)不對(duì)口，大學(xué)白念了C C、 造成人才

5、的浪費(fèi)D D、 體驗(yàn)一下可以，有機(jī)會(huì)就跳槽4 4、清華推出導(dǎo)師幫助研究生推薦工作制度，你怎 么看待？ A A4 / 30A A、 堅(jiān)決反對(duì)，影響就業(yè)公平B B、 同意，沒什么不對(duì)的，導(dǎo)師就應(yīng)該幫助學(xué) 生推薦工作C C、 應(yīng)該擴(kuò)大到本科生，本科生就業(yè)更難D D、 給導(dǎo)師增加壓力，不能安心搞科研，堅(jiān)決 反對(duì)5 5、 假設(shè)你今年大學(xué)畢業(yè)，你希望做什么工作？B BA A、 黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)B B、 留學(xué)或者考研C C、 到基層工作，比如做一名社區(qū)工作者D D、 到中小企業(yè)工作，或自己創(chuàng)業(yè)四、職業(yè)問答題1 1、進(jìn)入外企工作是很多大學(xué)生的冥想， 你認(rèn)為怎 么樣可以順利地進(jìn)入外企呢？首先你想進(jìn)外

6、企的話，你畢竟要有雄厚的英文底子 一般外企要求，英語 6 6 級(jí)，能用英文進(jìn)行對(duì)話，與老 外進(jìn)行日常溝通。中英文簡歷當(dāng)然是不可避免的敲門 磚。計(jì)算機(jī)能力，一般要求 2 2 級(jí)。WORDEXCELWORDEXCEL 編輯要 熟練。2 2、加入你是一名職場(chǎng)新人，你該如何適應(yīng)新環(huán)境，融入新團(tuán)隊(duì)？3 3、據(jù)調(diào)查，80%80%的大學(xué)生畢業(yè)后沒有從事本專業(yè) 工作，你是如何看待的？5 / 304 4、請(qǐng)你給自己寫一個(gè)符合自身經(jīng)歷的自我鑒定轉(zhuǎn)眼之間大三已在指間流走，我們躲在象牙塔里似乎 已經(jīng)結(jié)束了，可是對(duì)于自己能否適應(yīng)這個(gè)復(fù)雜多變的 社會(huì)的需要，平時(shí)在課本上學(xué)習(xí)的理論知識(shí)能否跟實(shí) 際工作很好的結(jié)合，心里始終存

7、在疑慮。帶著這樣復(fù) 雜的心情，我開始了自己的實(shí)習(xí)之旅。20082008 年 7 7 月1414 日至7月 2626 日期間，我在利安達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所管 理咨詢二部進(jìn)行了實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間，我與另外兩名 同學(xué)一起跟隨部門員工主要承做了兩家中國公司準(zhǔn)備 合并在美國上市的會(huì)計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)。我配合該部門 的一名員工負(fù)責(zé)長期投資固定資產(chǎn)、各項(xiàng)費(fèi)用和減值 等報(bào)表項(xiàng)目的轉(zhuǎn)換工作。通過兩周的實(shí)習(xí)，在部門領(lǐng) 導(dǎo)和員工的細(xì)心教導(dǎo)下，我收獲了很多，現(xiàn)在將實(shí)習(xí) 的情況進(jìn)行簡單的總結(jié)： 一對(duì)專業(yè)知識(shí)的加深。(1) 會(huì)計(jì)是一門求實(shí)的科學(xué)，使我增強(qiáng)了責(zé)任感。本 次實(shí)習(xí)期間承做的是未來將在美國上市的中國公司， 現(xiàn)在可以看到的是有

8、很多潛在的投資人，這些潛在的 投資人都需要依據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行 分析和判斷，以評(píng)估企業(yè)未來的資產(chǎn)狀況和獲利能力， 最終決定是否投資和以什么樣的價(jià)格投資。如此一來， 財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性顯得尤為重要，而財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí) 與否，衡量的標(biāo)準(zhǔn)就是公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。符合6 / 30公認(rèn)會(huì)計(jì) 準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)報(bào)告，才能讓報(bào)告使用者做出正確的判斷， 使得投資人在未來可以在保證投出資產(chǎn)安全的情況 下，獲得希望的收益，而企業(yè)才能最大化的體現(xiàn)自身 的價(jià)值。否則，可能出現(xiàn)兩個(gè)結(jié)果，第一是投資人不 但無法得到希望的收益，甚至投出的資產(chǎn)都不能全額 收回，最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無法正常經(jīng)營，企業(yè)所有者還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二是

9、企業(yè)無法最大的融到 資金，甚至投資人需要度讓過多的利益來換取企業(yè)發(fā) 展所需要的資金，企業(yè)的所有者由此蒙受了不應(yīng)有的 損失。因此，我對(duì)于自己的工作的重要性有了更深的理解， 同時(shí)在工作中也更加的小心翼翼，害怕自己的小小失 誤使公司蒙受損失。這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度在任何的工 作中都是必不可少的，所以這為我以后踏入社會(huì)上好 了第一課。（2 2）實(shí)質(zhì)重于形式”。開始我的理解是會(huì)計(jì)的確認(rèn)、 計(jì)量不應(yīng)該以法律形式為依據(jù)。通過配合部門員工承 做長期投資報(bào)表項(xiàng)目轉(zhuǎn)換的過程，我直觀的理解這句 話的真正含義。公司正在使用的一項(xiàng)固定資產(chǎn)，由于 出于公司自身的需要，購置發(fā)票的抬頭是公司的一名 高級(jí)管理人員，而該員工向企業(yè)簽

10、署了一份承諾函， 承諾放棄對(duì)該項(xiàng)資產(chǎn)的一切權(quán)利，同時(shí)也不承擔(dān)任何 的義務(wù)，所有權(quán)利和義務(wù)歸公司所有。在我的7 / 30認(rèn)知中, 因?yàn)樵撡Y產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)不屬于公司，所以該項(xiàng)資產(chǎn)不應(yīng)該確認(rèn)為公司的資產(chǎn)。經(jīng)過部門員工的解釋，讓我真正理解了 實(shí)質(zhì)重于形 式”的真正含義。資產(chǎn)的確認(rèn)依據(jù)主要包括所有權(quán)歸公 司所有，能夠?yàn)楣編斫?jīng)濟(jì)利益，其價(jià)值可以用貨 幣計(jì)量。對(duì)于這項(xiàng)資產(chǎn)，使用該資產(chǎn)確實(shí)為公司帶來 了有形或無形的經(jīng)濟(jì)利益，該資產(chǎn)也能夠用貨幣計(jì)量 關(guān)于所有權(quán)，在法律上所有權(quán)被分為產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)和 處置權(quán)，雖然表面看，公司對(duì)該資產(chǎn)不具備產(chǎn)權(quán)，導(dǎo) 致使用權(quán)和處置權(quán)無法認(rèn)定為公司所有，但是通過那 一紙承諾， 已經(jīng)將一切

11、權(quán)利明確的轉(zhuǎn)移給公司， 經(jīng)過 咨詢法律專家，該承諾具有法律效力，也就是說公司 對(duì)該資產(chǎn)具有實(shí)際的產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)和處置權(quán)，同時(shí)公 司也對(duì)該資產(chǎn)承擔(dān)這全部義務(wù)，因此公司在會(huì)計(jì)上應(yīng) 該確認(rèn)該項(xiàng)資產(chǎn)。公司在報(bào)告期內(nèi)收購了一家外商投資企業(yè)，并進(jìn)行了 股權(quán)的變更，從表面看，這是一宗并購交易。但是深 入了解發(fā)現(xiàn)，公司收購該企業(yè)的真實(shí)目的是為了享受 外商投資企業(yè)免稅政策。該企業(yè)因未出資到位已經(jīng)面 臨被工商行政管理部門吊銷的處罰。公司并未為取得 該項(xiàng)長期投資支付對(duì)價(jià)。公司是通過給該企業(yè)注資的 形式取得了該長期投資。此后對(duì)該企業(yè)的經(jīng)營范圍等 進(jìn)行了顛覆性的變更，以適應(yīng)公司的經(jīng)營種類。8 / 30根據(jù)這些事實(shí)，對(duì)是否

12、適用并購會(huì)計(jì)進(jìn)行了討論。討 論過程是，第一，該企業(yè)自成立以來一直沒有注資到 位，亦沒有任何的經(jīng)營活動(dòng)，就是國際上俗稱的殼公 司。第二，由于該企業(yè)是一個(gè)殼公司，自身沒有任何 的資產(chǎn)，也就不存在公允價(jià)值。第三，由于公司取得 該項(xiàng)長期投資的目的是為了利用其合理避稅，該企業(yè) 同時(shí)可以被成為是特殊目的公司”，該企業(yè)的價(jià)值無 法用貨幣計(jì)量。第四，公司對(duì)該企業(yè)將進(jìn)行徹底的改 組，原來該企業(yè)可能存在的無形資產(chǎn)，不會(huì)給公司帶 來任何的經(jīng)濟(jì)利益。因此在會(huì)計(jì)上不能被認(rèn)定為是一 宗并購交易，而應(yīng)該認(rèn)定為是一種變相的新設(shè)。這個(gè) 判斷的結(jié)果是公司對(duì)該長期投資以實(shí)際付出資產(chǎn)的賬 面價(jià)值計(jì)量，而非以該企業(yè)的公允價(jià)值計(jì)量。由此

13、我深深認(rèn)識(shí)到，實(shí)質(zhì)重于形式”對(duì)會(huì)計(jì)的重要性, 任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如果只憑其外在的形式進(jìn)行會(huì)計(jì)處理， 很多時(shí)候都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，只有揪其實(shí)質(zhì)， 才能真正理解經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)質(zhì)；只有根據(jù)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)實(shí) 質(zhì)，才能準(zhǔn)確的運(yùn)用公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處 理；只用準(zhǔn)確的運(yùn)用公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，才能反映真實(shí)的會(huì)計(jì)信息；只有逐項(xiàng)反映真實(shí)的會(huì)計(jì)信 息，才能確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)。9 / 30(3) 對(duì)公允價(jià)值有了更深的理解。公允價(jià)值的引入, 源于一個(gè)基本的經(jīng)濟(jì)理念，那就是任何的交易都應(yīng)該 建立在公平的基礎(chǔ)上，因此才出現(xiàn)反不正當(dāng)競爭、壟 斷等法律、法規(guī)，其目的就是營造公平的經(jīng)營環(huán)境。 在會(huì)計(jì)上，如果存在不公平的交易

14、，就會(huì)導(dǎo)致兩個(gè)問 題的出現(xiàn)：第一，某些企業(yè)利用不公平的交易，粉飾 自身的經(jīng)營成果。第二，由于存在不公平的交易，導(dǎo) 致部分企業(yè)的經(jīng)營狀況被低估。為了避免這種問題的 出現(xiàn)，引用了公允價(jià)值的概念。美國公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則公 允價(jià)值定義的核心是，獨(dú)立的交易雙方在沒有明顯的 利益侵害的前提下，其交易價(jià)格就是公允價(jià)值。為了 便于操作，避免可能出現(xiàn)問題的發(fā)生，在資本市場(chǎng)非 常發(fā)達(dá)的美國，公允價(jià)值首選公開交易市場(chǎng)的價(jià)格； 其次是獨(dú)立交易雙方，其交易價(jià)格有確實(shí)的證據(jù)表明 沒有侵害雙方中任何一方的利益，該價(jià)格就是公允價(jià) 值；再次是經(jīng)過獨(dú)立第三方根據(jù)公認(rèn)的方法評(píng)估的結(jié) 果作為公允價(jià)值等等。在美國公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，對(duì)于 公允價(jià)

15、值的定義明確規(guī)定了，交易雙方存在關(guān)聯(lián)關(guān)系 的，其交易價(jià)格不能被直接確認(rèn)為公允價(jià)值。這些處 處都明確的表明這個(gè)會(huì)計(jì)理念。實(shí)習(xí)過程中，公司的一個(gè)并購交易，使我對(duì)公允價(jià)值 在實(shí)際業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理有了感性認(rèn)識(shí)。公司在報(bào)告期 內(nèi)收購了一家內(nèi)資非上市公司。經(jīng)過了解，公司收購 該內(nèi)資公司的目的，10 / 30是兩公司的經(jīng)營范圍、生產(chǎn)技術(shù)、 產(chǎn)品類型和客戶非常相近，已經(jīng)成為公司的競爭對(duì)手， 為了減少競爭，公司所有者決定收購該內(nèi)資公司。內(nèi) 資公司系非上市公司，沒有公開交易價(jià)格。沒有任何 的證據(jù)表明受讓雙方存在關(guān)系。基于這些事實(shí)，部門 負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理和部門員工，經(jīng)過反復(fù)的討論，認(rèn) 定該交易為并購，適用與并購會(huì)計(jì)，

16、且交易價(jià)格被確 認(rèn)為公允價(jià)值。在會(huì)計(jì)處理過程中，公允價(jià)值在各項(xiàng) 資產(chǎn)之間進(jìn)行分配，成為整個(gè)并購會(huì)計(jì)中最關(guān)鍵的環(huán) 節(jié)。我配合部門員工，負(fù)責(zé)公允價(jià)值在固定資產(chǎn)間進(jìn) 行分配，在部門員工的指導(dǎo)下，我運(yùn)用 ExcelExcel 編制了 一個(gè)表格，列出各項(xiàng)固定資產(chǎn)的明細(xì)，根據(jù)各項(xiàng)固定 資產(chǎn)的賬面成本占固定資產(chǎn)的比例，分配了公允價(jià)值。（4 4）初步了解了中、美會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異。在工作過程 中，部門員工詳細(xì)的講解了并購會(huì)計(jì)，使我了解倒了中美會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最重要的差異是在美國于并購會(huì)計(jì)的準(zhǔn) 則中，有一個(gè)特殊的會(huì)計(jì)處理方法，就是 下推會(huì)計(jì)”, 其實(shí)質(zhì)就是當(dāng)母公司持有被投資企業(yè)的股權(quán)超過 97%97%時(shí)，母公司賬面的商譽(yù)，需要下推到被投資企業(yè)。 在中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中沒有相關(guān)的規(guī)定，也就是說，如果 當(dāng)母公司持有被投資企業(yè)的股權(quán)超過97%97%時(shí)，在美國 公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，支付對(duì)價(jià)與公允價(jià)值之間的11 / 30差額需 要下推到被投資企業(yè)， 而在中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下， 當(dāng)母公 司持有被投資企業(yè)的股權(quán)超過 97%97%時(shí)，支付對(duì)價(jià)與公 允價(jià)值之間的差額無需下推到被投資企業(yè)