先進(jìn)工會(huì)申報(bào)材料

1、先進(jìn)工會(huì)申報(bào)材料20XX 年以來(lái)，我隊(duì)工會(huì)在礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 的關(guān)心與支持下，保質(zhì)保量的完成礦工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真貫 徹實(shí)施“ 20XX年安全工作意見(jiàn)”和“安康杯競(jìng)賽活動(dòng)”精神，圍繞 區(qū)隊(duì)工作全局，堅(jiān)持突出維權(quán)調(diào)解職能，推進(jìn)我隊(duì)民主管理，充分 調(diào)動(dòng)全隊(duì)職工工作的積極性和創(chuàng)造性，最大限度的解除職工的后顧 之憂，為我隊(duì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展做出了突出貢獻(xiàn)。一、緊扣中心，把握重點(diǎn)，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)文化建設(shè)1、以職業(yè)技能教育為核心， 努力提高職工隊(duì)伍的技能水準(zhǔn)， 區(qū) 隊(duì)工會(huì)與礦工會(huì)、團(tuán)委協(xié)同抓好以青年職工為主的崗位練兵、技術(shù) 比武、 技能競(jìng)賽， 提高職工的業(yè)務(wù)水平， 大力提升職工的職業(yè)素養(yǎng)。2、

2、積極配合區(qū)隊(duì)執(zhí)行五不準(zhǔn)制度， 自覺(jué)抵制以職謀私， 以權(quán)謀 私，樹(shù)立基層干部的光輝形象；3、 積極爭(zhēng)取行政支持，大力創(chuàng)建“五星級(jí)職工之家”。在區(qū)隊(duì) 資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經(jīng)常性的開(kāi)展健康向上、 豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)區(qū)隊(duì)精神文明建設(shè)。4、積極開(kāi)展文體活動(dòng)， 豐富職工業(yè)余生活， 營(yíng)造良好的區(qū)隊(duì)文 化氛圍，激發(fā)起了大家的工作熱情，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。在這些 活動(dòng)中培養(yǎng)了一批工會(huì)活動(dòng)積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的 工會(huì)活動(dòng)得以順利進(jìn)行，也為工會(huì)干部的培養(yǎng)提供了后備力量。積極配合礦工會(huì)發(fā)起的各項(xiàng)活動(dòng)，踴躍組織參與。（1）為迎接公司開(kāi)展的五一籃球賽，在隊(duì)內(nèi)選拔身體素質(zhì)好、籃球技術(shù)過(guò)硬的籃球

3、隊(duì)員脫產(chǎn)訓(xùn)練。(2) 為慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，由支部書(shū)記牽頭組織參加礦 第X屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并協(xié)助工會(huì)做好比賽的各項(xiàng)工作。(3) 為進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“七八九”安全效益競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)，根 據(jù)工會(huì)安全活動(dòng)計(jì)劃安排，選拔職工家庭參加第 X屆“和諧家庭才 藝秀”活動(dòng)。(4) 協(xié)助礦工會(huì)更好地打造“金秋助學(xué)”工會(huì)工作品牌，開(kāi)展以奉獻(xiàn)愛(ài)心、幫困助學(xué)”為主題的金秋助學(xué)”活動(dòng)。(5) 中秋節(jié)前夕協(xié)助礦工會(huì)開(kāi)展為困難職工節(jié)日送溫暖活動(dòng)。(6) X月份響應(yīng)礦工會(huì)號(hào)召，積極參與“我為戰(zhàn)危機(jī)、保安全、 降成本獻(xiàn)一計(jì)”競(jìng)賽活動(dòng)，提交合理化建議。(7) X月份根據(jù)工會(huì)年初工作計(jì)劃， 經(jīng)隊(duì)內(nèi)部精心選拔，選派 一名職工參加第X屆

4、職工卡拉0K歌手大賽。(8) 全年堅(jiān)持繼續(xù)深入開(kāi)展 “安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，深入開(kāi)展“三 無(wú)、三創(chuàng)”班組創(chuàng)建。5、全年堅(jiān)持組織班組群監(jiān)員開(kāi)展集體上崗活動(dòng)，查出大量潛在危險(xiǎn)隱患，并監(jiān)督整改完畢， 績(jī)效突出。二、突出維護(hù)職能，依法維護(hù)職工的合法利益1、我隊(duì)工會(huì)通過(guò)各種形式傾聽(tīng)職工的意愿，了解職工家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問(wèn)題及 時(shí)向礦工會(huì)反映，提出合理的意見(jiàn)及建議。區(qū)隊(duì)工會(huì)代表職工廣泛 參與礦有關(guān)職工具體利益的決策，把職工的正當(dāng)意愿和要求體現(xiàn)到有關(guān)決定中去，認(rèn)真履行維護(hù)參與職責(zé)2 、工會(huì)以扶貧幫困為立足點(diǎn)，將“送溫暖”工程落到實(shí)處。對(duì) 我隊(duì)困難職工建立了檔案，對(duì)困難職

5、工的人數(shù)、困難類型、困難原 因、家庭狀況等做到心中有數(shù)。對(duì)職工中的結(jié)婚、生子、生病、喪 親的，及時(shí)恭賀或慰問(wèn)。3 、積極承擔(dān)工會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任， 在為災(zāi)區(qū)捐款、 為下崗職工 送溫暖等活動(dòng)中，工會(huì)組織發(fā)動(dòng)廣大職工積極參與，獻(xiàn)出自己的一 份愛(ài)心，出色圓滿的完成任務(wù)。4、及時(shí)調(diào)解、化解各類爭(zhēng)議和矛盾，做到全年無(wú)矛盾激化現(xiàn)象 發(fā)生和職工上訪事件；三、抓隊(duì)務(wù)公開(kāi)，促民主管理1 、區(qū)隊(duì)職工民主生活會(huì)是區(qū)隊(duì)實(shí)現(xiàn)民主管理的主要載體， 是保 護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工群眾積極性和創(chuàng)造性的有效方式。凡區(qū)隊(duì)的重大 決策、改革方案、基層班組長(zhǎng)的任用等都要經(jīng)過(guò)職工的充分討論通 過(guò)后實(shí)施。我們依靠廣大職工民主管理區(qū)隊(duì)，民主開(kāi)展區(qū)隊(duì)

6、干部的 述職考核、基層班組長(zhǎng)競(jìng)聘、優(yōu)秀職工的評(píng)選等一系列工作，增大 了區(qū)隊(duì)隊(duì)務(wù)的透明度。2 、為了以質(zhì)量求生存、以特色求發(fā)展、以管理促效益，讓區(qū)隊(duì) 在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中始終占領(lǐng)制高點(diǎn)， 我隊(duì)定期在全隊(duì)職工中看展了 “我 為區(qū)隊(duì)獻(xiàn)良策”的優(yōu)秀建議征集活動(dòng)，讓區(qū)隊(duì)職工自己來(lái)為區(qū)隊(duì)的 發(fā)展動(dòng)腦子、出點(diǎn)子。四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，使區(qū)隊(duì)工會(huì)工作上一個(gè)臺(tái)階1 、加強(qiáng)區(qū)隊(duì)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。 我隊(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子健全， 年 初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，積極完成上級(jí)安排和區(qū)隊(duì)的各項(xiàng)任務(wù)與工 作。工會(huì)定期組織大家學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高自身工作水平和為全體 職工服務(wù)的意識(shí)。2 、加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)。 以十八大精神為指導(dǎo)， 繼續(xù)深入開(kāi) 展“近百家門(mén)，知百家情，解百家難”活動(dòng)，深入職工群眾之