安全生產(chǎn)責任制與目標考核制度

1、安全生產(chǎn)責任制與目標考核制度(一)、安全生產(chǎn)責任制:1、項目經(jīng)理安全職責(1 )、對本項目工程的勞動保護和安全生產(chǎn)負直接責任。(2)、認真執(zhí)行國家和政府部門有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標準和企業(yè)各項規(guī)章制度，加強施工現(xiàn)場管理，切實搞好安全文明施工。(3)、針對本項目工程特點， 制定項目安全生產(chǎn)目標管理責任制度和安全技術(shù)措施計劃,落實班組和各類人員安全生產(chǎn)責任制，并簽訂責任書(4)、正確處理生產(chǎn)與安全效益的關(guān)系，不違章指揮,檢查和督促班組安全作業(yè)(5)、健全和完善用工管理手續(xù)，嚴格用工管理制度,對新進場地工人組織上崗安全教育.(6 )、定期組織項目有關(guān)人員開展安全生產(chǎn)檢查.發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中的不安全因素，組織

2、制定措施，及時解決；對上級檢查提出的問題，要定人、定時、定措施，進行整改，并及時反饋。(7 )、對施工現(xiàn)場的施工用電和機械設(shè)備等設(shè)施，組織驗收。合格后方可使用。并落實防范措施。(8 )、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護和搶救工作，及時上報，組織配合事故的調(diào)查處理,2、項目技術(shù)負責人(技術(shù)員)安全職責(1 )、對本項目工程施工中的安全技術(shù)負責。(方案).并提出相應(yīng)的(2) 、主持編制項目施工組織設(shè)計，包括腳手架、施工用電等專項施工組織設(shè)計安全技術(shù)針對性措施。(3) 、根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標準，結(jié)合項目施工特點.分部(分項).分工種對班組或個人進行安全技術(shù)交底，并隨時檢查、督促、落實。(4) 、參加安全

3、設(shè)施和設(shè)備的驗收和安全檢查，對在施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改 意見，消除事故隱患。(5)、對安全技術(shù)資料的及時、正確、齊全負責。(6)、參加因工傷亡事故及重大設(shè)備等事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施意見。3、項目安全員(質(zhì)安員)安全職責(1)、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能,協(xié)助項目經(jīng)理搞好現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工工作。(2)、參加起重設(shè)備、施工用電。腳手架、井架及其它施工機具安裝的驗收，并簽發(fā)是否同意使用的意見。發(fā)現(xiàn)隱患或險情，及時制止和組織排(3)、經(jīng)常巡查現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀況和操作工人遵章守紀情況,除，或報告項目經(jīng)理進行處理(4 )、協(xié)助項目經(jīng)理做好職工上崗安全教育

4、，開展班組安全活動(5)、有權(quán)阻止違章指揮和違章作業(yè)，并提出處理意見或向上級報告。(6)、參加事故分析處理和項目安全檢查，落實整改措施，檢查整結(jié)果。4、項目施工員安全職責(1 )、合理組織施工，不違章指揮，接受安全部門或人員監(jiān)督檢查，及時解決提出的不安全問題。在施工中，經(jīng)常檢查所管轄班組作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備.設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。(3 )、認真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程,隨時糾正作業(yè)違章。(4 )、發(fā)生因工傷亡及未遂事故，要做好保護現(xiàn)場和搶救工作，并及時報告項目經(jīng)理.5、項目材料員安全職責(1 )、對項目所采購、保管、發(fā)放、回收使用的勞動保護用品和安全技術(shù)措施所需的材料、工具

5、設(shè)備安全負責。(2)、按國家和政府部門有關(guān)標準規(guī)定,對負責采購的勞保用品和防護設(shè)施材料必須符合標準，做到“三證”齊全，經(jīng)驗收合格才能投入使用,嚴禁使用假冒偽劣產(chǎn)品。(3 )、市政材料、構(gòu)件等必須按現(xiàn)場總平面布置圖堆放,堆放整齊，不得超高，堆料分門別類，懸掛標t.rH牌。(4 )、建立材料收發(fā)管理臺帳和制度，倉庫、工具間材料堆放整齊，易燃易爆，有毒物品分類堆放，確保安全.對存放的易燃物品的倉庫，工具間，應(yīng)設(shè)立消防器材。6、班組長安全職責(1 )、對本班組人員在施工(生產(chǎn))過程中的安全負責。、(3 )、(4 )、組織班組人員開展班前安全活動,切實做好班前三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗教育)和嚴格

6、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程.合理組織班組人員安全作業(yè)。服從現(xiàn)場管理，督促班組人員正確使用勞動防護用品，接受有關(guān)部門人員的檢查指導(dǎo)。班后下崗檢查，不違章指揮。違章作業(yè)、冒險蠻干。(5) 、發(fā)生傷亡事故立即搶救，及時報告并保護好現(xiàn)場。7、操作工人安全職責(1)、認真學(xué)習(xí)本工種安全技術(shù)操作規(guī)程,自覺遵守勞動紀律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，冒險蠻干，有權(quán)拒絕違章指揮。積極參加安全活動，認真執(zhí)行安全技術(shù)交底，作業(yè)中，必須服從班組長和有關(guān)人員的指揮、檢查和指導(dǎo)。(4 )、正確使用個人勞動防護用品.注意愛護，保養(yǎng)好工具、設(shè)備、設(shè)施和安全防護裝置。特種作業(yè)人員必須取得勞動部門簽發(fā)的有效

7、證件上崗操作，并對本工種的操作質(zhì)量負責。、發(fā)生工傷事故及時搶救，并向上級報告。(二)、目標考核制度目標責任制必須層層分解、層層落實。項目經(jīng)理接受分公司考核，項目部由項目經(jīng)理對項目所屬管理人員進行考核。、考核目的考核項目管理人員安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況。督促項目安全生產(chǎn)責任制的貫徹落實，激勵項目安全管理機制的正常運行。二、考核對象項目部各級管理人員，即項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、工長、安全員、質(zhì)檢員、材料員、機械管理員、班組長等人員。三、考核辦法1.采用評定表打分辦法，應(yīng)得分為IOC分，依據(jù)考核項目的完成情況和評分標準打分(詳見考核項目部分)。實得分80及其以上者為優(yōu)良，7080分為合格，70分以下為

8、不合格。2 .考核時間：每月月底進行一次考核。3 .項目經(jīng)理接受分公司考核，項目經(jīng)理對項目所屬管理人員進行考核:四、項目管理人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄用表如下:1、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制的考核項目:(1)、貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定：上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達的扣15分，未及時傳達的扣10分。(2)、項目安全技術(shù)審查與貫徹：項目的安全技術(shù)措施未組織審查扣5分，未呈報批準的扣4分，未負責貫徹實施的扣10分。、周安全制度的落實：每周未計劃、布置安全生產(chǎn)工作的扣5分，每周未檢查的扣5分，每周未總結(jié)評比的扣5分(4)、周安全專業(yè)會議：每周無安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定

9、”原則解決的扣 8分,未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15分,未嚴格執(zhí)行“管生產(chǎn)必須同時管安全”原則扣15分。(5)、三級教育、周一教育：未進行職工三級教育的扣15分，未進行周一教育的扣 5分，未進行職工思想教育的扣5分，獎懲未兌現(xiàn)的扣5分。(6) 、工傷事故處理：發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10分，發(fā)生事故而未能保護好現(xiàn)場的扣5分，未能提出改進措施的扣10分，未對責任人提出處理意見的扣10分。、隱患整改：未對未能及時整改安檢部門提出問題的扣10分，安全生產(chǎn)不在受控狀態(tài)的扣10分,不支持安全員工作的扣 5分。(8)、安全資料的歸檔：安全資料未及時整理歸檔的扣10分。1、對項目工長安全生產(chǎn)責任制考核

10、項目:(1)、徹安全、生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定：上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未落實的扣15分，落實不及時的扣5分，組織生產(chǎn)違章指揮的扣 15。(2)、安全技術(shù)交底：未組織實施安全技術(shù)措施的扣10分，未向班組進行安全交底的扣10分，未監(jiān)督小組實施的扣5分。、對施工現(xiàn)場搭設(shè)腳手架、龍門架、安全網(wǎng)，安裝的電氣機械安全保護裝置其中一項未進行驗收的扣20分,驗收不合格使用的扣 20分。、違章處理：違章指揮扣 10分，不經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場安全設(shè)施的扣5分，發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣10分。(5)、周一教育周六檢查班前安全教育：未堅持周一教育的扣5分，未進行周六檢查的扣 5分，未堅持新工人人廠教育的扣20分，未堅

11、持班組班前安全教育的扣5分。、工傷事故處理：工傷事故未及時上報的扣10分，現(xiàn)場未能保護好的扣 5分。2、對項目技術(shù)(員)負責人安全生產(chǎn)責任制考核項目:(1)、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、規(guī)定、制度：未能協(xié)助項目經(jīng)理貫徹安全生產(chǎn)方針的扣20分，對項目的安全技術(shù)負直接責任未執(zhí)行的扣20分。(2)、編制方案與安全技術(shù)措施：未組織一般工程施工組織設(shè)計編制的扣10分，未向項目技術(shù)員、工長及有關(guān)人員進行書面安全技術(shù)交底的扣10分，未編制冬雨季安全技術(shù)措施的扣10分，未組織實施的扣5分，未監(jiān)督檢查的扣 5分。、安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)：未能組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程規(guī)章制度的扣520分。、事故調(diào)查分析：未參加事故調(diào)查分

12、析的扣10分，未制定防范措施的扣20分。(5)、動條件的改善：未組織有關(guān)人員研究機具設(shè)備、消除粉塵、噪聲、改善勞動條件的扣20分。3、對項目安全員安全生產(chǎn)責任制考核項目:10。、業(yè)務(wù)知識：經(jīng)考試業(yè)務(wù)知識不合格的扣20分，不努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識的扣10分。貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度：未認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)政策、有關(guān)條例、各項規(guī)章制度的扣20分。、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查：未監(jiān)督實施各項安全措施安全交底扣10分，未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分，未指導(dǎo)檢查班組班前、班后安全活動的扣10分，未及時總結(jié)、推廣、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗的扣、安全設(shè)施驗收：未參加各種安全設(shè)施驗收工作的扣15分。、事故處理：未參與事

13、故調(diào)查的扣 10分，未提出處理意見的扣15分。4、對項目質(zhì)檢員安全生產(chǎn)責任制考核項目:(1)、貫徹安全生產(chǎn)責任制度：未認真貫徹安全生產(chǎn)責任制度的扣20分。、監(jiān)督驗收:對基坑支護、模板工程未進行監(jiān)督驗收的扣10分，未對安全裝置、現(xiàn)場設(shè)備進行驗三級教育扣10分，未嚴禁違章指揮、違章作業(yè)的扣10分。收的扣10分。、違章處理:未對違章作業(yè)、違章指揮進行制止的扣15分。、季節(jié)施工:未對冬雨期施工措施進行審查的扣10分，未監(jiān)督實施的扣10分。、“四新”應(yīng)用：未對“四新”監(jiān)督實施的扣10分。、事故處理：未參加安全事故分析、調(diào)查、處理的扣15分。5、對項目材料員安全生產(chǎn)責任制度考核項目:(1)、材料供應(yīng)：項目

14、安全設(shè)施材料未及時供應(yīng)的扣20分。(2)、建立供應(yīng)商名錄：未建立合格供應(yīng)商名錄的扣15分。、安全防護用品的保管：未對安全防護用品驗收、取證、記錄的扣20分，未做好驗收狀態(tài)標識的扣10分，未儲藏保管好安全防護用品的扣10分。(4)、材料堆放：未按平面布置圖堆放材料的扣10分。20分，未(6)、施工工具：租用周轉(zhuǎn)工具不安全的扣15分。、安全設(shè)施的檢查試驗：進入現(xiàn)場的腳手架、安全帽等安全設(shè)施和配件質(zhì)量不合格的扣10分。定期檢查和試驗的扣10分，對不合格和破損的未及時更換的扣6、對項目班組長安全生產(chǎn)責任制考核項目:(1)、學(xué)習(xí)與遵守規(guī)章制度、安全操作規(guī)程:未嚴格遵守執(zhí)行規(guī)章制度扣10分。(2)、安全交

15、底：班前不開安全交底會的扣10分，安全交底不詳細、不全面、不清楚扣5分，違章作業(yè)、違章指揮的扣10分。、學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程安全制度：未經(jīng)常組織學(xué)習(xí)安全規(guī)程、規(guī)章制度的扣5分，新工人人組未做20（4）、安全檢查：班前未對所用用具、設(shè)備、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查的扣5分,檢查后發(fā)現(xiàn)問題未處理而繼續(xù)作業(yè)的扣10分.分。、事故隱患：對現(xiàn)場安全隱患不解決扣10分，不申報的扣5分。工傷事故處理：對工傷事故不按規(guī)定處理的扣獎懲制度：不積極推廣改進安全技術(shù)經(jīng)驗的扣10分，工傷事故未組織分析原因吸取教訓(xùn)的扣5分，未嚴厲制止壞人壞事鼓勵優(yōu)秀的扣物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化 最終使保

16、安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的2)1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容,使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一,3）法律常識及職業(yè)道德教育求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的