第十五章職業(yè)健康目標(biāo)及保障措施

1、第十五章職業(yè)健康目標(biāo)及保障措施一、職業(yè)健康安全目標(biāo)堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹職業(yè)安全健康管理體 系文件有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)勞動保護(hù)的法律、 法規(guī)、規(guī)定，確保施工人員合法權(quán)益得到保證、健康得到保障。職業(yè)健康安全目標(biāo)：職業(yè)病發(fā)生率為零。二、職業(yè)健康安全管理體系“職業(yè)健康安全管理體系圖”見下圖。職業(yè)健康安全管理體系圖三、安全保障措施一）人員的勞動保護(hù)措施 1、防塵措施施工現(xiàn)場采取防塵、降塵措施。施工前對必須接觸防塵操作的施工人員進(jìn)行技術(shù)交底及必要的 防護(hù)知識培訓(xùn) , 配備口罩、耳罩、防塵眼鏡等防護(hù)用品。對接觸粉塵的勞動者進(jìn)行一次塵肺病普查；對有活動性肺結(jié)核、 嚴(yán)重慢性呼吸道

2、疾病、 顯著影響肺功能的肺 部疾患、嚴(yán)重的心血管系統(tǒng)疾病患者嚴(yán)禁從事接觸粉塵工作。2、防毒措施對有毒原材料、 半成品等采取嚴(yán)格控制保管措施， 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)取 登記制度，杜絕有毒物質(zhì)向外流放、擴(kuò)散。施工前對必須接觸有毒操作施工及保管人員進(jìn)行技術(shù)交底及必 要的防護(hù)知識培訓(xùn)。為接觸有毒操作的人員配備防止毒物揮發(fā)的防毒面罩、 防護(hù)手套 等防護(hù)用品以及緊急救助藥品，并確保操作人員會正確使用。對接觸有毒操作的施工人員或保管人員每月進(jìn)行一次專項(xiàng)體檢， 最大限度地減小危害。一旦發(fā)現(xiàn)中毒現(xiàn)象， 立刻隔離相關(guān)人員送往醫(yī)院， 并且展開原因 調(diào)查，采取相應(yīng)措施將危害減至最小。3、防噪聲措施施工前對必須接觸超限值噪聲操作

3、施工人員進(jìn)行技術(shù)交底及必要的防護(hù)知識培訓(xùn)； 為接觸超限值噪聲操作施工人員配備耳塞、 減震 手套等防護(hù)用品；接觸噪聲操作人員采取輪換工作制度， 3 小時(shí)輪換 作業(yè)。線路兩側(cè)對超標(biāo)的噪聲敏感建筑物，區(qū)別不同情況，分別采取 拆遷、改變建筑物使用功能、設(shè)置隔聲屏障、安裝通風(fēng)隔聲窗等控制 環(huán)境噪聲污染措施， 確保達(dá)到相應(yīng)聲環(huán)境功能區(qū)要求。 對噪聲敏感建 筑物集中區(qū)段及遠(yuǎn)期可能超標(biāo)的敏感目標(biāo)實(shí)施監(jiān)測， 并及時(shí)增補(bǔ)和完 善防治噪聲污染措施。選用低噪聲施工機(jī)械設(shè)備，合理安排施工時(shí)間，防止噪聲擾民。采取灑水、覆蓋等措施，防止施工揚(yáng)塵對附近敏感點(diǎn)的影響。4、通風(fēng)措施職工宿舍保證良好的通風(fēng)， 除食堂以外任何房間嚴(yán)禁

4、使用煤氣設(shè) 備，冬季取暖有條件時(shí)采用集中供暖， 條件不能達(dá)到時(shí)控制使用燃煤 取暖或煤氣取暖時(shí)間。5、照明措施施工區(qū)設(shè)置良好的照明設(shè)備， 進(jìn)行夜間施工時(shí)必須保證充足的照 明條件；職工宿舍內(nèi)有良好的照明設(shè)施， 保證施工人員生活夜間照明 供應(yīng)；配備必要的發(fā)電裝置， 保證施工過程中緊急情況下的照明供應(yīng) 需要。6、防寒、降溫措施生活及生產(chǎn)房屋均采用保暖性能好的磚瓦房屋， 臨時(shí)房屋要搭設(shè) 牢固，四周用細(xì)鋼筋固定在地錨上防風(fēng)。在冬季給生活辦公房屋供暖， 臨時(shí)房屋周圍建立第二道防風(fēng)防沙線，采用彩鋼板圍墻式隔離、封閉、圍護(hù)，彩鋼板均采用鐵絲連接成 墻，有效預(yù)防風(fēng)沙。冬季施工要配備必須的防凍設(shè)施和勞動保護(hù)用品。

5、如防寒帽、 防 寒服、防寒手套。夏季炎熱天氣適當(dāng)調(diào)整施工時(shí)間， 避開高溫，防止中暑情況發(fā)生； 室外高溫天氣施工配備草帽等遮陽物品； 為高溫條件下施工人員， 保 證足夠的飲水供應(yīng)，提供清涼的飲品。7、飲食衛(wèi)生食品采購、加工人員經(jīng)食品衛(wèi)生部門培訓(xùn)合格，持證上崗，掌握 食品的優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)，保證衛(wèi)生。食品貯存有專用庫房，主、副食庫分開。貯藏糧食的容器離地面 30cm以上，距墻20cm副食品分類存放在副食架上，炊、食、飲用 具定期消毒。廚房、食堂配備防蠅紗窗、 紗罩，嚴(yán)格分開切生熟食物的刀、 板， 熟魚、熟肉在開飯前 30 分鐘內(nèi)做好，如放置超過 2 小時(shí)，重新加熱。加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督和管理， 防止食物中毒和

6、發(fā)生腸道傳染病。 飲 食從業(yè)人員定期體檢，傳染病患者或病原攜帶者立即調(diào)離工作崗位。保持清潔、干燥、通風(fēng)、涼爽、無蠅、無鼠，貯存室安裝防鼠板。8、施工生活區(qū)的衛(wèi)生管理宿舍內(nèi)定期消毒，滅蚊、滅蠅、滅蚤、滅鼠和殺死其它蟲媒，防 止傳播疾?。簧顓^(qū)保持干凈、整潔，并定期消毒，殺滅病媒生物； 各駐地?cái)[放封閉式垃圾桶， 定期用垃圾運(yùn)輸車運(yùn)至環(huán)保部門指定地點(diǎn) 統(tǒng)一處理，嚴(yán)禁隨地丟棄生活垃圾。施工人員培養(yǎng)良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，減少發(fā)病，保障健康。積極開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動， 在施工工地和生活區(qū)創(chuàng)造清潔優(yōu)美的生 產(chǎn)、生活環(huán)境。9、健康教育在進(jìn)駐工地前， 對全體工作人員進(jìn)行健康教育。 開設(shè)進(jìn)點(diǎn)職工健 康教育課，使每個(gè)人都

7、了解施工環(huán)境內(nèi)的地理、氣候特點(diǎn)，熟悉傳染 病、流行性疾病的特點(diǎn)及預(yù)防措施，積極宣傳防寒保暖、防紫外線和 各項(xiàng)活動時(shí)的衛(wèi)生要求，掌握適應(yīng)性鍛煉的方法。在施工期間， 通過適當(dāng)?shù)奈捏w活動， 緩解工作中緊張情緒， 疲勞、 單調(diào)等對心理情緒的不良影響，做好心理衛(wèi)生工作。10、傳染病的預(yù)防在項(xiàng)目經(jīng)理部成立由項(xiàng)目經(jīng)理任組長的 “傳染病防治領(lǐng)導(dǎo)小組” 并設(shè)立衛(wèi)生所， 配專職醫(yī)生， 專門負(fù)責(zé)施工人員的健康觀察和一般疾 病治療，以及傳染病的防治和施工隊(duì)人員體溫的收集、匯總、抽查。并積極與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門建立聯(lián)系，共同構(gòu)建防疫體系。二）醫(yī)療檢查衛(wèi)生防疫保障措施 施工作業(yè)隊(duì)內(nèi)部建立自救和互救組， 在項(xiàng)目經(jīng)理部與施工作

8、業(yè)隊(duì)、 項(xiàng) 目經(jīng)理部與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)之間建立衛(wèi)生信息溝通機(jī)制。通過建立高效快捷的勞動衛(wèi)生和醫(yī)療保障網(wǎng)絡(luò)， 以便及時(shí)掌握管 轄范圍內(nèi)每一個(gè)職工的健康情況，建立健康檔案。堅(jiān)持白天巡診、 夜間查鋪制度， 對疾病早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早搶救、早治療。切實(shí)做到有病早治，無病早防，防患于未然。開展衛(wèi)生防病工作， 運(yùn)用多種形式對職工進(jìn)行健康教育。 堅(jiān)決杜 絕職業(yè)病、傳染病、疫源性疾病的發(fā)生和流行。食品采購、加工人員經(jīng)體檢合格、持證上崗，上崗前經(jīng)食品衛(wèi)生 知識培訓(xùn)合格，能鑒別食品的優(yōu)劣，確保飲食安全。飲食從業(yè)人員定 期體檢，傳染病患者或病原攜帶者立即調(diào)離工作崗位。食品貯存有專用庫房，主副食庫分開。貯藏糧食的容器離地面

9、 30cm以上，距墻20cm副食品分類存放在副食架上，保持清潔、干 燥、通風(fēng)、無蠅、無鼠，貯存室安裝防鼠板。廚房、食堂配備防蠅紗 窗、紗罩，嚴(yán)格分開切生熟食物的刀、板。加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督和管理，炊、食、飲用具定期消毒。防止食物 中毒和發(fā)生腸道傳染病。加強(qiáng)飲用水源管理，保證飲水衛(wèi)生。若飲用水不合格，采取治理 措施，重復(fù)檢驗(yàn)合格后才能飲用。四、職業(yè)病預(yù)防措施一）作業(yè)人員預(yù)防措施對在有危害健康的氣體或者粉塵的場所操作的工人， 將提供適用 的口罩、防護(hù)眼鏡和防毒面具等；對在有噪聲、強(qiáng)光、輔射熱的飛濺火花、碎片、刨屑的場所操作 的工人，分別提供護(hù)耳器、防護(hù)眼鏡、面具和帽盔等；站在有水或液體地面上操作的工人

10、，提供防水靴或防水鞋等；對參加接觸危險(xiǎn)化學(xué)物品的作業(yè)人員配備護(hù)目鏡、專用工作服、專用防護(hù)手套等防護(hù)用品;對電氣操作工人，應(yīng)提供絕緣靴、絕緣手套等;對經(jīng)常在露天工作的工人，應(yīng)提供防曬、防雨的用具;產(chǎn)生大量一氧化碳等有害氣體的場所，將備有防毒救護(hù)用具。（二）、工作場所預(yù)防措施針對有害氣體和粉塵濃度，采取合理通風(fēng)方案，控制有害氣體和 粉塵濃度不超過國家規(guī)定的最高容許濃度。噪聲不得超過最高分貝數(shù)。加工車間設(shè)置飲水和洗手設(shè)備。易燃易爆和有毒有害等危險(xiǎn)作業(yè)場所將設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施、報(bào) 警裝置、通訊裝置、安全標(biāo)志以及在緊急情況下進(jìn)行搶救和安全疏散 的設(shè)備；易燃易爆物質(zhì)倉庫必須符合防爆要求。有害作業(yè)場所設(shè)立明

11、顯的警示標(biāo)志， 禁止違規(guī)作業(yè)；實(shí)行有害作 業(yè)場所定期監(jiān)督監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中存在影響施工人員健康的 問題，提出改進(jìn)意見并督促盡快落實(shí)，防止職業(yè)病的發(fā)生。五、體檢制度和健康檔案我們對所有上場人員進(jìn)行嚴(yán)格體檢，體檢包括工前、工中、工后 體檢，并對工作人員建立健康檔案，實(shí)行全程動態(tài)健康監(jiān)護(hù)。（一）上場前體檢嚴(yán)格執(zhí)行工作人員健康體檢規(guī)定，組織施工人員進(jìn)行上場前體 檢，建立健康檔案，篩選合格的施工人員。（二）健康檔案對施工人員體檢分工前、工中、工后體檢。對工前體檢合格的人員，建立健康檔案，確定健康監(jiān)護(hù)觀察指標(biāo)，在工作期間進(jìn)行全程健康監(jiān)護(hù)，工中、工后體檢按健康監(jiān)護(hù)要求進(jìn)行認(rèn)真記錄，以便隨訪觀察。每次體

12、檢都派有經(jīng)驗(yàn)的衛(wèi)生人員進(jìn)行,體檢側(cè)重于心血管、呼吸、2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落血液、神經(jīng)系統(tǒng)，對體檢規(guī)定項(xiàng)目要全面、準(zhǔn)確地填寫。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生

13、產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目