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文檔簡介

1、公司員工轉(zhuǎn)正定級審批表姓名性別部門入司時(shí)間試用期限試用薪 級試用職 務(wù)血型出生地籍貫出生年月畢業(yè)院校學(xué)歷專業(yè)評價(jià)內(nèi) 容評估要點(diǎn)權(quán)重員工自評評得分部門評估評估得分優(yōu)秀良好合格較差優(yōu)秀良好合格較差54215421個(gè)人 素質(zhì)40分品德廉潔，言行誠信，平易近人5個(gè)人儀表儀容5本職業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握程度5相關(guān)業(yè)務(wù)知識獲取程度5理解領(lǐng)悟能力5語言、文字表達(dá)能力5協(xié)調(diào)溝通能力5服從執(zhí)行能力5嚴(yán)于律己，自覺遵守公司制度5有紀(jì)律性，按時(shí)上班5咼效有序的開展工作5及時(shí)、保質(zhì)完成工作5對待工作積極主動5工作學(xué) 習(xí)表現(xiàn)60分對待工作有責(zé)任心5任勞任怨，竭盡所能完成工作5積極跟進(jìn)工作，提前完成任務(wù)5右良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神5右

2、良好的客戶服務(wù)意識5積極參加公司組織的培訓(xùn)5能為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策5得分合計(jì)得分合計(jì)得分考核等級評分說明：每一項(xiàng)評分內(nèi)容設(shè)四個(gè)分值，評分方式如下，1、有具體行為標(biāo)準(zhǔn)的，參照具體所述內(nèi)容進(jìn)行評分，無違反現(xiàn)象的得滿分，每違反1次降1檔，違反兩次以上，得1分值。2、少數(shù)無具體行為標(biāo)準(zhǔn)的，考核人以公正客觀為原則，沒有達(dá)到要求為“1”分，基本達(dá)到尚有不足選第二項(xiàng)，較好的得第三項(xiàng)，做得很好選滿分項(xiàng)。優(yōu)秀口合格口良好口較差口評分90分及以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分及以上為合格，60分以下為合格試用期考核情況：精選文檔部門主管建議轉(zhuǎn)正類別:簡評提前轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正日期年 月曰 按期轉(zhuǎn)正 延長試用期，（）個(gè)月 不予轉(zhuǎn)正人力資意見主管簽字:審批人簽字：年 月曰公司意見審批人簽字：年 月曰2.備注：1此表適用普通員工，考核評估分員工自評和部門考評，其中員工目評不計(jì)入得分，僅供參考;

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