生產(chǎn)經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

1、生產(chǎn)經(jīng)理勞動(dòng)合同范本生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)起著重要的作用，那么生產(chǎn)經(jīng)理勞動(dòng)合同是怎樣的呢?以下是在為大家整理的生產(chǎn)經(jīng)理勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。生產(chǎn)經(jīng)理勞動(dòng)合同范文1 甲方 （用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：性別：甲 、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民共和國勞動(dòng)合同法及國家、省有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。一、合同期限：（一 ）本合同期限采用下列第（ 1 ）種方式固定期限，自年年日止。二、工作內(nèi)容：1 、 甲方安排乙方在甲方廠從事工作，乙方同意甲方安排，按時(shí)完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2 、 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠信的原則協(xié)商變換

2、乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時(shí)確定乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。三、工作時(shí)間：1 、甲 、乙雙方通過協(xié)商約定，休息時(shí)間為每月2 天 （休息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不定時(shí)安排)2 、 乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù)。四，工作職責(zé)：1. 組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。2 .組織實(shí)施部門生產(chǎn)計(jì)劃：(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。3 .生產(chǎn)過程管理：(1)主持部門例會(huì)，全面協(xié)調(diào)部門工作;(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)

3、督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。4 .生產(chǎn)現(xiàn)場管理：(1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理員工;(2)推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；(3)按時(shí)考核部門員工的5S 執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。5 .車間生產(chǎn)安全管理：(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。6

4、 .車間生產(chǎn)成本控制：(1)統(tǒng)計(jì)分析部門每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;(2)統(tǒng)計(jì)分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。7 .部門員工管理：(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定8 .其他工作：(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件 ;(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲 、乙雙方約定執(zhí)行下列項(xiàng)目1 、甲方對(duì)乙方實(shí)行月工資制，月工資為元，(其它補(bǔ)貼元 )這兩項(xiàng)工資已經(jīng)包含加班費(fèi)等所有補(bǔ)貼。2 、 甲方保證按月

5、足額發(fā)放工資，定在每月日左右支付乙方上個(gè)月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利：1 、甲 、乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2 、 合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐六、雙方需約定的其他事項(xiàng)：及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場，耽誤的休息時(shí)間甲方會(huì)作相應(yīng)的調(diào)休或年底作相應(yīng)的補(bǔ)償。七、違約責(zé)任：勞動(dòng)合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系必須以書面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方。乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則 ,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個(gè)月工資的損失費(fèi),甲方未盡提前

6、通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。八、本合同未盡事宜，通過雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后有效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）： 乙方 （公章）： 法定代表人（簽字）： 法定代表人 （簽字）： 年月 日 年 月 日生產(chǎn)經(jīng)理勞動(dòng)合同范文2 甲方 :性別:地址:乙方:性別:出生年月 :現(xiàn)住址 :身份證號(hào)碼:_為建立社會(huì)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華。人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條 勞動(dòng)合同期限本 合 同 期 限 類 型 為 期 限 ， 自 年 月日起，至_年月日止，其中試用期為_月 ， 自 年 月

7、日 起 至 年月日止。_第二條 工作內(nèi)容1 . 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)_（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2 .乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。3 .乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為： 4 .甲方根據(jù)生產(chǎn)。（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1 . 甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2 .甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。3 .甲方須按國家規(guī)定對(duì)職業(yè)危

8、害的乙方進(jìn)行健康檢查。4 .甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條 工作時(shí)間和休息、休假1 . 甲方安排乙方執(zhí)行工作制。 _（1）執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，超過一小時(shí) ;因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（2）經(jīng)勞動(dòng)行政部門

9、批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 .甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3 .法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。4 .乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬1 . 乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為 工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為 _。_2 .乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為元。_3 .甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4 .甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。5 .甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工

10、作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6 .非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。第六條 保險(xiǎn)福利1 . 雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)）。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2 .乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3 .女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4 . 三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)

11、規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律1 . 甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2 .乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3 .乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。第八條 勞動(dòng)合同的終止1. 本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;2 .簽訂無固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行 ;3 .本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。第九條 勞動(dòng)合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)

12、修改的;(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;(5)合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條 勞動(dòng)合同的解除1 . 甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2 .乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3 .具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)