教師崗位聘任合同

1、1教師崗位聘任合同甲方（聘用單位） ： 學(xué)校 法人代表：乙方（受聘人員） ：姓名： 性別： 民族： 政治面貌： 出生日期： 身份證號(hào)碼： 第一學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間： 第二學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 、教師法、義務(wù)教育 法及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，甲乙雙方經(jīng) 平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條 款。本合同適用于學(xué)校聘任專任教師，學(xué)校聘任的職員和其 它臨時(shí)雇用人員不適用本合同所列條款。一、 合同期限乙方在 學(xué)校 試用期滿，經(jīng)學(xué)?？己撕细?，決定聘 為正式教師并簽訂合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、 乙方的崗位、崗位工作任務(wù)（一）甲方根據(jù)工作需要，

2、分配乙方從事 工作崗位。乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)二） 按時(shí)完成學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)及與本職工作相關(guān)的工作任務(wù)。三、權(quán)利和義務(wù)2（一）甲方權(quán)利1、國家、省、市教育部門對教育學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定， 以及學(xué)校對受聘崗位的要求，對乙方進(jìn)行管理；2、方對乙方乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。（二）甲方義務(wù)1、依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利；為乙方提供基本的工作條件；2、為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需 要的相關(guān)政策；3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)紀(jì) 律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（三）乙方權(quán)力1、按照學(xué)校對聘任教師制定的相關(guān)考核規(guī)定要求，完 成各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，在聘期內(nèi)每年

3、享受學(xué)校受聘人員待 遇；2、享受甲方為其提供的工作和生活條件；3、乙方工作時(shí)間按勞動(dòng)法和學(xué)校工作崗位的有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行；4、被聘女職工享有中華人民共和國婦女權(quán)益保障法所規(guī)定的相關(guān)權(quán)益；5、本人全部檔案存放在市人才交流中心保管；6、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)向 上級(jí)有關(guān)3部門進(jìn)行申訴。（四）乙方義務(wù)1、認(rèn)真遵守中華人民共和國教師法 、中華人民共 和國義務(wù)教育法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī) 章制度；2、聘期內(nèi)保證依照勞動(dòng)法 、教師法或其它有關(guān) 規(guī)定，每年全職在甲方聘任的崗位上工作，不允許再與其它 單位簽訂類似勞動(dòng)合同；3、全面履行受聘崗位職責(zé)，完成受聘崗位的工作目標(biāo) 及任務(wù)；

4、接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。五、勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇1、甲方委托白山市人才市場對乙方的人事檔案進(jìn)行代 理，聘任期間乙方享有正式在編教師同等工資待遇（除國家 給予在編教師特殊待遇外）， 并按國家和地方有關(guān)文件規(guī)定 要求晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；2、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用按 國家規(guī)定的集體和個(gè)人所承擔(dān)比例分擔(dān)；3、乙方聘任期間享受學(xué)校在編教師同等福利待遇；4、乙方畢業(yè)證、教師資格證和在白山外國語學(xué)校工作 期間獲得的榮譽(yù)證書由甲方負(fù)責(zé)托管。六、聘用合同的變更、續(xù)訂、終止及解除（一）在下列情況下，甲乙雙方協(xié)商可以變更合同相關(guān) 內(nèi)容：1、甲方調(diào)整工作任務(wù)；2、雙方協(xié)商同意，且不損害學(xué)校和雙

5、方利益43、訂立合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已修改或廢 止 其它情況。（二）聘用合同期滿，如甲方因工作需要或乙方提出申 請，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同，甲方也有權(quán)終止合 同。（三）出現(xiàn)下列情況，甲方可以提前終止合同1、未經(jīng)學(xué)校同意，與校外的其它單位簽訂類似勞動(dòng)合 同，影響本崗位工作者；2、乙方原患有疾病不能堅(jiān)持或不適應(yīng)正常工作的；3、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的；4、乙方給甲方聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)造成重大損失的；5、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考 核不合格或有違法亂紀(jì)行為；6、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)及判刑的；7乙方因故死亡。四）聘用合同的解除51、甲方依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定可以解除聘用合同或 裁減人員；2、乙方依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定也可以解除聘用合同3、乙方在聘任期間未經(jīng)雙方一致同意，擅自解除和終 止合同者，或 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，經(jīng)甲 方同意，乙方須向?qū)W校支付違約金 元及甲方為乙方所繳 納的 仿宋 養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用；4、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合 同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方 應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。七、仲裁 當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向相關(guān)部門申請仲裁。八、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)（可加附頁）九、本合同未盡