




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、公司部門安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范本下文為大家整理帶來(lái)的公司部門安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范本,希望內(nèi)容對(duì)您有幫助,感謝您得閱讀。公司部門安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范本1為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,根據(jù)我公司XXX年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容,現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下 安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴(yán)格
2、履行本人的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí),并全力支持安全工作。2、 保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施,并自覺(jué)接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、 在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在首位, 當(dāng)安全與銷售、質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí),堅(jiān)持安全第一的原則4、參加生產(chǎn)會(huì)議時(shí),首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況; 在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí),必須安排安全工作內(nèi)容,并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,有記錄。7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任,同時(shí)要予以查處。
3、8、虛心接受員工提出的問(wèn)題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故,應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),按照四不放過(guò)的原則召開(kāi)事故分析會(huì),提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn),并填寫事故登記表,嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令,保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎(jiǎng)懲:1、 對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì); 對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2、 接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故,除按照考核規(guī)定處罰外,同時(shí)罰相關(guān)
4、負(fù)責(zé)人500 元。4、發(fā)生一起重傷事故,除按照考核規(guī)定處罰外,同時(shí)罰相關(guān)300 元。5、輕傷負(fù)傷率超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),除按照考核規(guī)定處罰外,同時(shí)每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100 元。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故,不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100 元。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象,罰相關(guān)責(zé)任人 50 元。對(duì)查出的問(wèn)題一次未按要求整改的罰金同上, 并通報(bào)批評(píng)。8、安全管理目全部達(dá)標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)500 元。四、本責(zé)任狀一式二份。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行,至XXX年12月31日止??偨?jīng)理:目標(biāo)責(zé)任人:XXXW XX 月 XX 日公司部門安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范本2為認(rèn)真貫徹安全
5、第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,預(yù)防和減少各類事故,保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),積極推進(jìn)公司生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、有序發(fā)展,特簽訂本責(zé)任書(shū)。一、公司總體目標(biāo)與指標(biāo)1、重大危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故發(fā)生率為零;2、全年因工死亡、重傷事故發(fā)生率為零;3、全年火災(zāi)事故發(fā)生率為零;4、直接經(jīng)濟(jì)損失3000 元以上事故發(fā)生率為零;5、設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)95%以上;6、事故隱患整改率達(dá)95%以上;7、從業(yè)人員上崗前率為100%。二、職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門積極做好安全生產(chǎn)的管理工作, 對(duì)本部門的安全生產(chǎn)的工
6、作負(fù)全面責(zé)任。2、對(duì)本部門員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全意識(shí)教育, 配合公司組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育的有關(guān)活動(dòng)。3、 做好本部門的日常安全檢查, 參加公司安全大檢查, 發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題 , 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告, 并落實(shí)措施,整改到位。4、負(fù)責(zé)對(duì)各車間、部門內(nèi)部消防設(shè)施、器材,維護(hù)、保管的檢查監(jiān)督,督促主管部門做好所有消防器材的定期檢查、更換和采購(gòu)工作,確保消防器材安全有效。5、根據(jù)公司對(duì)部門、車間分配的安全生產(chǎn)職責(zé),認(rèn)真完成本職工作。6、及時(shí)做好對(duì)下屬班組、人員的安全責(zé)任制考核工作。7、積極做好本部門、車間安全生產(chǎn)臺(tái)帳工作。8、認(rèn)真組織本部門、車間開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。9、及時(shí)完成公司布置的有關(guān)工作任務(wù)。三、考
7、核1、考核時(shí)限為 XXX年1月1日至XXX年12月31日。2、 考核指標(biāo)按部門與公司簽訂的責(zé)任書(shū)和公司考核方法執(zhí)行。四、獎(jiǎng)罰1、月度獎(jiǎng)懲,根據(jù)公司月度檢查考核情況,結(jié)合生產(chǎn)責(zé)任制考核,核發(fā)部門安全獎(jiǎng),部門負(fù)責(zé)人將考核情況列入績(jī)效考核。2、年終獎(jiǎng)懲,根據(jù)公司對(duì)部門每月的考核情況年終再進(jìn)行一次綜合評(píng)定,被評(píng)為優(yōu)秀或不合格的按公司安全責(zé)任制考核方法給予獎(jiǎng)罰。公司負(fù)責(zé)人簽字:部門( 車間) 負(fù)責(zé)人簽字:XXXX# XX 月 XX 日公司部門安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范本3為了落實(shí)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理方針,進(jìn)一步明確各級(jí)、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任,防范各類事故的發(fā)生,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定,現(xiàn)與公司
8、各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū):一、目標(biāo)1. 認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針和誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,生產(chǎn)要服從安全的需要,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與文明經(jīng)營(yíng)。2. 責(zé)任人履行好職責(zé),確保本負(fù)責(zé)領(lǐng)域傷亡事故為零,確保不發(fā)生火災(zāi)事故。二、措施1. 及時(shí)傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求,部署本部門安全生產(chǎn)任務(wù),督促各責(zé)任人完成相關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。2. 適時(shí)組織本企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查,責(zé)成各責(zé)任人整改安全隱患,解決安全生產(chǎn)中的一些重大問(wèn)題。3. 責(zé)任人要提高自身的安全素質(zhì),增強(qiáng)本部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員的安全意識(shí),營(yíng)造良好的安全氛圍。4. 做好責(zé)任部門安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣,表彰先進(jìn)。5. 企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故,要盡快組織搶救,保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng),立即向公司安全科及相關(guān)責(zé)任人報(bào)告。三、考核1. 考核為年月日至年月日。2. 責(zé)任人每半年的中旬將本部門的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況向公司安全科作一次書(shū)面報(bào)告。3. 年度考核在責(zé)任人自行檢查考核的基礎(chǔ)上,由公司組織對(duì)責(zé)任人 ( 部門 ) 指標(biāo)完成情況和工作情況進(jìn)行檢查、評(píng)定。4. 本著誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,責(zé)任書(shū)簽字人如工作變動(dòng),接任人為自然簽字人。四、獎(jiǎng)罰根據(jù)年終責(zé)任人完成安全生產(chǎn)責(zé)任情況,進(jìn)行安全考核,對(duì)沒(méi)有發(fā)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司洗白策劃方案
- 公司摸獎(jiǎng)活動(dòng)方案
- 公司聚合力活動(dòng)方案
- 公司組織生日活動(dòng)方案
- 公司老員工活動(dòng)方案
- 公司法治維安年活動(dòng)方案
- 2025年藝術(shù)史與理論重要考點(diǎn)試卷及答案
- 2025年信息技術(shù)應(yīng)用能力測(cè)評(píng)考試試卷及答案
- 2025年消防工程師職業(yè)考試試卷及答案
- 2025年心理健康評(píng)估師資格考試試題及答案
- 水資源利用與保護(hù)智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年山東建筑大學(xué)
- 光伏發(fā)電技術(shù)項(xiàng)目投標(biāo)書(shū)(技術(shù)標(biāo))
- 夜市應(yīng)急方案及措施
- 中小學(xué)智慧校園項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案
- 2024-2025年上海中考英語(yǔ)真題及答案解析
- 《網(wǎng)架結(jié)構(gòu)》課件
- 黑惡線索核查線上培訓(xùn)課件
- 虛擬貨幣與數(shù)字資產(chǎn)交易培訓(xùn)資料
- 電梯維保服務(wù)投標(biāo)方案
- 2023年資產(chǎn)負(fù)債表模板
- 01SS105給排水常用儀表及特種閥門安裝圖集
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論