常州市勞動合同書范本專業(yè)版

1、合同編號:常州市勞動合同書范本版2020專業(yè)甲方：乙方:20年 月曰無法解除勞用期已經(jīng)履（文中藍色字體下載后有風險提示） 甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與 員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè) 就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只 要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務， 動合同。甲、乙雙方

2、根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平 公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī) 定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試 行的，單位還要向員工支付賠償金。1、有固定期限的勞動合同自年月 日起至年月日止。并約定試用期自M日起至日止2、無固定期限的勞

3、動合同自年月 日起。并約定試用期自年日起至年n日止。3、以完成工作任務為勞動合同期限，自年日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為 O三、工作內(nèi)容1、 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙 方的工作崗位。2、 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)的勞動基準和甲方依法制訂的并已 公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。四、工作時間和休息休假1、 甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行條款，平均每周工作不超過J、時。2、甲方實行每天J、時工作制。3、具體作息時間，甲方安排如下：

4、(1) 每周周作，上午J、時，下午J、時。(2) 每周周休息日。4、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動 安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方 從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、甲方按照國家關(guān)丁女職工、未成

5、年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)丁醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬甲方應當每月至少 以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低丁當?shù)刈畹凸べY標準。1、甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。2、 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。七、社會保險風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為 的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就

6、要為此付出相應的代價。1、 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙繳納的部分，由甲方從乙方工資 報酬中代扣代繳。2、 甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受 職工監(jiān)督。3、 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款1、 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可事前與乙方依法協(xié)商約定保守商 業(yè)秘密或竟業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或竟業(yè)限

7、制協(xié)議。2、 由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié) 議，明確雙方權(quán)利義務。3、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。九、勞動爭議處理1、 勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、 解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。2、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動 爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。日內(nèi)向人有關(guān)部門投方，以便丁發(fā)生之日起甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當

8、自勞動爭議年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起民法院提起訴訟。3、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和訴。十、其他事項1、甲方未按本合同約定為乙方繳納住房公積金的，乙方有權(quán)向住房公積金管理部門投訴。2、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲聯(lián)系。3、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。4、本合同不得涂改。5、本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。6、 本合同一式，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)。甲方（簽字）：簽訂地點：¥0乙方（簽字）：簽訂地點：簽合同的注意事項如下（使用時請刪除）：一、在簽訂合同以前，經(jīng)營者必須認真審查對方的真實身份和履約能力。二、審查合同公章與簽字人的身份，確保合同是有效的。如果對方公章為法人的分支機構(gòu)公章或內(nèi)設(shè)機構(gòu)，應要求其提供所屆法人機構(gòu)的授權(quán)書。對方在合同上簽公章，并不能保證合同是有效的，還必須保證合同的簽字人是對方的法定代表人或經(jīng)法人授權(quán)的經(jīng)辦人。三、簽訂合同時應當