幼兒園新員工手冊范本_修正版

1、修正版幼兒園新員工手冊范本出國留學(xué)網(wǎng)昨天 11:01員工手冊主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時又涵蓋企業(yè)的各個方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。出國留學(xué)網(wǎng)小編整理了“幼兒園新員工手冊范本”僅供參考，希望能幫助到大家!幼兒園新員工手冊范本全體教職工:為了共同的目標(biāo)，我們走進(jìn)了長寧區(qū)新實驗幼兒園，成為這個大家庭中的一員。我們愿為幼兒園的發(fā)展努力工作; 愿為幼兒的發(fā)展盡心盡責(zé)，愿為自身的發(fā)展不斷學(xué)習(xí)。我們以此手冊為準(zhǔn)則，更好的樹立新實驗人的形象，展現(xiàn)新實驗人的風(fēng)采，讓我們攜手共勉吧關(guān)于幼兒園- 我們必須了解的一、幼兒園的辦園理念:辦園理念:樂慧（ 即孩子通過上幼兒園獲得快樂和智慧;教師有智慧

2、地教育孩子，享受與孩子共同成長的快樂。）辦園目標(biāo):孩子成長的樂園、教師成長的學(xué)園、家長成長的藝園。培養(yǎng)目標(biāo):善運(yùn)動、會合作、好探究、樂表達(dá)。二、園長的管理理念:承認(rèn)教師之間的差異性，認(rèn)同教師性格的獨特性，鼓勵教師表達(dá)的多樣性，相信所有的教師都能行。三、幼兒園的課程課程的理念:關(guān)注日常生活，構(gòu)建可能生活，提升生命質(zhì)量。課程的內(nèi)容:運(yùn)動、生活、游戲、學(xué)習(xí)。其中學(xué)習(xí)活動以主題的方式來進(jìn)行。選用的教材:上海市二期課程教材幼兒園教師參考用書作為教師- 我們必須做到的1、 xx 市教育系統(tǒng)師德“三不準(zhǔn)”的規(guī)定對于違反xx 市教育系統(tǒng)師德“三不準(zhǔn)”的規(guī)定之一者，要予以勸誡、警示或處分。1. 不準(zhǔn)利用課余時間

3、強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生參加有償補(bǔ)課等活動，自覺抵制有償家教。2. 不準(zhǔn)對學(xué)生實施挖苦、諷刺、辱罵等語言傷害和其他侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的行為。3. 不準(zhǔn)以任何方式，利用職務(wù)之便接受學(xué)生、家長給予的現(xiàn)金、禮品等實物和旅游、娛樂 等服務(wù)。2、 xx 區(qū)幼兒園教師師德守則1. 全面觀測國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)和權(quán)利。2. 熱愛幼兒教育事業(yè)，堅守高尚情操，以身作則、無私奉獻(xiàn)。3. 尊重兒童的個性發(fā)展，培養(yǎng)良好品行，注重幼兒實踐及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，促進(jìn)幼兒全 面發(fā)展。4. 崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。5. 尊重

4、學(xué)生家長，認(rèn)真聽取家長的意見和建議，積極宣傳科學(xué)的育兒方法，提高家長家 庭教育能力。6. 尊重保育員的工作成果，同時之間坦誠相待、互幫互助、攜手共進(jìn)，構(gòu)建和諧的工作 環(huán)境。7. 熱愛本職工作、忠于職守，發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)堅守崗位，主動應(yīng)對，妥善處理。8. 廉潔奉公，自覺抵制有償家教，拒收家長贈送的禮金、禮物。9. 衣著整潔得體，語言規(guī)范文明、態(tài)度和藹可親，舉止大方有禮。作為教職工- 我們必須遵守的一、上下班制度1. 教職工上下班從雙流路380 號進(jìn)入幼兒園，自行車停在指定的車棚里，自備車停在周邊的小區(qū)里。2. 教職工來園后主動簽到。寫清姓名、來園時間等，每人一格; 外出、培訓(xùn)、請假調(diào)休要在簽到本

5、上注明外出時間、去向; 看病則要將掛號單貼在簽到本上。3. 教職工上班時間行政上班時間:8:00-17:00， （11:45-13:00 午餐、午休）財務(wù)及全天空班教師的上班時間參考行政上班時間。教師上班時間早班:7:30-16:00(11:45-13:00午餐午休）（ 冬季根據(jù)實際情況調(diào)整）晚班:8:30-17:00（10:45-11:30午餐午休）保健上班時間早班:7:00-15:30（10:45-11:30午餐午休）中班:8:00-16:30（10:45-11:30午餐午休）注 : 所標(biāo)注的時間為到達(dá)本職工作崗位的時間。二、請假制度1. 上班時間調(diào)休、外出辦公事、請假、早退、看病等必須事

6、先向園長請假，離園時在簽到本上寫明離園時間和去向。2. 如遇突發(fā)事件，事先無法當(dāng)面請假，可來電請假，但要得到園方準(zhǔn)假才能離開崗位。3. 如請事假，應(yīng)事先向園方提出申請，園方同意后方可離開崗位。請事假要扣結(jié)構(gòu)工資和年終獎勵。4. 病假者須將病假單交給園長。病假同樣要扣除結(jié)構(gòu)工資和年終獎勵。如連續(xù)病假必須在最后一天去醫(yī)院看病。5. 看病一般不影響工作與學(xué)習(xí)（ 急診例外） 為原則，工作時間看病后要將掛號單附在簽到紙上。依看病次數(shù)累積適當(dāng)扣除結(jié)構(gòu)工資及獎勵。附 : 各類我們會碰到的假1. 事假 : 因重要事情急辦可請事假。須由園長審批方可準(zhǔn)假。2. 病假 : 因病不能堅持工作，應(yīng)憑醫(yī)院病假證明請病假。

7、3. 婚假 : 請婚假應(yīng)提前十天向園長提出?；榧偃欤砘檎呖稍黾悠咛?，累計十天。4. 探親假 : 享受對象只限其父母或配偶戶口在外省市的在職教職工。教職工探望配偶，每年給予探親假一次，假期三十天。未婚教職工探望父母，原則上每年給假一次，假期二十天。已婚教職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。學(xué)校教職工應(yīng)該在寒暑假內(nèi)探親，不能既享受寒暑假又另加探親假。5. 喪假 : 教職工凡直系親屬（ 父、母、配偶、子女） 死亡的給喪假三天; 配偶的雙親有死亡者，可給喪假1-3 天 ; 若喪者在外地，可酌情延長喪假，給予路程假。6. 產(chǎn)假 : 女教職工產(chǎn)前假15 天，產(chǎn)假75 天，晚育增加產(chǎn)假十五天;

8、 難產(chǎn)再增加產(chǎn)假十五天，正值寒暑假期間，可按實際影響天數(shù)順延其休假時間。三、調(diào)休制度1. 調(diào)休假不得妨礙工作學(xué)習(xí)，原則上上午不調(diào)休，調(diào)休不跨班進(jìn)行。2. 有緊急需要在征得園方同意后，方可與搭班換班調(diào)休。3. 調(diào)休要寫明具體調(diào)休時間，每次調(diào)休半小時起計算。離園前將調(diào)休單附（ 粘貼 ） 在簽名本上。四、值班制度1. 早護(hù)導(dǎo)時間為7:00-7:30。早護(hù)導(dǎo)教師簽到后要在姓名后寫上“早”字，并記錄好幼兒姓名 ;2. 晚護(hù)導(dǎo)教師要在16:55 到接待室，并在晚護(hù)導(dǎo)記錄本上簽上自己名字及每班教師交給護(hù)導(dǎo)教師的幼兒姓名;3. 早、夜護(hù)導(dǎo)老師必須認(rèn)真照顧好幼兒，不做私活，做好交接工作，不將幼兒交護(hù)校人員。4.

9、 節(jié)日值班期間，值班人員按時到崗，忠于職守，不隨意換班，認(rèn)真填寫值班記錄。如因事因病不能值班，要委托幼兒園其他人員代崗，須提前通知園領(lǐng)導(dǎo)。堅守崗位，做好電話的接聽及信件、報刊的接收工作。加強(qiáng)巡視，注意安全，做好巡視情況記錄。對重點部位要加強(qiáng)監(jiān)視看管，提高警惕，發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇到重大事件，及時向園領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。作為教職工- 我們必須牢記的一、園長職責(zé)a） 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。依法治校，依法 治教。在上級教育部門領(lǐng)導(dǎo)下，對學(xué)校教育教學(xué)和行政管理工作全面負(fù)責(zé)。2. 不斷更新教育理念，以前瞻的意識和先進(jìn)的辦學(xué)理念，結(jié)合幼兒園實際情況，制定幼 兒園的發(fā)展規(guī)劃。3.

10、 加強(qiáng)民主管理，接受民主監(jiān)督，堅持原則，嚴(yán)格要求自己，秉公辦事。4. 建立健全幼兒園各項規(guī)章制度和崗位細(xì)則，負(fù)責(zé)對全園工作人員的聘任（ 用 ） 和調(diào)配工作，指導(dǎo)、檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并予以獎懲及審批請假事宜。5. 組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健、教育教學(xué)、安全保衛(wèi)工作。充分發(fā)揮園長的課程領(lǐng)導(dǎo)力，合理安排幼兒一日活動，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒作息制度，保證每個幼兒每天有一定的游戲活動、運(yùn)動時間，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)并注意安全檢查。組織教師開展教研、科研活動，經(jīng)常深入班級，研究教養(yǎng)工作; 總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗，提高辦學(xué)質(zhì)量。6. 全面掌握教職員工的思想動態(tài)，定期開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，

11、維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。7. 抓好行政工作，搞好管理工作; 明確崗位責(zé)任制; 管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費，勤儉辦園，審查年度經(jīng)費決算，分析情況。8. 加強(qiáng)幼兒園與家庭、社區(qū)的互動，廣泛征集并吸納社會各界人士對幼兒園發(fā)展的建議 定期召開家委會、家長會，組織和指導(dǎo)家長工作，爭取家長對幼兒園工作的支持，不斷提高辦園質(zhì)量。二、工會主席職責(zé)1. 協(xié)助黨政，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性， 同心同德辦好幼兒園。2. 通過多途徑、多方法讓會員參與幼兒園的民主管理和民主監(jiān)督。組織籌備教職工大會的預(yù)備工作，定期召開全園教職工大會，保障會員的民主權(quán)利，議政充分民主，監(jiān)政及時

12、 到位。3. 領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動和師德建設(shè)工作，率領(lǐng)全體 會員積極參與教育教學(xué)改革，展現(xiàn)當(dāng)代教師應(yīng)有的精神風(fēng)貌。4. 密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究工作，努力實施“送溫暖”工程， 解決會員的實際困難。積極關(guān)心會員的身心健康，組織開展各種文娛體育活動和療休養(yǎng)，豐富會員的業(yè)余生活。5. 堅持按工會會計制度的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費。6. 在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照中國工會章程和中華人民共和國工會法的要求，做 好工會委員會的換屆選舉和工會干部的配備工作。7. 組織好工會委員的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會會議，傳達(dá)和貫徹上級有關(guān)對工會工作的指示，研究布署工會工作，總結(jié)工

13、會工作經(jīng)驗，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。三、工會小組長職責(zé)1. 協(xié)助工會主席廣泛發(fā)動組員積極參與學(xué)校的民主管理和建設(shè)，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn) 計獻(xiàn)策。2. 經(jīng)常了解組員的思想情況，做好細(xì)致的思想工作，努力建設(shè)文明組室。3. 組織全組成員積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)等學(xué)習(xí)，參加各類文藝、體育活動，提高組員素質(zhì)，增強(qiáng)班組凝聚力。4. 關(guān)心組員，協(xié)助工會做好教職工的權(quán)益維護(hù)、福利等工作。5. 樹立為組員服務(wù)的意識，積極幫助教職工解決困難，落實工會探望慰問制度。四、教工團(tuán)支部書記工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)主持教工團(tuán)支部的日常工作，從實際出發(fā)，研究、計劃和組織教工團(tuán)支部的具體工作。加強(qiáng)團(tuán)支部自身建設(shè)，健全團(tuán)支部工作

14、制度。2. 貫徹上級組織的決議，完成上級組織下達(dá)的各項任務(wù)，定期召開支委會和支部大會，主持討論決定教工團(tuán)支部的工作要點，提出具體工作安排，明確委員分工。3. 同各委員保持密切的聯(lián)系，督促和幫助他們作好分管的工作。4. 及時傳達(dá)上級組織的決議和指示，及時向上級組織匯報工作、反應(yīng)情況，并且和學(xué)校黨支部、行政、工會取得密切聯(lián)系，共同開展工作。5. 了解掌握教工團(tuán)員、青年的工作、思想和學(xué)習(xí)等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，經(jīng)常傾聽他們對團(tuán)支部工作的意見和建議。五、教研組長職責(zé)1. 負(fù)責(zé)教研組的日常管理，落實教學(xué)研究工作，協(xié)助完成教師業(yè)務(wù)考核工作。2. 根據(jù)幼兒園的園務(wù)計劃，制定教研工作計劃，組織實施，作

15、好工作總結(jié)和資料積累。3. 3、定期組織教研活動，團(tuán)結(jié)關(guān)心組內(nèi)每一個教師，增強(qiáng)教研組合作研究能力，形成良好的工作氛圍和講師德、講文明、講奉獻(xiàn)的良好作風(fēng)。4. 4、組織全組教師學(xué)習(xí)上海市學(xué)前教育課程指南和相關(guān)教育教學(xué)理論，明確本年齡段的教學(xué)要求和內(nèi)容，把握孩子的年齡特征，開展教學(xué)活動。5. 5 、與教師一起鉆研教材，更新觀念，開拓眼界，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)能力。6. 6、根據(jù)本教研組的實際情況，帶領(lǐng)教師圍繞問題開展各種有效的教研活動，發(fā)揮每位 教師的作用，共同解決問題，提高教研質(zhì)量。六、科研組長職責(zé)1. 制訂本園科研管理制度、工作計劃和課題管理辦法，經(jīng)幼兒園行政管理人員審查、批準(zhǔn)后印發(fā)全園教職工，

16、并報送上級教育科研管理機(jī)構(gòu)備案。2. 負(fù)責(zé)全園的科研常規(guī)流程管理工作，組織園、區(qū)、市、國家級課題的論證、申報、結(jié) 題工作，檢查各項課題的進(jìn)展和階段成果。3. 深入各課題組，了解各課題研究進(jìn)展情況，做好教科研成果的評獎工作，定期組織進(jìn) 行全園性的教師教科研成果交流。4. 積極引導(dǎo)教師將科研與自己的教育實踐結(jié)合，尋找教育教學(xué)中存在的問題或困惑，轉(zhuǎn) 化成小課題，有效地開展課題研究工作，提高科研實效性。5. 了解和收集國內(nèi)外教育、教育科研信息，組織教育科研的理論學(xué)習(xí)，提高教師的教育 科研水平。七、教師職責(zé)a) 學(xué)習(xí)長寧區(qū)幼兒園教師師德守則，嚴(yán)格要求自己，為人師表，教書育人。b) 了解幼兒園的辦學(xué)目標(biāo)、

17、培養(yǎng)目標(biāo)，及課程計劃，結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際情況，制定相應(yīng)的保教計劃。c) 按照長寧實驗幼兒園班主任工作條例、科研工作條例和文明班組工作條例認(rèn)真工作，遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度和決定，完成幼兒園的各項任務(wù)。2. 熱愛幼兒園，具有主人翁精神。關(guān)心幼兒園的發(fā)展，為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。3. 堅持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為; 尊重幼兒，鼓勵幼兒，熱愛班中每一個幼兒，關(guān)注幼兒的成長。4. 強(qiáng)化課程意識，積極參加園本研修、教學(xué)實踐及科研，努力提高自己素養(yǎng)和專業(yè)能力。5. 根據(jù)幼兒園家長工作制度有計劃地開展家園共育工作，與家長保持密切聯(lián)系，交 流科學(xué)育兒的經(jīng)驗，對家長育兒中

18、的困惑，耐心指導(dǎo)，解決后顧之憂。6. 嚴(yán)格執(zhí)行長寧實驗幼兒園教師安全制度，保證幼兒在園的安全。八、衛(wèi)生保健人員職責(zé)1. 根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與規(guī)程、綱要的有關(guān)規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作 計劃并健全幼兒園內(nèi)各項衛(wèi)生保健制度，定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報。2. 建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案，定期進(jìn)行體檢，每天進(jìn)行晨檢，按要求 進(jìn)行上報，并對幼兒的健康狀況進(jìn)行分析、評估和記錄，對特殊兒童建立個案。3. 做好各類傳染病預(yù)防宣傳工作、消毒預(yù)防工作和發(fā)病后的隔離控制工作。4. 合理編制幼兒的膳食，定期開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計算，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。每天檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，把好食品的進(jìn)口關(guān)，做好食品檢驗

19、記錄，保障幼兒在園的飲食安全。5. 建立房屋、設(shè)備、消防、交通等安全防護(hù)和檢查制度; 建立食品、藥物等管理制度，加強(qiáng)對幼兒的安全教育，防止各種意外事故發(fā)生。6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督教師和保育員做好班級衛(wèi)生保健工作，定期進(jìn)行衛(wèi)生保健工作的檢查，為幼 兒創(chuàng)設(shè)整潔環(huán)境開展有效指導(dǎo)。7. 按照季節(jié)特點和保健工作的要求，督促有關(guān)人員做好防暑降溫、防寒保暖工作和設(shè)備 安全的檢查、維修工作。8. 采取多種形式向園內(nèi)工作人員、幼兒和家長宣傳有關(guān)衛(wèi)生保健方面的知識。九、出納職責(zé)1. 執(zhí)行財金政策，遵守財金制度，嚴(yán)格手續(xù)，熟悉掌握上級的各項財務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督經(jīng)費開支，認(rèn)真審查原始憑證的合法性，對違反國家規(guī)定的、內(nèi)容不全、

20、手續(xù)不完善、數(shù)字有錯誤、票據(jù)與報銷金額不符的應(yīng)退回，要求其重新更正后再予以受理，嚴(yán)格手續(xù)把關(guān)。2. 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，收入支票要及時送到銀行，收入現(xiàn)金要當(dāng)日存入銀行，做到不坐支、 不超現(xiàn)額、不挪用、不開空頭支票。妥善管理現(xiàn)金、支票、印章，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力搞好本職工作。3. 按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)幼兒園全體職工工資、獎金的提取與發(fā)放。4. 每月做好收費、退費、催費工作，并做好解釋工作。5. 負(fù)責(zé)外出人員差旅費的結(jié)算工作，不得私人借款，防止漏洞。6. 帳目日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作 之便牟取私利7. 根據(jù)合法的原始憑證制作記賬憑單，做到數(shù)字準(zhǔn)確。經(jīng)常

21、與會計總賬及銀行帳核對，保持一致。8. 做好幼兒的伙食及其他各種費用的收繳工作。9. 嚴(yán)守保險柜密碼。十、財產(chǎn)保管員職責(zé)1. 要做好所有財產(chǎn)的驗收、入庫、領(lǐng)用、發(fā)放、盤點、保管及處理等各環(huán)節(jié)工作，防止國有資產(chǎn)損毀、流失。2. 建立健全幼兒園固定資產(chǎn)帳，做好固定資產(chǎn)與低值易耗物品的賬目登記工作。3. 嚴(yán)格執(zhí)行購物、領(lǐng)物、借物和損壞公物的賠償制度。4. 每天檢查幼兒園的運(yùn)動器具與設(shè)備，損壞之處及時請人修理或通知班級教師停止使用，每學(xué)期對桌椅等進(jìn)行檢查和修理。5. 定期檢查辦公室、教師、活動室等家具、設(shè)備等使用情況。6. 管好倉庫，保持倉庫整潔，庫存財產(chǎn)擺放合理，定時清點物品，杜絕浪費或公物私用。7

22、. 按要求做好卡片帳，做好新添物品上賬和廢舊物品銷賬。8. 保管員調(diào)動工作或因故離職，必須辦好工作移交手續(xù)。作為教職工- 我們必須牢記并做好的、教師安全制度1. 教師應(yīng)每天檢查教室及幼兒的活動場地、用具，如有隱患應(yīng)及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報并采取應(yīng)急措施。2. 教師在帶班時，應(yīng)關(guān)注班中每位幼兒，決不能離開幼兒，發(fā)現(xiàn)幼兒不適或傳染病及時上報給保健老師，并在保健老師的指導(dǎo)下對教室和臥室進(jìn)行紫外線消毒。對未來園的幼兒及時進(jìn)行家訪（ 電話或上門） 。3. 認(rèn)真組織幼兒開展各項活動并進(jìn)行正確指導(dǎo); 在進(jìn)餐或飲食時，提醒幼兒咽下最后一口飯后，才能離開座位。4. 做好幼兒離園工作，防止冒領(lǐng)和走失事件發(fā)生。教師準(zhǔn)時將幼

23、兒送到夜護(hù)導(dǎo)室，并將幼兒姓名寫在夜護(hù)導(dǎo)記錄本上。夜護(hù)導(dǎo)老師提前到夜護(hù)導(dǎo)室做好準(zhǔn)備工作。5. 開關(guān)門窗時要固定好窗扣，以免打碎玻璃和夾傷幼兒。6. 教師做好早晚護(hù)導(dǎo)工作，準(zhǔn)時到崗，認(rèn)真做好交接班工作。7. 帶班時不接聽手機(jī)和電話; 不將熱水及冬季個人取暖物品帶進(jìn)教室。8. 教師不佩戴易劃傷幼兒的各類飾物，不留長指甲。9. 不請幼兒幫老師做事。（ 如 : 去別班借東西，幫老師拿教具等。）二、保健老師安全制度1. 加強(qiáng)每天晨檢工作，確保幼兒不攜帶利器等易傷害幼兒的物品進(jìn)園。傳染病高發(fā)期做2. 保管好幼兒園藥物、消毒水， 理。好午檢工作。（ 放置位置以幼兒拿不到為宜） ，過期變質(zhì)的藥物及時處3. 在有

24、家長委托的前提下按時給幼兒服藥，每天給幼兒服藥必須核對（ 幼兒姓名、計量 ） ，按規(guī)范給幼兒服藥。（ 如飯前服藥看醫(yī)生要求，飯后服藥一般在飯后20 分鐘以后服藥。）4. 發(fā)現(xiàn)某班有傳染病，及時提醒教師和保育員對活動室、臥室，按傳染病預(yù)防的要求進(jìn)行消毒，并負(fù)責(zé)對保育員進(jìn)行消毒工作的培訓(xùn)。5. 每天檢查全園門、窗以及運(yùn)動器具的安全，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報修。（ 報財產(chǎn)保管員）6. 每周四檢查幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生，尤其是平臺的清潔工作，以免下水道堵塞。7. 定期對教師、保育員進(jìn)行安全職責(zé)培訓(xùn)，并有責(zé)任進(jìn)行督促。8. 定期向幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識。三、財務(wù)安全制度1. 專人對財務(wù)室進(jìn)行管理，

25、做好日常安全工作，做到人離燈熄，并關(guān)掉其它電器的電源，關(guān)好門窗（ 防盜窗上鎖） ，鎖好保險箱。2. 加強(qiáng)對現(xiàn)金、票據(jù)、憑證、帳目、印鑒的管理，按財務(wù)規(guī)定保存、放置，支票、印鑒分別保管，票據(jù)集中嚴(yán)加管理。過夜款項不得超過規(guī)定限額。3. 貴重物品須由專人保管，并做好借用登記手續(xù)。4. 及時做好財產(chǎn)登記，做好財務(wù)帳冊和財產(chǎn)管理帳冊。5. 每月做好收費、退費、催費工作，收費時間要方便家長，做到隨到隨收。6. 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，不符合政策的，要堅決抵制，不徇私情，秉公照章。7. 每天檢查全園門、窗以及運(yùn)動器具的安全，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報修。三、安全工作會議制度1. 建立例會制度，每月召開一次安全防范工作

26、小組會議。工作小組成員向領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報各自安全檢查情況，遇難題共同討論，妥善解決; 領(lǐng)導(dǎo)小組針對檢查情況及當(dāng)前形勢，部署下一階段的工作。會議內(nèi)容要詳細(xì)記錄，妥善保管。2. 定期 （ 長假前 ） 召開全體教職工安全會議，布置節(jié)前的安全檢查工作、節(jié)日的值班制度、節(jié)后的消毒工作等，以及節(jié)日期間的飲食安全、人身安全的教育。3. 不定期 （ 根據(jù)需要） 地召開全體教職工安全會議，根據(jù)實際需要增強(qiáng)教職工的安全防范意識。4. 每年對教職工進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。作為幼兒園- 我們必須做到并告知家長的一、幼兒園家訪制度1. 新生入園前家訪，以后每學(xué)期普訪一次，對未請假不來的幼兒當(dāng)天進(jìn)行電話家紡，對 因病請假一

27、周的幼兒登門家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時家訪。2. 家訪前，要做好充分準(zhǔn)備，明確談話中心，考慮恰當(dāng)?shù)恼勗拑?nèi)容，并做好家訪記錄。新生家訪，教師應(yīng)事先準(zhǔn)備好新生幼兒入園須知、幼兒胸卡。熱情地與幼兒、家長交談，消除陌生感。3. 家訪時，教師應(yīng)著裝穩(wěn)重，舉止端莊，談話態(tài)度誠懇、耐心，形成和諧融洽的氣氛， 使家長感到教師對幼兒的愛護(hù)和關(guān)懷。4. 家訪時要注意其家庭環(huán)境，了解學(xué)生在家表現(xiàn)。5. 幼兒在園遇到意外傷害后，班主任必須當(dāng)天進(jìn)行家訪，保健老師必須跟蹤訪問。6. 家訪時不收取家長的禮物。二、家園聯(lián)系制度1. 幼兒園及各班建立家長園地，每周向家長公布教育教學(xué)內(nèi)容及宣傳科學(xué)育兒的知識。幼兒園建立保健專欄，公布每周食譜及宣傳防病滅病知識。2. 幼兒園每學(xué)期向家長開放一次活動（ 觀摩半日活動或家長咨詢?nèi)栈顒拥龋?，讓家長全面了解幼兒在園情況。3. 每次向家長開放活動時要做到有計劃、有簽到、有反饋。4. 教師采取多種途徑與家長進(jìn)行溝通。（ 短信、電子郵件、面談、電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)查問卷及咨詢?nèi)栈顒拥龋?與家長進(jìn)行交流或?qū)δ骋粏栴}進(jìn)行討論。5. 家園共同建立幼兒成長檔案，每月教師和家長互