倉儲物流部人員配置崗位職責說明

1、倉儲物流部人員配置及崗位職責說明崗位名稱招聘條件崗 位職責倉儲物流總監(jiān)配置人數(shù)1人配置說明在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責物流倉儲部工作，組織制定部門各項規(guī)章制度及崗位 職責制，并負責落實。1. 根據(jù)企業(yè)的年度戰(zhàn)略計劃制定物流倉儲工作計劃，合理安排物流倉儲工作。2. 組織物流倉儲團隊實施物流倉儲工作計劃，并監(jiān)督實施效果。3. 根據(jù)企業(yè)的時間需要，制定本部門工作流程，操作規(guī)，崗位責任。4. 貫徹執(zhí)行企業(yè)物流倉儲任務(wù)，層層分解，落實到人。在具體實施過程中，嚴格檢杳 物流倉儲的各項工作。5. 負責與采購，運營及企業(yè)其他部門的溝通協(xié)調(diào)，順利完成物流倉儲任務(wù)。6. 處理工作中的突發(fā)事件，及時合理解決問題。7.

2、 協(xié)助人力資源部隊物流倉儲團隊的招聘工作及本部門的培訓工作。8. 控制物流倉儲的成本，增加企業(yè)利潤，減低成本。崗位名稱招聘條件崗 位職責總監(jiān)助理1具備豐富的物流倉 儲專業(yè)知識，熟悉物 流倉儲的工作流程， 能合理安排物流倉 儲工作。2具備一定的領(lǐng)導管 理能力，能解決物流 倉儲工作中出現(xiàn)的 突發(fā)問題。3有協(xié)調(diào)溝通能力， 能與員工進行協(xié)調(diào) 溝通，合理安排工 作。在物流倉儲總監(jiān)的領(lǐng)導下，負責抓好物流倉儲的各項具體工作。倉儲部分：1，負責倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；2，負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規(guī)、完整的物流倉儲操

3、作報表，及時反饋倉儲操作；3，庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調(diào)整；負責制定各倉庫儲位的規(guī)化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準4，制定倉庫工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)；5，負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；負責對倉庫進出庫庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)；6，及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量 致；確保庫存數(shù)據(jù)的正確性，7，負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失；配置

4、人數(shù)1人配置說明8,及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告；9，建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本；10， 能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制11， 督促各分倉對各類報表的準時上呈及監(jiān)督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進建議并組織落實；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計；12， 負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料；13， 負責庫存盤點缺損率；收貨及時率；發(fā)貨及時率；收發(fā)貨準確率；單據(jù)完整率；物流部分：1，負責制定物流配送相關(guān)

5、操作及，安全管理的具體措施、流程，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；2，制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)和考核標準不斷進行總結(jié)和完善；3，制定配送應(yīng)急處理預案，進行配送事故的調(diào)查和處理。負責處理物流配送過程中的突發(fā)性事件，并在最短時間做出正確的處理方案；根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況；4，對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題，營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。5, 負責制定物流計劃及費用預算工作；配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化（含配送計劃程序、更改程序），監(jiān)督配送流程，保障配送準確；6

6、， 負責提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。乙實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防車輛機械事故的發(fā)生8， 完成領(lǐng)導交辦的其他事項。崗位名稱招聘條件崗 位職責收貨部組長（兼質(zhì)檢）20-35歲，高中以 上學歷，熟悉電腦操 作、叉車使用、商品 碼放技術(shù)，商品識別 技能，有2年以上收 貨工作經(jīng)驗，有般 的書寫和表達能力， 積極主動，熱情大 方，有良好的服務(wù)意 識與職業(yè)操守。負責維持正常的收貨秩序，對入庫商品進行質(zhì)檢，調(diào)配收貨組的收貨工作，按照 收貨流程執(zhí)行工作，負責對收貨用具的管理，防止閑雜人員在收貨區(qū)隨意進出和拍 照等，做好防火防盜工作。1. 嚴格按收貨程序接收供應(yīng)商的貨物，配合電腦錄入員查詢商品

7、數(shù)量。2. 按劃分的區(qū)域、貨架存放貨物，負責收貨區(qū)的衛(wèi)生清潔。3. 指揮送貨車輛的停放，指導、幫助供應(yīng)商卸貨。嚴格照章辦事，按順序卸貨， 不得收取好處特殊照顧（如優(yōu)先收貨卸貨）。4. 確保收貨商品名稱、數(shù)量、重量、規(guī)格、批次、條形碼與訂單 致。按到貨 數(shù)量的5%抽檢每箱數(shù)量及質(zhì)量（特殊商品全檢），出現(xiàn)多、少、異常及時匯 報，由部門領(lǐng)導與采購部聯(lián)系處理，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)日期不得超過保 質(zhì)期的1/3，如超出及時匯報，由部門領(lǐng)導與采購部聯(lián)系處理。5. 及時將貨物在系統(tǒng)中錄入，保證商品碼放有序，通道通暢。配置人數(shù)2人配置說明根據(jù)物流倉儲工作的特性，為能及時收發(fā)貨，擬分早班、晚班2班工作，早班工作時

8、間：7:0014:00晚班工作時間：14:0021:00。故收貨部設(shè)組長2名，每班人。崗位名稱招聘條件掃碼員（兼理貨）18-45 歲，初中配置人數(shù)以上學歷，有一定的2人電腦知識，性別不配置說明限，能適應(yīng)平臺工崗 位職責1接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實物是否一致，不一致的通知倉管 組，一致的對貨物進行掃碼入庫。2、掃碼時輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷；2班配置，每班人作，站立或走動式工 作，服從管理和安 排，有較強的工作責 任心；具有吃苦耐 勞精神和高度的敬 業(yè)精神。3、掃碼（復核）過程中，需確保客單貨物品種、規(guī)格、數(shù)量準確，無差異；4、在復核過程中，對貨物質(zhì)量做判斷，發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)

9、量問題的立即反饋給庫管;5、將完成掃碼的貨物轉(zhuǎn)至收貨，復核結(jié)束后完成其他后續(xù)工作；-6、熟悉掃碼設(shè)備及系統(tǒng)使用操作及日常維護。7、完成領(lǐng)導安排的其它工作。崗位名稱招聘條件崗 位職責入庫員1：具備不懂就問的學職責：庫區(qū)管理、貨物管理、貨位管理；貨物碼放、商品上架、負責貨物出、配置人數(shù)習精神，接受能力入庫的裝卸和搬運工作；負責入庫貨物的擺放，做到合理、整齊。4人配置說明2班配置，每班2 人，無入庫任務(wù)時 配合出貨。強；2:必須具備細心的工作態(tài)度，做事不急躁，1,熟悉規(guī)劃的品類區(qū)域和貨架位置，負責將經(jīng)掃碼、分揀后的貨物按系統(tǒng)制定 的區(qū)域堆放或上架，不得放錯位置。輕拿輕放，不可倒置。貨物擺放要規(guī)整齊，

10、 放置穩(wěn)當。井井有條；2、協(xié)助組長做好倉庫食品管理、消防安全管理等各項規(guī)章制度3:需要吃苦耐勞的精3、入庫檢查物資的包裝是否完好，清點數(shù)量，并按規(guī)格、尺碼、顏色歸類擺放神，做事麻利，勤快，4、對所有入庫的倉庫食品及時登記貨位編號，并記錄物資存儲位置效率咼；5、根據(jù)訂單要求，快速準確的找到物資，并轉(zhuǎn)運到打包流水作業(yè)線指定堆放位置 15:不接受短暫過渡者，6、定期檢查倉庫溫濕度及安全情況，并做好記錄誠聘長期工作者；7、定期清掃保管區(qū)域，確保倉儲區(qū)域的清潔衛(wèi)生，無蟲鼠害6;有一定的工作抗壓&負責物資的安全檢查和防火工作，確保在倉庫的安全性，熟悉物流相關(guān)知識 優(yōu)先。7,身體健康，吃苦耐 勞，服

11、務(wù)管理，熟悉貨運 的出入庫作業(yè)、和翻班 制度，2年以上的裝卸10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時任務(wù)貨經(jīng)驗者優(yōu)先崗位名稱招聘條件崗 位職責配貨組長20-35歲，高中以1、準時、準確完成送貨單配貨任務(wù)配置人數(shù)上學歷，熟悉電腦操作，商品識別技能，2、負責配貨現(xiàn)場管理、員工工作質(zhì)量督察工作，確保配貨組員工嚴格按公司規(guī)章制度作業(yè)2人配置說明并達到公司要求；2班配置，每班1 人。有2年以上收發(fā)貨 工作經(jīng)驗，有一般的 書寫和表達能力，積 極主動，熱情大方， 有良好的服務(wù)意識 與職業(yè)操守。3、負責處理配貨過程中發(fā)生的異常事項，保證配貨順利進行，如本人職權(quán)圍無法處理時應(yīng) 即時向上級領(lǐng)導匯報；4、對配貨過程中錯拿錯

12、放的商品要求各配貨組及時歸位，對配貨過程中損壞的商品及時尋 找原因、提出處理措施意見及時向領(lǐng)導匯報。5、根據(jù)配貨部工作及配貨準確、準時率情況，定期向上級領(lǐng)導提出改善配貨部工作質(zhì)量與 工作效率的改進措施。負責配貨部員工日常管理與培訓工作。6每天上班前組織配貨部員工召開例會，總結(jié)昨天配貨過程中存在的問題、注意事項與 改進措施。7、每天例會時對員工按時到崗情況進行點名，保證配貨部員工考勤準確性；8、加強對新進員工的工作指導與培訓，提高員工的商品知識，不斷探索提高員工商品知識 水平與工作效率的方法、措施；9、根據(jù)員工配貨業(yè)績與差錯率，定期對員工的崗位適應(yīng)性進行評估，淘汰明顯不適應(yīng)崗 位的員工，不斷提高

13、員工的綜合素質(zhì)。根據(jù)衛(wèi)生管理要求，每天配貨完畢后，督促、檢查配貨小組清理配貨區(qū)域衛(wèi)生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類擺放，配貨筐、移動裝貨車 歸位有序擺放，保證配貨區(qū)域整潔有序。崗位名稱招聘條件崗 位職責配貨員1身體健康，吃苦耐1， 熟悉商品知識，熟悉自身工作流程。清楚配貨要求。配置人數(shù)勞，服務(wù)管理.2， 按訂單規(guī)定的區(qū)域和貨架號揀貨，確保先進先出。負責發(fā)貨出庫及退貨驗4人2.熟悉貨運的出入收。配置說明庫作業(yè)、和翻班制3， 根據(jù)訂單要求，從存儲區(qū)商品中間訂單所需商品分揀出來， 放到發(fā)貨暫存2班配置，每班2度區(qū)準備發(fā)貨。配貨出庫時，必須按發(fā)貨單核對商品規(guī)格、 數(shù)量辦理配置出人。3.年以上的裝

14、卸庫手續(xù)，如有疑問或不符時，及時與相關(guān)人員聯(lián)系，嚴禁私自改單。退貨貨經(jīng)驗者優(yōu)先。驗收時，須根據(jù)退貨管理規(guī)定執(zhí)行，如有疑問或不符時，及時與相關(guān)人員聯(lián)系。4，熟練開展揀貨作業(yè)，認真兀成每日揀貨任務(wù)，包裝揀貨品種、數(shù)量準確無誤，分揀正確率100%快速準確的進行分揀工作，包裝準時發(fā)貨。5，發(fā)貨單配好后，打好包裝，做好標記，辦理出庫手續(xù)。做好發(fā)貨區(qū)的衛(wèi)生及安全工作。崗位名稱招聘條件崗 位職責叉車工18-35 歲，有叉車經(jīng)驗，能吃苦耐勞。1. 每天對車輛進行清洗，并檢查油、電、剎車系統(tǒng)是否正常，并做好叉車 檢查記錄，定期更換齒輪油、更換液壓油、電池充電、水箱加水。2. 下班后必須將叉車停放在指定地方，盡可

15、能不要露天放置并切斷電源，拉上手剎，如場地不平必須在車輪底下墊上一角墊木以確保車輛不發(fā)生滑行， 以免發(fā)生安全事故。3. 不同班次，上下班時必須進行交接，填寫交接表，讓接班人員知道叉車的 狀態(tài)，以確保安全。必須進行口頭交接，以確保安全。4. 現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的地方停放，人離開 叉車時必須拔掉鑰匙，堅決杜絕無操作證的人員使用。嚴格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章裝運，注意作業(yè)場地來往行人避免發(fā)生車輛 和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。配置人數(shù)2人配置說明2班配置，每班1 人。崗位名稱招聘條件崗 位職責調(diào)度員有責任心，管理能力物流車輛調(diào)度崗位職責配置人

16、數(shù)強，有較強的敬業(yè)精一、貫徹執(zhí)行公司對安全生產(chǎn)做出的指令和要求，及時準確的傳達。二、全面做好與各配送點的銜接，安排好配送事宜。2人神。B照3年以上駕配置說明齡。二、確保調(diào)度正常高效的運行，負責調(diào)度做到：1、按時交接班，交接班時交待2班配置，每班1 人。清楚需處理的代辦事項。不能出現(xiàn)銜接空擋和遺漏。2、準確工整填寫平衡表，派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄3、隨時掌握司機的出車情況和車輛的動態(tài)，出現(xiàn)臨時用車、退車時及時向領(lǐng)導匯報，根據(jù)要求及時進行車輛調(diào)整和記錄4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件第一時間向領(lǐng)導匯報。5、負責和處調(diào)直接聯(lián)系，進行車隊運營動態(tài)的上傳下達，四、具備較高服務(wù)意識和市場

17、意識，根據(jù)車輛車況司機特點和用車任務(wù)合理高效的進行派車和車輛維護，提高車輛完好率和出勤率六、負責調(diào)度室資料的記錄和 管理，負責周報表和月報表的記錄和管理，七、根據(jù)實際工作出現(xiàn)的問題，向領(lǐng)導 提出自己的建議， 八、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。崗位名稱招聘條件崗 位職責打單員配置人數(shù)2人配置說明2班配置，每班1人。會基本的電腦操作， 做事認真負責，具有 較強的責任心和奉 新精神，相互幫助， 相互配合。能夠服從 領(lǐng)導安排，團結(jié)同 事，高效率低失誤 率，由于倉庫工作環(huán)境，要求心態(tài)穩(wěn)定，能長期合作。一、負責訂單打印，確保出貨單、發(fā)運單準確。負責并保證單據(jù)100%準確、及時能快速的錄入、輸出。二、不得無故

18、壓單，保證單據(jù)的快速傳送、簽收，并分類整理入文件夾，以備 查證。二、按照訂單配貨，交由配貨人員打包。配送駕駛員配置人數(shù)2人配置說明2班配置，每班1人。要求：1845歲，B照3年以上駕 齡，熟悉本市交通路 線，工作吃苦耐勞， 有敬業(yè)精神。主動熱 情，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1，出車前車況檢查。出車前檢查水、油狀況；檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完整。2，出車前貨單對照確認。出車前認真核對商品與出貨單，地址等是否正確一致。3，途中安全行駛不得疲勞駕車、酒后駕車，不違反交通規(guī)則。因駕駛原因造成物品遺失、車輛損毀后果自負并予以處罰。4，停車要安全。停車時不能影響正常交通，不得違規(guī)停車，下車要關(guān)好車窗、鎖好車門；5，按時到崗，及時送貨，不松懈出車；6，嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償。定期對車體外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴正考核。7，儀表整潔、穿著干凈整潔、車身干凈、清潔，無污漬；送貨要及時。8，禮貌服務(wù)；對抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作。如未做到，因此造成投訴的每次考核20元；9，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，能夠做到主動幫忙卸貨并擺放到指定的位置，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將予以獎勵。10，