2019年整理--服務三農(nóng),實現(xiàn)三增,加快推進我縣農(nóng)村小康建設步伐

1、服務三農(nóng),實現(xiàn)三增,加快推進我縣農(nóng)村小康建設步服務三農(nóng)，實現(xiàn)三增，加快推進我縣農(nóng)村小康建設文章作者：yuanminz文章加入時間：2005年8月18日20:43 過去一年，我們認真貫徹落實中央、省、市農(nóng)村工作會議精神，以農(nóng) 村小康建設總攬農(nóng)村工作全局，以服務“三農(nóng)”、實現(xiàn)“三增”為出 發(fā)點和落腳點，緊緊抓住農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這條主線，積極推進農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，著力提高農(nóng)業(yè)的整體素質(zhì)和效益，不斷深化農(nóng)村改革, 全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作取得了較好成效。農(nóng)業(yè)被定為全國無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)示范基地縣、全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測示范縣、 全省創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地先進縣、全省優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)示范先進縣，水產(chǎn)品總量連續(xù)七年保持全省

2、第一縣,水利建設獲省市“芙蓉杯”，能源建設成為全國示范項目縣，林業(yè)、畜牧、農(nóng)機、移民等工作獲市先進單位，鄉(xiāng)、黃鱔等特種水產(chǎn)養(yǎng)殖,全縣每年可增收400多萬元。南陽鎮(zhèn)養(yǎng)殖大戶周迎春去年承包鎮(zhèn)漁場40畝水面，發(fā)展鱔魚網(wǎng)箱立體套養(yǎng)，投入網(wǎng)箱320 只，年產(chǎn)鱔魚5萬斤左右，箱平純利潤突破500元，畝平水面利潤在2萬元以上。白泥湖鄉(xiāng)楠竹村陳友庚，去年承包1000畝荒山，連片開發(fā)種植養(yǎng)頭，在他的帶動下，全村養(yǎng)頭種植面積達到了2500畝。四、深化改革促發(fā)展 堅決落實農(nóng)村各項政策，不斷深化農(nóng)村和農(nóng)業(yè) 系統(tǒng)內(nèi)部改革，切實維護了改革、發(fā)展和穩(wěn)定的社會大局。一是大力 發(fā)展勞務經(jīng)濟。去年我們克服“非典”疫情帶來的影響，

3、 通過解決農(nóng) 村土地和勞動力就業(yè)矛盾，實現(xiàn)農(nóng)村勞力向大戶、龍頭企業(yè)和二三產(chǎn) 業(yè)轉(zhuǎn)移。全縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞力13.2萬多人，農(nóng)民人平新增勞務收入 160多元。二是不斷壯大集體經(jīng)濟。通過盤活荒山荒地、湖田水面等 集體閑置資產(chǎn)，實行集體企業(yè)民營化，促進了村級集體經(jīng)濟發(fā)展，全 縣集體經(jīng)濟收入村平達到2萬元。 三是有序推進土地流轉(zhuǎn)。通過轉(zhuǎn) 讓、入股、租賃和買斷等多種形式，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)有較大規(guī)模的突破。去年全縣土地流轉(zhuǎn)面積達11.08萬畝，占總面積20%以上，比上年增 加4.28萬畝。四是切實加強內(nèi)部改革。一方面采取果斷有力的措施, 對基層水管單位堅決實行機構(gòu)改革， 共清退臨時工132人，分流人員392人，分

4、流率達到48%另一方面對農(nóng)口系統(tǒng)各局所屬企業(yè)進行全面改制，實行“兩個置換”，增強了企業(yè)活力。根據(jù)中央、省、市有關精神，按照縣委、縣政府的具體要求，今年我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作 思路是：一、指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中 全會精神為指導，以全面建設農(nóng)村小康社會為目標，以農(nóng)民增收為出 發(fā)點和落腳點，著力實施“食品工業(yè)立縣，高效農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣，大戶經(jīng)濟 富縣”戰(zhàn)略。用工業(yè)化理念推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、財政增長的“三增”目標。二、發(fā)展目標：全年糧食總產(chǎn)穩(wěn)定 在45萬噸左右；發(fā)展牲豬180萬頭，年出欄110萬頭，優(yōu)質(zhì)牲豬達 到100萬頭；發(fā)展家禽1000萬羽，牛羊10萬頭；水產(chǎn)品總

5、量達到9 萬噸，名特優(yōu)水產(chǎn)品達到70%以上;農(nóng)業(yè)招商引資確保3億元；新增 農(nóng)村經(jīng)濟大戶2000戶；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1.5萬人；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值 比上年增長5%以上；農(nóng)民人平純收入增加 300元以上。 三、工作重點是做好六篇文章：一是小茭頭，大戰(zhàn)略。通過發(fā)展壯大振湘、三 塘、華鑫等茭頭加工龍頭企業(yè)，帶動全縣茭頭產(chǎn)業(yè)基地規(guī)模不斷擴大, 茭頭種植實現(xiàn)“南擴西移、上山下鄉(xiāng)”，由長侖地區(qū)為主向城南地區(qū) 發(fā)展，由丘陵地區(qū)為主，向湖區(qū)發(fā)展，今年再擴種無公害茭頭1萬畝。并在3 5年時間內(nèi)，將藠頭基地面積擴大至10萬畝，使藠頭真正成 為我縣出口創(chuàng)匯、興縣富民的一項支柱產(chǎn)業(yè)。二是水產(chǎn)品，深加工。大力發(fā)展螃蟹、珍珠、黃

6、鱔、湘云鯽（鯉）等名特優(yōu)水產(chǎn)養(yǎng)殖，著力 培育壯大振湘食品、嘉鑫食品、青湖漁業(yè)等水產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，帶 動全縣水產(chǎn)品加工企業(yè)的快速發(fā)展，開發(fā)臘魚、魚丸、火焙魚、魚罐 頭等魚食品生產(chǎn)，著力打造具有湘陰特色的優(yōu)質(zhì)品牌， 實現(xiàn)水產(chǎn)品加工增值。三是扶大戶，奔小康。全縣新增農(nóng)村經(jīng)濟大戶2000戶，村 平新增大戶4戶以上。通過大力扶持發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟大戶，引導農(nóng)戶走 規(guī)模經(jīng)營的路子，促進土地有序流轉(zhuǎn)，促進基地規(guī)模發(fā)展，促進農(nóng)民 增收，帶領農(nóng)民共同致富奔小康。四是重招商，壯產(chǎn)業(yè)。重點結(jié)合我 縣15個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重大建設項目，做好前期工作，全方位拓寬農(nóng)業(yè) 招商領域，確保農(nóng)業(yè)招商引資突破3億元，進一步做大做強振湘、三

7、塘、蘭嶺、華鑫、長康等30家龍頭企業(yè)，從而帶動東湖公園、鵝形 山旅游度假村、青山島旅游度假村、鶴龍湖度假村休閑垂釣、旅游觀光等 戶外休閑基地建設。五是優(yōu)服務，興科技。突出抓好“三新”，即抓 好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、水利建設、退耕還林、農(nóng)村能源、移民開發(fā)、 貧開發(fā)等農(nóng)業(yè)新項目的實施；抓好頻振式殺蟲燈、無公害栽培、湘云 鯽（鯉）繁育、網(wǎng)箱養(yǎng)鱔等農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)、新成果的推廣應用；利 用農(nóng)業(yè)廣播學校、農(nóng)技推廣培訓中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站的職能作用, 抓好多層次、多渠道、多形式的農(nóng)業(yè)新科技培訓。六是抓改革，保穩(wěn) 定。大力發(fā)展集體經(jīng)濟，解決村級財政嚴重赤字的問題；大力發(fā)展非 農(nóng)產(chǎn)業(yè)，進一步擴大非農(nóng)就業(yè)，抓好農(nóng)村富余勞

8、動力轉(zhuǎn)移，確保勞務 經(jīng)濟健康發(fā)展；切實減輕農(nóng)民負擔，使農(nóng)民達到減負增收的目的；加快部門企業(yè)改制，解決企業(yè)職工社保和就業(yè)等問題，確保大局穩(wěn)定?！敬笾行　俊敬蛴　俊娟P閉】。單位情況介紹北京中威華浩會計師事務所，經(jīng)北京市財政局批準設立，在北京市工 商行政管理局登記注冊，具有獨立法人資格。全所現(xiàn)有員工200余人。其中：注冊會計師83人，注冊資產(chǎn)評估師34人，注冊稅務師32人, 具有高，中級專業(yè)技術(shù)職稱者占46%大專以上學歷者占95% 45歲 以下中青年占80%是一家由會計，金融，法律，工程，經(jīng)濟管理等 方面專業(yè)人才組成的，具有綜合服務功能的會計中介機構(gòu)，能為社會 各界客戶提供全面優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務。北京中

9、威華浩會計師事務所具有財政部批準的對中央所屬國有特大 型企業(yè)進行年度會計決算審計的資質(zhì)， 中國注冊會計師協(xié)會，中國人 民銀行批準的金融企業(yè)審計資質(zhì)，北京市財政局批準的對北京市國有 大中型企業(yè)審計資質(zhì)，建設部批準的工程概（預）算，工程決算審計資 質(zhì)。北京市國有資產(chǎn)管理局批準的資產(chǎn)評估資格。作為國內(nèi)大型會計師事務所，牢固樹立信譽為根本，質(zhì)量為生命，客 戶為上帝的執(zhí)業(yè)理念，恪守獨立，客觀，公正的執(zhí)業(yè)原則，建立有完 善的內(nèi)部經(jīng)營管理機制和內(nèi)部業(yè)務質(zhì)量控制制度。 行之有效的業(yè)務培 訓制度更為培養(yǎng)專業(yè)人才，不斷提咼整體素質(zhì)，提咼事務所執(zhí)業(yè)水平 奠定了堅實的基礎。北京中威華浩會計師事務所擅長的金融業(yè)，制造業(yè)

10、，商業(yè)，房地產(chǎn)業(yè) 的審計業(yè)務。近年來，已為近萬家企，事業(yè)單位，機構(gòu)提供了專業(yè)服 務，涉及機械，電子，醫(yī)藥，化工，建材，紡織，交通運輸，冶金, 電力，煤炭等諸多行業(yè)。北京中威華浩會計師事務所注重同國內(nèi)同行， 國際著名會計事務所及 評估機構(gòu)間合作與交流，努力學習國際先進經(jīng)驗，不斷提高服務質(zhì)量 與執(zhí)業(yè)水平。二。實習內(nèi)容 實習期間按照要求和公司安排主要完成以下實習工作任務: 1。了解會計師事物所機構(gòu)組成，人員職責，基本業(yè)務。2。分別熟悉事物所各種會計業(yè)務的操作流程，行業(yè)規(guī)范，協(xié)助會計師完成各類業(yè)務。3。配合工作人員完成各種辦公室日常工作。我被分配在公司審計2部進行實習，現(xiàn)按照時間進度將實習內(nèi)容報告 如

11、下: 第一天早上8： 30正式到公司報道，隨后由負責審計業(yè)務的主任會計 師給同時去實習的四人開會，詳細介紹了北京中威華浩會計師事務所 的具體情況，主要從公司發(fā)展歷史，機構(gòu)人員設置，經(jīng)營業(yè)務范圍以 及目前經(jīng)營狀況等方面做了說明，同時對我們實習人員提出的相關問 題做了解釋說明。最后，明確了我們實習期間的主要工作任務，并提 出了相關要求和期望，鼓勵大家在新的環(huán)境里認真學習，努力工作, 爭取在實習期間有所收獲。努力做企業(yè)最完美的員工文章作者：金色年華文章加入時間：2005年8月17日17:30 前天，一位同事向我問起讀沒有任何借口一書的感受和感想。我 從模糊的記憶里想起這本書來，說句實在話，當初看到書

12、面寫著是美 國西點軍校行為準則，一頁都沒有翻看就擱置了起來，現(xiàn)在放在什么 地方都沒有印象了。我只好愧然回答：我還沒有看。同事向我說：很 遺憾，這是一本最富有哲理的書，很值得一讀。我費了好大事才找出 這本塵封已久的書，通過兩天的拜讀方知同事所言非虛， 徹底改變了我的偏見，透過樸實無華的語言，深刻地體味到了這本書的底蘊?，F(xiàn)在談一下自己的感想。工作無小事，我認為是凱普的一個重要論點。凱普由西點軍校和后來軍旅生活得出 一個非常重要的道理：戰(zhàn)場無小事。這是一個很為人們接受的道理, 由此道理引向企業(yè)的日常工作中也無小事。 為了佐證他的論點，他并 沒有引經(jīng)據(jù)典，也沒有用高明的神來之筆來渲染，而是列舉看似平常

13、, 卻走向成功和輝煌的三件小事：一是靠微笑服務，而身影遍布世界各 地的希爾頓飯店；二是做好了宣傳公司聲譽的小舉措，而被洛克菲勒 看中，最終成為董事長的小職員阿基勃特； 三是堅持到最后一人甩胳 臂的大哲學家柏拉圖。這是三件最簡單的小事，這樣的小事誰都能做, 而且只要堅持或用心去做誰都能做到的小事。凱普用特有的質(zhì)樸無華 的語言和簡單的敘事方式，卻能以小見大，昭示出豐富的哲理，這種工作質(zhì)樸無華、高超凝重的表述方式，不能不令我感到欽佩!無小事，聯(lián)系到我所從事的轉(zhuǎn)機工作何嘗不是這樣？每日上班后， 首 先巡查好自己的設備，這不能說不是一件小事，能夠象柏拉圖那樣堅 持下來，就是考驗能不能做好小事的最好例證。

14、每日在巡查設備時, 用認真的態(tài)度去巡查，去認真觀察設備的運行狀況，也是小事。但是 努力將這些小事做好，就能發(fā)現(xiàn)問題，就會對設備的運行狀況稔熟于 懷，就能更好地消除設備缺陷，就能有針對性地改進設備。假如能夠 及時補充設備的缺油，這是一件小事，但是做好這件小事，就可能避 免損壞給粉機的立軸和蝸輪等，就可以避免損壞軸承的重大損失，就 可以節(jié)約由此帶來的材料損失。放眼到我們整個鍋爐分場，假如都做 好了應做的小事，安全生產(chǎn)的目標，豐碩的收獲，豈不如影相隨！再 放眼更廣闊到我們整個公司，每個人不管在什么崗位，都做好自己必做的小事，輝煌成就、興旺強盛，不就要變成美麗的現(xiàn)實!此可見，工作中小事并不小。今后，對

15、待我的工作，我將盡自己最大 的可能做好每一件小事，勿以小而忽之，勿以小而不為；，對待我的 工作，我將牢記凱普倡導的四個一種：一種鍥而不舍的精神，一種堅持到底的信念，一種腳踏實地的務實態(tài)度，一種自動自發(fā)的責任心,這就是凱普所言小事給予我的重大啟發(fā)和深刻的感想。干好自己的工作，沒有任何借口，我認為這是凱普此書所弘揚的著力點。凱 普善于從軍旅生活入手，將明軍旅中沒有任何借口的常規(guī)和易懂易接 受的道理，進而喻示到企業(yè)中去，這是凱普寫作此書一大特色。他從 西點軍?！皼]有任何借口”的行為準則，到培養(yǎng)學員養(yǎng)成具有毫不畏 懼的決心、堅強的毅力、完美執(zhí)行力以及把握任何一項任務的信心和 信念，接下來由一個轉(zhuǎn)筆“商

16、場如戰(zhàn)場”， 再延伸到企業(yè)員工尋找借 口的危險，很自然地切入了自己的觀點，那就是干好工作不要任何借 口，借口是拖延的溫床，是一個極壞的習慣。他贊揚了服從是一種美德，他循循善誘地闡述了珍視團隊的精神和珍視榮譽的重要性，倡導 了人與人協(xié)調(diào)關系的必要性。凱普所弘揚的著力點，他所闡述觀點, 是在企業(yè)實際工作中很值得體味的，我認為很有借鑒的意義。好自己的工作，沒有任何借口，應當奉為實際工作行為準則。我聯(lián)想 起5月份的一個星期六，當時由于公司煤源緊張，煤中“三塊”突出, 那天恰好又是我值班，上午兩臺給煤機相繼出現(xiàn)故障，我忙活了幾乎 一個上午，感到很疲乏，但我一鼓作氣又將給煤機箱體斜板修好，滿 想下午可以安

17、然無事了?？烧l知下午 #2爐#6給粉機由于粉流不暢跳閘，處理好給粉機后，已經(jīng)將近 18: 00 了，剛想離開現(xiàn)場，又接到 #1爐#3制粉系統(tǒng)回粉管動作不正常的通知，當時我頗感疲憊不堪, 就想推到明日，因為我也有很好的借口，那不是一個人干的工作。當 時要不是運行班長張海旺的主動配合工作，可就一走了之了。我雖 然咬牙干完了該項工作，可心里還是感到很委屈。這兩日看了凱普這些觀點和論說，心里感到很坦然，是不能找理由推脫，因為那是我的工作，是我的工作就應當干好!干好工作，沒有任何借口，假如全公司不同層次，不同崗位的人都用這種敬業(yè)的心態(tài)去努力工作， 用堅強的毅力去工作，而不尋找任何借口，何愁公司的明天不更好!做企業(yè)最優(yōu)秀的員工，我認為是凱普著意表述的完美追求。怎樣才能 做到一個優(yōu)秀的員工，凱普做了很好的描述：優(yōu)秀員工是具有責任感、 團隊精神的典范、積極主動而富有創(chuàng)造，優(yōu)秀員工是企業(yè)寶貴的財富。同樣